ニチイ学館の口コミ情報（106件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

株価は安定してる会社じゃなかったでしょうか?。

資金運用も???だと思いました。
ひずみでも来てるのかも。
どっちにしても理解できないし、自分の親はお世話になりたくない。

ストレスマネシ゛メントも多分・・
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やっぱり会長が天下りなので、多少ずさんな事をしても大丈夫なのでしょう。
ニチイも役人と上手い事、手を組みましたね。
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事故時などの保険はどんななのですか。
もしかして、ヘルハ゜ーさんの自腹?。自動車保険料のことだけど。
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自動車事故は基本会社が負担しますね、と、いうか自社車両がほぼありません、リースなんです。恐らくですが・・相手への賠償は行ないますが、社員の保障は安くされていると思います。ちなみに私は人を乗せて一日に8回出ても手当ては出ません・・会社自体のリスク管理レベルは一部上場しているとは全然思えません。
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職業訓練の事を言っているんでしょうか？
授業は無料ではありませんし
就業斡旋も確実な話ではありません
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口コミさんと言う名前の方が沢山いますが、同一人物でしょうか?ちなみに、ご指摘のように、多少のお金←教科書代はかかりますが、3〜4月の間、給料をいただけるので、余裕の無い方には、いいです。職業訓練を受けるには、簡単な適性検査を受けて合格しなければなりませんが、、、。それと、この不況で、確実に斡旋してくれるとは、限りませんが、少なくとも、ニチイよりは、力を尽くして仕事を探してくれるでしょう。
ニチイより、安い方法を書き込んだだけなので、ムキになって指摘するのは、どーかと思います。口コミさんは、ニチイ関係者ではないかと疑いますょ
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恐らく関係者でしょう。
ムキになるところとか最もらしい事をいうところとか。利益至上主義もいい加減にしたらと憐れにすら思えます。
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良かった。同じこと思ってる人がいて。 お返事ありがとうございます。 反対意見の返事が来ると思って、ドキドキしてました
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反対の意見の出しようがないと思いますよ。
殺す気なの?と思う程の実態がありますから。

人の痛みの実感できない方々はやはりどこか違いますよ。お金で何でも買えると信じてる方々なのでしょうかね
自らが大病などして初めて命は金で買えないなんてお気づきになられるとしたら、仮にも医療に関わってる方としてはお粗末すぎる。ですが、それもその方々の自由でしょうし。
兎も角、関わりを一切持ちたくないですね。
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反対の意見の出しようがないと思いますよ。
殺す気なの?と思う程の実態がありますから。

人の痛みの実感できない方々はやはりどこか違いますよ。お金で何でも買えると信じてる方々なのでしょうかね
自らが大病などして初めて命は金で買えないなんてお気づきになられるとしたら、仮にも医療に関わってる方としてはお粗末すぎる。ですが、それもその方々の自由でしょうし。
兎も角、関わりを一切持ちたくないですね。
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その通りです。 素晴らしい、意見をありがとうございました。参考になりました。
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もう、このサイトともお別れします。
ちゅっとの間でしたが、ありかとうございました。
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私も、昨年受講した一人です。
しかし、おっさんさん。20年前の介護技術を知っているとは
あなたは、20年前からこの世界にいたのですか？（すごい！）
20年以上も介護の現場で働いていることに敬服です。
しかし、20年経った今やっとヘルパー2級を取得しようとしているのですか？　もっと前に受講し、今は経験を積んでふつうは介護福祉士、介護支援専門員となっていますよね。
そういうことに挑戦もせず、今になってやっと、ヘルパーを受講して、そして、「20年前の介護技術」と批判するあなたの人格を疑います。あなたには20年間それだけの能力がなかったのでうか？
知ったかぶりもほどほどに。

しかし、おっしゃるとおり、講師の中には（これが講師？）と、疑いたくなるような人もいました。
ひどいのは、あの衣装。なんですかあれ？あれが講師といわれる人の着るものですか？それと、技術ばかりを教えて介護に対する理論というものが全くない。理論に基づいた技術ということを知らないんだろうね。せっかく、テキストに沿った正しい技術を教えらていても途中で、あのへんな服を着た講師が全部否定し変えてしまう。
へんなのって思いましたよ。着るものを見てると、この人がどんな人がわかりますよね。
（ちなみに、私は養成校を出て介護福祉士を取得しました。
一度も現場に出たことがなかったので、もう一度基礎を学ぼうとニチイで勉強しました。）
そして、テキストを次々に読ませるだけの講師。馬鹿じゃないの！
と思ったのは事実です。
でも、初日の講義はなかなかだったのを覚えています。

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ニチイのピンハネ率の高さは有名ですからね。
不満が募っているなら労働監督暑に申し出たら?
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ニチイの人間、特に支店の課長は最悪ですよ。アホですから!!先日もヘルパー一人殺しました。もうすぐ、唯一残っているヘルパーが死ぬと思います。私は、ニチイのケアマネですが、新しく入ってきた人には、「新人教育は徹底している」と騙して就職させるが、月給は2年経過しても15万のまま。新人教育など、支店のやつらはしないし、研修費も出さないは、有給使えという馬かばかしさ。誰が使うねん!!
就職して3ヵ月後には、25万になるなど嘘です。もし就職先のケアマネでいい人がいたら、その人に弟子入りするぐらいの勉強のつもりで1年いて、他へ利用者抱えて移籍するのが、利用者様にとっても自分にとってもメリットです。本社、支店の人間なんか、いくらの金が入るか?しか、考えてません。あと、高齢の利用者様にお中元や歳暮を買わせます。それも社員一人10万円分ノルマをつけるくせに、寸志もホ゛ーナスもなし。そういうねずみ講的詐欺するところですので、就職する目的をもって就職してください。就職前に、配属先の拠点へ面接に言って、支店の人の話がいかに間違っているかを確かめてください。
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ニチイは施設によっては職員に対する扱いが違う所があります。職員に対して対応の良い所もありますが、どちらかと言えば悪いほうが目につきます。常勤者(社員)にはタイムカードを使用し、非常勤(パート)には出社、退社時間を指定のコピー紙に記入をさせます。その記入時間も事業所が決めた時間を強制です。８時〜１７時といった感じです。だから、たとえ残業をしたとしても残業手当というものは付きません。タイムカードは本来パートさんのためにあるものだと思うのですが…。
働きに来ている職員から駐車場料金を徴収、食べもしないおやつ代をお茶代として徴収します。盆と正月前には売り上げを上げるためにギフト商品を強制的に職員に買わせます。１人10000円以上とか。まあ、このあたりは何処も同じだと思いますけど。
職員が仕事中にタバコを吸い職員同士でお喋りをして、パートをアゴでこき使います。利用者の前で煙を吐き出す姿は同じ仕事をしている方とは思えません。
新しい職員に教育係をつけず、職員全員であれこれと支持を出すので新しい職員はパニックになります。言われたことをしているにもかかわらず「そんなことはしなくていい」と一方的に叱り付けたりと早々にリタイヤする方が多いのは言うまでもありません。
高い介護料金を払って来ている利用者が食べなかったおやつを「いただきま〜す」と大声で利用者の前で利用者の椅子に腰掛け食べている姿は言葉を失います。
髭面にオシャレリングに腕にミサンガ・・・。もう何からツッコんで良いのか解りません。
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