ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

既定の退職届もどうやって手に入れていいのかわからず困っています。
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コンビニでも取り扱っている縦書きのノートに退職届け、退職願のどちらかを書き、リーダに提出すれば1カ月で退職が出来ます。

人材が不足していても退職届けを書面として作り、提出すれば辞められます。

退職願いより退職届けの方が効力があるので本当に退社したいのなら、退職届けとして書面を作る事をお勧めいたします。

リーダー→施設長面談→施設長が人事連絡→退社、この流れだと思います。

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既定の退職届ってあるんですね？初めてしりました。
面倒ですね、普通なら自分で作成し印鑑を押し提出も出来るはずですが、、、

既定の退職届ってなんか本社に下さいと言っても、先延ばしになる気がしますので、自分で作成し提出してみてはいかがでしょうか？
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ニチイの就業規則にも、労基法でも２週間前までに直属上長に提出するように書いてあるよ！

下のＨＰはボクが良く見ている、割と会社よりの社労務士のサイトですが、円満退職希望ならこのサイトを見習ってやればイイと思います。

しかし、残年休も同時に申請する権利が法律で認められていますので、もったいないから退職時は是非とも完全消化しましょう！

引き継ぎなんてどうでもいいよ、となりの支店から応援にきます。

やれ引き継ぎだー、自分が辞めたら後はどうなるの、この職場？
と心配する人がいますが、とんでもありません。

会社はあなた（私も含めて）単なる労働者。辞めても死んでもどうでもイイさ！

くらいのもの！

せいぜい、上司が自分のメンツを保つためにしばらくは引きとめる場合もあるけど、次が見つかると、ごみ箱→こみ箱を空にする。
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↑訂正・・・　提出は、労基法では雇用主と書いてあります。

実際、書面の名目は社長、提出は直属上司です。

残年休を消化しましょう、会社には退職者に対して「時季変更権」がないので、
取得の邪魔をしたならば、即刻、労基署へどうぞ！
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http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/taisyoku.html

リンク貼るのをわすれた　M(_ _)M

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聞いた話、過去に直接支店にやめると報告して
リーダーが支店から指摘を受けたことがあるそうです。

なので、最初にリーダーに言ってから…のほうがいいと思いますよ
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↑　これは、本当です。
　円満退職をお望みなら、そうして下さい。

　上司からのイジメで辞めるのならば、本社、社長あてに配達記録郵便で郵送しましょう。

　支店長以下の評価丸潰れですね。
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2週間以上無断欠勤しましょう。
自然とクビですからｗ
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この会社は、ケアマスタ以上を管理者と言っているから、
リーダーには口頭レベルでいいんじゃないかな？
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医療事務なら課長へ提出だな。
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皆様教えて下さってありがとうございます。

まずはリーダーに、ですね。ただ、リーダーからのパワハラがひどくて体調不良になったので、言い出しづらいんですが・・。

勇気だして話してみます。


もう一点質問なのですが、リーダーに話す時に退職届を渡すほうがいいでしょうか？それとも一度リーダーと話をしてから退職届を渡すべきなのでしょうか・・。


質問ばかりですみませんが、できるだけ円満に、早くニチイと縁を切りたいのです。。
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渡しづらいなら、リーダーと話した後の施設長面談で施設長に退職届けを渡したら良いかと、、、、
タイミングが大事なので注意して行動しないと退職するまで目の敵にされますよ。
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パワハラなら、直接支店長か、社長に郵送してから年休消化するべき。
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教えてくださった方ありがとうございます。

私はまだニチイで働いて2ヶ月なので有休がないんです…。


精神的な病気が悪化してしまったため退職したいのでできるだけ早く辞めたいです。


遅くても来月中には退職したいと思ってますので今月中には言わないとダメですよね…。

リーダーがめちゃくちゃ恐いのでいつ話すべきか不安で仕方ないです。


とりあえずリーダーに話をして、退職届けをどうしたらいいか聞くべきでしょうか…。
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就業規則が２週間前までという決まりなので、何か上司から言われたら「就業規則と労基法に２週間前までと書いてありますよ！」
と言えばいいですよ！

所詮、入れ替わりが激しい会社ですから。気にしないで！
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支店の人材課の人なんて最低の人間です。
スタッフが不足してすぐに欲しいときには、上手い事ばかり言って平気で人を騙します。
しかし、その人が自分の言う事をきかなかったり、嘘がばれてそれに付いて返答を求めたりすると、無視を決め込んで知らん顔です。
入社の時には猫なで声で対応していたのに、まるで別人。恐ろしい人達です。
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あてうまみたいな感じで使われてるようです
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?　自己の都合で退職しようとするときは、少なくとも１４日前までに退職願を提出しなければなりません。

?　退職願を提出した者は、会社の承認があるまでは従前の業務に服さなければなりません。ただし、退職願提出後14日を経過した場合はこの限りではありません。

・・・と、就業規則に書いてあるよ！

実際は、残年休が１４日以上あったら、残年休日前に届けをだして、残年休を申請してもう出勤しない事。引き継ぎなんてしったことか！　と言って辞める人もいますが、「合法」なのです。
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＞＞それと規定の退職届って支店に郵送するのですか？

上司（拠点のセンタ長）への手渡しでも有効ですし、
支店への郵送でもいいです。

配達証明で郵送する頭がイイ人もいますし、本社社長宛に「内容証明郵便」に配達記録までつけて郵送する人もいます。
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まず、介護保険上「認定された」人を前科を理由に断れませんよ！
責任者は無責任者ですからね！
Ｎ社はｗ
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確かに前科を理由に断る事は出来ません
施設でも問題を起こし、たらい回し状態
ヘルパーに嫌がらせ言動、行動をし他業者からも
断られた・・・度の過ぎたセクハラ利用者です
何処もがお断り、でもN社何でもは引き受けます

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それならば、Ｓ責にこの人の担当からはずしてください。
とお願いしたらどうですか？

ダメだったらとにかく、一度だけでも訪問して嫌がらせの言動・行動を詳しく記録して、Ｓ責を通して担当ケアマネに言ってもらう。

それでもダメなら、行政担当者へ相談しましょう。

ボイスレコーダで録音すれば証拠になるからいいよ！
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N社の責任者・・・平気で触らせています。
数回入って、後は末端に下ろすわけですから
変な癖付けさせているのはS責
利用者は良く観ていますからね。
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過剰なサービスをして点数稼ぎしてるS責
どうしてかしら？私でないとダメなのよね！
肩書き外せば、あなたもただのヘルパーさんです
頑張って下さい！！だから人が育たないのよ
勘違いオバサン
それとあなたの口臭いです・・・
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紀伊國屋書店中部営業部
福原稔
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セットで申し込んだとの事ですが、返金は難しいかと思います。確か、申し込み用紙に小さく書いてあったような…例え事情があっても…私は、医療事務を先に受講し、後から、コンピューター追加しましたが…確実では無い返答ですいません。支店に確認されては、いかがですか？
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連投、失礼します。今、ニチイのチャットで聞いて見ました。キャンセルは、可能のようです。返金も、進行状況によって違うようなので、通っている支店に問い合わせて下さいとの事でした。
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あいすさんへ
その後は、どうされましたか？辞めるのなら、早く支店に連絡した方がいいですよ！私は、医療事務とコンピューターも修了試験合格してますから、返金のしようがありませんが…恥ずかしいのですが、資格試験ダメでしたし…私も辞めたいのですが、貯金削って受講したので、頑張りますが…ニチイ以外の仕事探してます。これ、秘密ね！沢山のスレ、見てたらニチイは凄い所のようですから…早く気づいて良かったかもしれません！
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私の拠点（デイ）の調理員は、何の資格も持っていませんよ！
だって、冷凍食品をチンするだけ！！

味噌汁とご飯は調理員の手作りですが。

調理員はニチイとの直接雇用の非常勤（パート・１年契約・自動更新）です。

時々、コメ泥棒の調理員がいます。（笑）
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調理師の資格を取って活躍されないのなら、ニチイではなくて「求む、調理師」ってところでお仕事されたほうがいいような気がするのですが・・・・

ニチイではせっかくの資格が無駄になってしまうのではないでしょうか？

ニチイにはこだわらないほうがいいですよ〜？
できるなら、かかわらないほうが身のためです。
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これだけの悪評を見て、なぜニチイにこだわるのかよくわかりません。娘さんを悪名高いニチイに放り込もうと思うのはなぜなのでしょうか？

ニチイの悪評は事実であることが多いですが、良い評判は明らかにニチイ関係者の自作自演だと思われます。

求人を見ても、調理師さんの募集は多いと思います。
資格取得まで大変だとは思いますが、どうか健全な会社への就職を勧めてあげてください。

ﾐﾐｺさんの質問への答えにはなっていないと思いますが、ご了承ください・・・・。
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皆様、情報どうもありがとうございます。

そうですか。まぁ、私はニチイの口コミをずっと読んできましたが。調理員の世界でもあまりいい感じではないんですね…。

普通、利用者様には安全で栄養面にも優れた、言い換えれば、なるべく全ての料理を手作りするのが常識ですよね。それなのに、冷凍食品をレンシ゛で温めたものを食べさせるなんて、栄養面にも良くないし、利用者様がかわいそうですよね。それに、冷凍食品には食品添加物が入っているかもしれませんからね。

この口コミを娘に見せたら、彼女はすごく残念がっていました。まずは調理師学校へ行かせることにします…。
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調理員のことではなくて「ニチイのデイサービスの調理員」のことですよ。

せっかく調理師を目指されるのなら、ニチイと名の付くところ意外でお仕事されたらどうでしょうか？

もちろん、会社にはいろいろな人がいるので、合わない方もいると思いますが、それでもニチイほどひどいところは無いのでは？と思いますが、いかがでしょう？
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冷凍食品と言ったものの、「検食」で時々、食べるのですが
コレが結構オイシイのです。
寿司なんか職人が作ったように美味い。

女房のメシより美味い！（内緒ｗ）
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「コメ泥棒」
昔、私の職場の調理員がバレて辞めさせられました（笑）

いるんですね！どこにも。
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コメ泥棒とは・・・

戦後ですか・・・・・
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この会社は戦後どころか、大日本帝国ですよ！

「寺田帝国」

この時期に、不謹慎だが一発ドカーンと爆弾を落としてほしい。

会社無くなっても構わない！
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調理員。イイ仕事だと思うけどなー♪

ノルマなし、残業自体がないから「サビ残なし」

パワハラなし、

あまった食材は内緒で持ち帰り。

スーパーで総菜を買うよりいいし。

ニチイの中では、一番いい仕事だと思います。
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調理員さんは資格なくてもできるようですが、ミミコさんの娘さんは調理師の資格を取りたいと希望してらっしゃるようですね。

なので、ニチイで「調理員」として冷凍食品を解凍するのではなくて、ちゃんとした会社で「調理師」としてお仕事されたほうがいいのでは？と思います。

冷凍食品の解凍なら、誰でもできますもんね。

娘さんは確かまだ20代だったと記憶しているのですが、まだお若いのですから、資格を取って胸を張ってお仕事をしていただきたいです。

陰ながら応援してます。
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少しくらい、月給少なくなってもイイから
調理員になりたい。（最近、夏バテで少し楽をしたくなったｗ）

コメ泥棒はしません！
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皆様、またまた素晴らしい情報どうもありがとうございます。
とても参考になりましたよ。

確かに私の娘は、まだ22歳で、一児の母です。
彼女は、結婚する前は、家事一切できなかったのですが、結婚してからは、元夫の母親(義母)が調理師免許を持っているため、毎日、娘は義母にしっかりと料理を教えてもらったそうです。
その時に、義母から調理師の学校へ行くことを勧められましたが、ちょうどその頃に孫息子が生まれました。
生まれたばかりの孫息子を育てながらだと、なかなか学校へも行けないので、元夫と離婚するまでは、専業主婦として子育てに専念していました。

離婚してからは、娘ももう働かなければならなくなったため、まずは義母の言うとおり、調理師の学校へ通うことを決心したそうです。
調理師免許が取れたら、娘は定職として、調理師の職に就きたいと言っています。私もそれを応援しています。

娘の話ばかりで大変申し訳ありませんね。私が何の取り柄も無い母親だから…。そのために、娘や孫息子に迷惑をかけてて、何だか申し訳ない毎日です。こんな私をどうかお許し下さい。
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私はニチイで調理員として働いている一人なんですが確かに冷凍されている
食品をスチコンで温めたり湯せんであたためた食事を出していますが

レンジでチンするような簡単な食品ではありません
(すいません・・誤解されてるみたいなんで)

衛生面と利用者さんに美味しく食べてもらう努力はしています
一日30人から40人の食事を・・一人でやる時も少なくはありません

私は調理師の資格も持っています
此処では生かされる事も多くはないかもしれませんが

食事を美味しく作るだけが調理師の仕事ではありません
すいません向きになっているみたいに感じられたら。ごめんなさい

ニチイでは「食中毒の講習」や研修も受けたりしています

どこでもそうですが・・簡単な仕事は無いと思います


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