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投稿者:イチニ さん
18/11/28 14:41
ずいぶん昔、ここで医療事務の講座受けて資格を取った。
この掲示板見て、資格取っても仕事を全然紹介してもらえなかったこと、電話で問い合わせても仕事は無いと言われたことを思い出した!
なんだかすっかり忘れていた。
危なかった。皆さんありがとう。
ブランクが開いてしまい、一度習ったところだし、今度ここでまた受け直そうかと思って講座の説明会行ったけど、本当にやめといてよかった。説明する係も態度最悪だったし、同じ部署の人間を小バカにしていた。
ただ、当時受けた講座での先生は皆楽しく熱心に教えてくれたとは思う。
生徒同士でも仲良くなれたし。
学んだ時代の思い出は良かった!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイは超ブラック企業 さん
18/11/29 00:49
時間の無駄だし、関わるとヤバいよ
まともな人が居ないから、辞めるのに、もう大変!!
休みさえ、はって来いって言われる始末(爆笑)
本当に本当に、異常な人の集まりだった…
自分のミスは他人に擦り付け
間違いも認めず、泣き叫ぶ
言ったもん勝ちのゴリ押し
最悪は、休憩中の同じスタッフの悪口
全員採用でも常に人手不足って凄くない??((笑))
インディードや他のサイトで絶え間なく募集中でも
まともな人は来ず…
元々のスタッフは、平気で嘘言う、意地悪ババアしか居なかった
レベル低すぎて、普通の人間は無理でしょー
この人マトモだなって思ったら、即効辞めるのがニチイ学館
パワハラされたら、全部書き留めて労基に相談したらいいよ
色々話しきいてアドバイスもらえたよ
私は、辞めさせてもらえなくて、労基に相談に行きました
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
19/04/09 22:38
ニチイの平均年収、43.6歳で394万円だとよ。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/10 05:06
結局
支店、現場は本社を批判しかしないが面と向かって意見ひとつ言えない。本社は本社で支店管理が非常に低いレベルで展開されそれが生き甲斐となる。ようは全てのレベルが低すぎる。それも会社の目標に一丸となればまだ良いが悲しいかな足の引っ張りあいのみ。会長は自分の事しか考えず社長は無能。こんな会社の生産性は上がるわけはない!よって給与はあがらない
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/10 09:42
無能な会長の下に有能な社長を置いたら会長の出る幕ないじゃない。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/10 11:48
経営者の能力で結構大きいのは学閥
厚生労働省情報じゃ話にならない
特に社長は知ってるふりが強すぎる
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/10 12:48
8万円の交通費を5年分もらえば394万円の年収になるんだが(笑)
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/12 11:36
すごい会社になりつつある
超悪い意味で
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/13 00:32
ニチイやめたけど 介護自体が ほんとはしんどくなってきた
どんどん資格とったけど 転職したらまた
求められるものやら ソフトやら かわるから
だんだん 自信がなくなってきた
制度もかわるし 何もかも 複雑になってるし
次も 同じだったら どうしようって思う
どこも つついっぱい 働かしたいって感じだし
せめて 休みくらい休ましてほしい
命にかかわる って事もあり 24時間対応とか冗談じゃない
何かあったら 責任 感じる
常に書類や 入力におわれ
困難な件も増えてるし 独居もふえてるし
せめて 労基くらいは 守ってほしい 残業なし の 名目で
タイムカードにての 操作での サビ残は 改善してほしい
基準局も 違反はしっかり 指導してほしい
一部の人だけに ばらまくなら みんな 普通に少しづつでも昇給し 退職金もほしい 介護関係だけの 暗黙のルールは
改善してほしい せめて 人手がたりないなら
今働いている人が 良くなる方法を 国も考えてほしい
スキルアップするにも 休みは 休みで 分けてほしい
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/14 08:11
会長、無能非情
もうみんな無理
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/16 20:26
支店課長クラスでも330万近辺なのにどうやったら394万なんて稼げるんだ!
怒りしかない
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/16 23:50
まじですか⁇
30年前新卒事務で350万ありましたよ⁇⁇
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/17 07:05
明細を見せてもらったわけではないけど課長ぼやいてますよ。しかも課長なのにデイの送迎や厨房やったり、夜勤やったり。それで本業がずっとまともに出来ず、そのしわ寄せが現場に来まくるというクソみたいな悪循環。
ちなみににあたしゃ現場管理者。利益率も高キープしてるけど310万ちょいの年収。
社則も労基も制度も違反だらけでつくづくゴミ会社!
エゴ会長、ポンコツ社長、以下犬共が消えればまだ浮上するポテンシャルのある会社なのに。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/17 10:49
そこそこの役職に就いていても住宅ローン組めないって噂本当ですね。
その年収では無理だわー。可哀想に。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/17 12:15
よく 未婚だの バツイチだの いわれてますけど
女性目線だと とても 差別的に 感じます
家庭があると 会社の 要望にこたえにくいんです
私のいた 拠点は まじめに ニチイブランド守ろうとしていたし 自分の仕事には責任もって おられましたよ
だって まわりに迷惑かけるし 仕事として成り立ちませんし
経験豊富な方も多かったし しっかりしたパートさんも
多かった 問題は 頑張っても もっと もっとていわれることです びた一文昇給はしないのに 売上売上っていわれることです 人間関係も一部をのぞき 良好でした
ただ あまりの仕事以外の 業務の多さに いらいらしました
管理職など 大変すぎて あこがれられなかった
支店勤務になった人も 逆に冷飯くってるし慢性的に
体調不良になってました で 年収聞いて やはり びっくりします
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/17 22:04
こんな違法なブラック企業でも、籍してる限りは生活がかかっている。人生がかかっている。
社長・会長イコール会社じゃない。
会社の為に、日産を見習う時だと思う。
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
19/04/20 10:33
ニチイは介護、医療ともに業界トップのシェアをもつ企業です。
シェアは、売上高からも他の企業と比較しても相当なものです。
介護、医療業界は労働集約型産業なので、売上高は抱えている従業員数から生み出されるものです。
しかし、今後は日本の労働者人口はますます減ります。人で不足の代替え案には外国人の登用、AI、ロボットの活用と聞こえますが、最後は貴重な日本人の手によるサービスです。
現状も、会社の粗雑な扱いで、人の採用が遠のき、さらなる人手不足に拍車がかかり、現場の負担は激増しています。それによって、退職は一向に止められず、一斉退職の施設も出ています。
一方で、会社の方針は相変わらず、利益重視の営業推進体制を強化。体制強化とは名ばかりで新規部署の創設、または部署の名称変更による、単なる人の補充や入れ替えであり、特段、他社の追随を許さないような真新しい新商品はありません。
ここ数年、すでに数字でも分かるのは、診療報酬制度による影響と、労働人口減により、売上は下降の一途をたどってますが、注視しなければならないのが、売上高ではなく、経常利益です。営業利益ではありませんよ。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/20 12:07
営業利益』とは、売上から仕入や人件費などの経費を引いたもので、会社の『本業による利益(儲け)』を表しています。 たとえばトヨタであれば、車の販売による儲けですね。 一方、『経常利益』とは、営業利益に、預金利息や為替差損益など会社の『本業とは異なる財務活動によって得られた利益と費用』を含めて計算します。
となると、ニチイは?
本業で儲けは出てないですかね。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/20 16:45
毎年順調にヘルスケアでは1万人づつ顧客減少中!そんな利益諸々の話も含め、違法が摘発されれば一発で会社終了。でも、役員に元警視庁のジジイがいるんだよな
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/20 23:17
だから殺人事件も揉み消されてしまうんですね。納得。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/21 14:09
本社ですが、構造改革、体制強化、⭕年計画、どこの会社でも使われてますが、うちは皆気持ちが滅入って生産性がさがります。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/04/21 15:36
ニチイの⭕年計画は数値があまりにも現実離れしていますよね。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/05/10 07:13
この会社は圧倒的に本社が強い。現場はいいなりです。
賢い本社ならよいのですが(笑)
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
19/05/27 12:29
ニチイがなぜここまで大きな会社になれたのか。
それは低賃金でも、仕事へのやりがいと、社会に必要とされる女性達の頑張りがあったからです。
昔は現在と違って、労働人工も多くありました。また、当時は真新しい資格商法もあって、人材確保も困りませんでした。
しかし、現在はどうでしょう。
低賃金でやりがいどころか、人を大事にできない職場。
売り手市場の中、無休無給低賃金で、働く人などいません。まだ、現場の支えでもってますが、そう長くもたないでしょう。
会社が変化できない理由は簡単です。変化することでお払い箱になってしまうのを困る方達がいるからです。
力で押さえつけられる時代は終わりに近づいてますよ。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/05/27 16:03
少しでも逆らえばお払い箱です。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/05/27 19:56
くだらね。
持ちつ持たれつ?!
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/05/27 20:07
餓死しない程度の餌しか与えないブタ箱です。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/05/29 08:20
ごますりと忖度でしか出世できない会社。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/06/08 06:52
無能の人しか出世出来ない貴重な会社。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/06/09 01:23
自分の人生を自分で決められないようにみえる
やだやだ
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投稿者:名無しさん さん
19/06/16 14:39
拠点内で同じ意見が出てました。
ニチイで働ければ他社に移ってもやっていけそうな気がする。
潰れろ、ニチイ!と思っている常勤非常勤多い。
困るのは、登録ヘルパーと仕事してない高給取りだけでしょ。
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
19/08/31 21:33
働き初めは、時間が少なくもっと働きたいと支店に言うと少しずつ時間が増えていきました。そこまでは良かったのですが、平均が8時間、酷いときは休憩入れて11時間の労働が週に2〜4日あるときもありました。あと、初めはやっていなかった書き物もやってと言われ、長い時間いるから出来るよね、みたいなことも言われました。
子どももしっかりと見ていないといけないのに書き物、長時間労働をして体調を崩しそうになりました。遊びの中でケンカしたりしてケガをしたときも、またあなたなの?と言われました。だったら人を増やして働いている人達の健康にも気をつかってほしいと思います。保育士の体はボロボロです。もう自分はそこを退職しましたが、他園も保育士をもっと大切にしないと本当に潰れますよ。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
19/10/24 20:28
保育士やるなら市町村の職員一択。公務員だから。チャレンジですよ
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