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投稿者:七氏 さん
16/01/26 11:50
私は現在、夜勤の医療事務として働いている者です。
しかし、退職を考えています。現場のマネージャーには退職する旨を伝えたのですが、人手が足りないので四月から週一でいいので助っ人としてやってもらいたいと言われました。
ちなみに退職は、契約期限の3月末を考えています。
私としては、四月から来るつもりはないし、次の仕事を探す予定です。
そこで、相談なのですが、退職する前から転職活動をしてもよいのでしょうか?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/26 14:06
もちろんです。さっさと就職活動して、さっさと転職先決めてください。
だけど転職先が決まっても職場の人には絶対に言わない方がいいです。
どんなに仲が良くても、絶対に言わないからと言われても、情報が洩れ、
潰されるかもしれませんから。
実際自分の職場では、退職した人が再就職先をうっかり仲のいい
同僚に話したばっかりに、上司の力で潰されたことがありました。
(詳しくは知らないが再就職先に圧力かけて潰したらしいです)
なっとく!
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投稿者:七氏 さん
16/04/29 21:33
投稿者です。お礼が遅れて申し訳ありません。無事退職することができました。アドバイスありがとうございました。
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
16/01/08 22:30
日勤から夜勤または夜勤から日勤へ勤務形態変更した方はいらっしゃいますか?私は夜勤ですが寝ても疲れがとれずに体調不良になってしまいました。続けられない事を支店に連絡しニチイのマネージャーからフロントマネージャーに伝えてくれました。今月中に夜勤を辞めたいと言いましたが、シフトが決まっているので今月中は難しいと言われました。研修期間中に早めに言って良かった思いました。
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
15/12/29 08:51
いまさらですが介護への民間参入について
行政側、民間側にそれぞれ立って議論する
必要があるな・・
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/03 22:44
その前に自分達の介護技術の指導がさきでしょ。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/05 07:39
知らない人だ(笑)
制度の大きな欠陥
今のままで介護技術があがるわけないのに
知らない人ってまだまだいるんだ(笑)
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/10 03:18
私ボランティアで仕事してるから的な社会的価値観の責任者ばかりを配置して、行政がとか話す前に、経済的価値観のプロ意識を持っているような人材を育ててはどうですか、それからでしょう。技術力はなく身体介護は肝いとか言ってる常勤多いですよね。それで報酬がとか言ってピントはずれではないのかなぁ?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/12 08:42
業界を構築すること。方法論はたくさんありますが・・
ただし介護報酬は大きいです。民間は利益が出ないと
事業継続出来ませんから
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/20 05:32
民間企業でも地域の介護事業所は以前から少ない報酬で頑張ってますよ。大手参入で市場価値乱しているような気がします。利益だけを求めてサービスの質は二の次ですよね。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/20 18:28
大変敬服いたします。
しかしながら介護はミクロどはなく
マクロの問題なのです。
頑張っているだけではだめなのです。
地域のビジョンを行政、医療と
考えて行きましょう。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
15/12/24 08:53
今日は楽しいクリスマスイブ
全国の要介護者にプレゼントを届けよう
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
15/12/24 09:04
今日行く利用者の方に
手作りクッキー持って行きます
楽しみでーーす
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/04 02:39
自社オムツを買ってくれる利用者さんにですか?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/01/05 07:51
自社オムツを買って頂いている利用者様にはもちろん
そうでない利用者様にも手作りクッキー持って行きました。
皆さん喜んでくれました。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
15/12/24 08:44
4月の介護報酬改定と
人手不足でみな苦戦
理由はそれだけじゃないよね
制度不良も大きいと思うし
現場の意見を教えてください
なっとく!
いまひとつ
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