ニチイ学館 悪い口コミ(医療事務)

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[00070677] 批判にたいして

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17 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ポピ さん

12/07/14 23:29

ニチイからの新人派遣が使いものにならないとの批判が多いですが、それは、ニチイに限った事じゃないでしょう。
初めて入った職場だとやり方も書類の様式も違うのだから戸惑うのは当たり前でしょう。 それを指導するのがあなたたちの仕事でしょうが。
新しい人が入ってきても、ほっといても何でもしてくれると、考えるほうがおかしいと思う。
批判する人は転勤なんかしたことないんじゃないのかな?
本当に優しさがないわ。新人いじめか?

でも、私も強制ギフト購入で賃金を回収するニチイがきらいです。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/15 00:05

あのCMを見れば、ニチイ=プロと考え算定、レセ点は出来る事を前提で契約すると思いますよ。業務の内容は派遣先で教えるのは当然だと思いますが、算定やレセ点を教えろというのは派遣先ではなくニチイに言ってください。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ひめひめ さん

12/07/15 06:59

分かります。ニチイ=医療事務のスペシャリスト、そううたってますよね。レセプトチェックや、算定の仕方を教えるのは、派遣先じゃなく、ニチイ側ではないでしょうか。私のような、正社員なら、ともかく、ニチイの保険証だし、ニチイの義務ではないでしょうか。算定の仕方、基礎も教えてきました、私はその子の先生ではありません。ニチイが、派遣させる前に、他の病院で研修3日ほどするだけで、何ができるのでしょう。派遣させるなら、しっかりバッグアップするべきだと、それが、会社側のニチイの役割ではないですかね。新人だから、教えないとか、いじめとかという概念ではありません。あたしは、新人が仕事できるとは思いませんが、だからこそ、分からない事も、教えてきました。つき一回のクリニックの研修や、なんのためにしてるのか分かりません。それなら、しっかり本人たちの、指導へ力を入れて頂きたい。算定の仕方がわからない?それは、基礎さえもろくに、教えてないのでしょうか?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/15 11:47

なるほど正社員さま

でしたらそういう苦情はここに書き込むより
ニチイさんに直接電話して伝えたら
話しは早いと思いますよ
というか、そうするのが大人の対処だと
思います

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/15 16:06

大体、即戦力になる人材なんてどれだけいると思っているのでしょうか?
人が入ってくるだけましです。
本人達は安い賃金でも来てくれてるのだから。
いまは、医療・介護は求人をかけても、賃金が安くてキツイのが一般常識だからほとんど来てくれませんよ。
あなたのクリニックはニチイが安いから派遣契約しているのでしょ。
即戦力が欲しければ、どこからかやり手を引き抜きなさい。
でも、本当に即戦力の人がよそから来たら自分なりに動かれてやりにくくなるでしょうな。逆に指導されたりして。
あなたのやり方が、よそから見たら非常識かもしれませんよ。
井の中の蛙大海を知らずってやつか?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/15 23:38

スレ主です。大変申し訳ありません、この場所の使い方が間違っておりました。

お返事いただいたかたの中でも、いわれましたが、直接会社側にお話してみます。
お返事いただいた方、ありがとう
ございました。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:スレ主です さん

12/07/15 23:51

この場所、知らず申し訳ありませんでした。

前のかたの言われるように、会社側にお話してみます。
ありがとうございました。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:もんじゅのチエ さん

12/07/16 19:33

おそらく、あなたの勤務するクリニックとニチイ学館は「請負契約」にて業務委託の契約をされていると思います。

「請負契約」の場合、派遣されている社員に対して「仕事ができない!応用がきかない!」など、個人的な能力への注文を付けることはできません。ですので、クリニックと契約した業務内容が、ニチイ学館によってしっかり完遂されているか否かを問題視してください。

(…ただ、規模の小さな医療機関では、ニチイ学館側の作成してきた契約内容をそのまま鵜呑みにしてサインしているところも多いので、契約違反となるかどうか…)

ニチイ学館との契約内容をきちんと確認し、契約に違反している箇所はニチイ学館にきちっと訴えていってください。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/16 21:48

初めから何でも出来る人なんていないんじゃないかな…。
心が狭すぎでしょ。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/16 23:43

ニチイと契約しているのはクリニック側。正社員のあなたもクリニックに雇われている側。そこを踏まえて行動ならさないと、あなたが恥をかくことになりますよ。物事には順序というものがあります。経営者でもないあなたが経営者を飛び越えて一体何を改善なさろうというのか。
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[00070951] 返信

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21 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ポピ さん

12/07/23 22:32

返信がどこも無いね。
止められてる?
それとも、ニチイにあまり関心なくなったかな。
介護施設も異常にふえたしね。どこも潰し合いだ。
生き残りはどこ?
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[00071554] 支店社員です。

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13 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:リン さん

12/08/21 18:27

私の職場は、異動は支店長の思い付きです。目先のことだけ、考えます。
異動先が合わないと断ると、あなたの居場所はないから、異動するか、
辞めるかと脅されます。他の部署で空きがあって、その責任者が来ないと言っても、許されません。逆に勝手なことをしたと注意されました。結局辞めました。異動先が、あるのに自分の言うことを聞かないと許さないと言うのはどうかなと思いました。逆にその支店長の下で働きたくないのでやめて良かったと思います。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:匿名 さん

12/08/25 12:08

うちの支店もそうですよ。
うちの場合は本人に言わずに勝手に異動の申請書を本社に出していて
「○月○日付で○○○に異動がもう決定したから」と本人の知らないところで
人事が行われます。
決定しているから残るという選択肢はありません。
異動するか退職するしか道はないのです。


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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:匿名 さん

12/09/08 20:01

全く同じ手口です

これは人事的に会社的に問題はないのでしょうか?
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投稿者:匿名 さん

12/09/08 20:01

全く同じ手口です

これは人事的に会社的に問題はないのでしょうか?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:匿名希望 さん

12/09/10 01:18

異動は会社命令なので断れないのは仕方ないとしても

条件等嘘をついて強制的に異動させるのは詐欺ですよね?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:匿名 さん

12/10/02 18:44

上司が社内不倫をしている場合でも、
異動辞令が強制的に行われています。
何が正しく、何が間違っているのか分からなくなります。

また、9月頃に行われる労働状況?を本社に提出する
(緑の用紙で茶封筒に入れるもの)支店内勤者用のもの。
強制異動があったため、提出日に異動先の部署に書き直すよう
指示がありました。何かを隠ぺいしようとしていた会社の
動きがよくわかりました。




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[00073309] お年寄りナース

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25 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ヤッピー さん

12/10/28 22:26

私はデイサービスに実習に行ったんだけど〜ナースがお年寄りでビックリです?
動きは悪いし態度は偉そうにしてるし午後は利用者と同じ席に座り趣味活動に没頭してるし・・・
ニチイさんて何歳まで働く事が出来るんですかね。
あんな仕事してさぞ給料高いんだろうね。
若いナースが可愛そう
あの年寄りナースさん毎日勤務はしないほうがいいかもー利用者と一体化してたよ?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:考えるね さん

12/10/29 07:48

そうなんですか?
私の家族も利用を考えてるんだけどちょっと不安になるね!
お金を払って利用するんだからもう少し若いナースさんがいいですね老人も活気が無くなるよね・・お年寄りナースでは。
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[00073504] デイサービス

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23 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ノンキ さん

12/11/03 14:18

モトモトGH勤務だったのがデイサービスに配置換えになりズルズル。給料はとんでもなく安くアリエナイ。生活相談員のオバサンがやたらハリキッテいるのがウザ。どっかの社協デイ上がりとかナントカで介護福祉士を持っているからなのか、常勤きどりなのか、本気でウザイ。指導してやっている!的な目線が怖い。いや〜恐ろしいという意味ではないです。あの上から目線はイタイ。その恥ずかしさに気づいていないところがカワイソウ。特に管理者にはアゴで使われているところも悲惨。管理者は別の相談員がお気に入り。自分もソッチの人がイイ。ゼンゼン上からじゃないし。オバサンがどんどん皆に置いていかれているのがワカルから、もうちょっとがんばってみようかな。でも給料ツラ。あとね〜オバサンの介助サイアクで利用者のズボン持ったりとかチャンづけとか食介でムセサセタリとかいっぱいアリエナイ。そのくせまた指導、指示、イヤミ、もうウザ。あれは姑根性って女性スタッフの陰口。聞こえたらオモロイのにな〜。いつかどいつかキレてくれ。あのオバサンすぐ泣くからすぐ辞めてくれればいいのに。てか泣くなよ〜利用者目の前で。ヘルパーからもキラワレ者。カワイソウ。いつまで続くかな。
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