ニチイ学館 質問(医療事務)

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[00084011] 忘れたふりは

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7 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への質問 さん

13/11/09 21:21

組織的関与?それとも支店の独断?




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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

13/12/21 22:47

支店長の独断。
この人が赤信号を青だと言ったら私達は世間では赤信号の横断歩道を渡らなければいけません。
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6 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:辞めたいさん さん

13/10/24 17:22

10月から病院移動になり、契約から派遣に代わりました。新しい職場はニチイからは私だけです。産休の職員さんの代わりなのですが、病棟の看護師さんとも馴染めず引継ぎの人からは毎日怒られ、精神的につらいので辞めたいと言った所、チーフスタッフとしてそれは勝手過ぎると辞めさせてもらえません。ニチイと契約の切れる来年の3月または派遣期限の1年後までは働かないと駄目ですか?
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

13/11/12 21:40

厳しい環境の中、体調などは崩されていませんか?精神的に追い詰められているようなのでとても心配です。もし、体に変調が出ているようであれば、お医者様にかかり診断書を作成していただく、支店には診断書をもとに退職をしたい旨伝えてはいかがでしょうか?それから、もし就業規則などをお手持ちでいらっしゃったら、就業規則の「退職」についての記載のある部分を読んだ上で手続きを進めてはいかがですか?
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19 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への質問 さん

13/10/20 21:43

契約社員ですが、拠点を辞める時は契約終了までに意識表示すればその後は仕事する必要はないですよね?

多分これでいいと思うのですが…
どなたか回答よろしくお願いします。
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4 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:前職員 さん

13/10/22 21:35

契約期限に関わらず、退職はいつでも出来ます。
一般的には、一ヶ月前に退職願いを提出すれば、一ヶ月後には退職です。

しかし、二週間前に退職願を出し、翌日から体調不良を理由に休めば直ぐにニチイからは解放され、早く次の職場を探せばいいだけです。早ければ15日後に次の職場に行けます。

何か他に聞きたい事は?
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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:前職員さんへ さん

13/10/22 23:22

回答ありがとうございます。
ちなみに訪問介護の仕事でしたか?
ニチイで正社員じゃ将来なんてないし、勝手に正社員にされてたまるかって思っているので。今はまだ契約社員で、書類上の契約日までは働かないといけないのかと思ってました。
早く解放されるよう頑張って仕事探します。
正社員として待遇(当たり前の)があるところで働きます。
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4 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:前職員 さん

13/10/25 21:45

訪問介護でした。ニチイは、ほぼ正社員になれる見込みなしです。待遇も人間関係も悪いし、早く他に行った方がいいです。
ところで、私は、規模は小さいけど、職員同士色々意見を出し会える職場に移りました。試用後は正社員です。デイサービスその他をやっています。ニチイの元同僚にいいところがあったら、紹介して、と言われています。ニチイを辞めたい人は多いです。
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4 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:前職員さんへ さん

13/10/25 22:33

いい職場に出会えて何よりです。
ところで、辞める時に一番はじめにどなたに伝えましたか?
S責でしたか?
ちゃんと受け入れてくれましたか?
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13 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:前職員 さん

13/10/27 08:25

S責にいいましたが、「次が見つかるまで」という感は十分にありました。ニチイのための人生では有りませんので、押し通しました。会社が大きいから人員は何とかなるんですよ。上旬に言って、16日以降は、出勤なし、月末付で退職です。翌月初日から今の職場です。三週間で終わりでした。
個人的には、S責も営業所長も辞める側の気持ちは解かっていますが、その後の業務を考えて引き留めたりします。しかし、本人の強い気持ちは変えられないという事です。
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[00083366] もしかして…?

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12 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への質問 さん

13/10/12 16:43

今月中旬から初任者研修を受講します…その後ニチイさんにお世話になる予定ですが…皆さんの投稿を拝見して?怖くなってきました

如何なものでしょうか?
サービス残業って…多いのでしょうか?
因みに私は東北地方のものです
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

13/10/12 21:17

常勤ヘルパーとして働くのでしたらオススメしません。
馬鹿にしてる基本給です。


非常勤だとサビ残なんてないので非常勤の方がいいと思います。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

13/10/12 21:51

非常勤ですね!
わかりました!有り難うございますm(__)m
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん

13/10/13 07:54

非常勤の方がいいと言いましたが、今後現場実習等もやって行かれるんですよね、色々と体験した上で焦らずに決めてくださいね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:片目のお龍 さん

13/10/13 22:59

もしかして…、です。ニチイはそういう所ですので、精神崩壊しないよう気をつけ下さい。
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[00083327] これが普通?

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16 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:にゃん さん

13/10/10 15:06

元ニチイのもので現在、運よく直接雇用にて病院に勤務しています。
先日ニチイから派遣社員が来て1週間ほど研修をしてほしいと。言われ引き受けましたが完全に丸投げ状態でびっくりしました。

まず、派遣社員は勤務時間を聞いていない。ネームがない。研修がいつまでなのか決まっていない。
研修後配属先とは顔合わせができていない、初日どこに行ったらよいのかもわからない、何の業務をやるのかもわからない。

ほとんどのことが決まっていない状態でした。

研修2日目くらいに、様子を見に来たニチイに「就業時間も聞いていない、配属先のデスクはあるんですか?」と確認したが明確な返事はない!!
翌日も来たが何も返事はない!!これって企業としてどうなんですか?
私も元ニチイなのでいい加減さは知っていましたが、ここまでひどいなんて...。
結局、私から病院職員に相談し解決しました。
解決した後にニチイに電話して報告してやりましたが、それを聞いてやってきたニチイが自分が段取りしたかのように話していました。
何も段取りせず、社員を送ることはニチイにとって普通なのでしょうか...。とりあえず送ればいいってこと?
社員のことなんて何も考えていないと私は感じました。

あまりにもいい加減で腹が立ちました。


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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:片目のお龍 さん

13/10/10 19:41

あなたは、ニチイ学館にうまくのせられましたね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:にゃん さん

13/11/08 16:19

片目のお龍 さん コメントありがとうございました。

返事遅くなってすみませ。ニチイに利用されたんですね。私(笑)研修していた子も、今では就業先で頑張っているようです。
派遣担当者もひどいですが、会社自体が怠慢なのでしょうか。
あきれてしまいました(笑)


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