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投稿者:ニチイ学館へのお得情報 さん
13/04/11 20:08
本当に支店には酷い目に遭わされたから特定されるのを覚悟で約1年前から洗いざらい支店の悪事支店長のパワハラ課長の実態を書き込みしてきました(殆どが削除されました)
それなのに課長が猫なで声で下目から「この仕事お願い〜」と頼んでくるんですよね。
別に私じゃなきゃ出来ない仕事ではありません。いくらでも適任者はいます。
つまりは私は特定されていない!
ですからここに書き込みしたことがばれて嫌がらせをされるということはよほどの実名を書かない限り特定されないということになります。
報復を恐れて泣き寝入りしている方に朗報です!
今こそニチイに辛い目に遭わされたことを洗いざらい書き込みましょう!
ひょっとしたらうちの支店が馬鹿ばっかりなのかなあ。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
13/04/17 23:09
なんか数日経ってから削除されてるね。
翌日にチェックした人とは別人かな?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
13/04/23 23:14
宮城県仙台支店も負けず劣らず同じです。
なっとく!
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投稿者:? さん
16/02/17 21:47
職場の改善を希望ならこんな所で書き込みするより会社で訴えるか...辞めるかのどちらかにした方が良いかと思われます。
なっとく!
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投稿者:匿名 さん
13/04/10 19:55
ニチイは全国規模で、悪評ですね。医療事務(福祉関係の仕事を含め)を仕事して考えいるかた、絶対にやめた方がいいです。医療事務では生活できません。無理です。ニチイ学館だろうが、日本医療事務センターだろうが、日本医療事務協会だろうが、医療事務では生活できません。少しでもいい企業で、働いて下さい。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館へのお得情報 さん
12/12/30 13:31
今就活してる者です。
先月、縁があり、ニチイの福祉用具科にアルバイトとして入社しました。
皆「ニチイ最低」っていうの本当か
確かめるつもりで入社し、案の定いくつかおかしな点はあったものの、ニチイに限らず、どの会社にも当てはまるかなって思いました。
自分が感じた点で気になったこと幾つか載せます。
確かにパワハラや縛りが強い方だと感じます。というのも、日報(その日の行動)を5分刻みで細かく書き、拘束感はあります。また、研修中指導する者がいない癖に、何もしないと怒られる。
面接時に残業手当ては必ずつきますといったものの、室内でできる作業(書類整理や書類の書き込み、会議が長引いても)貰えませんが、外回り(定時に戻れない場合)でも100%貰える保証はない。
作業着は体型関係なく、L,LLといったぶかぶかを支給される(逆もある)。
掃除は週1。雑巾と台布巾の違いはなく、それで棚や机をふき、倉庫も散らかし放し。衛生面はいい加減。
路駐をし、捕まっても払うの自分で払う。まぁ、これはこ仕方ないとしても、それなら、給料が850ではなく、かなりあげないと生活できない!
後、ニチイの資格はニチイ独自のやり方があるため、ニチイで就職するなら、ニチイでもいいと思います。ただ、今後を考えると、別の場所がいいと思います。
なっとく!
いまひとつ
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9 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:福祉用具にいた者の続きです さん
13/01/08 07:55
あと、作業着はクリーニングに出して返さないといけない!でもお給料が10万行くか行かないか程度で、それはないよなって思いますし、求人をハローワークに出した時点で、作業着を用意するのが筋だと思います!それに大手だから仕方ないとはいえ、保険証も月末やその5日前にき届来ました。本当は病院いきたかったけど、一旦は10割負担で、後で戻るとはいっても、それまでの期間どう生活すればいいか不安が高まりますし、向こう(職場)も簡単に10割払いなよって、軽々しく言われ、我慢しました!本当にニチイはなぜ伸びてるのかわからない!
なっとく!
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12 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あき さん
13/04/10 18:36
ニチイ学館は、法的根拠を持って、業務を行なう企業です。
どちらかというと、感染症については、知識として、ほぼ無いに等しいです。講座が多いと思いますが、感染症対策に対して、一切、触れていないのでは、と思うことが、多々あります。
理由を聞くと、利用者のプライドを傷つけないため、とのこと。
利用者のプライドを守りすぎて、感染症を持ち込まない、持ち込ませない、という意識がないです。
そのため、着用している制服は、洗濯方法がわからず、利用者の家から、水虫を、職員の家庭に、持ち込んでしまい、職員の家族に、水虫を移してしまったこともあるらしいです。
なっとく!
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:バイト? さん
15/04/04 20:27
バイトの話かな?「在住」とか言葉使いもおかしいし、良く分からない書き込み。「就職」とはバイトは含まないからね。
なっとく!
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投稿者:mom さん
12/11/21 01:10
セラピー犬活動が全く行われておらないにも拘らず、虚偽の宣伝や勧誘を行っていますね。
事実に基づき、法的処置をと考えております。
わたくしも騙されセラピー犬を飼っております。
一年以上何の連絡も御座いません。
数回に亘り内容証明書にて質問状を送りました。
保身の為か再度契約を・・・とやらの話がありましたが、皆様はどのようにされたのでしょうか・・・?
わたくしのところには11月30日自宅に、本社課長と犬担当者が来る予定です。
セラピー犬を飼われてお困りの方々、御連絡下さい
なっとく!
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:犬のきもち さん
12/11/26 17:56
セラピー活動は完全な見切り発車で、自治体の厳しいチェックの前に頓挫しています。
おそらく自治体によっては開始できない可能性が高いと思われます。
契約はもしセラピーが出来なかった際に犬を飼い主に引き取らせる為の会社保身策ではないでしょうか?
なっとく!
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:いぬいさん さん
12/11/26 23:00
動物愛護団体みたいなところには相談していないのですか?
なっとく!
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14 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/11/27 23:19
犬の繁殖事業に利用されただけでしょうね。
無理やり会社に協力しろといぬを飼わされたり。
ほんと、動物愛護団体の力を借りて訴えたほうがいいかましれませんね。
欲しくも無い犬を繁殖理由に飼わされるのだから。
なっとく!
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9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/12/02 23:08
セラピー犬を飼ってる者です。再度、契約書を11月に不満を言わせない雰囲気でサインをやむ無くしました。
支店からの話は自分が住む県は申請が通りやすいとの事でしたが実際には、活動がないのが実情です。
しつけは行っていても、素人なので到底セラピー犬とは言えないくらい普通の愛犬となっています。噛むし、飛び付くし、吠えるし、じっとしていられない。
利用者に顔合わせする日が、今となっては恐ろしいくらいです。
一番の難点は仕事を辞めたら、飼うときに話されたと思いますが、信じがたい額を支払わなければいけない為、辞めたいけど辞めれない状態です。
今は、ありえない労働時間の勤務で、辞めたい気持ちが膨らんでますがセラピー犬を飼ってる以上、どいしようもなく、落ち込んでます。
なっとく!
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9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/12/03 11:27
私の周りでもセラピー犬を飼わされた
人たちが、ペット化に困っています。
形ばかりのしつけ教室の後に、
会社からの一切フォローが無く、
飼い主にしつけが丸投げでは、
仕方ないですよね。
懲戒解雇でもない限り、辞めても犬を
他の職員に譲り渡せれば買取はしなくて
大丈夫です。
ただ、この状況で、人が飼ってた犬を
快く飼ってくれる人がいればですが・・・。
なっとく!
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/12/13 18:11
その後どうなりました?
気になります。
なっとく!
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:mom さん
12/12/20 01:36
御心配して頂き感謝致します。
セラピー犬担当者からは、質問書の返答がないまま4か月が経過しており、先日、本社部長が社員指導と評し面会に拠点まで来ました。
わたくしは、高い経費を掛けてまで来なくていいですとお断りをしました。その理由とやらは、事務局よりここの掲示板への投稿が問題とされ、人となりを確認に来たと言われました。
さて、セラピー犬活動は行われておりません。申請も受理されておらず、やっと申請に辿り着いたところですとの説明でした。
しかし、受理されるかどうかは未定です。
わたくしは、セラピスト兼看護師ですし、依り利口な犬と仕事がしたくてこの活動に参加しましたが、今回、支店に相談して明確な回答が得られなかった為、本社に質問をさせて頂いただけなのにクレーマー扱いをされ屈辱を味わいました。
本社部長は、人となりを見極めてくれ正しい報告を事務局にしてくださいました。熱心にセラピー活動に取り組もうとしている方ですとのお言葉でした。
しかし、現時点まで申請が滞っている事、いつ活動が開始されるかもわからない状態なので、一時、退職をし犬の飼育は責任もってしていきますので開始されたら職員に為りますが・・・と申し上げたところ、そういうことは出来ないとのことで、解約して犬の返却。もしくは、犬を買い取って頂くというものでした。
悲しくて犬を抱きしめ泣いてばかりいます。
本社は虚偽もなく国や自冶体に働きかけていると申されておりましたが、事実確認をしたいので、その内容を書面で求めていますが、未だ回答が御座いません。
二年近く大事に育ててきた犬を悲しくて手放せなくて、泣いてばかりいます。
又、ここに投稿したら、規約違反とやらで脅されてしまうかもしれないと思うと怖いです。
皆さん助けて下さい。
なっとく!
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/12/21 16:26
大変なことになってますね。
犬に罪は無いですよね。
でもこの会社はゴネた者勝ちなので、
正しいことをやっている以上、
徹底的に戦って下さい。
影ながら応援してます。
なっとく!
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:応援者さん さん
12/12/29 00:54
正義は勝ちますよ。
不当解雇や懲戒解雇があれば こちらの有利ですかね。
会社は非を認めたことに為るでしょう。
応援してます。
なっとく!
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9 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ビイタ さん
13/06/23 22:22
私も、ニチイのセラピードッグ飼っていましたが、大喧嘩の末泣く泣くセラピードッグのロード君を手放しました。
会社側も初めての事業で、色々な問題点を把握していなかつたのかとおもわれますが、なにせ我が子同然に愛情を注いでいてかわいがっていたのに今でも涙がでるくらい悲しい別れでした。
どのような方が、引き取ってくださっているかその後その方に慣れて元気にしているかなど、喧嘩をしたので当然かとも思いますが、会社ぐるみで私に隠しました。
苦しい思いをなさらないように気をつけてくださいね。
ニチイの方々もビジネスに犬を参入させたけれども飼い主と犬の愛情の深さをビジネスだからと割りきってしまう事のないように、対応していってください
私とロードのかなしみを他の方がしないようにおねがいします。
なっとく!
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13 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ビイタ さん
13/06/24 21:43
その後、いかがですか?
早く、投稿に気がついていたら応援していたのですが、
半年も前で、その後が、大変気になります。
私と同じくなっていなければ良いと思います。
会社から個人に何か言われても、個人は、弱いので泣き寝入りにな
ってしまいます。
応援しますよ。
なっとく!
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投稿者:疲れが・・ さん
12/10/12 12:48
この口コミをごらんの皆様お元気でしょうか?中途半端な天気にやになりますね。以前、私は当口コミをかくゆう沢山利用していました。ポンタさんとか元気ですか?一応伝えますが、この口コミはニチイ筒抜けです。本社が見てるどころかへたしたら運営しています。違法ではないですからね。うふ・・場合により発信元も把握していると思いますよ。だからあるいみ野放しなサイトなんでしょうね。ニチイの情報隠蔽は見事!!エリートがそこに力を注いでるっ!みたいな。まぁだからなんだってことなんですけど・・現在就労中の皆様はとかく先々を見据えた動きをまたは考えを持ちお仕事をしたほうがいいですよ。税金上がったら更に酷くなりますからこの会社は・・・ココジュクっ!!
なっとく!
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9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/10/12 20:43
本社が見てるからこそあえて現状を知ってもらう為に書き込む人もいるでしょう。
個人情報晒したり恐喝や殺人予告とか内容が事件性じゃない限り発信源探さないですよ。
それに書き込む人もバカじゃないからスマホや携帯から書き込みますよ。
でもそんな細かいことはどうでもいいです。
ニチイがどうであれ、日本国憲法において「言論の自由」なのですから。
なっとく!
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13 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
12/10/16 17:24
元気にやっていますよーー♪
会社がやってることは昔からお見通し。。。
なっとく!
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9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/10/16 22:26
>訪介は当日キャンセルは利用者に請求するけど、ヘルパーに還元なし。
一定条件を満たさないまま休業手当を支払っていないのなら
それは違法です。(法第26条)
なっとく!
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9 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:上に書いた人 さん
12/10/17 02:18
>訪介は当日キャンセルは利用者に請求するけど、ヘルパーに還元なし。
一定条件を満たさないまま休業手当を支払っていないのなら それは違法です。(法第26条)
↑すみません、今この事について調べてみてます。
因みに…今の事業所ではヘルパーは訪問先玄関まで行かなければ、キャンセルとしてつけてはいけない、との事です。(このお宅だけの為にガソリン使って移動していても駄目)
前の上司は、利用者側の都合内容やヘルパーへの連絡時間、異動状況等の色々な絡みを考慮してタイムカードも、キャンセルと記載させてくれました。
問題は…利用者も当日キャンセルは支払い発生を理解してますが、ヘルパーに還元されていない事もご存知な事。報告書は書いてって…と気を使われます。サービスを一切しないで帰宅するのでなく、何かしら仕事して帰りますが…。何もしないで報告書の記入出来ないですし、(心痛む)それこそ違法ですから(報告書を記入するなら、上からは何でもいいから何かしとけ的な指示)
↑もぅ既に違法??
(※利用者がキャンセル料の認知については、会社側への怒り爆発しているヘルパーより聞かされたのでしょう。)
他会社は、キャンセル料を利用者から負担頂いた場合はヘルパーへも還元している事を聞きました。ニチイでは普段から高い時給を貰ってる訳でもないし…。
サービス時間まで待機し、直前キャンセルされ、あの待機時間は何だったの?と、
人生の無駄時間を過ごしたのかとさえ思い詰めてしまいます。
(私は、軽く鬱が入ってきてますので仕事の無駄=人生の無駄とさえ考えるようになってきてしまいました)
なっとく!
いまひとつ
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