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投稿者:パパ さん
10/08/06 17:41
就職もままならない。ご注意を
仕事あっても、月12万円〜14万円で保険引かれたら生活できない。
ここは、就職したい人を食い物にする会社。面接行っても、ニチイのヘルパー資格は、バカにされる。授業や実習の点数つけられる話を質問したら、そんなの無いって言ってるが、 実はある。就職サポートする気は全く無い。訪問ヘルパーを募集してるが、行き帰りの時給や交通費は出さないから、計算すると時給500円以下になる。
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投稿者:口コミ さん
10/08/06 19:11
資格取得後、事務員に就業サポートの事を聞くと、鼻でかわされて、人の話も最後まで聞かずに(無いです)の一言。 初めには、就業サポートしますと言ってたが。同じ事務員だ。何故なら担当が決まってるからだ。 就業サポートは餌だ。別に最低賃金で交通費も出ない会社で働かなくてもいい。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
10/08/07 09:37
悔しいですよね。
あそこはそういう体制なんです。疑問も持ってないだろうし、危機感といったら利益が減る危機感だけでしょう。働く者の苦労、痛みなど分かろうともしないと思いますよ。取れるもの取ったら知らん顔。よくできますよね。上には従順。上とされている人は頭やお金儲けの知恵だけはハ゛ツク゛ンなのでしょう。
実際は深い意味でとても貧しい哀れな人間なのかもしれないですよ。
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投稿者:パパ さん
10/08/07 22:20
届いた修了証書は、薄っぺらい紙切れ。再生紙かと思った。資格証書ではなかった。こんなんに10万円以上払ったと思うとショック。
生徒には、使い回しのわずかな器具で、実技さして。 この金額取るなら、せめて、ニチイが就職斡旋しろって思う
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投稿者:lomolomo さん
11/03/26 09:53
4週6休で常勤はいったのにふたを開けてみると実際は月に6回休みって感じなんですが
どこもそうなんでしょうか?こんなんじゃたまに2〜3時間はたらくあげくに拘束がしかも5〜6時間あり間は休憩してとか・・
あんまりじゃないですか?
ここの偉い人しってるんかな?
おまけに夜中心で間事務所いていいとか最初ってたのに・・最近は
割り増しつくし朝からきて夜は休憩で中抜けしろって・・体持ちませんよ><9時から最後は23字までとか・・間休めって休めんでしょうに・・・
シフトつくってる子とか月〜金で9時から18時できっかりのシフトなのには更に笑いました・・・おまけに僕のシフトできますって?いうと私ならやめますって・・・もっと思いやりもなんもないんかい><って感じです・・・
さすがに朝からこいっていわれて・・無理なのでもしそうなら辞めますっていいました。
はぁ・・結局そんなとこかよって思いました。みんな入らんほうがいいよ^^
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投稿者:ネコ さん
11/03/28 01:34
大変そうですね。。。
なんか、どこも同じに見える。
今日、来月から行く接骨院へあいさつに行ったのです。
面接時には、4週4休?とか話してたのに
待遇・休日が勝手に変更されてた(泣)
定休日?ない為、休みは交代制。
結局、午前と午後(夕方〜夜)診療の中休みに食事+休憩取れって事なんですが、通勤片道1時間半の私は、家に帰れません。どこで休憩を?
おまけに、研修中は、30分早出だし(泣)
6時半に家でるんですか?
結局、普段でも8時半から19時半まで職場にいるわけなんですよね〜
治療のため、外出許可取るのも難しそうだなぁ〜
なんか、不安になってきた(汗)
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
11/03/28 12:13
本当にムチャクチャですね。素人ばかりの寄せ集めって感じがします。だから入れ替わりも激しいのですね。成長のない会社だと感じました。
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投稿者:すりりん さん
11/03/29 21:28
介護請求事務を通信制で受講して、いざ試験の日、きちんと鉛筆、消しゴム、資料等許されているものすべてを持ち込み準備万端。と思ったのもつかの間。あれカレンダーは?この試験では日数の計算で、カレンダーを使用するのだがそれを試験に各自で持参するとは聞いていないし、どこにも書いていない。ちなみに資料には、見慣れているカレンダーを持ち込む人もいるとだけ記入はあったが、通信の教科書には本自体にカレンダーが付いていたので持参はしていなかった。ほとんどが通学制の生徒だったが聞いていたのか私のような人はいないようでした。試験官にカレンダーの持参はしていませんと伝えたところ、
「ご自分の手帳とかお持ちじゃないの?」とあっさり。
そういう用意はありませんときた。
いやー落ちたと思いましたね。この数カ月が無駄になると思い悔しかったが試験日の月と問題の月の曜日が同じだったので何とか紙に書いて計算して答えを出しました。もし時間がきつきつだったら無理だったと思います。
そういうことは持参するものの中に書いておくべきではないですか?職員の対応もそうだけどこの会社には思いやりを感じないし、何か大名商売で天狗になっている感じがします。
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投稿者:ポポロ さん
11/04/05 22:42
訪問介護を始めて半年。
ようやく仕事にも慣れてきたと思っていたら、いきなり責任者から、派遣でグループホームへ行ってくれとごり押し。
行くはずだった人が急病で行けなくなったから、来週からすぐ行けと。
いくら断っても聞き入れてもらえない。
事務所も本人も嫌だと言っているのに、いったい誰のために私は行かなくてはならないのでしょうか。
辞めるべきでしょうか?
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投稿者:返信 さん
11/04/06 16:13
グループホームは夜勤があるし、早出、遅出のシフト制になっています。職員同士仲がよければいいですが、イジメもあります。
それから派遣は、2年で契約切れます。
なので嫌ならば辞める覚悟で、断ったほうがいいと思います。
それでも無理なら労働基準局行ってみてはどうですか?
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投稿者:ミラクル さん
11/04/06 23:08
ニチイは簡単に『移動』させますよ。 売上のためだけにね。 頑張って働いたって なんにも むくわれません。 『残業するな』『売上あげろ』
うちの管理者は 利用者の介護度が上がることを 毎日願ってますよ。 売上があがるから。。。
じゃぁ 転ばせれば?
最悪ですよ。 人間じゃないよ????
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投稿者:元ニチイで働いていた者です さん
11/04/07 21:56
辞めるべきだと思います!
ニチイは売上のことしか頭にないです。真面目に仕事をすればするほどバカを見ます。
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投稿者:あほのさかた さん
11/04/15 20:52
ニチイさんの要望あれば事業所名とこちらの契約者名を顕名します。
関西の某ケアセンターの所長(ケアマネ)の対応は一社会人としてのレベルの低さを物語るものでした。
以下、言葉づかいの事例
苦情に対しては、「(注文の早い時間帯での翌日キャンセル)じゃあ、いったいどうしたいんですか?」
(確かに回りくどい言い方したかもしれんが、キャンセルの電話であることは明確だろ!)
「・・・・・言ったでしょ!」
(はあ?どっちが顧客?それに「言ってない」(虚偽)し!)
さらにそこから紹介された、介護販売(レンタル)事業者の「ひまわり」の支店長(ヒラタ)ってのがこれまた最悪だった。
「どっちが顧客?」論もあり「類は友を呼ぶ」が如し。申請は遅いし、態度はでかい。
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投稿者:初介護者 さん
11/10/15 21:55
本当に、ニチイのケアマネはやる気があるのか?
って思いますね。知っているのか知らないのか、
こうゆう事が申請できますよとか、こんな制度がありますよとか
ほとんど教えてくれませんでしたし、こうしてくれていれば
必要のないお金が掛かってなかった事など、きりがありません。
中にはしっかりした人もいるのだと思いますが、二度と頼みたく
ありません。
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投稿者:好き嫌いで判断するニチイ さん
14/10/31 11:00
利用者側の立場です。
ニチイは突然に、サービス停止を行います。
利用者が困ることを平然と行う企業です。
詳細は書けませんが、うちは契約不履行で提訴し
訴えが認められました。
正当な理由なくして、契約期間内に突然
「もう来ません」というのは誰が聞いても、通らない話でした。
もし、不条理な思いをされた方がいたら、
戦ってよいと思いますヨ。
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