ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そうねぇ。
総合病院；正職員は大学新卒者しか、採用しないようです。
ニチイ ；どうも皆さんの言葉からヒドイとこのようですが、配属される病院によります。そこのフロントマネージャーにもよります。担当する部署にもよるでしょう。

ただ、医療事務の仕事じゃないかも知れません。あなたのやりたいのは、何？窓口で診療会計計算？入院の計算？
受付窓口？
外来会計。入院会計。レセプトのこと。等など先輩が上手く教えてくれれば、転職に役立ちそうですが。
診療所は経験者を希望されることが多いですね。
私は、10年前 40歳でこの仕事を始めて、嫌味な教え方されました。負けず解釈も読み込みましたし、Ｄｒにも喰いついて教えてもらいましたし。検査・レントゲン技師にも教えてもらい、病気のことを勉強しました。そして、それをベースに新人の研修やスタッフと仕事を一緒にしていました。自分での努力も大事です。
私が経験で思うのは、『コネ』探して 大きな病院に入ってください。経験なくても丁寧にのんびり仕事を教えてもらえるから。。生涯収入も全く違うから。
あるスタッフが、こう言って辞めました。
『ブランド物が買えない。どうしても欲しいって訳じゃないけど そんな余裕が欲しい』

この会社は、ヤッパちょっと変と思い、私は、このほど退職しました。会社全体なのか、所属していた支店の上司がおかしいのか…（−−；
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貴重なご意見ありがとうございます。自分の努力や気の持ちようでは仕事にやり甲斐がもてそうですね。ただマネージャーなどはなかなか判断できませんから、運ですね。
私が気になるのはお給料の安さです。未経験だしある程度は妥協しますが、最低限の生活ができないと困りますね…。とりあえず説明会に行ってみようと思いました、ご意見ありがとうございました。
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住宅を買いたい人なら、上場企業ですのでそこそこの勤続年数で
借り入れがなく、且つ手数料分の頭金さえあれば、年収が低くて
もローン審査（フラット３５等）が下りやすいというメリットはあるようです。
ただ、毎月のローンを払っていける月収ではないとおもうので
共働きですが。
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まず医療事務を目指す動機が単なる憧れなどでしたらオススメしません。有名大学を卒業して医療事務に憧れて仕事をやってみたものの一ヶ月もたずに辞めて行く人を実際に見てます。(比較的問題の少ない方の支店だと思いますが)このサイトに書かれている事が全てではないのですが当てはまる事が多いのも現状です。まずその覚悟をして尚且つ医療事務を目指されるなら直接各支店を訪ねたり、または電話でもして雰囲気の良い支店を探されたら良いと思います。ニチイにしろニックにしろ当たり外れがあると思います。自分で納得して合う所を探すのが一番ですよ。確かに医療事務の資格は自学自習では難しいかもしれませんが、はたして10万前後のお金を出して取るほどの資格かどうか…ちょっと頑張れば、自学自習で、それ以下の金額で簿記系やPC系の資格が2〜3個取れますよ。それで一般事務やった方が仕事的にも収入的にも楽ですね。まず医療事務は色んな面で厳しいという先入観を持って挑んでみて下さい。その方が逆に意外に大丈夫だったというハ゜ターンもありますからね。
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ニチイに受講料を払う位なら、
自分の一番打ち込めるものに、投資
されたほうが良いと思います。

私も他の方と同様の意見です。
ニチイのおかげで私も人間不信と、
就職活動の汚点となり最悪です。

特に医療機関においては、応募部
門の区別なく全くだめで、資料送付の
段階で門前払いです。

この会社は、人を地獄に落とす会社で、
裁判で決着すべきです。
一人の素人では太刀打ちできません。
私も先生のお力を借りて係争します。
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貴女…ニチイさんですか?

もしニチイ直の社員なら信じられない社員だし…

雇われとしても、そうゆうまぬけな怠慢経験は、教えてください?なんて、人に尋ねるなんて、先行き最悪です。

今は些細なミスと思っていても、貴女のミス以上の大事件になりかねません?

事務なんて…辞めてはいかがでしょうか?

貴女のミスを、カバーしてくれる人は、いつもいるわけじゃないんですから?
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さくらさんの働いていらっしゃる職場のニチイに、リーダーさんはいらっしゃいませんか?各病院事に、リーダーが居るのどすが、まずはその人に、辞めたい!と言ってみて下さい。私は、リーダーに言い、そのリーダーが支店に戻り支店のマネージャーが話を聞きに来られました。違う派遣先のお友達も辞めたのですが、リーダーに言っても、聞いて無いふりをされズルズル引き延ばしされたそうですので、直接支店に(さくらさんが契約をしに行ったニチイ支店又は本社)電話か実際に行きマネージャーと話をされる事をお勧めします。後は、後任が見つかるまでなかなか辞めさせてくれないので、そんな時には、強制退職です。いきなり来なくなった…って方を何回か見た事があります。
マネージャーと話をする時に、必ずあの人達は、色々けしかけてきますから、全てそんな気はありません!と断って下さいね。例えば、この部署が嫌なら違う所に派遣してあげるわ〜とか、辞めるの?もったい無い!これから医療はどんどん活躍して行くのよ!とか、貴方はキャリアになれる素質を持っているなどなど。騙されないで下さいね(汗)ニチイ側は、ただ皆さんこんな状況ですからどんどん辞めて行き、人が居なくて困ってるだけですから…。
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月末月初だけお仕事されてるという事は能率能力給の方ですか?だったら毎月のスケシ゛ュールを決める方が居ると思います。まずその方に話されてみたらどうでしょうか?エリアマネーシ゛ャーなどの肩書があるかヘ゛テランさんの場合が多いと思うので…ただ能力給の場合、勤務日数も少ないし仕事の依頼があっても都合が悪いと断って来年の契約更新をしないという手もあります(^_^;
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退職・・・
私も上司（女）と合わず・・・・
パワハラで胃が痛いです。
顔も見たくない・・・・と毎日思ってます・・・・
彼女が休みの時は胃も痛くならずに仕事できます。

彼女がマネージャーなんですが、その場合は支店の人事担当に退職の意思を伝えても良いのでしょうか？
退職の意思を伝えたら余計にパワハラされそうで恐いです
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退職しました★
とても気分が楽です。

マネージャーもリーダーも最低で顔も見たくありませんでした。
直接、契約した時の支店に電話で人事担当者にその人たちの文句と、辞める理由を言ってやりました。

辞める日までは、無視されたりしましたが、別にあんな奴ら…。
辞めたら付き合いもないし、顔も見なくて済むからセイセイしてます。
街で出くわす事があろうが、別に・・・赤の他人。
心の中では、街で見かけると、クッソババァ〜が！と思ってます(笑)
あの会社に居るとあんなに威張ってても、街に出るとショボ女どもですよ。
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この会社は、時間休暇はおろか、
有休すらあたえません。不当賃金、不当労働は当たり前です。
それが、家庭で不幸があったとしてもです。
私は、そのおかげで身内の臨終に立ち会えませんでした。
こんな会社が、福祉や医療として名を上げていてもいいの
でしょうか。

休みや給与にかかる事は、裁判でも起こさない限り、
取得どころか、認めようとはしません。下手に動けば、
辞めた後も、執拗に嫌がらせをしてきます。
私もその一人で、応募する企業にありもしないことを
いいふらし、いまだに就職先がみつかりません。
この会社は、嫌がらせのためなら、探偵も使う悪な会社です。

思い切ってトンズラしてかってに辞めてやめればいいと
思いますよ。後で何か言ってくれば、労働局に不当処遇で
通報しますよといって、知らん顔されていたほうが、利口
ですよ。

私はあまりの対応に怒りが爆発。本部を告訴する対応で
毎日がヘトヘトです。（勿論、専門の先生がおられますが。）

元を取るまで私は、徹底的に戦います。
あなたも、大きなことになるまでに退職されたほうが良いですよ。やめたほうが絶対あなたの将来や、健康においても最善と、私は思います。

最後にもう一度お伝えします。
もう次の勤務から出勤する必要はありません。
今後のあなたの心が傷つく前に、お伝えします。
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ニチイや介護業界に限らず、まずは誰かと交代するよう
に自ら働きかけることが大事だと思いますよ。
特にフルタイムでないのであれば、なおさらそういうこと
はどの仕事に行っても求められると思います。

私はフルタイムで働いていましたが、「子供が風邪で…」
などで急遽休みされる方がいると、その日のスタッフ数が
減るのでとてもハードな日となったことが多かったのです。
どうしても交代要員が見つからないというのであれば、
致し方ないことですが、その辺の努力は必要かと思います。
その分フルタイムの人にツケがまわって来るので、納得いく
形にしたほうがいいですしね。

（例：今時期だとお盆近いから、お盆休み取りたいというの
はまず無理ですね。ニチイやこの業界は大抵、年末年始以外
は祝日すら無休ですから、皆が休みたい時に休むのは…
正攻法では難しいでしょう。しかし…）




私がいた所はひと月前に、休みたい日の要望を提出する形
でした。しかし色々あってか急遽休む方が多かったです。

特にニチイは給与待遇が悪い為、皆時給なりの勤怠でしたね。


ニチイ学館へ質問 さんが今後もこの会社で頑張る予定でしたら

「あたしが１日休んでもなんとかなるでしょ！」
位の神経の図太さと、

「普段仲間の振り。でも騙し合い当然！」
位の狡猾さは必須かもしれませんね。


なぜなら、一生懸命な人は蹴落とされ、仕事できる人は他に
去り、合わない人はは虐め落とされ…結局そういう人が残っ
てしまっていたから。

（全国すべての事業所がそうとは言えないけれど、私が居た
所で見たこと経験した不遇を、ここに限らず皆さん仰っている
から、当然相対的に悪い評価が生まれますし。）


そういうことですから、頑張ってみてください。
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私の知り合いにも肉親が具合悪く倒れた時も休み貰えなかったと嘆いていた人がいました。
でも、一方別な人には勤務中にも関わらず、私用の特別外出許可だしたりとやっている事がむちゃくちゃです。
仕事もちゃんと出来ない人も多いし、真面目にやっている人は馬鹿を見て、ちゃらんぽらんの人の方が評価良かったり、変な会社です。
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別に誹謗優勝するわけではありませんが
福祉において利益を最優先するのは福祉の理念に
反することではないかと思います
綺麗ごとを言っても変に見られる現実
実は医療器具を借りてましたが
地元の業者より年間１１万以上差がありました
何だかよく分かりませんけどね、裏で何をやってるのか！
大企業だから信頼できるとはかぎりませんな
なぜ口コミサイトなど取り入れたのか真意が分からん
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いましたよ。特別外出許可もらって、ヘアサロンで「カット」してたスタッフが。リーダーと仲が良いのでね。。。
でもしょっちゅう、くっついている割にはお互い相手が不在のときに「悪口」言うんですねー。。。
嫌になりますよ。
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