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- なっとく度
- 新人事制度 (14)
- 22/10/18 08:05
- 14 件
- 0 / 1 ( 0% )
- 介護職の賃上げ (29)
- 22/04/29 22:20
- 29 件
- 0 / 0 ( 0% )
- 会議 (67)
- 22/03/28 20:47
- 67 件
- 0 / 0 ( 0% )
- 娯楽小説のご案内 (12)
- 22/02/19 21:42
- 12 件
- 0 / 0 ( 0% )
- パソコン (20)
- 22/02/15 18:34
- 20 件
- 0 / 0 ( 0% )
投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/10/18 08:05
10月より新人事制度が始まりました。
どこがポイントなのか教えてください
なっとく！
いまひとつ
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/18 12:30
体のいい給与大削減がポイントでございます。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/20 07:15
COMPANYなんてどうでもええやん!
クズ会社にはクズ人事とクズシステムがマッチング（笑）
公取がやばいよね!
ソラストが課徴金免れてニチイが1億2千万円!!!
何でこうなるねん?単に情報不足ではすまんで!
中部日本も医療も営業もちゃんと責任取れや
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/20 08:38
パワハラ体質で済まされる問題ではありません。
真剣に考えるべきことです。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/21 09:04
公取課徴金いちおくにぜんまんえん
大きいな
恥かしいな
もったいないな
ふざけた会社
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/21 10:02
介護部門は名前貸ししてるのもあるからそれも告発しないとね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/22 08:40
介護で稼いだ金を医療で吐き出してる。
早く無くして
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/22 10:22
医療はもう会社に無くてもよい
ついでに教育も
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/22 10:27
支店と教室無くなればすごい経費削減
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/25 21:41
支店より、支社っている？？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/27 08:05
ちゃんと機能してないからだめー
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/10/27 08:31
経営陣、幹部が監査されるべきやろ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/04/29 22:20
介護職賃上げ9000円はありましたか？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/30 10:20
出てないです。
年度末の処遇改善手当ては週1日1時間しか働いてない人と週4日17時間働いてる人ともらえる額がほぼ同じ。
事務員や調理員が月に10時間介護兼務しても16時間足らないからと手当てなし。
となれば介護職でそんなに働かない方がニチイではお得。
別の会社でがっつり働いてニチイは副業にしておく方がお得。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/06 20:36
人が辞める理由と仕事がたまる理由の八割はKとHのせいじゃね？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/07 06:28
多数の人が言ってるほど有名なのに、処分されずに在籍しているのはどうしてなの？
パワハラしてもそんなもんなの？甘いね〜。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/07 17:10
支店も言ってるけど金稼いでなんぼだからでしょう。
金稼いでる人と部署と支店が評価されてコンプラは軽視。ずっと変わらない。人を大事にしない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/08 13:32
備品を購入してレシートを総務課に提出したら現金で返ってくるけどその時のルールが現金のみでクレカ駄目、私用のポイントカード付けたら駄目なんだけどKとHがクレカ決済したレシートを総務に出したら何も言われずに通りそうだなあ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/09 07:23
ファンドの介護企業M＆Aが急増しています。それだけ成長産業と見ているわけで
今後、資金力を前提としてCS、ブランド化、効率化など知恵比べの時代に完全に突入
しました。その中でKとかHとかパワハラとかあまりにもレベルの低い話しに終始している。KとはHでは競争には勝てないのは皆わかっているのに・・・
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/09 07:45
スタッフが安心して働ける環境が勝負決めるんですが今の仕組みでは無理ですね〜悲しいかな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/09 19:52
かなり前に支社から現場へ異動してきたケアマネが暫くして利用者根こそぎ持って他社に行ったことがあって、まだニチイに籍がある退職月に既に他社でケアプラン作成するという無茶苦茶なことやらかして当時のセンター長が全部尻拭いしてたなあ。あの時に二百万賠償しなさい誓約書があれば良かったのに。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/10 06:49
こういう品のない辞め方する人っているけど、その人の親兄弟、友達配偶者ってどんなつらしてんのかみてみてーなー
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/10 07:53
利用者さんを残されたところでそれも困るけどね。
持っていってもらったほうが結果良かったこともあるよ。
売り上げだけの問題でもない。
そのケアマネ責められないよ。
だって、残されても全員担当持てないでしょ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/10 18:05
それは結果論であって正当な辞め方では無いことに変わりはない。
論点のすり替えである。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/11 06:55
永遠のテーマだけど、人材と売り上げ、どちらも大切にしないといけない
結果論とかいうけど、現場は売り上げ以前に利用者さんをどうにかしないといけないと必死。
同僚は多分「利用者さん連れていかないで〜」なんて全く思えないほど疲弊してるよ。
頑張っても対価ないからね。
もちろん私も、同僚が辞めるというならそのまま連れてってほしいし。
だって、その利用者さんのケアマネジメント費用の売り上げなくなるけど1人分の給与もなくなるんだよ？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/11 21:25
それは理想論であり机上の空論だね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/12 22:55
ニチイ辞めて他事業所に行ったケアマネが大人しい利用者だけ持って行って困難事例をしっかり置いていった！
連れて行きたい利用者の家族を丸め込んで利用者の家族に居宅変更言わせるのですよ。
家族が言ってきたらニチイは引き留められないからね。
上手いことやりますわ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/12 23:00
自分のことしか考えてないやつは地獄に落ちるしその分必ず報いをうけるよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/13 07:20
それで地獄に堕ちるなら某常務執行役員はとっくに堕ちてる筈だけどまだご健在でチカラ持ってる。
支店長時代にパワハラ三昧で若手の管理者候補を次々に退職に追い込んだおかげで高齢管理者しか残っていない。
若手で残ってるのは介護福祉士の資格持ってるだけで利用者宅でトラブルばかりおこしたり売上計算が全く出来ない馬鹿ばかり。試しに馬鹿を管理者にしたらやはりトラブル起こして大事になったから結局は引退した高齢管理者を復活させる羽目に…
支店の人材課長自身も定年目前だから何かとりあえずの人員配置してるのがありありとわかる。
おそらくじゃあ後はよろしくと引退するのが目に見えてる。
結局はやったもん勝ちですね。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/13 22:16
分かる。
結局ここは老害のたまり場なのよ。
若いスタッフはいられない。
未来はないね。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/21 22:01
定年延長は悪くないけど
世代交代は大事なことだよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/23 10:45
世代交代した本社の若手が大学生以下のメンヘラ地雷女子プロパーだった例を見てるから、必ずしも世代交代支持できん
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/05/31 11:35
この会社はとりわけ世代交代出来ない。すべてそういう構造になっている。新卒総合職で入社、30才課長なんてあり得ないから
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/06/01 14:37
ありえないというのは
a 実際いるけど無能
b そんなの任せられるやついない
どっちの意味？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/06/04 08:35
早い内に辞めておけ。病むか人間性失うかどちらかだ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/06/04 09:07
会社のせいで病むとか言ってる奴多いけど、病んでるやつ内因に弱さやそもそも能力くそほどないやつばかりだよ。外因って言い過ぎだろ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/03/28 20:47
WEB会議長すぎ
トヨタの会議は30分って本読んでみ？
要約して話してくれ
あと、仕事に関係ない部署の話聞いても
時間の無駄じゃね？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 05:48
会議の目的は意思決定する場であり現状報告をすることではない!しかしここは会議をする事が目的となっている。これは会議主催者があまりにも判断力、知見、リーダーシップが欠如しているためでありある意味この企業最大の欠陥であると言える。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 07:06
ほんとそう。
ただやるだけ、やればいいという考え。
だいたい、年度末であって月末に5時間も拘束されたら
通常の業務が滞るだけだよ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 07:52
5時間の会議は別の意味で異常!根本的にビジネスを理解していない!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 13:52
長年の慣習って恐ろしいですね。大多数が疑問を持ったまま変えられない長い会議って無駄すぎる。上の方も書いている通り意思決定の場になぜできないのだろう？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 16:35
え〰〰!
知らないのですか?
上層部は3,000円以上の決裁をしたことないからですよ（笑）
この先も
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 16:42
最低の上層部ツートップになっちゃいましたね（泣）あの二人に何が出来るんだろ?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/29 20:46
会議聞いたけど、何か根本的に間違えてる。
今いる人に売り上げあげたらご褒美やるって？
まずは人材定着にその金使えよ。
昇給もない基本給6万７万のまま何年も引っ張って。
それが嫌で定着しないの分かんないの？？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/30 15:44
ツートップは社長よりまだよい。しかし期待は全く出来ないな（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/31 07:45
しかしWEB会議って言ったって、共用のパソコンでオンフックで事業所内で声が響き渡り、なんだか雑音の中で全然聞こえないんだよね。
どうしてノートパソコンやら、会議用やら準備しないままなのか？
小さな画面を管理者数名で睨めっこしてるだけじゃ意味ないな。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/01 06:26
崇高な目標を会議で語られても、その実情同期は化粧濃いとか某H室長とK課員にいびられて辞めてるから、なんも響かないわ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/02 12:08
よく聞く名前だね。
そんなに社内で悪評があるのに室長に君臨できているんだからよほどお仕事ができるんですな。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/02 13:15
そんな有名な人をずっと残しておく意味がわからない。
何かしでかしたら会社の損でしかないのに。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 14:46
Hは2名、評判の悪さはどうしようもない!が人の心をこれ以上壊さないで欲しい。辞めてください。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 15:08
リスクを選んでるのかな?（笑）リターンは無いのに
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 18:57
Hは2人とも絶対に許さない。死ぬまで呪うし言われた言葉は死ぬまで忘れない
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 21:30
録音して労基に相談するのはどうですか？
そんなおばさんいないほうが平和。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/03 23:07
呪うのなら日本三大怨霊にお祈りするのをお勧めします。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 07:05
そんなに恨まれるようなことをしても自覚がないのが不思議だよね。
どうやって生きてきたら他人にそんな風に思われるの？
育ち方なのか、グレーゾーンなのか？
って、パワハラ側の人間性について疑問です。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 08:32
星野と原田のことですよね?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 12:20
そんなに有名なら被害者もたくさんいるだろうに。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 13:30
あくまでも自分が正しいと思っていらっしゃるのでパワハラだとか思ってないですよ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/04 16:48
星野と原田
頼むから居なくなって
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 06:59
会社の目標や課題に真剣に取り組んでいる人は敵も多く嫌われる。逆に皆に好かれる人は仕事が出来ない!これ真理
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:08
そう思います。どうしても部下や周りへの要求が強くなりますね。
しかし創業者に縛られるのはいい加減やめて自身で考えて発言して欲しいものです。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:44
真剣に取り組んでいるから嫌われるのではない。
態度や接し方の問題。
自分の感情をコントロールできない時点で有能ではない。
そこを履き違えているといつまで経ってもパワハラはなくならない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 07:46
厳しい＝目標値高い
だなんてどうして思えるの？
周りを引っ張れる力は厳しさでなくてもできる。
北風と太陽の原理でね。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 11:09
一気に正論!
やはり単純に嫌われ者だったか（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/05 12:44
これだけパワハラ防止法の整備などが議論されているのに
ニチイはまだそんな会社なんですね。
情けない
悲しい
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 06:17
昭和スタイルは令和では通用しないことを誰か教えてあげて
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 07:40
真剣に取り組んでることとハラスメントしないことは両立できるよ
例えだけど一生懸命やってたら結果人が辞めたりしてもいいわけないだろ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 08:31
敬意を抱くのは勝手だけど、前会長を偉大なる~なんて
臆面もなく言っちゃう現社長。
もう宗教法人か某国女性アナウンサー状態。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:18
人事制度改定だって!
社長!いまさら何だよ（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:20
及川!
わかりやすく説明せい!
暗いんだよ!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:33
結局残業費削減としか考えられない
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:38
これは総人件費の削減ですね!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 14:54
不要な管理職の削減ですね!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:03
フレックスにして残業無くすわけですね!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:05
森社長!
とにかく心に響きません!
不快感だけです
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 18:33
この人事制度は致命傷になる!気がする
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:29
ただでさえ好き放題勤怠操作してる部長がいるのにこれ以上野放図にしてええんかいな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:37
新人事制度の話しや!部長の勤怠なんてどーでもええわ!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 19:39
相変わらず会社で何が起きてるかわからない奴が多すぎだね!だから好き勝手にされるんだよ!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/06 20:53
不正勤怠も立派な問題だろうが。こういう奴が能力ないやつをサボらせるんだよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/10 06:45
新人事制度は本社固定給者の制度ですか?非常勤社員はこれから不要になるのですか?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/10 07:11
社員区分が多すぎて複雑だったから9区分にして効率化したわけだ。非常勤とかは医事や介護スタッフのみになると思われる。どーでもいいけど
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/11 11:22
月給者も最低時給ベースなんだから非常勤なんて時給上がるわけない、いらんちゃうの
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/11 22:35
なんでもいいから基本給は人並みにしてくれや
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 06:48
企業文化の通達(爆笑)
こんなアホな企業だとは思わなかった（泣）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 06:50
いやいや
これがどんなにアホな事か理解出来ない従業員の方が多い!こっちが問題
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/15 22:54
コロナにかかったくせに東京で飲んで夜まで遊んでたバカ本社女社員はまだいるのかな？
あいつ私達に偉そうに指示してきて絶対許さない
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 00:21
そういうの本社多いね（笑）
休んでも困らないからね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 00:25
ここの致命的なのは本社社員が一番遅れてる、しかしそれに気がついてない事です。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 11:44
病院、介護施設、在宅介護、保育園がこの企業の全ての職場です。もう3年目に入るコロナ禍のなか、どれほどの苦労とリスクがあったのでしょうか、まだまだ終わりも見えません。そんな中この企業の進めている事は悪いとはおもいませんが優先順位は間違っていると思います。森社長の気持ちは理解しているつもりですが従業員に対してもう少しきちんと伝えられる社長になってください。少なくとも創業者はそう思っていると思います。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/16 20:50
よういうた。あなたの言う通りだけどもその程度しか権限のない社長なんやろうと哀れに思う。頭には据えられたけど創業者一族が経営権を手放さない為に会社はベインに買われ借金まみれ。顔色を伺う所が多すぎて身動きできないと違うかな。創業者で社長、会長と歴任した人と比べるのは可哀想ってもんや。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 05:57
このコロナ禍での対応は大手とは思えないものです。人員不足も備品不足も結局現場でどうにかしてでは心が折れる。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:08
このコロナ禍での対応は大手とは思えないものです。人員不足も備品不足も結局現場でどうにかしてでは心が折れる。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:36
誰が森さんに期待してるの?爆笑
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:39
創業家全滅でしょ!たった2年で（笑）創業家の親戚は数人いるけど誰もそう思ってないし（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:47
創業家の親戚ってあの関連会社にいる方ですか?人格最低で偉そうでお荷物と言われてるあのIさん（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/17 11:48
そんな人いるんだ?ほとんど知らん
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/18 08:37
創業家が消えても体質が変わらないのが凄いわw
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/04/19 07:27
結局、会長が一人で始めて一人で終わらせた会社です。それ以上でもそれ以下でもない。今は完全に別の会社。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/02/19 21:42
ただのバカネタです
気にしないで下さい
サイト 小説家になろう
作者名 ナレコム ニチイ で検索を
小説名 ニチイ学館MBOの裏側
もう既にニチイ学館は破綻している
何故だ？
というバカネタ
2019年9月会長が亡くなってから
1年3ヶ月で訪問487拠点の分割・新設を達成
1003→1490拠点体制
2022年3月現在
ニチイの介護サービス 拠点検索
☑訪問介護 1488拠点
2拠点、持たなかった〜
487拠点の年間の維持費？
ヘルパー10名 月の売上400万 ギリギリ黒字
400万✕12ヶ月✕487拠点＝223億7600万円
2020年3月 経常利益80億
2021年3月 決算は？
80億ー223億＝ー143億
2022年3月 決算は？
もう一回 同じ数字きま〜す
ニチイ学館 終了のお知らせ
この危機を乗り越えるには？
�．悒襯僉�10名✕487拠点＝4870名
ヘルパー5000名ぐらいの新規雇用
�∨�問の拠点を1490→750拠点まで減らす
�．悒襯僉�5000名雇えたのかどうか？
ニチイ学館には労働組合が2つある
社内労組 介護部門以外
NCCUニチイ分会 介護部門だけ
介護部門の従業員は
NCCUニチイ分会に強制加入のため
NCCUニチイ分会に電話して
「今月の組合員数何人？」
聞けば良い
2019年9月 3.2万人
さて3.7万人に増えました？
増えてなければニチイ学館終了のお知らせ
�∨�問の拠点を減らす
結論 不可能
祝 倒産決定
2020年3月 決算書 介護部門
訪問の拠点分割は供給体制、再整備のためにやった
経営改善のためにやった
MBOで上場廃止後、VISION２０２５を達成するためにやった
VISION２０２５？
２０２５年までに
売上3000億→5000億
売上を上げるために拠点の数を増やした
と書いてあるので
100％嘘です
業績悪化させて
ニチイ学館MBO1670円←めっちゃ安い
を成立させるために
やったので100％嘘です
嘘の決算書を作って
MBOの銀行融資1025億
7年分割返済205億
7年一括返済820億
三菱UFJ
みずほ
三井住友
野村キャピタル
から
「訪問の拠点分割は経営改善の為にやりました」
と嘘を言って1025億円を借りたので
日本の銀行に御免なさいをして
拠点を減らすのは不可能です
「ごめんなさい」をやったら
日本の銀行が切れて
「今すぐ金を返せ」
となるので
その時点で破綻が決まります
残念
どれ位ヤバいの？
MBO期間中に
2020年6月25日株主総会で
会長の長男
次期社長候補
副社長 寺田大輔
「会社が破綻するのでMBO、拠点分割に反対」
と言って、辞任しているぐらいヤバい
参考文献
朝日新聞 有料記事
揺れるニチイ学館MBO
創業者一族の一人
「私は反対」
↑寺ちゃんの事
寺田大輔さん？
企業家倶楽部
2020年1・2月合併号 ニチイ学館特集
新しいことにチャレンジし続ける寺田大輔(無職)
↑で検索 寺ちゃんは無職である
名台詞
会長VS寺ちゃんの時
「さすがに会社を首になるのはやばかったので
一歩引いていました」
会長の長男ですら首を覚悟
それが暴君 会長 寺田明彦
2016年3月決算−100億？
会長「会社が破綻する。大輔を本社に呼び戻さないと」
中国事業の子会社に出向中の寺田大輔を呼び戻し
経営再建中に起きた事件だったMBOは
最初にやった事 ヘルパーの時給を200円上げる
さすが俺たちの寺ちゃん わかってる
MBOの計画を立てたのは？
2020年12月号M&A専門誌マール
ベインキャピタル担当者が語る
ニチイ学館MBOの経緯と成長戦略
東大工学部卒
ハーバード MBA取得
末包昌司
有名な言葉
「MBOで上場廃止後は、速やかにM&Aを実行、拠点の数を増やす」
2019年9月〜2020年12月
1年3ヶ月
訪問487拠点の分割・新設
1003→1490拠点体制
VISION2025を達成するためには
拠点の数が足らないらしい
投資会社ベインキャピタル？
2015年4月社外取締役にベインの杉本勇次が就任
2022年で7年ぐらいになるか？
MBOは寺田一族がベインに相談してできた
会長の相続税100億、払うためだからね
仕方がない
何でこんな小説を？
仲間の一人が言うんだ
「100％正しいんだろうな
お前の情報ソースは？
嫁を説得して転職するのに使うんだぞ」
そう言われたので書きました
既婚者に役立てばよいが
現在の問題
ニチイ学館は募集をかけても応募がない
「代わりがやってこんので辞められない」
答え 傷病手当で強行突破
医師の意見書は支店長に握り潰される
支店長が訪問の責任者の名義貸しについては上に報告していない
行政が動いたら終わりよ
厚生労働省の行政指導の呼び方
1 各47都道府県に最低1名の告発者を用意
2 厚生労働省に通報 行政指導
3 営業停止命令
4 ニチイ学館、終了
今まで有難うございました
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/22 08:37
また寺ちゃんか（笑）
もの凄い勢いで構造改革進んでいるんでいまさら?って感じですね〜
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/25 11:25
もう寺ちゃんのことは忘れましょう
なっとく！
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/01 14:31
あのさぁ〜
会社が大丈夫って言うんだったらさ
NCCUニチイ分会の組会員数を書いてみろよ
それが出来ないのに大丈夫って言われてもなぁ〜
書いてみろよ
今月の組合員数？
介護部門の従業員数？
書けるだろ大丈夫だったら？
ハローワークの求人見てるとな
おまえが追い込まれているの分かんだよ
訪問のS責の募集ってさ
訪問の責任者のことだろ？
後、初任者研修の講座さ、あれ手遅れだろ？
今更、ニチイ学館、勤めると決まっている人は無料にしますって？
最初からやれよ
手遅れだよ
訪問の拠点分割が始まった2019年9月からやってないと手遅れでしょ？
あれさぁ〜
大丈夫っていうんだったさぁ〜
書いてみろよ
NCCUニチイ分会の組合員数
どうせ出来ないんでしょ?
それ書かなくて大丈夫って言われてもねぇ〜
信じられねぇわ、こっちは
ニチイ学館、大丈夫だったら書いてみろよ
3.7万人、介護部門いるんで大丈夫で〜すって
出来てないじゃん。
初任者研修ねぇ、最初、特別価格で、今は無料って追い込まれ過ぎ
支店採用者の給料やヘルパーの時給、上げてみろよ
出来ないくせに
ヘルパー5000人雇うのは大変ですよ〜皆さん
書いてみろって今月のNCCUニチイ分会の組合員数
出来ないんだろどうせ
追い込まれ過ぎ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/01 16:33
冗談抜きで言いますけど
構造改革するんだったら
医療事務の人材派遣13万→20万
支店採用者 20万→30万
ヘルパー時給2000円
1km12円→50円
↑出したり出さなかったり→すべて出す
訪問1490→750拠点体制
しないと無理ですよ
無料、特別料金で初任者研修やるのはいいですけど
入社3ヶ月、初任者研修を取ったばかりの人に訪問の責任者やらせるのは辞めたほうがいいですよ
1年ぐらい前のスレだったよね？
入社3が月で訪問の責任者になった、辞めてもいいですか？
余裕があるのは、本社採用者の書き込みだとすぐに分かりますが？
大丈夫です？
本社移転のとき、何で社長の森は、悲壮な表情で
「みんな、頑張ろう」
って言ったんです？
悲壮な表情で？
副社長の剛さん
昼間から絶望して酒飲んでいるらしいですが、大丈夫です？
何を言われたんでしょうね。
お兄さんに
去年の2021年3月
MBOに反対だった、香港の投資会社リム・アドバイザーズ、ニチイ学館を訴えましたね。
フィリピン人の件は残念です。
去年の2021年6月、総務省の行政指導
大丈夫でしたか？
ベインの末包さん
「MBO後はM&Aで拠点の数を増やす」
去年の6月、会社買収してますね？
M&Aで借金また増えましたね？
2500億の借金があるはずですが?
487の訪問の拠点を増やしたのに、足らないそうです。
良かったですね。
皆さん、VISION2025
2025年までに
売上3000億→5000億
利益10％500億
無理だと思いますけど
嘘の決算書を作り、銀行に嘘付いて、MBOの1025億を借りてきましたよね？
訪問の拠点！減らせますか？
ニチイ学館
大丈夫です？
会社が良くなっている？
言っている事とやっていることがおかしいですが？
会社、良くなってます？
だったら書けるはずですが、NCCUニチイ分会の組合員がね。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/01 16:47
あ〜そうそう
去年の8月からだったらしいね
本社のリストラ、
4ヶ月、荒らした荒らし、本社、リストラされた人なんじゃない？
可哀想だよね。
12月まで無職か〜
転職先、見つかったのかね？
あいつ、コロナの最中、なかなか無いんだが、年収700万〜800万の仕事はね?
本社リストラされて、原因調べたら、俺のネット小説に行き当たったか？
そりゃキレるは
俺はニチイ学館の本社採用、エリートだ〜
そこから転落
超ホワイト企業、ニチイ学館って信じてたんだろうな〜。可哀想。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/01 16:57
第二の寺ちゃん可愛そう（泣）
やはり頭悪かったか（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/01 19:32
馬鹿の書き込みの後に、喜びを隠せず、なぜ皆、書き込むのだろう？
考えてみる
掲示板なんて楽しければそれでいいんですよ
バカ田さんの信者が考えそうな事
去年の8月から転職活動
しかし転職出来ない
なぜ？
支店採用者なら支店長に言われるわなぁ〜
「募集を掛けても応募がない」
「募集を掛けても応募がない」
「応募がないので永遠にあなたの代わりが来ない」
バカどもが考えそうな事は？
「超ホワイト企業ニチイ学館」
って書いて、自分の代わりを入れて脱出？
え？
荒らしが頑張って4か月間、荒らしたのに過去の発言が流れて良かった？
これで我々の代わりがやっと入ってくる？
どういう事？
お前ら、新入社員に何ていう事してやがる？
どうせ
「超ホワイト企業ニチイ学館、俺でも3年以上続いているから大丈夫」
で代わりが入ってきたらしれっと消える
3年以上の連中の仕事なんて入って3か月の奴が出来る訳がないだろうが？
って事は新入社員も辞める
ニチイ学館−1
同業他社＋1
確定
2の損失に耐えられるのかな？
ニチイ学館
復讐するためにそこまでやるの皆？
皆で超ホワイト企業ニチイ学館って書くターン？
どういう事？
NCCUニチイ分会の組合員数が書けないのもそのせい？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/02 09:10
あ〜そうそう
去年の8月からだったらしいね
本社のリストラ、
4ヶ月、荒らした荒らし、本社、リストラされた人なんじゃない？
可哀想だよね。
12月まで無職か〜
転職先、見つかったのかね？
あいつ、コロナの最中、なかなか無いんだが、年収700万〜800万の仕事はね?
本社リストラされて、原因調べたら、俺のネット小説に行き当たったか？
そりゃキレるは
俺はニチイ学館の本社採用、エリートだ〜
そこから転落
超ホワイト企業、ニチイ学館って信じてたんだろうな〜。可哀想。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/03 07:36
ホワイトデイ近いね!利用者様にチョコ100個頂いたからお返ししなきゃ!経費で落ちますか?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：バカ田さん さん
22/03/03 08:06
皆、明るくて良かった。
暗くない感じだね。
良かった。良かった。
ただなぁ、大丈夫？ほんとに？
介護部門の従業員数、増えてる？
求人、見てても
「代わりが欲しい」
「ヘルパー欲しい」
「訪問の責任者が欲しい」
初任者研修の講座もニチイ学館に勤める予定だったら
無料ですよ。
あれ、契約で縛るんだろ？
入社3ヶ月で訪問の責任者はちょっとなぁ〜
支店採用者の正社員、月20万
基本給6万8千円
ボーナス、基本給3ヶ月分、20万、年2回
年収280万ねぇ
拠点のランキング？どうなった？
訪問487拠点の分割・新設でおかしくなったでしょ？
2chはギフト無くなった、わーいわーいだったけど
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/03 08:06
そういう公私混同は本社だけにしてください
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館への良い口コミ さん
22/02/15 18:34
パソコン、1人一台ないのはどうして？
せめて管理者の席には欲しいんですけどー。
だって腐るほど提出帳票多いから。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：(;'∀') さん
22/02/16 00:51
そうですね〜、管理者には一台必要だと思いますね。
PC1
事務がなぜか常駐、空いてる日でも座れない空気感、何なら椅子に自前のクッションやカーディガンが掛かっちゃう始末。
PC2.PC3
4人で譲り合って使う。誰も再起動とかしないからいつもやたら重い。
ここに熱暴走surfaceが加わる予定？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/16 05:34
調べたらようやくわかった！ノートパソコンね〜
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/18 08:26
パワハラに勤怠不正操作、あの部長終わっTERUYA⊂( *･ω･ )⊃
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/18 12:32
相変わらずそんな事やっTERUんYA。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/18 12:43
誰それ、誰それ❤︎
ワクワク❤︎
今どき、そんなことする人は絶滅危惧種だね❤︎
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/19 17:26
ハラスメントと言えば運用管理課に「こんなに早くお帰りでー」ってのたまう室長がいたな、そんなのパラHARADA
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/20 00:31
その名前聞いたことある！
有名だよね〜顔見てみたいなぁ。
パワハラする人って幸せじゃなくて自信と余裕がないヒトだよね。
満足度高い生活してたらしないもん。
顔見てみたいなぁ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/23 12:52
あの人の所若い子がずっと立たされてくどくど説教のようないじめ受けてるけどまともじゃないよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/24 07:10
いじめやパワハラは加害者は、発達障害とか精神疾患だったケース多いよ。
だから真っ当なこと言ってもだめ。
警察や弁護士に相談しましょう。
くれぐれも社内相談窓口はやめて。揉み消されるから。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/24 08:25
そうしないと若い方は理解できないという事なのでしょうか？それともその上司の方がそのマネジメント手法を買われて役職に就かれたのでしょうか？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/24 21:25
発達障害とか精神障害とか適応障害とか上司とできてるとか、荒廃しきってるな
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/25 19:52
どこの会社もそうなのかしら
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/26 16:11
んわけないやん。適応障害の人だらけでは会社は沈没するやろ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/02/27 18:14
なんにしても、10年後ちゃんと会社が存続してますように！
何かやらかさないか心配だわ…
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/01 07:51
無理じゃないですか？全部部室長のハラスメントは録音されてるらしいし
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/03 07:38
上層部とくに介護はパソコン使えないらしい（笑）
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/03 15:52
パソコンちょうだいよー
机に欲しいよー
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/05 18:31
ノートパソコン支給されても、そもそも会社に来ないし来ても仕事しないなんて本社の部長、終わってるや。てるや
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信 さん
22/03/13 07:18
パソコン、パソコン〜
ギブミー
なっとく！
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