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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
12/06/10 01:33
殺人的に忙しいです。
面接時に二週間位で慣れるし、残業もないです。そんなに大変な仕事でもないですよ。なんて言われ、信じた私が浅はかでした。
患者の受付、検査室への案内、カルテのセット、ひっきりなしにかかって来る電話の応対、診断書、紹介状等の書類の受付や処理、レントゲンの準備、看護師からの指示、本当に挙げればきりがないほど何でも屋で雑用係もいいとこです。
あまりの多忙さに気が狂いそうな毎日です。
こんな状況を充分分かっているはずなのに、資金削減とかで人を増やしてくれる気配もありません。
それに加え、配属された科の特長で口の形で何を言っているか患者が読み取るからとかでマスクをするのを禁止されました。
重症な患者が多い中で感染が大変不安です。
途中で投げ出すのは嫌なのですが、ここでずっと働いていいものか真剣に悩んでいます。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/06/17 13:28
外来クラークだけではなく他のところでも殺人的に忙しいところがありますよ。
でも無理だと訴えたら「あなたの事務能力がない」と罵倒されます。
ニチイに真向勝負するだけ無駄です。
なっとく!
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投稿者:hide さん
12/06/17 21:04
経験を生かして他の仕事に転職した方がいいですよ
私も元ニチイで他の病院の正社員に転職しました
給料が良くなって勤務時間もレセ期間以外はほぼ定時です。
ある程度経験したら転職も考えてみたらどうですか?
なっとく!
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2 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ともも さん
12/06/19 00:55
元ニチイです。
慣れるまでは、泣きながら帰ってたくらい追い詰められました。
それも暫くの我慢です。経験を積ませてもらってると割り切って、自分のために頑張りました。
今は、多くの医療機関は経験者しか採用してくれません。
やりきった!と思うまで続けてみてはどうでしょう?
今は、医療機関で正社員として働いていますが、採用理由はニチイでの経験を評価した。とのことでした。
今の仕事は医療事務ですが、庶務か?!と思うことがあるくらい多岐にわたります。今されてることも必ず役に立ちますよ。
勤務されてるのは感染病棟ですか?
それなら保健所に報告しないとマズいと思いますが、一般ならマスクしなくても病気なんか移りません。ただ、手洗いはマメにしてくださいね。
なっとく!
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投稿者:ともも さん
12/06/19 07:52
元ニチイです。
慣れるまでは、泣きながら帰ってたくらい追い詰められました。
それも暫くの我慢です。経験を積ませてもらってると割り切って、自分のために頑張りました。
今は、多くの医療機関は経験者しか採用してくれません。
やりきった!と思うまで続けてみてはどうでしょう?
今は、医療機関で正社員として働いていますが、採用理由はニチイでの経験を評価した。とのことでした。
今の仕事は医療事務ですが、庶務か?!と思うことがあるくらい多岐にわたります。今されてることも必ず役に立ちますよ。
勤務されてるのは感染病棟ですか?
それなら保健所に報告しないとマズいと思いますが、一般ならマスクしなくても病気なんか移りません。ただ、手洗いはマメにしてくださいね。
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投稿者:関係者 さん
13/04/08 12:42
一般的とは?一般的にはとは、どういうことでしょうか?眼科?皮膚科?インフルエンザやノロウィルスなど、総合病院や、内科など、マスクがあっても患者本人がしてないと拡散させます。さらに、うつらないために医療者もマスクをします。もちろん、手洗いうがいは、基本です。ごめんなさい。この書き方は、気になったので、書き込みしました。
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投稿者:外来クラーク さん
17/09/25 18:58
受付をするなと言われ受付に戻ると他の子がしてしまいそれを看護師に伝えたら物凄く叱られました。直ぐに中止にしたのに何であんなに怒るんでしょうね。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/04/28 10:16
自作自演?私の事かな?そんな風に取られてしまったんですね。すみませんでした。
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投稿者:支店長 さん
12/04/04 21:10
いろいろと不満があるようだが、
質問する前にせめて1カ月分くらいは
過去の書き込みをみてから質問しよう。
一生懸命に答えを書いている輩もいる。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/04/15 13:23
↑ あんたが一番仕事していない。
口がお達者なだけ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/07/22 20:18
おかしいよ。現場ばかりが 追い立てられてさ〜。
現場の声 引き揚げて解決した事あるの?
なっとく!
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投稿者:疲れた さん
12/03/13 20:40
同じ人物が名前かえて、自作自演してるよぅに感じる時がある。常連の人が特に
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/03/14 07:09
ニチイLOVEさん、ご苦労さま。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/03/25 15:40
自作自演は、( )括弧が多いのですぐわかる。
過去には荒らしていた。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/03/25 15:40
自作自演は、( )括弧が多いのですぐわかる。
過去には荒らしていた。
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投稿者:ポンタ さん
12/03/11 12:52
おそらくNanaさんからの質問だと思いますが。
>>↑私は、休日に出勤したのにお給料がつきませんでした。
休日に出勤しなくてはいけない状態になったので相談したら4時間未満は休日手当。それ以上の勤務時間になるなら振り替え休日か代休と説明を受けました。
そして、課長からの指示で「休日出勤」の届け出も出したに…。
給料明細みてびっくり。
変形なんとかという悪夢のような名前の不道理な制度の為に、休日に働いた分の賃金支払いが0円だった…。
では、なぜそれを最初に説明しなかったの?
では、なぜ休日出勤の届け出を書かせたの?
>>それになぜ、4月に休日出勤した時はお給料が普通に出たのに今回は出ないの?
・・・これは、私の考えですが、暦で4月は30日しかないので休日 出勤務の時間外手当が出た。
5月は31日まであるので、4時間分が時間外労働で残りのお そらく、午後の4時間が月平均で週40時間、日8時間以内 に収まる事が理由だと思います。
問題なのは、4時間分に対しては賃金不払いとなっている感じを受けます。賃金請求の時効は2年なので5月の勤務表かタイムカード
のコピーと6月支給の給与明細のコピーを組合にFAX
03-5730-9382(FAX番号)をして、いつも対応してもらっている役員に電話で相談して、調査をしていただき、不払いであれば遡及払い(そきゅうはらい)を本社へ組合から依頼をしてもらう事が今後の再発とパワハラ防止のために必要です。
どうせ、私と一緒で、課長から嫌われているでしょうから、お構いなく行動される事が自分の為になると思います。
組合への相談・証拠の提出、会社の違法行為の調査は労働組合法で認められた権利で、それに対して不利益な扱いを会社がすれば労働組合法7条違反の不当労働行為になります。
なっとく!
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