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- なっとく度
- 拠点事務員の業務 (14)
- 20/09/08 22:42
- 14 件
- 0 / 0 ( 0% )
- ニチイ学館を辞める方法 (25)
- 20/09/07 19:36
- 25 件
- 0 / 0 ( 0% )
- 緊急事態宣言ご (2)
- 20/04/27 14:37
- 2 件
- 0 / 0 ( 0% )
- ニチイの管理職が訪問介護に来ていた (0)
- 19/07/18 23:44
- 0 件
- 0 / 0 ( 0% )
- 本社と現場 (11)
- 19/03/17 08:00
- 11 件
- 1 / 1 ( 100% )
投稿者：ニチイ学館へのお得情報 さん
20/09/08 22:42
以前ここの書き込みで「拠点事務員の仕事なんて誰でもできるわ」というのを見たけどだったら何でNC◯◯◯◯◯の管理者をはじめS責も誰もフレンドの実績やら勤怠入力すらできないんだろう。ここの拠点が馬鹿ばっかりなのかな？
事務員不在(管理者が893紛いの奴だから直ぐ辞めて定着しない)なので他拠点からわざわざ応援に行った事務員に対して「うちに来た時間分はうちの経費に付け替えられる、あんたが来たら経費かかるわ」と嫌味を言う。
テメエが出来ないからわざわざ時間割いて行ってやってんだろが！
誰だよ事務なんて誰でもできるとかほざいた奴ぁ！
この馬鹿管理者見てから言えよ！
支店は見て見ぬ振りだから給付の際にわざと売上0円にしてやろうか。
自分の拠点の給付はキッチリ仕事する。
売上0円を見て青ざめろwww
他に良い復讐方法あれば教えて下さい。
ここの管理者がアレなので他の色んな事務員が行きたがらなくて皆行くのを拒否してるから少々強気な態度に出ても支店に対して「私しかあの拠点行く人いないんでしょ」と言える(言ってやる)
それでお前もう行くなとなれば万々歳！
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/09 22:16
バカは考える？
バカには難問だ。
労働組合、労基ってどう利用するの？バカにはわからん。
やりたい事？
�ゝ鯏世鬚覆�す→サビ残になっているやつを労基に通報、経費にして差し上げる。キレるだけか。赤字、減損拠点なら経費を増やしたらどうなるんだろう？
��893を転職、辞めさせる。→経費を増やしてあげた後に、医師の意見書で転職をおすすめする？支店がまともなら医師の意見書を使えるけど、893に転職希望あるかなぁ？
�７酲�、月初にパソコンの親機がなぜか壊れて勤怠入力が出来ず、売上０？
→無理か？パソ壊れたら、月末に勤怠入力しに行かなくて済むが、パソ修理後、勤怠入力が大変だ。
�ご岼磴辰�Cドライブ、Dドライブ、外付けハードをフォーマットする。
→過激すぎる。
外付けハードディスクを壊すと勤怠入力のフレンドが使えなくなる。外付けハード外すだけでパソコンの親機おかしくなるしな。まともにパソが使えなくなる。親機を壊すと共有フォルダのファイルも逝かれるしな。あれは困る。近くの拠点が外付けハード壊れて、パソ終了。勤怠入力が出来なくて終わったんだよな。あれはパソコンの取り替えに２週間かかった。月末だったから勤怠入力が大変だったらしい。
�ィ牽坑海房�分は８９３だと言わせ、録音、暴対法を利用して警察に逮捕させる。
→ネタがバカ過ぎる。ありえんか。
次の犠牲者を出さない為にも、うーむ。
バカには難問だ。すまんな。力になれなくて。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 02:16
過去ログみても「事務なんて誰でも出来る」という記録はないですね。
「パソコン入力程度の技術」以外に必要な技能はありますか？それでも2か月で出来ないのは向いてないか先輩が嫌いで辞めたいのでしょう？私は入力量が多かったから」
という感じの記録ぐらいですね。
と言う事は、むしろ「あなたが事務なんて誰でも出来ると思っている」のでしょう。
このログ読んで自分は事務業務出来るからと「事務じゃない職員」相手に
”「誰だよ事務なんて誰でもできるとかほざいた奴ぁ！
この馬鹿管理者見てから言えよ！」”
と言った記述は正直「？？？」です。
まぁ、愚痴りたいだけなのでしょうか。
たしかに歪んだ性格の管理者はいますからね。
復讐の成功をお祈りします。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 06:38
削除されてんだろ。
ここの掲示板ではよくあること。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：自己主張の禿げしい山本です さん
20/09/10 07:37
はあ？何言ってんの？
誰でもできるから時給が最低賃金なんでしょ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 21:25
復讐か？
愚痴を書き込んで発散、正気を取り戻せ。
ネタで書き込んだ、外付けハードな、あれ外すと２週間ぐらいで親機の本体、マジで壊れるから気を付けてな。マジで後が大変。みんなも外付けハードには気を付けてな。壊れたらすぐ電話して交換してもらえ、ガチで外付けはヤバい。
事務の評価が低いのは会社が現場＝売上アップ、事務＝パソコン＝売上上がらない。と考えているから。売上上げてんのは現場だから。
まぁ正直、パソコンでExcel使ってて会社の売上が上がればなぁ。とは思うな。
極論だけどパソコンいらねぇんじゃねとかな。
日本の会社全体が事務＝パソコン＝売上上がらない＝低評価じゃないの？
事務は出来てて当たり前っていう意識があるからなぁ。
ただ最近のニチイの事務はヘルパーの資格を持っている事務が多いんじゃなかった？
誰でも出来るよりも月末、月初の勤怠処理がなぁ。
２つの拠点同時は徹夜でしょ。そっちが問題。
お疲れ様です。
最低時給？事務は正社員では？違うの？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 22:59
外付ハードディスクですね。情報有難うございます。
訪問介護拠点の分割を推し進めているので刺青してる人でも本人が介護福祉士保有で管理者やりたいと言えば支店はこの人材不足の中よく言ってくれたと拍手で受け入れます。
(というか支店は刺青に気付いてなさそう。支店に行く時は上手く隠してる)
私は初任者の資格保有者ですが支店長に介護やりたいとセンター長通じて伝えたところ「事務員が事務所放って出て行って何かあったらどうするつもりだ」と言われたことがあるので業務に出ていません。
それでも介護業務に出た他の事務員は月に100時間近くの業務に出るはめになり事務請求疎かになって支店長に罵倒され潰されました。
労基にチクッた拠点を知っていますが直ぐに本社の役職者がその拠点に乗り込んできて「こんな事してタダで済むと思うなよ」的な脅しをされたとか。その後その拠点の人と関わったら関わった人をスパイ扱いされて支店から不利な扱いをされた人もいる。
よくよく考えてみたらニチイの方がよっぽど893だな。
でも自分の所属してるとこの管理者は現場思いのいい人でヘルパーからも慕われてるから自分の拠点には迷惑かけたくないんだ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/12 00:21
事務は誰でもできる。
時間さえ使えば覚える。
私も事務やった事あります。
ただ仕事量は多いです。
けど決定はしなくていい為、気分は楽です
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/12 11:54
決定しなくてもいいという事は管理者がしっかりしている証拠。
管理者がポンコツだと全て事務員に丸投げ。
支店も本社にいい顔したいからポンコツ管理者の不始末を事務員に尻拭いさせる。
支店長ですら「請求は事務員がやるから請求の元になるサービス実施報告書をヘルパーが書き間違えしてるのは事務員の責任」と言われた事務員もいる。
管理者の役割は？
利益率や売上報告書を全てやらされている事務員もいる。
管理者会議で課長が管理者に報告書の作成方法等詳細に説明しても「私は事務員にやらせるから」と課長の話をスルーして寝てる管理者もいる。
それで何でもかんでもやらされていた事務員が退職して後任が決まらず支店の課員が支援に行くといつもの調子で課員に全てを押しつけるので課員から課長に報告される訳だが「あの事務員がやり過ぎていた」と事務員が悪者にされるのがオチ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/13 13:28
実際にあった話だが過去のタイムカードを上田に送る際にタイムカード入れてる箱の内容の書類に違う書類名書いて送った(中身と内容を適当に書いてた)ので介福やケアマネの受験の際の証明ができなくててんやわんやしてた拠点があった。
昔に上田に送った奴が単にいい加減だったのか故意だったのかは分からないが拠点にはかなりダメージ与えられる。もし嫌がらせされて退職に追い込まれたらこれやって辞めてやろうと思った。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/14 01:40
無理な分割とかで拠点増やしに熱中し、アホな管理者量産に繋がってもいるんですね。
納得しました。
分割等や新規で拠点増やしていく事自体は悪いことでは無いのでしょうが、適当に管理者任命してくから、まともな人が退職し、どんどん回らなくなる、ニチイ学館、負のスパイラル
少し体制整えてから、また拠点増やしやったら、どうかね。
うちの元管理者は有給消化中に利用者宅行くし、行くなら理由報告とタイムカード押してくださいから行くように言ったが理解できんし、同内容を文章で命令し従わない場合は支店に丸投げできる用意もしました。
介護だけでなく、業務上知り得た情報や個人情報を業務外で利用してはならないって事すら知らない人が管理者になってしまう会社の体質も悪い。
先月から、なり手いなくて自分が管理者になってみたが、この会社のザルな運用体制じゃ良くはならんかな
せっかくだから、学ぶだけ学んで退職しよう
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/14 16:57
分割拠点増は悪い事じゃないんだ（笑）
会長の負の遺産をアホな上層部が
引き継いで管理者足りなくてサービス
落として行政に目をつけられて大量退職
して
何か良いことあるの?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/17 20:38
ただのパートなのに請求書や領収書の担当者に印押させて責任押しつけるのおかしい。
社員の事務員と同じ責任負わせるのおかしい。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/25 23:04
移動時間が短くなる
ただ、行政に目つけられてるのは、やばいですねー
早めに退職した方が良さそうかな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館へのお得情報 さん
20/09/07 19:36
精神科の先生の意見書or本社なら産業医の意見書を利用する。
前提知識
家族愛休暇 新入社員は6ヶ月で有給を取得、有効期間は2年である。2年を過ぎた有給は家族愛休暇になる。これを知らない社員は多い。利用するべし。
退職の手段
精神科を受診して医者の意見書を取得、その後、会社側と相談して有給と家族愛休暇を利用して1ヶ月休業、転職活動を開始する。転職活動がうまく行かなかったら1ヶ月後に会社に復帰するなり、医者の意見書を使ってもう1ヶ月休業、を選択。次が決まったら退職。
メリット
溜まった有給と家族愛休暇を有効利用できる。
会社側は医者の意見書を無視できない。
現場は常に人手不足なので会社側から引き止め工作に遭う。
大体、辞めた人は3〜6ヶ月引き止め工作にあっている。長い人では1年以上だ。
ニチイ学館は一応、法律を守らないといけないので、医者の意見書を出せば、休業or辞職が出来る。私としては休業しての転職活動をお勧めする。
有給がない人でも一応実施は可能。しかし休業中に給料がもらえないデメリットがある。
応用
嫌な上司がいる。部署の全ての人員で示し合わせて精神科に受診、医者の意見書を取得、提出後、有給と家族愛休暇を使って嫌な上司以外みんなで1ヶ月休業、転職活動をするなり、休業を楽しんだ後、会社に復帰するなり自由にすればいい。
1ヶ月後、嫌な上司はなぜか左遷されている。まぁ1ヶ月で足らなかったら2ヶ月、3ヶ月と有給と家族愛休暇を使ってやればいい。嫌な上司の評価は最低になっているだろう。
他にも応用方法があれば書き込んでください。
今日もネタ頑張って考えました。一日中、掲示板に書き込むネタを考えていると仕事が早く終わります。みんなこんな書き込み見てくれてありがとうございます。
これで会社は良くなるはずだ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/07 22:12
辞める辞めない以前に精神科にかかるようになったら終わりだよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/07 22:48
確かにそうなんだけど、結構、周りの人、この手使ってんだわ。
現場の復帰の必須条件 現場に絶対必要な人材ね。
前の支店長も突然、医師の意見書で休業、転職先を決めて辞めてったわ。
他で元気で働いてんだって、知った時、驚いたわ。
あれ、うつ病は？演技？
今もうちの拠点じゃないけど一人知ってる。
訪問のS責さん、医師の意見書を使っての休業だから転職活動中かなぁ？
ちなみに私も2回、医師の意見書で現場を休業してその後、普通に現場に復帰させて頂いております。
実績は折り紙付き。
使う有給の順番は
�＿搬屋Φ找�
�⇒�給休暇
がよろしいかと
補足説明として
医師の意見書に自宅療養と書かれていたら転職活動くらいは黙認されますが、UFJとかディズニーランドで遊ぶとか、海外旅行に行きたいとかはやめて下さい。それが会社にバレたら首にされますんで会社に復帰できなくなります。辞めたいなら話は別ですが。家の周りの散歩とか買い物とか転職活動は黙認されますが、気を付けて下さい。
後、本社の部署で医師の意見書を使ってのストをやられる場合は
この掲示板に
本社〇〇部署 〇〇月〇〇日より医師の意見書を使ったストに１ヶ月突入します。
現場の稟議書が通りにくくなるのでそれまでに稟議を通して下さい。
と教えてくれると現場としては有り難いです。
ちょっと前の書き込みで本社の4,5Fにパワハラ、モラハラ？の上司、どうなったんです？
この応用は最後の手段ですので、よくよく考えてから実行して下さい。
嫌な上司は会社を首になるか、出世の道を絶たれます。
人の恨みも怖いですから気を付けて下さい。
まぁやらないとは思いますが、ネタですよ。ネタ。
冗談のたぐいです。
実績は折り紙付きですが。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 02:04
今後の書き込みは終了しています。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 13:31
頑張って考えた結果がこのレベル(爆笑)
姑息を通り越して可哀そう・・
恥ずかしくないのかね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 13:31
頑張って考えた結果がこのレベル(爆笑)
姑息を通り越して可哀そう・・
恥ずかしくないのかね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 22:01
次の会社で活躍しようが、結婚して子供産もうが、心病んで逃げるように辞めた時点でダメでしょ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 22:04
本当に鬱病になってしまった人がいたんだけどそこの拠点のワンマンセンター長が診断書を「そんなもの知らない」と揉み消してしまったのですわ。
支店に訴えてもセンター長の言い分しか聞かない糞課長だし。
まあそういう糞対応のセンター長と支店もあるから気をつけるんだね。
でも組合に訴えたら速攻解決した。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/08 22:05
本当に鬱病になってしまった人がいたんだけどそこの拠点のワンマンセンター長が診断書を「そんなもの知らない」と揉み消してしまったのですわ。
支店に訴えてもセンター長の言い分しか聞かない糞課長だし。
まあそういう糞対応のセンター長と支店もあるから気をつけるんだね。
でも組合に訴えたら速攻解決した。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/09 18:25
過去はどんな美しい思い出でも上書きは出来ないから逃げた過去は永遠に「逃げた過去」として残るのであーる
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/09 19:42
確かに
皆さん、すごいですね。
はぁ、医者の意見書を揉み消しですか。
うちの田舎の拠点なんですけど、都会って大変なんですか？
田舎で良かった。田舎の支店なんで平和な方で良かった。
すいませ〜ん、頑張ってこれなんで、やっぱりバカは駄目ですね。
皆さん、こんなバカな書き込みを読んでくれて有難うございます。
元気が出ました。
愚痴を書き込んでも反応ないと悲しいですからね。
有難うございます。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/09 22:02
会社がクソであることと、やるべき仕事をしないことやできないことは別問題だし、後者は社会的には弱車だ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/09 22:13
逃げる勇気がないので呪いを研究することにした。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：さつき さん
20/09/10 16:08
精神科で、診断書もらって休職したら、すぐ傷病手当ての申請してください。
有給消化おわって、退職しても在籍中に傷病手当て申請しておいたら、傷病手当て一年以上もらえます。
条件はありますが。
私は、退職しても月に19万越えの傷病手当て貰えてましたよー。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 21:02
傷病手当もらったことを誇らしげに語るなど、親御さんがみたら恥じるでしょうね
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 21:29
傷病手当かぁ？
知らなかった。
勉強になりますね。
何でも利用する派なんで有難うございます。
まぁ現代社会、何でも利用しないと生きていけないですよね。
みんなすごいですね。逃げずに戦っている人は素直にすごいと思います。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/10 22:24
傷病手当て貰って誇らしげのどこが悪いの？
やられっぱなしで泣き寝入りの方が親が泣くわ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/11 08:13
傷病手当貰うこと自体はなんも恥ではないけど、それを誇らしげに言うことは恥ずかしいことだと思いますけどね。他人のお金ですし
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：マウントを取りたがる山本です。 さん
20/09/11 20:12
生活保護で生きてるくせに病院で受付やナースに偉そうな態度してる奴が不様であることと同じ理論ですね。税金なのに。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/11 20:17
てか誇らしげに言ってるようには見えんけどな。
傷病手当ての申請のことを知らん人に教えてる親切な人やなという印象。
誇らしげとかに見えてまうのは見る人の心が歪んでるからやろな。
アンタの方がセラピーとか必要ちゃうか？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：さつき さん
20/09/11 21:26
傷病手当てを、貰うのは悪いことではないと思います。
私は、働けるように回復したので、途中で打ち切って、働いてますよ。傷病手当の制度はとても有り難いものです。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/09/11 23:58
傷病手当を貰っている期間は、働けないので、「働けない証明」を医者に記入してもらって職安に提出すると、再就職手当は全て残せます。
そして、働けるようになれば、次は職安に「働けます」証明をまた医者に記入してもらい職安に提出します。そこで傷病手当は打ち切られます。ただその時点でも再就職手当はすべて残った状態です。つまり、数ヶ月、体調不良等で働けなくても、再就職手当ては貰えます。そして、休職活動した時から給付制限はありません。私が、実際に経験しました。どの時点で自分が働けるようになるか体調をみながら慎重に行ってください。
体調が良い日は、職安で仕事探しはできます。しかし、傷病手当中は面接にはいけません。ただし、、見学はオッケーです。私自身も見学には行きました。私の管轄の職安はこんな感じでした。
再就職手当ももらいました！！数十万！！
なんとかなります！！
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館へのお得情報 さん
20/04/27 14:37
「四週目を迎えるにあたって」ありがたいメッセージ今週もいただきました。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/04/29 06:55
自分の言葉で語れない社長は元厚労相引用
なさけないわ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
20/04/29 06:59
まして元厚労大臣は現場リスクに
まったく触れてないで!
またまた腹立つだけや
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイの支援は？ さん
19/07/18 23:44
管理職の下山が訪問介護に来ていた。利用者が就職したらなんで体裁が悪い？支援は自立の方向とは、違うの？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館へのお得情報 さん
19/03/17 08:00
本社と現場の対立が大きな問題になっていますがここは間違いなく本社の力不足❗法令などに対応するのが精一杯で戦略的な制度設計や商品開発など全く出来ない❗何より20年前のヘルパー講座以来売れる商品が何一つ無い。新事業を統括している無能常務、はよ辞めなはれ‼️あんたでは無理や
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/17 18:53
ほんとそう思います。現場か本社が悪いんではなく単純に会社が無能なだけです。しかし常務には最初から期待なんて無いですよ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/19 22:15
ターゲットファイブスターとやらはどこ行ったー笑
もお、無理して横文字使わなくていいから！
背伸びしたい気持ちも分かるけど、そんなことより、支店に来たらまず大きな声で気持ち良く挨拶しよっ。会議では紳士に振る舞いましょ。嫌なら辞めていいとか言っちゃダメダメ。
ーなんて優しい目で現場は見てないぞ。
経営陣は屋台でも引いて商売とは何か、一度考えて出直してこい！
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 10:21
医療はスタッフの給与上げないともう限界。
会長以外はわかっていると思いますが・・
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 11:20
会長辞めれば良くなる。ちがいます。
今の幹部ではさらに酷くなり分解します。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/20 13:41
もう 限界 上から下まで 訴えてます
吸い上げる システムとしては 完璧なのかな
介護業界自体が 無理がでてくるから
それまでに 吸えるだけ 吸う
存続を目指してないのかも
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/24 06:38
企業存続？
会長はあまり興味ないよ。
でなければ社員をもっと大切にするし
新事業も丁寧に考えるよ。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/25 15:39
本社ですがうちの部長が63歳であと2年なんです。
私はまだ30代ですがもうすぐ辞められる部長が羨ましいです。
こんな会社なんですよね(ひきつった笑)
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信 さん
19/03/25 16:32
若いうちに 体が 元気な内に 転職もありですよ
行動に結果がついてきますもん
大手 でも メリットがありません
本社で若手なら がまんしようと思うくらい もらってはるのでしょうか 職種まちがってませんか
なっとく！
いまひとつ
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