ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そんなことは絶対しません。
全員、管理者と面談してそこで渡してもらってます。
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捺印って印鑑はどうされたんですかね？

署名の字体も違うでしょうから、証拠はあるので組合に相談してみてはいかがでしょうか？
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あまり拠点に来ないスタッフの書類を代わりに作成してあげるのはごく普通のことです。
事務所内にスタッフ全員のシャチハタも認印もありますし、事前に許可をもらってます。
書き込みにものすごい悪意を感じます。
こんなところに書き込まず、事務所に直接文句を言いにきてください！！！
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事実無根な書き込みは即刻止めるように！
ただ、もし事実ならば有印私文書偽造に当たると考えられます。
有印私文書偽造罪は1年以下の懲役又は10万円以下の罰金です。
事実の場合は会社よりも公的機関に相談した方がいいんではないでしょうか。
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また、削除　　　すみませんね。

パソコンの前で、口コミ読んで本当に　仕事してます？

窓際続のとても暇なかたなんですね。

削除なんて何度でもしていいですよまた書けばいいから




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事務所内にスッタフ全員の認印があること自体おかしな話です。本社はすぐに事実確認を行った方がいいですね。契約書は必ず本人の直筆による記入と捺印です。代理が行うとなれば、本人が内容確認できませんよ。完璧にコンプラに違反ですよ。しっかり管理者も考えて行動しなさい

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事務職であれば、他人の印鑑があればそれでアウト！だと思います。
自分も以前は面談を受けてサイン＆捺印をしていたな。
でも、今年はスタッフルームで他のスタッフと一緒にこれ書いてねと渡されサイン＆捺印。変更事項は無しで、又１年は働いてねと解釈していました。本当は怖い事なのに(ー_ー)!!　それなのに自分が確認していないなら契約内容には不満があれば充分不服を訴えられると思います。逆にラッキーでは！！証拠は絶対に確保しておいてね。
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契約書に勝手に署名捺印されたと言うなら恐ろしいことだ
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何度お願いしても提出しないどころか紛失するスタッフ。注意しても暖簾に腕押し。
仕方がないので話し合いの末、事務所で一括処理することに全会一致で決定しました。
大事なものに関しては事前にスタッフ全員に説明してますが聞いているかどうか。
それでも今までに比べずっと手続きのスピードが速くなりスタッフも喜んでいます。
この件に関しては話も聞かない書類を大事にしない期限も守らない方が悪いと思います。
文句言うくらいならちゃんと話を聞いてください！提出期限を守ってください！！
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それは犯罪です。
スタッフが喜ぶとか喜ばないとか、期限を守らないとかそんなことは関係ない。
期限を守らないなら、工夫をして守らせればいいでしょう。
それもあなたの仕事じゃないんですか？！
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何を今更
もう何年も会社も黙認してることでしょうに

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法令遵守なんていちいちやってたら拠点から事務の人いなくなっちゃいます
現場より給料安いのに仕事（主に雑用）多いし何よりセンター長やケアマネと
１日顔を突き合わせていなければいけないストレスは察して余りあります
だからある程度黙認してるんですけどね
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事務なんて利益生まない職種だし募集出せば代わりは直ぐ集まるしいざとなったらいなくてもどうにかなるからね。
会社は重要視してないと思う。
虚しい現実だけど。
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事務員は利益生まない裏方要員ですが、いないと困りますよ。国保連の請求、スタッフの給与処理、電話応対、雑用など。利益生まない裏方であっても、いらない人材はいません。どんな仕事でも、事務員の裏方要員は必要です。現場ではない本社も裏方になるのでは？

雇用契約書を本人以外が記入するなんて、あり得ないです。そんな仕事をしていて、胸張って言うのも間違えています。雇用契約書の押印はシャチハタではなく、朱肉の印鑑です。
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タイトル　そんな会社　　
返信したら削除！！
その方は返信内容も見ていないと思う！
ただ、投稿ではないので削除されたのかも？返信、即削除ではこの口コミは何？？
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違反内容に該当しないように記入したらいいのでは？
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違反内容に該当しない＝ひたすらニチイをほめたたえる内容を書け、ということ？
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いるいる！
とても暇な人が、ヤバイ投稿を見ては削除してますよ。

ニチイが心地よい方も心地よくないかたもそれぞれです。
ちなみに自分は、心地よくない方なので退職を選びました。
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医師の指示があれば身体拘束はＯＫ
これを逆手にとってどんどん身体拘束してますよね

支店への報告はなかった、ということですが、もし支店に報告しても
一切おとがめなし、むしろ「医師の指示をもらって合法的にしなさい」という
指示が入ると思います

実は医師からの指示があったという筋書きの件については、
支店からの指示かもしれないと思いました
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拘束については定期的にカンファレンスして、記録も残さなきゃいけないんじゃなかったっけ？
記録には日付けも記入するし、そういうのはちゃんとしてるのかな？
あやしい気がするのは私だけ？
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イニシャルでも個人は特定できるからね〜
掲示板の書き込みマナーにも個人を特定する内容は削除されると書いてあるし。
ココの管理者、変な表現使ってたり、個人特定できる内容(○○支店の支店長とかも)書くと消されるよね。
その辺見直して書いてみたら？
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最初に投稿した時には、実名はおろかイニシャルすら入れていないのに即削除でした。
どこかでそんなことがあるの？ここでも、そんな事があるよ。と、話をしていく場ではないのですか？ニチイに都合の悪い事＝規約違反ですか？
具体的にという事は事実を明確に看護記録のように書き込むことですか？
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「神戸支店」が働きにくいわけではなく、ニチイ学館自体が（全国どこでも）働きにくいのです。
嫌な思いをしたくなければニチイで働こうとしない方があなた自身のためです。
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その通りです。ニチイはとんでもないブラックですよ。関わって後悔している人がどれだけ多いか。評判もものすごく悪いですが、事実です。
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その通りです。ニチイはとんでもないブラックですよ。関わって後悔している人がどれだけ多いか。評判もものすごく悪いですが、事実です。
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ニチイの医療事務は、笑っちゃう程の民度の低さ
国籍が日本人居ないんじゃないですか!?

思考が異常な程のモラルの無さ
フロントもリーダーもバツついてたり行き遅れのおばちゃん
ヒステリックに嘘泣きしたり怒鳴りつけてくる
髪の毛もボサボサで不潔、ミス連発でも逆ギレ
何もかも、指導しないニチイって、、、

職員の間では、来年度の更新は無いと囁かれてる
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神戸摩○の支店長　死亡事故隠蔽しました　事実です
（現役）事実





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4ヶ月休んでいるのであれば、休職扱いにされている可能性があります。
本来は、休む本人に休職の届け出用紙を提出して貰います。
休んでいる間は給与明細書は貰いましたか？給与が発生していなければ、
組合費を徴収する事が出来ないので、組合費は引かれていないはずです。
有休を使って休んでいる形になっていれば、組合費を徴収する事が出来るので、
組合費は引かれていると思いますよ。

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組合に言っても無駄だと思います。
会費だけ取って有って無いような組合ですから。労働基準局に相談してはどうでしょうか。
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労働基準局に相談するにしても、その前に、「組合に相談したけど無駄だった」
という既成事実を作っておいた方がいいです。

あるかないかでお役人様の対応がぐっと変わってきます。
それがないと「なぜ組合に相談しなかったの？」で門前払いにされる可能性大です。

はっきりいって本当に相談しても無駄ですが、それでも役所に相談するには、順序が
大切みたいです。単に仕事したくないので追い返す口実がほしいだけと思いますが。
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なるほど。
勉強になります。
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いろいろ問題があると思いますが、被害を訴えても証拠がないと動けませんので出退勤時間のメモや会話をスマホで録音して証拠を残しておいたほうがよいでしょう。

法テラス（www.houterasu.or.jp/）の無料相談（収入が決められた金額以下でないとだめですが）等も利用出来ますし、集団提訴で弁護士費用も少なく出来ます。
セラピー犬については違法性が高いので（飼いたくないものを買わされている）退職時に払う必要はないですし、今まで育てた分の費用も返却されるべきでしょう。セラピー犬がペット扱いではないですから。但し、こちらから望んで飼い始めたら別ですが。
違約金を払ったら、今まで何時間タダ働きした事になるかわかりません。
弁護士に相談する事をおすすめします。
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