ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

殿 ってどなたですか？
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野暮な問いでござるな。
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よく分かる
うちもそろそろ総崩れ
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ニチイはどこも人手不足だから、過労でふらふらで働く常勤多いです。
一般の会社だったら、その部署から一人常勤が退職するなら、退職する人が去る前に新人を入れて引き継ぎをして穴が空かないようにするけれど、そもそも人が入りたがる会社じゃないから、一人辞めたら他のスタッフがさらに負担増なだけ。
学歴や能力的によほど行き場のない人以外、基本誰も入りたがらない会社ですから。
負担増えようが給料に反映されることも全くなく、病院で朝から晩まで働きづめでも、手取りが笑っちゃうほど少ない。
到底アパートで一人暮らしできるような給料じゃないから、いい年した未婚の男女もみんな実家暮らし。
だからほんと誰も入りたがらないし、入っても仕事がきつすぎるわそういう連中の集まりだから人間的に優れた人が過度に少なく、30過ぎの人でもみなすぐ辞めてしまう。
入ったらなかなか誰もクビにならない制度になってるから、ありえないほどひどい人がクビにならずにいつまでものさばってしまい、同僚で真面目に働く者が損するシステム。
本当にありえない。

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ほんと絵に描いたように正直者が馬鹿をみるところですよね。
そもそも高額で受講させて、試験落ちた人にも構わず仕事斡旋してるし。
落ちた人は合格した人よりも低賃金で雇える利点がニチイ側にあるから。
そんな人がきたら使いものにならないから、教える方は大変な思いするのに。
で、結局仕事を覚えられずに辞めていくか、仕事できないまま平然と居座るかで、どっちに転んでも正直者だけがえんえん馬鹿をみる悪循環。
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ニチイの足りないところ。

人間性
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大変さがわかりました
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ニチイ学館てそんなに大変な企業なのか
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大変な企業っていうより、質の低いスタッフが多すぎるところです。
自然な流れます。
まともな人は普通の企業への就職を希望しますから。
給料も待遇もニチイがひどいのは有名ですしね。
ニチイは有名企業薄給ランキングTOP１０の常連ですよ。
ボーナスも少なすぎて笑っちゃう額ですよ。今月１２月ですけどね。
入っても、信じられないくらいワンマンな人や傲慢な人がいます。
愕然とするほど仕事の出来ない人も混じってます。
いじめは普通に横行してます。
自分も経験有りです。
でも誰もまずクビにならないでしょ？　
求人かけても人が全然入らないから、かなりやばい人でも平然といつまでも居座れる会社です。

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私も退職する時に、私に非があったかのような言われようでした。
現場のスタッフのクオリティの差がすごく、あまりにも勤務態度が目に余るスタッフのこと（しかも先輩スタッフです）を上司に相談しても、話になりませんでした。
人手不足できつく言って辞められたら困るのか、特に厳重注意することもなく、問題は全く解決しないので、結局私が辞める決意をしました。
真面目に働いた者負け、いじめてさぼったもん勝ちみたいなところでした。
今の会社は普通なので、気にせず忘れるように努力します。
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福島のニチイもひどいです。
大学病院は常に人員不足。
給料は安くてただでさえ、モチベーションがあがらないし、生活苦しくなるから続けられないと言う人が続出。

マネージャーや上司は、ゆうゆうと休みをとり、まわりの職員にには、高熱があっても仕事に出ろとか。ろくに希望どうりの休みを取らせない。何か問題が起こって相談をしても、たらい回し！

そして、真面目な職員は、朝から晩まで働き、過酷な長時間労働。休憩時間もほぼなし。労働基準法に引っかかるかな？
パートの方も働きすぎて、タイムカード偽造させられてるし。
未来も希望も何もないニチイですょ。若いうちに、違う未来あるところで、働いた方がオススメです。


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パートのタイムカード偽造はうちの部署も定番でした。
ニチイでは常習化してるんですかね。
旦那の扶養に入っている主婦は年103万の上限あるのに、人手不足でそれを軽く超えるくらい働かないといけないパートもいて、結局〆の11月頃の前後に調整みたいな感じでタイムカード偽造やってました。
そんな偽造なんてする会社今まで出会ったことなかったから、深刻な人手不足のニチイ特有のものかもしれませんね。

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私も偽造する会社は初めてで、びっくりしました。

偽造はするし、高熱の具合の悪い人が休みますと上司に連絡を入れたら、「休んでも良いか確認してみるね」と、、、

ありえないと思いましたね、、、人間としてオカシイし、とても病院に勤めている人とは思えませんでした。クズです。



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偽造はありえないので、提出前にコピーを取り、然るべき訴えをするべきです。
権力にはとことん弱いので、自らが動かずとも労基にたれ込むだけでも結構動きますよ。
私も賃金未払いやパワハラについて約一年に及ぶ上司とのやりとりを全て録音しておりまして、上司も録られているとは思っていないのかなかなか一般常識を逸した発言を残してくださってるので(笑)今後弁護士へ相談予定です。

基本的に、能力(というか知力)が基準値以下のスタッフとお人好しなスタッフばかりが残り、お人好しなスタッフに全てがのしかかるような職場なので、転職が可能な方は早々に将来設計を見直した方が良いですよ。
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率直に言って、ニチイにいる人間の視野は狭すぎます。狭められている、と言っても良いかもしれません。

例え出来る人が一人いなくなったとしても、その場しのぎで様々な所に迷惑をかけながら現場は回り続けます。
ですが、その迷惑はけして貴方のせいではありません、全体の育成や現場のフォロー体制を整えることのできない会社の落ち度が招いたことです。
ご自身の未来を考えての辞職は正当な権利です、二週間前に辞職を伝えれば法律的にも会社は逆らえませんよ。

高校をご卒業されてそのままご就職されたとのことですので、失礼ながらもっと色んな会社に触れてみても良いと思います。
世間は広いです、きっとまだお若いでしょうしたくさんのチャンスがあります。
ニチイの体系はどうしようもありませんが、現場で得た知識や経験は必ず別の場所でもいかせますよ！
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能力が基準以下のスタッフとお人よしのスタッフばかりが残るのは、どこもそうなのですね。
私がいたところも、やたら勤務中にさぼり有休好き放題取るスタッフがいましたが、お人よしスタッフはその人に文句一つ言わず、全て飲み込んで自分達が髪の毛振り乱して懸命に穴埋めして働いていました。
私は情けなくて退職しましたが。
ニチイの体制はもうどうしようもないです。
大きな病院なのに医療事務の知識自体ろくにないスタッフも混じっていて、お人よしで真面目なのが酷使されるのが現状でした。
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福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


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福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


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タイムカード偽造も酷いけど、静岡ではタイムカードを紛失していますよ。
支店職員も、気にしていないみたいでした。
全国何処でもお同じなのですね。
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