ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

わかるよ。
家んとこも、50人中14人辞めます。
信じられないでしょ。

対策も、トップのおとがめもなし。

悪には心広く
善には嫉妬心深い

実に、摩訶不思議な形態です
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ほんとぉ〜にそうですよね
どんなに周りより動いても
どれだけ周りに気を配ってもダメでした
同じニチイの人間には全部じゃないが
ヒドイ扱い受けましたが
看護師さんや職員の方でわかってくださった
方がいたので、自分の頑張りが少なからず
認められていたんだと思います
ニチイに長くいたんでは、自分がどんどん
猜疑心の塊のイヤな人間になると思いました

こんなに当たり前の常識が全く通用しない
組織は初めてでした
本当に摩訶不思議としかいいようが
ありませんね
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悪は暴かれて当然です。
今まで明るみに出なかったことのほうが不思議です。

ニチイを辞めましたが、この恨みは死んでも忘れません。
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あれっ？
朝日新聞の熊本県内版で今日の朝刊で出てる。

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熊本に住んでないから見れない。
ソースあればプリーズ。
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ソース----朝日新聞熊本県内版より一部を抜粋します。

見出し＝「介護大手　賃金未払い」
　　　　（玉名労基署　是正勧告）

介護最大手のニチイ学館（本社東京）のニチイケアセンター玉名が
、職員の賃金に未払いがあったなどとして、玉名労働基準監督署から是正勧告を受けていた事が、19日わかった。
同社広報本部コーポレートコミュニケーション室は「未払い分については個々に調査し、適切に対応する。センターへの指導の徹底も図っていく」と話している。
　
　是正勧告は４月１９日付け。
同社によると、介護スタッフが利用者をデイサービスセンターに送迎している時間などを記入する日誌と、１日の終業後に手書きする
タイムカードの記録とに違いがあり、実労働に対して支払われなかった賃金があったという。日誌とタイムカードはいずれもセンター
側が管理していた。

　ほかに、常時５０人以上のスタッフを雇用しているにもかかわらず、衛生管理者や産業医を置いていなかったことについても是正が
求められ、同社は「改善に努める」としている。

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改善されない気がする。
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同じく
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これ、全部が拠点の責任として片付けられそうな予感が。
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ここのセンタ長はアレかな？
ク○？
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かもね！
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ボクが持ってる内容が
日曜日の中国地方の県内版にでるかも？

広島あたりのかたはチェックしてください。
（新聞社は？としておきます）

チョット、度がきつい内容なのでどこまで書けるかが楽しみ♪
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それなら私も労働基準局へいこうかしら？
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ニチイ辞めたけど、私も労働基準局へ行こうかしら？
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みんな、辞めてからか、辞める１ヶ月前
いってるよ！

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全国的に労基署への申告が一揆すればいいと思います。
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今日、拠点で時間外届けの出し方を説明していました。今までは時間外は極力出すな、みたいな風潮だったのに、びっくりです。賃金未払いの告発があったためでしょうか？
それに今までは適性時給（県の最低賃金）でやらされていたモニタリングを業務時給になると、説明がされました。当たり前だ！と言いたい。モニタリングが業務時給でないのなら、モニタリングは業務では無いのか？とずっと思っていた。それに、適性時給（県の最低賃金）は高校生のバイトの時給より安い。そんな安い時給で社員を拘束していた事、どう思います？全くひどいもんです。
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↑　の方、どちらの拠点ですか？

関東、東海、四国などでイイです。

たぶん、熊本の件から広がっていると思うのですが？
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　↑の方へ

　当方、東日本の拠点です。これ以上は勘弁してください。

　ニチイっておかしな会社だと思っていましたが、「ニチイだから

　しかたがない」、支店のメンバーを見ても「あの程度の人たちだ

　から・・・」と自分に言い聞かせていました。

　この口コミを読んでいて少し安心しました。「私の感覚は普通な

　んだ、管理職や支店の人の感覚がおかしいんだ」と。
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↑　あぁ、なるほどですね！

やはり、熊本の件から全社的に少しずつ動きだしましたね、

私は九州北部ですが、全く同じ内容の話が今日ありました。

熊本の件では、地元では大変だそうですよ！

新聞社がビデオ回して、朝夕の送迎や夜何時まで拠点の事務所

の明かりが点いているかを撮影しているそうです。
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　売り上げ、経費削減、と言って営利ばかりを追求している本社や　
　支店の人達。あなた方は何の生産性、つまり利益を生み出してい　
　ない。現場を知らない机の上でしか物を考えられない偏った考え　
　の人達。そしてそれに洗脳されている拠点の管理職の人達。
　
　利用者の為に日々頑張っている職員を「ないがしろ」にしてはい　
　けない。今回の件は拠点の職員の声に耳を傾け反省すべきであ　　
　る。本社や支店の人達は拠点に研修に来て、自分の手で介護を行　　
　ってみるべきである。（多分、余りに使えなくて、ただ邪魔で迷　
　惑なだけの人になると思うが・・・）
　
　そうすれば何が経費削減になるのかすぐに分かるだろう。あなた　
　方、生産性の無い人たちが経費削減されるべきであることを。
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あと、作業着はクリーニングに出して返さないといけない！でもお給料が10万行くか行かないか程度で、それはないよなって思いますし、求人をハローワークに出した時点で、作業着を用意するのが筋だと思います！それに大手だから仕方ないとはいえ、保険証も月末やその5日前にき届来ました。本当は病院いきたかったけど、一旦は10割負担で、後で戻るとはいっても、それまでの期間どう生活すればいいか不安が高まりますし、向こう(職場)も簡単に10割払いなよって、軽々しく言われ、我慢しました！本当にニチイはなぜ伸びてるのかわからない！
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ニチイ学館は、法的根拠を持って、業務を行なう企業です。
どちらかというと、感染症については、知識として、ほぼ無いに等しいです。講座が多いと思いますが、感染症対策に対して、一切、触れていないのでは、と思うことが、多々あります。
理由を聞くと、利用者のプライドを傷つけないため、とのこと。
利用者のプライドを守りすぎて、感染症を持ち込まない、持ち込ませない、という意識がないです。
そのため、着用している制服は、洗濯方法がわからず、利用者の家から、水虫を、職員の家庭に、持ち込んでしまい、職員の家族に、水虫を移してしまったこともあるらしいです。
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バイトの話かな？「在住」とか言葉使いもおかしいし、良く分からない書き込み。「就職」とはバイトは含まないからね。
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ＪＡ（農協）のほうが安いですよ！
４マンくらいだお
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ニチイで資格取っても、いい事なんかないですよ！
ニチイの就職先はかなりのピンハネで、最低賃金で働かされます。
悪い事はいいません。ニチイは辞めておいた方がいいです。

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市 か 県 でやってる緊急雇用制度を利用したらどうでしょうか?

お給料ももらえて 資格も無料でとれますよ。 会社側も 緊急雇用の人を雇うと 売上としていくらかもらえるそうです!!
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返信ありがとうございます！
早速ハローワークに行って、相談してみます。
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ニチイでの講座受講ゎお勧めしません。私ゎ講師に『しょせん、ヘルパーなんて使い捨て』と言われました。働きながら資格の取れる施設などありますよ。私ゎそちらをお勧めします。
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ニチイ被害者にならなくてよかったですね。
私もこのサイトのことをもっと早く知りたかったです。
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