ニチイ学館の口コミ情報（749件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そう感じられるのであれば、具体的かつ効果的な改善策をご自身で提案してみては？

嘆いてばかりで何もしないのであれば、あなたも同じ穴の狢ですよ。
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提案どころか懇願しても全く何も変わらなかったし聞く耳持たないですよ。
かといって簡単に退職もできません。
人手不足が半端ないです。
他の会社で採用される能力がある人は、一旦ニチイに入ってもすぐ辞めて転職します。
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窮状を嘆いている割には、文章の意味がわかりません。
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また上から目線の本社さん(笑)
わからないから売上げ上がらないんだよ（爆笑）
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上層部殆どが現場経験ゼロの管理畑イエスマンだからな。そういう連中しか残さないし残らない。
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今の上層部では間違いなく将来なし❗
危機感ゼロのおめでたい人たち(笑)
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じゃーさっさと辞めなよ

将来もないとか、そんな会社にいつまでしがみついてんのさ（笑）
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もー辞めてます
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支離滅裂（笑）
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ここは、もう転職してるけどニチイで大変な思いをした人達が、自分達がした思いを他の人達にしてほしくないから実態を話してニチイに入ろうとしたり退職を迷ったりしてる人達に注意喚起してる場でもある。
それを不要な突っ込み入れたりからかう口調で書き込みするのは子供のすること。
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そんなたいそうなものではない(笑)
しかし一般企業との乖離、危機感を上層部に
知らしめる板にしてゆこう
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決算報告見る限り、利益を生む体質にない企業ですよね（；゜０゜）

最低賃金に毛の生えたような給料って。。

語学もコケてるし、、

AIが本格的に乗り出してきたら、消えるんじゃない？この会社。
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その前に消えるよ
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なんでこんなに評判悪いんですか?
昔はヘルパーはニチイだったのでは

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なんでこんなに評判悪いのか？

それはですねぇ、、

ニチイ学館は、人が働くことで利益を生む会社です。

人は機械と違い感情もあり、また、それぞれが生活者です。

そんな特徴を持っている人を

生活維持が困難なレベルの給料で、
給料が安いゆえに退職者が相次ぐも全体の仕事量は変わらないため一人当たりの負担が増え、
だけど残業扱いされず、
相談先もなく、
心が荒み、
お薬を頼る。


、、、の、スパイラルです。
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結局、給料上げるには会社の実収入がガッツリ上がんないといけないんだよね。

マジで各社と談合するしかないんじゃねーかな。。

介護は無理にしても、医療事務とかさ。
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上層部が無能
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裸の王様の家来も裸の王様になった。

シャレにならん最終段階
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みんなで裸祭りですか！

なんか楽しそうですね(°▽°)

付き合わされる部下は、もう笑うしかないですな
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みんなで裸祭りですか！

なんか楽しそうですね(°▽°)

付き合わされる部下は、もう笑うしかないですな
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４〜５年くらい前にいっときフルタイム勤務でニチイで働きました。
残業を月に３０時間くらいして終わりは夜がほとんどのシフト編成で、手取りが月に１２万届かないくらいでした。
生活できないし派遣に転職したら、派遣先は残業ほぼなし毎日１７時終わりで手取りが１３万くらいになりましたよ。
よそ行ったら仕事が楽になって残業も減って給料が上がるって、ニチイってなんなんでしょうね？

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私もまったく畑違いに転職しました。

収入だけでいえば、3倍位になったかな？

責任の重さも、まぁそれなりに。。

ニチイ学館に勤めると、良くも悪くも、世間の厳しさを味わえますね。
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結局経営者の品格が卑しいだけでしょ
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裸の王様の家来が裸の王様になってる。

久々に的を得ている！！

さらにダメッて事ですか？
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静岡のニチイも同じですよ。

それも支店内で部下に怒鳴り散らしている教育課長さん。

自分が言われている訳じゃないけど、気分が悪い。

支店も現場も環境は同じです。

熊本、静岡だけでなく全国どこでも同じようです。
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ニチイの管理職なんて、みんなそうですよ。

期待しない方がいい。


自分のことしか考えてない。
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私も退職する時に、私に非があったかのような言われようでした。
現場のスタッフのクオリティの差がすごく、あまりにも勤務態度が目に余るスタッフのこと（しかも先輩スタッフです）を上司に相談しても、話になりませんでした。
人手不足できつく言って辞められたら困るのか、特に厳重注意することもなく、問題は全く解決しないので、結局私が辞める決意をしました。
真面目に働いた者負け、いじめてさぼったもん勝ちみたいなところでした。
今の会社は普通なので、気にせず忘れるように努力します。
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福島のニチイもひどいです。
大学病院は常に人員不足。
給料は安くてただでさえ、モチベーションがあがらないし、生活苦しくなるから続けられないと言う人が続出。

マネージャーや上司は、ゆうゆうと休みをとり、まわりの職員にには、高熱があっても仕事に出ろとか。ろくに希望どうりの休みを取らせない。何か問題が起こって相談をしても、たらい回し！

そして、真面目な職員は、朝から晩まで働き、過酷な長時間労働。休憩時間もほぼなし。労働基準法に引っかかるかな？
パートの方も働きすぎて、タイムカード偽造させられてるし。
未来も希望も何もないニチイですょ。若いうちに、違う未来あるところで、働いた方がオススメです。


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パートのタイムカード偽造はうちの部署も定番でした。
ニチイでは常習化してるんですかね。
旦那の扶養に入っている主婦は年103万の上限あるのに、人手不足でそれを軽く超えるくらい働かないといけないパートもいて、結局〆の11月頃の前後に調整みたいな感じでタイムカード偽造やってました。
そんな偽造なんてする会社今まで出会ったことなかったから、深刻な人手不足のニチイ特有のものかもしれませんね。

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私も偽造する会社は初めてで、びっくりしました。

偽造はするし、高熱の具合の悪い人が休みますと上司に連絡を入れたら、「休んでも良いか確認してみるね」と、、、

ありえないと思いましたね、、、人間としてオカシイし、とても病院に勤めている人とは思えませんでした。クズです。



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偽造はありえないので、提出前にコピーを取り、然るべき訴えをするべきです。
権力にはとことん弱いので、自らが動かずとも労基にたれ込むだけでも結構動きますよ。
私も賃金未払いやパワハラについて約一年に及ぶ上司とのやりとりを全て録音しておりまして、上司も録られているとは思っていないのかなかなか一般常識を逸した発言を残してくださってるので(笑)今後弁護士へ相談予定です。

基本的に、能力(というか知力)が基準値以下のスタッフとお人好しなスタッフばかりが残り、お人好しなスタッフに全てがのしかかるような職場なので、転職が可能な方は早々に将来設計を見直した方が良いですよ。
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率直に言って、ニチイにいる人間の視野は狭すぎます。狭められている、と言っても良いかもしれません。

例え出来る人が一人いなくなったとしても、その場しのぎで様々な所に迷惑をかけながら現場は回り続けます。
ですが、その迷惑はけして貴方のせいではありません、全体の育成や現場のフォロー体制を整えることのできない会社の落ち度が招いたことです。
ご自身の未来を考えての辞職は正当な権利です、二週間前に辞職を伝えれば法律的にも会社は逆らえませんよ。

高校をご卒業されてそのままご就職されたとのことですので、失礼ながらもっと色んな会社に触れてみても良いと思います。
世間は広いです、きっとまだお若いでしょうしたくさんのチャンスがあります。
ニチイの体系はどうしようもありませんが、現場で得た知識や経験は必ず別の場所でもいかせますよ！
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能力が基準以下のスタッフとお人よしのスタッフばかりが残るのは、どこもそうなのですね。
私がいたところも、やたら勤務中にさぼり有休好き放題取るスタッフがいましたが、お人よしスタッフはその人に文句一つ言わず、全て飲み込んで自分達が髪の毛振り乱して懸命に穴埋めして働いていました。
私は情けなくて退職しましたが。
ニチイの体制はもうどうしようもないです。
大きな病院なのに医療事務の知識自体ろくにないスタッフも混じっていて、お人よしで真面目なのが酷使されるのが現状でした。
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福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


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福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


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タイムカード偽造も酷いけど、静岡ではタイムカードを紛失していますよ。
支店職員も、気にしていないみたいでした。
全国何処でもお同じなのですね。
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