ニチイ学館 質問（医療事務）

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[00096823] 損保ジャパン

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問 さん

15/12/24 08:39

メッセージ買収で介護業界２位
今後介護を保険につぐ柱にするらしい
どう思う?
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[00096423] でたらめの介護記録

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問 さん

15/11/22 22:29

うちのユニットリーダーは介護記録にうそをかきます。
ケアをしていないのにケアしたと書き込むのが大好きです。
他人にケアをやらせて自分がケアをしたと書き込むのも大好きです。
リーダーがこんなだから他の職員もみんなマネします。
けれどリーダーが率先してやってるから注意することもできません。
ホーム長も見て見ぬフリです。やる気なくなります。

それでも何もしないならしない方が職員としてもだんぜん楽だし、
なにより役所はじめ外部の人はしょせん書面上に書かれたケアしか見ないから、
やってないケアをやったことにして記録に書くのは賢いと思うようになってきました。

どうすればいいと思いますか。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/11/23 17:02

笑えばいいと思うよw
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/11/26 21:24

サービス出勤してんじゃね
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[00095338] 髪を切るサービスは大丈夫なの？

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15 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問 さん

15/09/17 11:02

質問です。サービスマスター（管理者）が身体介護をつけて利用者さんの髪を切る行為は大丈夫なの？訪問介護で髪を切る行為はあるんですか？ちなみにサービスマスターは介護福祉士しか資格はないはずです。利用者さんのところに入浴介助のサービスに入った時に髪を切ってくれと言われ言われて、ごめんなさい私たちは髪を切るサービスは出来ないと話したら管理者は切ってくれると教えてくれたんですが、また事務所に理髪用のハサミもおいてあり管理者自ら髪を切ってあげたら感謝されてと自慢げに話していたんですが、髪を切る行為は大丈夫なの？

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/09/17 18:41

理容法だったかの関係で駄目だよな
まあ時と場合によっちゃーやる事もあるけど
家族の手伝いって感じで
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投稿者：ニチイの諸々に不満がある者 さん

15/09/17 22:41

他人の事を考えない、自分さえ気分が良ければ構わないっていう
勘違いなサービスで無ければ良いのですが。

四角四面でガチガチな対応っていうのも人情として寂しいって時は、
ちょっとした気遣いとして、サービス外の事を行う時に
「本当はいけないんですけど・・・」と言って、
利用者が”これは当然の事なのだ”と勘違いされないように
しないと、
あてにした利用者も困るし、他の職員も困るし、他社のケアマネさん
に変わった時とかは、信用問題になりかねませんし。

そもそも、そんなのを自慢げにいわずに、利用者さんと自分だけの
秘密にしておけって思うですよ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/09/20 18:49

たしかに自慢げっていうかそれを堂々と言うなよ
俺も管理者だがその管理者はやってはいけないって知らねーんだろうな
教えてあげなよ 〇〇まるだしだぞって
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[00094935] 何故

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33 人中、22人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチ子 さん

15/05/15 18:55

ニチイに努めて３年過ぎました。組合費は強制的に引かれて、なんの得することもなかったです。給料が上がるわけでもないし、２０円・３０円ついたか・つかないか
なんの事かわかりません。今の職場に２人程、口うるさい方がいます早く移動してほしい・センター長もぺこぺこして、もっとスタッフを大事にしてほしい。ニチイの上の方は見にも来ない・
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/16 16:49

これがニチイのやり方です。
納得できないなら、労働基準監督署に訴えてみればどうですか？
それができないなら、我慢するしかないでしょう。
今なら、訴えれば何かが変わるかも…
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/16 19:20

何を訴えるっていうんですか（笑）
合法的に運用されていますよ。
疑うなら『確かめよう 労働条件』で検索してみてください。
そして就業規則と照らし合わせてみましょう。
あなたの勘違いが明らかになることでしょう。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/16 20:32

書類だけはクリアしてるだけだよね。実態は過酷な労働条件だよね。今度は勤務時間や勤務内容をメモで大丈夫なので、メモを残しておいて基準局に話せばさかのぼって働いた分は保障されるよ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/17 17:46

ニチイのやり方が合法であとうとなかろうと、不満があるのなら、相談という形でも良いから、労働基準監督署にしてみたらどうでしょうか。
動かなければ何も変わりません。
動けば何かが変わる事もありますよ。
ちなみに私は他の職場でしたが、動いたらかわりましたよ。私への対応が…
人生と同じです。諦めたらそれで終わり。
この方のように悩んでいる人は、動きましょう！！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/17 20:27

相談なら労働局の方がいいのではないでしょうか。
【確かめよう 労働条件】で検索してみましょう。
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投稿者：ニチイの諸々に不満がある者 さん

15/09/22 08:29

辞めるなら一番いいのは一人でなくて、同じ不満持った人を集めて
一度に転職。「1ケ月後にやめまーす」でＯＫ。
ニチイは安くて生活できないというのは業界では共通認識なので、
生活のためと言えばだいたい転職先でも納得してくれると思う。
熟練者が一気に抜ければ、支店名物業務支援3ヶ月の連発なり
不正受給の綱渡りとかで、拠点長やＭは大騒ぎ。


その際の準備として、サービス残業等の労働環境を証明できる物を
記録するなり集めておく。労働基準局に行くなら、いきなり職員が
対応するわけではないのですが、こういう事を行っているので監査可能か
って訴えれば、あなたにはこういう不利益があるが、こういう記録は
残しておいたほうがいいとか、
＜いやがらせの方法＞を教えてくれると思います。

　ちなみにニチイは、こういったのは、日常茶飯事なのかよくあるようですよ。
　対応するのは、支店丸投げで本社は表に出てこないんじゃないですかね。
　退職者や不満を持つ人を説得するのは、支店ではなくなんの権限も持たない
　拠点の役目。
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[00094822] 医科問題

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11 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：仕事万歳 さん

15/05/09 09:04

資格も無いのに出来ません。
白紙で提出したらどうなるんだろう
マネージャーも出来ないのに怒るんだろうな

誰か答えを教えてください



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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/09 10:37

アマゾンで参考書買えば
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/09 22:19

Amazonでなんの参考書を？
分からないから聞いているのではないのか？

問題分からないから、分かれば教えますが、問題解いた人いないのかな。
勤めてたとき、大変だったその問題。


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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/10 11:08

白紙で出してみれば結果が明らかになるであろう
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/11 20:37

それは日本医療教育財団と何か関係ある？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/17 18:24

前にも同じ質問あったよね〜何度も。
いい加減に学習しましょう。
ここの掲示板に答えは載せられないのですよ。
まず、問題全てをこの掲示板に書き込めば解る人がタイミング良く見て、答えを書き込んでくれるかもしれませんが、即削除されるがおちです。
ここの掲示板で教えてもらうのは不可能ですよ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

15/05/17 18:24

前にも同じ質問あったよね〜何度も。
いい加減に学習しましょう。
ここの掲示板に答えは載せられないのですよ。
まず、問題全てをこの掲示板に書き込めば解る人がタイミング良く見て、答えを書き込んでくれるかもしれませんが、即削除されるがおちです。
ここの掲示板で教えてもらうのは不可能ですよ。
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