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投稿者:錆びたはがね さん
12/02/23 18:23
私も、今月で辞めますニチイ!
ニチイで去年ヘルパー2級とって今年から仕事を始め
二ヶ月で辞めます。心身ともにクタクタになりました。
一ヶ月のサービス残業は50時間越えて、施設の偉いさんは、
体調が優れないと言ったら、今月で辞めて良いですよって〜
言った。
絶対にニチイは働かないほうがイイ
ボロボロにされる〜使い捨てにされる〜
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/07/17 14:27
早く言ってほしかった〜待ってましたって感じにしかとれない。
なっとく!
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投稿者:Cha さん
12/02/06 10:23
ニチイケアセンター富岡東のデイは酷い!利用者がかわいそう。若くてくそ生意気な女と、心も身だしなみも不潔な中年の下品な発言ばかりの女子介護者たち。利用者にとっては拷問でしょうね。
なっとく!
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投稿者:すごい!! さん
12/02/11 22:53
拠点名書けるのは!!ちなみにどんな酷さなの?内容がしりたいっす!あっ別に探りとかじゃないからね、ご安心お。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
12/01/26 22:52
私は未経験者で2ヶ月ほどニチイ派遣の総合病院で働いていましたが、午前と午後で指導してくれる先輩が違い、二人とも全く違うパソコンの使い方を教えてきて、午前の先輩から教えてもらった通りに操作すると、午後の先輩にやり方が違うと怒られるので一度に二通りの方法を覚えさせられていました。
会計の入力も2つの科のやり方を一度に覚えさせられ、私も一生懸命覚えようとしたのですが、沢山の情報を一度に頭に詰め込み過ぎてしまったのか、頭の中がグチャグチャしてきたり、真っ白になって次に何をしたら良いのか分からなくなることが多くなり、仕事が先に進まなくて遅いと怒られるようになりました。
それから全く仕事が覚えられなくなり、先輩にも「他の人は1ヶ月で覚えるのに何で覚えないの!?」と毎日怒られ、先輩が他のニチイの人達に私が仕事を覚えられないことを言いふらしているのまで聴いてしまいました。
1月のはじめから微熱が下がらなくなり、仕事をすると体が火照ってきて熱が上昇し、家に帰ると熱が下がり微熱になるという日々が続き、休んだり途中で早退する日も何日かあり、それでも我慢して仕事に行っていましたが、全く仕事が覚えられていないのにも関わらず2月から独り立ちすることが決められ、「一人になったら誰も教えてくれないのに大丈夫なの?」と毎日怒鳴られ、もう我慢できなくなり支店に仕事を辞めたいと電話で事情を話した所大声で笑われてしまい、とにかく今日はゆっくり休んでくださいと相手にされませんでした。
次の日マネージャーにも電話で自分の体の状態と辞めたいという話をしたら、体調がよくなったら病院に来るようにと言われてしまいました。
今は体調不良で仕事を休んでいますが、もう二度と病院には行きたくないので退職願を書いて郵送で支店に送りたいと思うのですが、それで辞めることはできますか?
なっとく!
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11 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
12/01/26 23:18
>先輩にも「他の人は1ヶ月で覚えるのに何で覚えないの!?」と毎日怒られ、先輩が他のニチイの人達に私が仕事を覚えられないことを言いふらしているのまで聴いてしまいました。
これは、「パワハラの定義」にピタリと当てはまります。
さらに、そのおかげで病気になり職務に従事できなくなった事は
会社も認めざるを得ません。
根拠は「労働環境配慮義務違反」です。
決して、あなたに悪口をいった職員を糾弾るのでは無く、
その状況を放置した使用者側に責任を問う権利をあなたは有します。
労働局の(労基署ではない)労働相談コーナで相談して
労働局長から会社相手に「助言」をしてもらうのが効果的。
実は、パワハラで組合に相談したスタッフが以前いたのですが
セクハラには「男女雇用均等法」などの罰則がある
法律があるので会社対応をしやすいのですが、1
パワハラを処罰する法律が日本ではまだ
未整備なので組合はアテになりません。
医師の診断書を持参して労働局に行きましょう。
どうしても退職したいのであれば、「一身上の都合」
という一語を書いておけば、到着後2週間後に退職は成立します。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/01/27 00:27
回答ありがとうございましたm(_ _)m
診断書を書いてもらってきます!!
なっとく!
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14 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
12/01/27 01:09
「労働環境配慮義務違反」について、ネットで検索をして
少しは基本的知識を得てから労働局のHPを見て
総務企画の中の労働相談担当に相談して、パワハラについて
もう少し、「職場環境改善」について努力するように
労働局長からの「助言」をしてもらえば、この会社は
第三者機関に対しては非常にビビるので効果的で、無事に成功
すればこれからはイジメの対象から外されます。
まず、間違いないでしょう。辞める事はいつでもできますから
その前にやるだけの事をやってみましょう。ガンバレ!
なっとく!
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/01/27 22:48
午前と午後で指導してくれる先輩が違い、二人とも全く違うパソコンの使い方を教えてきて、午前の先輩から教えてもらった通りに操作すると、午後の先輩にやり方が違うと怒られるので一度に二通りの方法を覚えさせられていました。
↑本当に困りますよね!
自分も似たような境遇にいて
一瞬、自分かなって思いました。
教える側は気付かないんですよね。
指導者が二人以上いるなら指示は統一してほしいものです。
業務を引き継ぐことって本当に大変ですね。
なっとく!
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投稿者:ポンタさんへ さん
12/01/30 19:39
質問です
ポンタさんの最終目標はニチイを
使用者、雇用者にとってよりよい環境に
することなのか、それとも潰したいのか
どちらでしょうか
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
12/01/30 20:19
失礼、失礼!
前者です、前者です。
少しでも良い労働環境で若者に魅力ある業界にしたいけど
そのためには、労組や政治が動かないとダメですしね。
働く人も経営者も改善意識をもって欲しいでーす。
大きな間違いすみませんm (_ _)m
なっとく!
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投稿者:? さん
12/01/30 20:30
使用者、雇用者?????
使用者=雇用者
労働者=被雇用者ですよ♪
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/01/30 22:42
↑ 質問者さんもポンタさんも漫才ですなw
両氏ともお疲れのようでw
なっとく!
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投稿者:ポンタさんへ さん
12/01/30 23:24
ご回答ありがとうございました
また、他の方からのご指摘も
大変参考になりました
私もニチイという会社がニチイで働く方たちや
ニチイが委託されている施設等をご利用される
方々にとってよい環境になることを
願っています
重ね重ねありがとうございました
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
11/12/27 20:35
何やら、掲示板がおかしい。
会社から探りがあっていますね!?
皆さん、書き込みには注意をして下さい。
書き込み者のIPホストが、、、
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
11/12/28 00:16
いろいろとある方法で試してみたのですが
PCや携帯端末の固有のMACアドレス(製造番号のようなもの)を
管理されています。
これは、家宅捜索の時に押収された時に
証拠となる事から、何かの動きがあったと判断します。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
11/12/21 09:16
県内で一番最低レベルの高校卒業している。
低脳者の集まり企業。事業所、拠点
所詮、介護士ってオバカのあつまり??
なっとく!
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投稿者:ポンタ さん
11/12/21 14:26
全国100万人の介護の現場で働く労働者を暴騰してくれてありがとう!
あなたは、年老いても絶対に介護のお世話にならないでください。
Ψ(`◇´)Ψ
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのその他の返信 さん
12/01/04 18:45
私は、三流高校出身のものです!
馬鹿にしましたね
中卒でも、ちゃんとしてる人はいます
いい大学行ってても、ロクに仕事できない人沢山見てきました
言いたい事は、学歴なんかじゃない!
やる気なんだよ
皆、頑張っているのに酷い…
病院にも来ないで下さい。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
12/01/09 12:56
このスレ立てた奴は、人の悪口を書いているが
本人は、さぞ仕事できるんですかね?
いや、こんな奴に限ってとんでもない問題児だったりして…
このクズが!
文句あるなら、本人の前で言え
掲示板を使ってしか言えないのか?
だから、ニチイの評価が悪くなるんだよ
この間、掲示板がおかしかったのも
こんな人間がいるからでしょう
なっとく!
いまひとつ
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