ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

どんな職場にも居ますよね。一人では何も出来ないから人を巻き込むのでしょうね。きっととても弱い人なんでしょう。ある意味可哀想な方だなと思います。
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大変そうですね。
おそらくプライベートな部分でかなり問題を抱えてる方々でしょうね。
本質的にとても弱い人達なんだと思いますよ。でも、だからと言って人を引きずりおろしたり、公共の場所などで不躾な振舞いをする権利はないです。
風邪もはやってることですし、変なウィルスからは離れましょう。どう考えても強烈なネカ゛ティフ゛ウィルスそう。感染の危険があるかと。駆除はそれ相応の方にお願いするのが一番です。お互い気をつけましょう。
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不躾な人など確かにいますね。前のレスにもあったように、だからといって許されることと許されないこととありますよね。
相手の権利まで侵害するようであれば、手を打つ必要があるかもしれません。
だいたい仕事がどうこうのレベル以前の常識の問題ですよね。
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上には相談されましたか?その人達のために仕事に弊害が出るようなら困りものですよ。貴方ひとりが我慢してがんばって病気にでもなったらそれはまた業務に支障が出るだろうし、第1、指導を入れるべきでしょう。我慢する必要ないよ。貴方に我慢させて会社が目をつぶって見過してたらそれはそれで怠慢じゃないの?。上に言いましょう。そして気持ち良くお仕事ができるようにされてはいかがですか?。頑張ろう!。
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あらゆる方向から身内とも話し合ってます。脅しともとれる行為などと判断しましたら、専門家と行動をとる予定です。その場合の対象は数名になると考えられます。
自殺にまで追い込みたいのでしょうか。
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この会社に入ると、誰もが病むのかな? 私なら、黙って退社します。業界は狭いから、次の職場で、何言われるかわからないので
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最もらしいこと言ってイヒ゛る心歪んだの少なくないのでは。普通じゃないもの。だから、多少お金はかかっても客観的に判断のできる専門家の力が必要。
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前にも書きましたが、労働問題に詳しい方に相談もします。欠席裁判、個人攻撃、捏造等いい大人がするものじゃない。今回はひどかったね。集団がとこまで説得力のある答弁ができるかひとりずつ訊かれるからね。私はもいその頃には辞めてますけど。
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今呼んでえっと思いました。私の社でも気に食わないかたへの執拗なイビり(本人達な当然と思ってる)いじめ、嫌がらせがあってます。自分たちのしてることは棚に上げて相手の人格を否定することも辞さない。傷ついたとの理由で。数倍嫌がらせした上にですよ。もう知らないです。正義や倫理観もち出してあれこれ話てますが、顔をみればわかる。自分たちには甘くてひとには厳しいどこに本当の正義や倫理、人道があるの。自分をしっかり持ってない自立してないものの戯言。あえて社会の迷惑。
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黙って辞めると書いた者です。そんなにヒドいなら、ヤマダ電機でボイスレコーダーを購入して、職場で録音して証拠を残してみては?相手が、どんな正当な事言って来ても、一発で解決できますょ。 私は持ってますが、結構な時間、録音できますょ。
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それは犯罪にもつながりかねない違法行為。
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今日早速、代理人となる方に相談をした所、録音するまでもなく正当な方法で対処できるとの事でした。ク゛ルーフ゜であっても、一人ひとりがわかっていればその中から特に悪質な方または誤魔化した方などこちらで選ぶ事も可能。言葉をすり替えて侮辱し作った噂を流した方は私は許しません。なので行動を取ったわけですが。ク゛ルーフ゜だからと一人ひとりが罪の意識を逃れてエスカレートしてますので。ここへの書き込みもしばらくは止めます。本当にまともな人間がおかしくなりますから。まともじゃない方から見れば、まともな人間はまともには見えませんから。専門家の意見を聞いて安心できました。皆さんも気をつけてください。世の中、まともじゃない方結構おられますから。
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ちょっとお節介なおばちゃんから一言アト゛ハ゛イスです。貴方は本当に一生懸命、頑張ってますね。とても頼もしいです。でもね、少し気を抜いてもだいじょうぶ。嘘も方便というじゃない。たまには、ずる休みくらいしてもいいのよ。いじわるな方にやらせたらいいの。お節介でごめんなさいね。応援してますよ。
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職員のプライベート事伊勢原TS彼女とお付き合いしていました。体だけ求めて自分の思い通りに行かないと捨てた。その彼女から聞いてびっくりしました。私は、母親ナチイさん入居を考えていましたが辞める事にしました。なぜならそんな職員が居るの母親に何されるか心配です。すぐにその職員を首にしてください。お願いします。
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相談されて、気が楽になって良かったですね。ニチイって、そんなにヒドい職員がいるんですね。負けずに立ち向かう姿がすごいです。
ちなみに、この場合、誰かクビになるのでしょうか?それとも謝罪や慰謝料を払うとかになるのでしょうか?全国的に、改善されれば、働きやすくなりますね。
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12/17 23:38の書き込みは別の方です。当方はお伝えしたようにしばらく書き込みまない方向ですので。念の為。
但し、首になられるとしたら訴えられた場合、トラブルを作ったほうでしょう。それと改善をせず社会的に考えて公序良俗に反した側とかね。法律は人数の多さではなく、行為に対する実際の事実に対して重きをおいてるので。誤解をなくす為今回は書き込みましたが忙しい為、返信はしません。再度、念の為。
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しばらくここへの書き込みは控えてましたが、余りの酷さに驚いています。かわりませんね-。職場などでのゴタゴタごとが続いて被害者続出ではないでしょうか。誰が糸をひいてるのでしょうか?。必ず、大お局かボス猿らしき小心者がいることでしょう。漠然と密かにゴタゴタを楽しんでる輩?。もう、沢山ですよ。でも共感する書き込みもありましたので半分は励まされました。サンキューです
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当方も整理手続きが終わり次第、動きます。
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過去のことじゃないよ。今も続けてるでしょ。忘れてませんよ。続けてるから思い出すのよ。世間は貴方たちの都合よくにはできてないの。
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結局のところ、『お育ち』なのではないかとも思う。環境とかも。培ってきたものと外側から与えられたものとのハ゛ランスを保てる力。所詮、どれだけ自分の糧にできるかかなぁ。本当に強いタイプは意味を見い出すことができますし。そのようなタイプはとても少ないし、とても貴重だと思います。周りがそれを受容、評価できるかかなぁ。ここはまず難しいでしょうね。せいぜい、潰しにかかって有るものも無いものにしてしまいそう。見極め力や生かし道を知らないのだと思う。本物の仕事にならないのではないでしょうか?。お粗末様かも。
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大きな街の大きな病院だと、どこの病院に行っても仕事が出来ないのに態度がでかいお局ザルが数名います。
ターゲットになる人は必ず「結婚していて子供がいる幸せそうな人で真面目に一生懸命勤務してる人」です。

お局ザルは必ず他の病院から人出不足や新規立上げを理由に移動で赴任してきています。最初は大人しい振りをしていますが、半年もしないうちにターゲットを攻撃してきます。そして、同じように移動してきた他のお局ザルと徒党を組んで一緒に攻撃してきます。
彼女らと上手くやりたかったら、彼女らが攻撃してる上司に一緒になって攻撃すれば良いのです。

どんなに仕事を頑張っても、どんなに仕事が人より出来ても、ちょっとでも気に入らない対応があるとマグマの噴火のごとき攻撃してきます。そうなると普通の人は仕事の能率もガタ落ちです。

お局ザルは移動願いが決まっても、以前の病院の悪行のせいもあり、移動予定先から適当な理由をつけてキャンセルされたりします。
ちなみに、真面目に業務をこなして仕事ができる人は、マネージャーに移動願いを出しても、必要とされているので移動の話はいつまで待っても来ません。

なので自分が壊れる前に逃げる方が得策です。
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ニチイは所詮、失業者を食い物にしているだけ。
ヘルパー２級などただ金払って買うだけの資格。そう感じましたね。
職員は高飛車。講師の知識レベルも大したことない。
実習で行ったニチイのデイサービスも嘘偽りの世界だった。
皆無理して偽りの笑顔振りまいていたし。
何だか働いているほうが哀れというか。

受講生も金払って取れる資格取りに来るような連中だから頭悪い奴多いし。騙されていることにも気づいていないから気の毒だった。
他の受講生と一緒になる気しなかったし。
まあ、介護職自体頭必要ないような仕事ですから。

こんな講座、資格に10万払う価値なし。
ハローワークで無料講座見つけて取るのが賢いやり方。

10万出すなら独立開業系の資格のスクールか通信講座受けたほうがはるかにプラス。
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介護の仕事は頭必要ないなんて失礼です頭が良くてもただ机に座って楽して高い給与を貰ってる人より誇れる仕事です。自分が高齢になったらヘルパーの有り難さが分かると思いますよ…
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いますね。同じ女性として恥ずかしいですよ。自己中の人が他人を自己中って言えちゃったりするんですよ。そんなタイプって。
でも、関わらないがいいですよ。自分に甘くて人(共感しない人)には厳しい人は大概気が小さくて本当は勝手に傷ついたりしてるから。たからグループ作って、一見優しくしてくれる人に弱いんじゃ・・。人間強い時ばかりじゃないから仕方ない点はあると思うけど。ちなみに私の職場では“それ、わかる〜”って口癖の人(その人は明らかに周りを見方につける為にやってます)がうけがいいですよ。見抜けないで悩み打ち明けてる方を見ると何だか複雑です。
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返信ありがとうございます。変な競争意識が強い数人がいて不快だけど、できるだけスルーする様にします。今日はしっかりエネルギーチャージをして過激だけど“あいつらは自爆しろ〜”位の気持ちで私は自分の仕事に集中したいと思います!。助かりました。ありがとうございました!!。終了します。
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ご意見の内容は、全くそのとおりで同感いたします。但し、あくまでも一般企業でのモラルであります。
ニチイの場合、指揮命令系統がないに等しいのです。サービス残業は当たり前、直属の上司は支店長やマネージャーのいいなり、現場スタッフの方のフォロー等は特別に意識はしていないと思います。
そのような企業ですから、企業自体が劣悪な事業展開をしているので、改善するためには、現場から会社側へそれなりの追及をしなければ、難しく思います。
医療事務業界では、ニチイは悪徳企業No.1であることは、間違いないです。
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病院名を出してしまって大丈夫でしょうか？
極悪ニチイのことですから、業務改善などそっちのけで口コミ主さんを探すのではないかと思います。

書いた方の目安がついたら、パワハラ＆嫌がらせの対象とされること間違いありません。

十分ご用心ください。

PS:ニチイでは責任者という方（支店長・課長・マネージャー）がパワハラを率先して行いますので性質が悪いですよ！
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嫌がらせ・パワハラ
凄いですからね！

相手が無知だと違法行為をやってくるし、
バックに法律家がいると分かると無視を徹底、
仕事を与えない。などやってきます。

最低の企業。モラルも何もない。

寺田会長の思うがままの個人会社です！
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この会社のパワハラも幼稚で、実は弁護士へ相談して
弁護士から「内容証明郵便」でイジメをやめさせるように
社長あてに郵送したら、イジメがなくなり課長がどこかへ飛んでいった例のあります。
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↑
それは弁護士に対してのパフォーマンスであって、実際にはニチイ全体でパワハラや嫌がらせやいじめはなくなった訳ではないと思います。
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旦那様

ご心配察します。
私は、組合に「●課長のパワハラに耐えれません」と泣きながら訴えました。
で、組合から●課長に注意勧告が入り人前で怒鳴られる事はなくなりました。

でも、今度は●課長と仲良しの○さんから無視や嫌みを言われるようになったので組合に「○さんの発言・態度でうつ状態です」と相談するといつの間にか○さんの耳に入ったようで今は普通に仕事が出来ています。


「このままでは訴えます！」「マスコミにばらします！」ぐらいの勢いで組合に相談してみてはいかがでしょうか？

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↑　それ、ＮＣ玉名（熊本）のパートの女性職員のやりかたと同じ。

その女性は、イジメで辞めた退職者と連絡を取り合い。是正勧告がでたところでマスコミに通報。組合にも通報したような話でしたよ。

そこのセンタ長が飛ばされて、私の所に来ないことを祈る毎日です。
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↑　玉名の女性センタ長。
　　性格キツイですよ〜
　　
　　
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ニチイで働いてますが…
昔はそんなこともあったと聞きますが…
私自信はそうでもないと思ってます。
きちんと時間外ももらってますし

中には、用もないのに残っていたり、
おしゃべりしてたり、残業しない人は帰るように
言われても帰らなかったりする人もいます。
家に帰りたくないの？と思うときも…

働く一人一人の意識に問題あるのかも…
会社の指導不足ですかね

奥さんのことが心配であれば、
直接支店に確認されてはどうでしょう。


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支店になんか相談したら、パワハラの対象になっちゃいますよ！

相談するなら労組のほうがいいのではないでしょうか？
匿名でもＯＫみたいだし・・・・
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みんな、当事者の気持ちを汲んで、旦那さんも安心しているかな

個人の倫理観は、企業のコンプライアンス遵守を高める働きがあるがそれをくみ取る事が出来ない管理職は、コンプライアンス等
到底　到達できないと思う

誰もがその狭間で考え行動している。しかし上司は、それに
目をそむけてはいけないし又一番それに悩んでいるのは、部下と言う事を忘れてはいけないと考えます。

大きく見れば企業と地域は１０年や２０年スパーンでなく
行政と同じく必然的に存在する団体組織になり共存していく
形がこれから必要なのではないか

無理な生産性がこのような事態を招き、共に働く仲間、家族を

嫌疑にしてしまう原因かもしれない


共産、社会主義　意見かもしれません　でも決してそうではなく

年間　３億以上の所得と時給２０００以下では、民衆主義とはいえ

差がある過ぎる、報酬の上限を設け皆が安定して暮らせる

体系が必要なのではないか




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