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- 21/04/17 12:21
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- 21/03/23 18:28
- 39 件
- 0 / 2 ( 0% )
- コロナワクチン接種のアンケートの必要性 (8)
- 21/01/15 13:01
- 8 件
- 0 / 0 ( 0% )
- 3波コロナ対策 (31)
- 20/12/13 20:39
- 31 件
- 0 / 0 ( 0% )
- ニチイ学館 資金ショート？ (6)
- 20/12/09 23:39
- 6 件
- 0 / 0 ( 0% )
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/27 14:00
上が変わっても、休職者がいるような本社の部署は基本パワハラ体質なの変わりないでござるな
なっとく！
いまひとつ
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/30 20:14
パワハラは本社だけでは無い
支店から現場へ、更にすげーパワハラが多発している
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館への質問 さん
21/03/23 18:28
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www.tokyo-np.co.jp/amp/article/93069%3Fusqp%3Dmq331AQQKAGYAYyJtcnRkqD8ILABIA%253D%253D
これ、大丈夫なん？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 09:03
あかん!やろな
解雇する意思が丸わかり!
国家戦略特区だから他のマスコミは騒がんけど
早く責任者責任とらな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 09:14
解雇、リストラ、契約停止は日本人同士でもあり得る話だが、乗り込んで、従業員の私物を漁り下着や下着姿を撮影する行為は、他企業や一般人がやった場合、犯罪だと思うが、ニチイは、従業員宅に侵入okなん？
そのうち、日本人宅にも来そうじゃん
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 13:16
やだなぁじゃないよ!
こんな事して許されるわけありませんよ!
本当なら犯罪ですよ!事の真偽を確認したんですか!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 13:18
こんな事今どき出来る?
本当に事実なのか?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 18:20
これ事実だったら国内法律では犯罪
外国からの悪印象推進
フィリピンからは特に悪印象
日本は世界に対するイメージダウン
ニチイ一社だけの問題ではなくなるかもしれん内容だな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/24 19:28
国家戦略特区に指定されてる地区で雇っていたフィリピン人の稼働率の低さを国からニチイが指摘された。
そして、206人のフィリピン人の契約更新をしなかった。
契約更新しない為の粗探しをする為に、フィリピン人達のシェアハウスに抜き打ち訪問し、下着姿で過ごしてる姿や干してある下着を撮影し外出中のフィリピン人の荷物を漁ったりし、関東、関西、名古屋の実働部隊達が本社に報告し、自宅での待機中の態度が悪いと言うのを契約更新しない理由として、使った感じのようだ。
稼働率が低いのはニチイが仕事を取れない為、赤字減らしの目的があるんだろうと記事には書かれている。
赤字減らしが目的から、普通に国と本人達に話して契約解除しとけば良かったんじゃね？
下着撮影と荷物漁りの意味が分からん
第三者管理協議会ってとこが事実関係調べ問題あれば指導してくらしいな
着実にイメージダウンと赤字拡大を会社自身がやってる内容だ。
この記事が事実なら、マジこえー組織だ。
フィリピン人の行方不明者も何十人か出してるようだしな。
金の為なら何やらかすか分からん
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/25 07:27
東京新聞というより望月●●子の記事。
間違いなら名誉毀損、営業妨害。
他マスコミが報じないのは何らかに忖度してるから？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/25 14:25
他マスコミは詳細分かるまで様子見か？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/25 16:37
今後も続くと思います。
この話題
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/25 22:00
内閣府、東京入管、労働局、関東経済産業局により構成してる国家戦略特別区域法で設置した第三者管理協議会まで記事に出てっから、ただのデマでは無いだろうしな
数年単位で、この話は続くと思うぜ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/26 04:46
そう思う。
ニチイは大変な事をしでかしちまった。
このやり方ってある意味会長時代の社風
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/26 07:56
この時代に…絶句
記事には在宅勤務の態度や服装調査を、と
書いてある。フィリピン人だからやったのか?
日本人社員にはやらないでしょ!普通
明らかに差別行為ですね。
日本人従業員2名一組とあるがまさか男性では
ないよね!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/26 10:26
ニチイは定期的に事件やらかしてニュースに
なる。これは単にガバナンスの問題では
無いでしょうね。企業のDNA?
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/26 15:08
真っ先に金の増減が最優先な慣習が一番でかいだろうな
金の為なら何でもやれみたいな指示をし、トップも中間（支社・支店）も、その行動を実行に移した場合の結果を予測すらした事がないのだろう
普通、人件費削減するにしても、従業員宅への無断侵入はしない。
もし、行った社員が男だった場合、不法侵入以外にも、ストーカー規制法、ワイセツ行為強制（下着撮影）、準強姦疑い（二人がかりで抵抗できない環境）とかも挙げられてくるかもな
第三者管理協議会が、どう判断するのか
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/26 15:15
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/amp/1901/08/news137.html%3Fusqp%3Dmq331AQRKAGYAa7ysvnO5LDKqwGwASA%253D
一年前には、「外国人スタッフな為、気遣い不要」と宣伝して批判受けた事もあるみたいだな
この会社の上層部や指揮してる奴らの思考やばいぜ
何も考えてなく、金を崇拝して金に左右される宗教団体の信者達みたいなイメージだ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/27 23:06
2年前ですね、その企業思想に世間があきれた
のは…何も反省どころか変わらない。
上層部総入替えしないともう無理な状態。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/27 23:08
真面目な話、腐ってます、この会社。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/28 07:42
これ以上恥をさらさないでください。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/28 18:41
https://www.jprime.jp/articles/-/14352?display=b&_gl=1*a88731*_ga*TGNUMm52aXBnM2VnQ3BvU2ZUZEVkSEM0UVdhMTFJU3A1T0R2YXN1UlFHelJncmduR3Y1WUtmVFpINGd5R2JpaA..
介護ホーム施設長、利用者に「ここはフィリピンパブ！」エグいセクハラを被害者が暴露
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/30 01:40
今回の抜き打ち検査は本社の上層部は
知っていたのか?だとしたらもう救いようのない会社と言える
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/31 00:11
抜き打ち調査した内容を本社に報告し。
と記事には書いてあったから、指示したのは本社だろうな
そして、本社としては、フィリピン人が、どんな下着を着用しているかも必要だったのだろう
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/03/31 08:27
最低!吐き気してきた。
担当事業部の顔見れない、さらに上も
辞め時かなぁ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/03 05:52
相変わらず超ブラック!再上場?ありえない
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/03 22:08
介護保険ビジネス企業の中ではネームバリューなど勝ちとったものもあるがこの10年ほどは赤字と人材不足に悩まされ次々に新事業を立ち上げたけど１つも上手くいってないという悲しい状態。その１つがこのサニーメイドサービス。特区絡みだから政府にやらされたのかも知れないけど、いきなり何百人もフィリピンから連れて来たのに需要は掘り起こせず。宣伝すれば人種差別広告で炎上。経営手腕を疑う株主排除と相続対策を一気に解決させる上場廃止。迷走に迷走してるとしか思えん。辞め時だ。
介護と医療事務だけやってたらよほど安定してたんじゃないかな。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/04 06:40
この事業のプロセス見てますが、他赤字新規
事業と比べても最低中な最低。
とりわけ担当事業部にまともな人材を配していない。事業と言うよりお遊び。
ほぼ100％が同じ事を思っている。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/05 17:42
これだけジェンダー格差が問題になっている
時代にこれだけ堂々て差別する会社って
ありえない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/05 18:06
会長は確かに女性登用を基本とした企業を
創った。しかし本当の女性の力を認め差別の
無い企業なのか?はなはだ疑問?
むしろ逆ではないかと思う!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/06 10:41
また書かれてたよ、東京新聞、望月衣塑子、
やはり人権の軽視だな
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 00:27
https://www.tokyo-np.co.jp/article/96019
読んだ。
この問題は、俺たち日本人の外国人からの印象の為にも徹底的に追求して欲しいぜ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 02:05
ニチイの体質は変わらない。この問題は徹底的に追求されるべき!
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 02:16
さすがに国会で質疑された。他のマスコミも
取り上げるでしょう。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 02:30
2年前の差別広告も今回の件も、管理者は
ニチイプロパー。それなりに出世はしてる
けど著しく社会常識が欠如?亡き会長の
負の遺産はまだまだ終わらない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 05:48
この会社はやらなくてもよいことをわざわざ
やって問題を起こしている。よほど頭の悪い
集団と言わざるを得ない。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/07 21:33
このフィリピンの件は支店以上が所属する労働組合が
関わる、はずだけど・・・なんかね・・・
ニチイでの労働者の権利って他とは違うんだなきっと。
さすがリーディングカンパニーとその眷属
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/09 07:20
これ、どっちかつーと危機管理じゃね?
一番弱いとこやな（笑）
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/06/21 18:38
https://tokunaga-eri.jp/19311.html
追加記事ありました。
徹底的に追求して欲しい。
外国人だけでなく日本人も使い捨てされてますし、ニチイは国籍関係ないです。
人を消耗品か何かと見てます。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館への質問 さん
21/01/15 13:01
コロナワクチンを接種するかどうかのアンケートを実施するべきである。
コロナワクチンを打てるかどうか。
接種義務化になったらニチイを辞めるかどうか。
のアンケートを実施するべきである。
理由
2020年4月からコロナワクチンの接種が開始されます。
医療業界、介護業界は全員接種になると思います。
そうなると医療業界、介護業界で持病持ち、糖尿病などを患っている人はワクチンが打てないので辞めていくと思います。
また、ワクチンの安全性が証明されていないから打ちたくないと言う人もやめるでしょう。
業界内で人員が不足するため、3月中旬から人材確保の為に良い求人が出始めるでしょう。
同業他社から良い求人が出たら転職する人も多いはずです。
先手を打って何人辞めるか？をアンケートで把握し1月から同業他社に先駆けて良い求人をニチイ学館は出すべきです。
じゃないと手遅れになります。
人員流出防止のために職員待遇も改善されなければなりません。
具体的には
基本給 8万→20万 手当がついて手取り32万
ボーナス 20万✕3ヶ月＝60万
退職金 ケアマスター 100万→300万
役職なし 20万✕0.5ヶ月＝10万
これくらい上げなくては会社は持たないと思います。
現在の従業員数は12月の労働組合員数＝8万4700名位
拠点分割402をやったことを考えると9万人ほどに増やさないといけない。
訪問の責任者の夜逃げ防止もしないといけない。
支社、本社の方はコロナのワクチンを接種して現場に出る覚悟が必要です。
そんな覚悟がなければ転職でしょう。
4月からは地獄です。
みんな頑張りましょう。
皆さんのご意見をお待ちしております。
よろしくお願いします。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/15 22:01
緊急事態宣言後、介護事業監査室は在宅勤務になったと支店長から聞いたけど、研修課はずっとマニュアル読んでるらしい。
働けよ！現場に出て働けよ！
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/16 01:21
年末のボーナス離職
ニチイ全体で、何人くらい退職し何拠点が潰れた？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/16 22:42
うちの支店内のデイ、1つ潰れた。
従業員数
労働組合の会報
8月 8万4047名
12月 8万4700名くらい
従業員は700名くらい増えている
ただ足りん。訪問の責任者の夜逃げ対策もしなければ
目指せ９万人
今のペースだと駄目だね。
訪問の拠点数がやばい
ニチイ学館公式サイト 拠点検索 調べ
訪問介護の拠点数
2020年10月 1384拠点
2020年1月 1492拠点
1492ー1384＝108拠点 増えてる
やばい奴ら訪問の拠点分割をまだやってやがる。
会社を潰す気だ。
�仝�生労働省の行政指導
�∨�問の責任者の名義貸しがバレ営業停止命令
�Ｋ�問の新規拠点を作っても営業許可が出ない。
�い匹鵑柄農欧蕕靴け超鳩弉莉颪鬟戰ぅ鵑�作っても無駄。
�ズ８紊呂覆ぁ�ニチイ学館終了
結論 転職一択
ニチイ学館が破綻した場合のメリット、デメリット
メリット
会社の破綻＝会社都合で辞められる
自己都合の場合は、3ヶ月立たないと失業保険がもらえないが、会社の破綻の会社都合になれば即、失業保険がもらえる
デメリット
1.1ヶ月分の給料を諦める事になる
理由 給料が1ヶ月遅れ（今月働いた分が来月振り込み）
２．ボーナス 諦めろ
３．退職金 役職なし４万 ケアマスター１００万 諦めろ
破綻となった場合のニチイ学館の負債
決算の負債の部 １５００億
MBOの銀行融資 １０００億
今季の赤字 ２００億
合計 ２７００億円
結論 引き取り手がない。全員、強制転職
現在のニチイ学館の余力の資金
ニチイ学館の親会社になるBCJ-44に対する再出資額 予想３００億
創業者一族のMBOでの利益額
明和のベインへの売却額 ３００億
MBOでの株の売却 ４４０億
合計 ７４０億
ここから
亡き会長の相続税 １００億
創業者一族のBCJ-44への再出資額 予想１００億
７４０億ー２００億＝５４０億
創業者一族の手元には５４０億円のキャッシュがあると思われる。
親会社のBCJ-44への再出資額が３００億より多ければ多いほど良い
また、創業者一族が５４０億から幾らニチイ学館の為に身銭を切れるか？
それにかかっている。ここが正念場だ。
もう無理ぽのような気がするが
田舎はまだ、平和だよ〜都会に比べればだが、
都会の人 お疲れ様です。
金はまだありそうだな。
人だよ、人、全然足りない。
駄文失礼しました。
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/17 13:41
すいません。
２０１９年９月、会長が亡くなった月の従業員数が知りたいので
２０１９年１０月の労働組合の会報を持っている人いませんか？
ニチイ学館の労働組合は強制加入なので
組合員数＝ニチイ学館の労働者数
２０１９年１０月の組合員数を教えて頂けるととても助かります
よろしくお願いします。
２０２０年１２月の組合員数は８万４７６８名だったと思います。
２０１９年９月〜２０２０年１２月まで全体で何人従業員数が増えたか
それさえ分かれば
１４９２拠点−１００３拠点＝４８９拠点
訪問の拠点分割を４８９拠点したと
訪問の拠点分割とは
１つの黒字拠点÷２＝２つの赤字拠点
つまり９７８拠点が赤字
黒字化するには
４８９人の訪問の責任者
最低４８９０名の訪問のヘルパーが必要
２０１９年１０月の労働組合員数さえ分かれば現在の訪問の拠点のヘルパーの充足率が分かる。
後は、９７８名の訪問の責任者の夜逃げ防止だ。
金はある。
BCJ-44への再出資３００億？
創業者一族のMBOの儲け ５４０億？
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/18 02:23
そう
1拠点で、管理者含み常勤二名 ヘルパー10名
これくらいはいないと回らない。
そしてセンターの場合だと、常勤、ヘルパー、それぞれ倍の人数は居ないと赤字になる。
しかし、分割基準が、この半分の人数なんだよな
そりゃ赤字拠点増えるさ
なっとく！
いまひとつ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/21 16:42
皆さんに残念なお知らせがあります。
NCCUのサイトにログインし過去の機関誌の組合員数を見た所
まったく従業員数が足りていないことが判明しました。
2019年10月機関誌 8万3921人
2020年3月機関誌 8万4011人 訪問の拠点分割402 1405拠点体制
2020年12月機関誌 8万4724人 訪問の拠点分割489 1492拠点体制
ニチイ学館は訪問の拠点を489分割して489拠点新設しました。
拠点分割前
ヘルパー10人 月売上400万 ちょっと黒字？
拠点分割後
ヘルパー5人 月売上200万 赤字、減損拠点
これを黒字化するには
489名の訪問の責任者
1拠点10名のヘルパーが必要と考えると
4890名のパートのヘルパー
489＋4890＝5379名
83921＋5379＝89300名の従業員数が必要
89300ー84724＝4576名が足りていない。
非常に厳しいという事が判明しました。
皆様、NCCUのサイトにログインしてご確認ください。
ID社番だと思っていたら違いました。
10桁のIDで電話したら教えてくれました。
初期パスワードは生年月日の月日 4桁
今年の赤字は200億円位になります。
3月には社長の森、副社長の次男さんは経営責任を取って辞められるでしょう。
副社長が勉強しないのは生贄だからだと思います。
社長の森も同様
参考
NCCU労働組合は強制加入
従業員数＝NCCU組合員数
機関誌 組合員数
2019年10月 83921人 会長が亡くなった2019年9月 1003拠点
2019年12月 84027人
2020年2月 83989人
2020年4月 84011人 402拠点分割完了 1405拠点
2020年6月 83990人
2020年8月 84047人
2020年10月 84348人
2020年12月 84724人 489拠点分割完了 1492拠点
2020年12月 84724人
2019年10月 83921人
84724−83921＝697名増えた 全く足りない。
訪問が完全に崩壊しております。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/22 21:15
ごめん
2020年12月 84724人
2019年10月 83921人
84724−83921＝803名増
今は転職チャンスかな？
2019年9月〜2020年8月ぐらい迄は従業員数8万4000人ぐらい
2020年10月〜800人ぐらい増え始めた
今後増えていく事が予想される
目指せ 9万人
俺たちの悩み
代わりが入ってこないから辞められない
やっと代わりが入ってくるようになった
介護業界全体で辞職者が続出
いい求人が出る
業界経験者が優遇される
転職のチャンス
転職の方法 代わりが入ってくるのを待てない方用
精神科を受診 医師の意見書を取得
精神科に入院と見せかけた→自宅療養
入院はおすすめできない。
1ヶ月入院100万
転職活動が出来ない
自宅療養中、有給を使い転職活動
有給＋家族愛休暇＝あなたの有給
入社6ヶ月で有給を取得できる。
有給の有効期限は2年
2年過ぎた有給はどうなるの？
家族愛休暇になります。
その為に有給を使う時は家族愛休暇から使う事をおすすめします。
家族愛休暇 家族を介護するための有給
家族の中にあなたも入っています。
自分を介護すると言って使って下さい。
入院されるのなら傷病手当もおすすめです。
この掲示板に傷病手当について詳しい方がいるようなので聞いてみると良いでしょう
もしくは私が昔立てた、
ニチイ学館を辞める方法
をフリーワード検索するのもおすすめです。
よろしくお願います。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/04/19 14:46
ＮＣＣＵはニチイだけの労働組合ではありませんよ。
他の事業者の方々も入っています。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館への質問 さん
20/12/13 20:39
ニチイでは、コロナ対策波何かやってる？
うちの拠点では、対策について話すら出ないです。
相変わらず支店からの、売上、新規、攻撃により話する時間すら無いです。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/13 21:00
やってない。
アクリル板くらい置いてくれ。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/13 23:06
そうか
他も似たようなもんなんだな
変わらず売上最優先で、感染対策も無しに受け入れまくってる為、ニチイ各所で、いつクラスター化してもおかしくないな
相変わらず、市や県を跨いでの会議も継続中だしな
まだ、支社や本社の奴らが少人数で、拠点訪問した方がマシだと思うがな
支店が訪問したところで、上に対する隠蔽癖が付いちまってるから意味ねーし
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/13 23:19
この会社は、
上に怒られるのが怖い。だから隠蔽し下に無理難題や責任を押し付ける
↓
押し付けられた下も怒られるのが怖いから、名義貸し、名前付け替え、責任押し付け等の無理難題を更に下に押し付ける
↓
押し付ける先が無い下っ端連中は、違法行為や無理難題にも従うか辞めるかの選択肢しか無くなる
これが、この会社の基本的な図式だな
昔ながらの学校の先生やヤンキー先輩達に、叩かれたり怒られるのが怖い心理に良く似ている。
しっかり正論で、上に意見を伝えない下っ端達も悪い
数に関しては偉い奴よか圧倒的に多いのだから、おかしな事や無理難題は、支店がダメなら本社、支社にどんどん教えてやるべきだ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/15 12:37
無理だね!
同じフロアに陽性者出た翌週に地方出張
してる部長!
何が大事なのかまったく理解していない。
致命的だ、ここの本社は（笑）
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/23 00:45
同じフロアに出た＝濃厚接触ではないからな
だが、ニチイもコロナ対策、感染者出た場合の対応方法
しっかりと打ち出していかねーと病院看護師のように疲弊して大量離職するぞ
そうなった場合、大好きな金儲けもできなくなる
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/23 22:15
ってか、会議やめてもらいたいんですけど。
リアルガチで、やってる場合じゃない。
小池さんもそう言ってたよ。
会議やらない方が企業イメージアップなのにね。
意識高い系な、印象よね。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 00:16
同じく、対面会議や面談、やめるべきだと思うぜ
それだけで会社のイメージアップに繋がる
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 05:50
会議なくなったら仕事無いじゃん（笑）
ここ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 21:01
支店がいろいろな会議を開催してるけど、
拠点が拠点の赤字会議とかやったら、今まで見えなかった問題点とか
見えてくるんじゃない？
何故ならば、支店は拠点のことぜーんぜん分かってないからね。
言うなれば、介護保険のことも分かってない。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 21:08
要は人材確保が大事ってことに気がつかないと。
支店や支社が嫌で辞めた人、どれだけいると思いますか？
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 22:52
支店や支社が存在する限り人材は入ってこないだろう
来ても、すぐ辞める
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/24 23:11
通達で支店用のハラスメント講習みたいなのあったけど、
これを機会に徹底的に周知してください。
支店の仕事は、拠点がどれだけ実力を出せるかを支援する
ことです。
怒られて伸びる人なんて令和にはいません。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/27 16:10
人手不足対策に、誰か紹介するか、辞めた人に出戻り案内するよう言われたが、嫌で辞めた奴が戻るわけが無い事すら分からない支店の連中
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/27 16:44
まだそんな事やってるんだな。どうせパートで短時間でもいいからとか言ってんだろ。別れた彼女に「今誰とも付き合って無いならもう一回付き合わない？セフレでも良いからさ」と拝むクズ男と一緒。本人が変わる努力をする事を忘れてるわ。付き合う方も付き合う方だし、「あの男だけはやめとけ」って周りはみんな言う。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/29 07:24
そう
まだ、そんな事やってるようだ
まともにニチイを知らない求職者さえ問い合わせ一つもこねーのに、嫌で辞めた奴が戻るわけない
戻る環境にしたいなら、まず、評判上げて新規求職者が来るようになって、あのブラックだったニチイがマシになったのか？ 戻ってみようかな くらいになってからでないと出戻りは無い
スタッフ、利用者、物扱いの支店ファーストな会社じゃ絶対に無理だけどな
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/03 03:24
コロナやばい
マジで支店の会議行きたく無い
あの人数集まったら、感染確率高い
政府も四人以上の集まりはダメと言い出した事だし、マジで行きたく無い
感染して死んだら嫌だ
死ななかったとしても、利用者やダチ達に移しまくるのも嫌だ
もし、そうなった場合には、俺個人だけではなく、利用者、ダチ、家族全ての賠償請求もしくは保証請求は行う。
だから、今は会議は拠点単位で、出来るだけリモートで、やろうぜ
そうすりゃ利用者のリスクも減り会社の評判も上がるだろう
単独では動けない利用者に移すのは、職員が一番確率高いわけだしな。
せめて、会議出席者場利用者への直接介助場禁止ルールでもあれば、まだマシだが、その場合も家族とダチに移す分の請求は行う。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/03 14:27
会議は必要だからそれでもやるんだってさ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/03 21:17
誰にとって、会議が必要なのか？
現場じゃない。支店、支社でしょ？
移動時間ロス、コロナ感染リスク、どれをとっても
会議室での会議が、リモートやteamsに勝るとは思えない。
時代遅れ過ぎ。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/04 01:05
仕事してるフリしたいんだろうな
クビになっても構わんからガチ無視してみるかな
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/04 22:18
全国で誰も何も言わないのかな？
イエスマンなの？
緊急事態宣言出たら、もう本当にやめましょうよ。
会議なんてやってる場合じゃない。
現場守ろう。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/04 22:28
出たらじゃなく出るの確定なのだから、先手打って会議やめるべき
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/05 12:03
無理x100000000000000倍（笑）
緊急事態宣言出る!って時にオリンピックを
成功させようと年頭挨拶している社長！
恥ずかしいわ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/05 15:11
挨拶作ってから載せるまでタイムラグがあるとはいえ、マジか…
数少ない発信の機会で、しかも貼り出したりするんだろ。誰か忠告してやんなよ。いよいよやばいな。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/05 15:57
ニチイもオリンピックに出るのか？
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/05 17:23
オリンピックの前に、中抜けサビ残代払わせようぜ
コロナに勝つには、オリンピックなんかより、しっかり働いた分の金回収し、免疫高める栄養あるもん食わなきゃな
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/06 08:44
7月には東京オリンピックパラリンピックが開催されます。日本は新しい時代に突入します。
という森社長年頭挨拶のくだり…
どのように解釈すればよいのでしょうか?
たぶんウケ狙い!そう信じたい社員一同（笑）
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/06 08:59
真面目に書いていらっしゃいますよ!
ベインにバカにされながら
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/06 09:32
タイムラグが1年くらいあったのでは?
書いたのは去年の1月!なら合点がゆく
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/08 00:39
なるほど！
その説があったか
でも昨年5月の緊急事態宣言の時も「皆さん頑張って」
と他人事のエールを送り続けたからなー
毎週受け取るたびにこれはマジで自分の会社のトップなのか本当にわからなくなったよ
もはやひんしゅくをゆうに超えてギャグだもの
裏ではきっとそれくらいしかいえない権限しか与えられてないお飾り社長と露呈したから気の毒にも思えたよ
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/10 22:57
ニチイ学館 コロナ対策？
�〆巴擦任留超蛤導�を目指す
コロナの発生状況
新型コロナウイルスに関する情報 ニチイ学館より
2020年4月 ニチイケアパレスで発生
2020年11月 拠点１つで発生
2020年12月 支店1つ、拠点1つで発生
2021年1月 拠点1つで発生
いずれの場合も
従業員のPCR検査
職場の消毒
最短での営業再開
発生に関しては諦めているのでは？
�∀�働組合のコロナ対策
予算50億円、従業員8万4000名ぐらい
一人頭の予算 6万ぐらい？
なんかやるのでは？
��コロナワクチン
国が医療、介護業界のワクチン接種を義務化した場合、
パートおばちゃん
「ワクチン打ちたくない」
って言って1割ぐらい辞めるのでは？
会議でクラスターは大変ですね
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/12 02:49
会議は感染者でても気にせずやるだろう
出席者皆で感染すれば平等に命をかけてサビ残できるとか言うかもしれん
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館への質問 さん
20/12/09 23:39
決算の負債の部 １５００億
MBOの銀行融資 １０００億
今期の赤字 ２００億
合計 ２７００億
復習 寺ちゃん曰く
「MBO価格は不当に安い」
不当の証拠を握っている模様
無職の寺ちゃんが会社を取り戻すには？
ニチイ学館を滅ぼして破綻後のバラ売りに参加？
寺ちゃんが取る行動
全ての日本の銀行にニチイ学館が不当な事をしている証拠を郵送、送り主が元副社長である寺ちゃんである証拠も添付
日本の銀行 ブチ切れる
そしたら日本の銀行はMBOの銀行融資１０００億返せと言ってくる。だが既に上場廃止の為に全ての株を買う必要があったので１０００億は使ってしまった。
お金がない→社長の森ピーンチ
更に日本の銀行はお金を貸してくれない。当たり前だ。
道理で社長の森が諦めているわけだ。
社長メッセージはそういう事？
うち、コロナの対策費も抽出できない位、資金ショートしてんの？
証拠はないけど、上の連中が人件費削ってコロナ対策費費とか捻出しようって言うならクロだわな。
だってそれ、誰も金貸してくれないって事だもん。
終わってるわな。
社長の森が諦めるわけだ。
道理で通らないMBOが成立するわけだ。
あれは寺ちゃんの罠か。
８月１５日に敵対的TOBのベアリングの件、暴露すればMBOの成立防げたもんね。MBO応募の最終日、１７日の暴露では遅すぎる。
寺ちゃん大勝利か。まぁ勝てるわけないか。
社長の森程度では、ベインでもなぁ。
寺ちゃんうちの会社よく知ってるもんな。
だからニチイ学館、辞められないんだよな。
さすが寺ちゃん、我らの社長、面白すぎ
ん？本社の会議、覗いてみたら？
お金どうする？どうする？って騒いでいたらアウト
資金ショートしてる、だって誰も金貸してくれないんだもん。仕方ないよね。集団訴訟だ〜。巻き込まれたベインもエフィッシモも可哀想に
BCJ-44の再出資、罠じゃないの？寺ちゃんの
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/11 14:29
さてどうする!
ここの部長層のスキルの無さは企業の発展
どころか健全化を阻害している。
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/11 21:05
これ以上、離職増える前に、赤字事業と無駄な支店や拠点を潰し無駄な役職と、仕事しないお局人材を廃止して縮小しての、1拠点単位の現場人数の充実化を図り個人の負担を減らし無理せず黒字に持っていく体制作りからだな
行政指導で大半の営業停止とならなかった場合の話だが
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/13 13:33
本社て一人の人に仕事がいっぱい重なっていて「この人辞めたらどうくんするのかな」って体制の部署だらけで面白いと感じるわ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/13 19:16
本社もそうなんだな
拠点も個人の負荷が多い
名義貸しや名前付け替えでは、能力付け替えはできねーしな
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
20/12/14 13:55
本社、関連会社はやる事なく余ってる人員が
すごく多い!
なっとく！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん
21/01/16 22:47
マジか、みんな現場に投入しようぜ
なっとく！
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