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投稿者:知らぬが仏や さん
12/12/06 21:20
いくつかの会社を経験してきましたが、ここは最悪です。面接では褒め殺し、入ったその日からジキルとハイド状態の変わりようで、教えないことが鍛えることのように錯覚。アラを探し、十年以上のキャリアがある人間と一ヶ月に満たない人間を同等に比較するという愚かさ。教えもしないのに、失敗すればとうとうと説教。説教する時間があるなら、しっかり教える時間を作ればいいのに、どうやらいびるのが楽しみだから、それはしないようだと時間を追うごとに理解。失敗を誘引させるようなことばかりやり、予想どおり失敗すると待ってましたとばかりに別室にて説教。これじゃ、ヒトをいびるために入社させてるも同じ。劣悪な職場です。二度と関わりたくありません。
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投稿者:自立支援法ガイドヘルパー さん
12/10/26 23:21
10月26日14時30分頃、ニチイケアセンターの白い業務車が、京都市山科区とある交差点を、ノーブレーキで一旦停止せず通過した。
又、ヘルパー達は、いつもあせって移動していて、とても危険で気の毒に思う。
事業所は、利用者様の他に、ヘルパーを保護する立場にいなければならないから、ヘルパーがリラックスして移動できるように算段すべきである。
これは誹謗中傷ではない、ニチイ山科ケアセンターさん、ヘルパーさんを護って下さい。ミニバイクをアクセル全開にして、ヘルパーが移動しなくてもいいような職場を作ってあげて下さい。介護保険を利用してる方と障がい者自立支援法利用者も多数おられるので、交通ルールをしっかり遵守して下さい。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:疲れが・・ さん
12/10/31 01:30
やや年配の方のコメントでしょうか・・?どんなに上手くまとめても気分害しませんか?介護保険は時間にとにかく追われるサービス業です。障害者・・各支援法と違います。道路交通法上であれば皆同じでしょう?運転が荒々しく見えたでしょうが運転してる本人達は精一杯です。運転マナーは運転手同士の規範・モラルで解決してください。状況が分かるだけに少し言いたくなりました。
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
12/10/24 14:11
ニチイの施設で働いています。
以前、派遣でニチイの訪問入浴で
働き、派遣でもしっかり研修をし、
どこの営業所へ行っても、共通の
サービス、共通の考え方で
ニチイは素晴らしいと思い、
就職しました。
しかし、施設はオウトウエンと
コムスンの合併とのことで
施設内研修もなく、ベテランで
経験豊富な職員ほど、見限り、退職
していくという悪循環です。
お客様からの、職員が定着しない、
人出不足だから、頼みにくいという
クレームがとにかく多いです。
夜勤に仮眠もなく、給料からは
休憩をとったことにされており
スタッフもお客様にも最悪です。
施設によっても違うと思いますが
資格をとって、はじめて働くなら
ニチイケアパレスはやめた方が
良いです。
腰を痛めるので、長く勤めるのは
困難かもしれませんが、
ニチイの訪問入浴は入浴業界で
一番良かったと私は思います。
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投稿者:華原 さん
12/11/05 04:19
私もニチイの勤務体制には無理があると思いました。やる気がある人程辞めていく施設だと感じます。
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投稿者:働いていました さん
12/11/05 04:29
派遣で働いていましたが…本当に酷い施設でした。事故報告も数々です。職員の数がいないのに、利益の為に派遣を切り…。お客様からのクレームには本社の人を呼んで対応してもらい逃げる施設長には驚愕しました。絶対に就職しないで下さい!体調が壊れます!
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投稿者:疲れが・・ さん
12/10/18 09:53
10/16の書き込みでポンタさんが元気とわかりちょっと懐かしいです。(笑)相変わらずな会社でしたね。今も現役ニチイ社員とは恐れ入ります。ちょっと前の口コミですが『拠点に月給者が5人』ていうのは事実みたいですね。各サービス毎に徐々に減らす見たいですね。一企業として経費を減らすことは大事ですけど株価や業績の流れを見ると反比例しているようにも思えます。粉飾決算やらなんやらやってるんでしょうかね・・(話が大きくなりました↓)組合ですが退職時色々関りましたが一つ気になりました。NCUUとNICU(合ってるかな?)によって退職時に金銭の給付が出る出ないとあるみたいですね。ちなみに現場の組合は出ない、内勤者の組合者は出るようです。不公平ですよね。殆どの社員は自動天引きに納得いかないはずです。利用しなければ意味が無い・・利用しなければある程度は返還するべきだと思いました。退職時の組合とのやり取りはよく覚えています。担当者は『もっと早くに相談して頂ければ・・』なんて言ってましたが本来の組合の形からしたらそんな事は本末転倒であると思います。アンケートも自宅に送付しないと会社管理者の目に入ります。信用されていない組合に組合費を払うべきではないのでしょうか?『組合を利用』する から『組合を見直す』ほうがいいかも?ポンタさんはニチイを続けますか?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/10/19 08:13
口先では綺麗事並べて実際には目の前にいるパワハラ被害者も自己保身で簡単に見殺しにする、なんて輩が組合役員やってんの見ると肩書き欲しさに活動してるようにしか見えんのだな。
そんな奴等ばっかじゃないって思うけど、相談する気にはならん。
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投稿者:なのは さん
12/10/03 21:52
ケアマネがケアプランを作ってなかったらそこのホームどうなりますか?
もしその状況で監査入ったらマズイですよね?
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11 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ホーム職員 さん
12/10/03 22:22
ニチイはホームを満床にさえすればいいので、営業して満床に貢献したケアマネなら監査前に支店から応援が来て監査用の書類を作成してくれます。
そしてケアマネのいい加減さをチクった事務員が左遷させられます。
現場スタッフの声は上には決して届きません。
ホームでは満床に貢献した者が、たとえ現場で何をやらかしても生き残れるのです。
あなたもそんな事を言っていたら飛ばされますよ。
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7 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/10/05 00:08
うちのホームでは「ケアプランではなくノープラン」とずけずけとケアマネに言ってくれていた人がいきなり遠くの拠点に異動になったのですが、上記の方の返信を読んでいるうちになんだかこの会社のやり口が解りました。
結局は真実を言う人ほどバカを見るのですね。
でも常識的にノープランではかなりまずいのでは?
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14 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/10/05 06:58
本社がどんなに正しい運営体制を整えても
人事権を持つ支店長に問題ありでは現場は悪化の一途。
でもその支店長を選んだのも本社
上に立つ者は、責任から逃げられないが
安易に出世を目指す人間程、責任を考えていない。
今一度、役職者の資質を見直して欲しい
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9 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/10/07 23:13
たとえ人事権を持つ問題ある支店長がいなくなったとしても、ホームから追い出された人がホームに戻ってこれる保証はありません。
この会社は何かあると癌になる人物をそのまま置いて周囲を変える傾向があります。
なので癌になる人物は拠点では古株になるのでますますのさばります。
飛ばされた周囲の人は癌の人の為に飛ばされて心に傷を負い会社に対する不信感をますます募らせます。
負のスパイラルです。
飛ばされた人はノープランケアマネと闘ってくれていた人なので現場スタッフは戻ってきてくれるのを切に願っていますが…支店は現場の声を聞きませんからね。悔しいです。
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7 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/10/10 00:00
ノープランケアマネに嫌み言ってくれる人が突然市外に異動させられて……
現場スタッフはますます事務所スタッフに対して溝が出来てます。
なんだかホーム内の雰囲気悪いです。
支店長がそこまでしてノープランケアマネを庇うのは何故なの???
親戚???
顔だけはいいから口説かれでもしたの???
施設長も支店の言いなりだし。
市内のニチイでヘルパーの窃盗事件があってマスコミに騒がれたんだから責任とって支店長が飛ばされたらいいのに。
なんかニチイで真面目にやるのがバカみたい。
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11 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:もとにちい さん
12/10/12 12:33
いやいや、ニチイさんが『ノープラン』なんですよ(笑)。ココジュク!!
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