ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

総合職は、本社採用（大卒）で全国転勤が条件（賃金は少し高い）、専門職は、元々契約社員が推薦などで正社員化した人で、基本転勤は県内だが、出生はない。基本給６万円のままｗ
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訂正

出生→出世
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支店や拠点にも本社採用の人がいるって聞いた事があるのですが・・・どういうことですか？
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拠点で本社採用の人は、たしかにいます。
高卒で月給が１６万くらいです。

全国配転が条件ですから、いずれは遠方に辞令がでて
辞めざるを得ないかも？

既卒３年以内の者を採用すると「トライアル助成金」対象なので、
その期限が切れたころに、九州の者は東京へ、東京の者は北海道へ
辞令を出して、自主退職させるつもりでしょうか？
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＞＞既卒３年以内の者を採用すると「トライアル助成金」対象なので、
高卒の５０歳過ぎのセンター長が正社員（総合職）だと・・・？
どういうことでしょうか？
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↑　名ばかり管理職にさせられたんジャマイカ？
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ニチイのＨＰの「採用情報」に
詳しく書いてある。
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私も、実際現場に入ったことは無いのですが、そういった書き込み多いですね！不安な気持ち理解できます！別に断ってもいいのでは？しかし、今は不景気ですので、次の仕事が見つかるかは、保証できませんが…悩んでるなら、現場に入ってみて、どうしても耐えられないなら、辞めても良いのでは？パワハラ・セクハラなんて、どこにもありますよ！ニチイ以外でも！貴方の人生ですから、最終的に判断して下さい！アドバイスにならなくて、すいません…
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ニチイのパワハラを甘く見たらいけませんよ！

それに他の会社は、軽いセクハラはありますが、パワハラは滅多にないと思います。

ニチイのパワハラは異常ですよ？

これだけの人が同じ経験しているんですから地域性のものではなくて、会社の体質だとしか考えられないですよねぇ？

それを承知で就業するならしかたないですが、自らすすんで地獄を見ることもないのでは？と思いますが、いかがでしょうか・・・
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辞退は全然非常識ではないと思いますよ。
ニチイのほうがよっぽど非常識です。

だいたい、入社前検診が自己負担ありなんて会社、私が勤めた会社のなかではニチイだけですからねぇ・・・呆れました。

パワハラもハンパないですよ？普通の会社ではミスでもなんでもないことでも、大げさに責めてきますからね！

おそらく、パワハラや嫌がらせのネタを探すために目を光らせているのだと思います。

マネージャーに気に入られた先輩方も見方ではありませんよ？
お昼休みに同期に愚痴なんか言おうものなら、全部マネージャーに筒抜けですからね。会話を聞いていた先輩がマネージャーに報告しているのです。お昼休みだって気が抜けないんですよ？

こんな異常なニチイですから、辞退もありだと思います。
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↑私書いてないけど、私が書いたっけ？
と思うくらい全くうちと同じです

しかも筒抜けのスピードもハンパなく
早いですよ
朝の話しが昼にはもう…ですからね
何故か悪い話しばかりが筒抜けで
いい話しは全然…
これだけでもまるで魔の巣窟のようだと
おわかりでしょう
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ニチイで勤務経験ありませんけど、パワハラ・セクハラ・嫌味・無視の経験はありますよ！おまけに、正社員なのに、給料が一桁台…一応やりたかった仕事ではありましたが、勤務時間も２〜３日、家に帰れない…残業もほとんどつける事ができなっかった！仕事中に、怪我をし、普通労災ですよね？圧力かけられ、自分で怪我した事にするしかありませんでした…今も後遺症に苦しんでます。精神的に耐えられず退職。ある意味、ニチイと一緒なぐらい辛い思いしました。人間関係、難しいですよね？これから、ニチイで働くかもしれないのですが、何か嫌です。どうしようか悩みます。
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これだけの情報を見て、悩むことは無いと考えますが？
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せっかく、資格取ったのに（まだ受講中ですが）…それなのに、生かす事ができないなんて、意味ないじゃないですか？それって、ペーパーライセンス…受講料も安くはないし、他の仕事した方がましなんですか？私、取り柄が無いから…ごく、普通の人です。だから、資格いかして仕事したいのです。どんな仕事をしても、楽には稼げませんよ！辛い思いするのも、当然です！
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↑　だからってなにもニチイで働くことはないですよ。

だいたい、医療事務の資格（ニチイではメディカルクラークといっていますが）がこんなに役に立たない資格だなんて、知らない人には想像できませんよね？

それをいいことにニチイは誇大広告を盛大に流し、受講生を確保しています。

徹底した就業サポートなどといっていますが、あれは外部に向けてのパフォーマンスです。

実際に仕事に就いたらパワハラや嫌がらせの日々です。

最悪、人格まで否定してきますからね！

仕事は大変なのはわかりますが、一般の会社ではありえないことがニチイでは日常なのです。
大変なうえに人的被害を被ってまでニチイで働きたいですか？
しかも最低賃金なのに残業代までケチられますよ？

ボランティアじゃないんだから、ちゃんとした会社で働きましょうよ！！
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貴方は、ニチイで嫌なことがあったから、そんな事を書くのですよ！今から、働こうという人の気持ちがわかっていない！そんなの、やってみないとわかりません。いじめがなんだの、そんなの関係ありません。何を言われようとも、我慢が必要なんではないんですか？もう、ニチイ辞めたんでしょ？だったら、関係ないと思う。
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匿名希望さん、せいぜいニチイでがんばってくださいｗ
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質問者のTです。

あれから色々考えたのですが…

どうしても「パワハラ（こちらが主に）」と「サービス残業」が
怖くなり、先ほどお断りの電話をしてきました！
これでまた職探しを1から始めなければならなくなりましたが、
今はとてもホッとしております…。

やはり納得の上で働きたいですしね！←とは言え、入社してみないと分からない事なんてたくさんあるし、そんな良い所だけの仕事なんてないとは重々覚悟はしていたのですが…こちらのサイト含め、ニチイのあまりの評判の悪さに立ち向かう勇気がありませんでした…。

ちなみに私はニチイは受講しておらずハロワで応募しました。
…なので、ハロワに求人出すくらいなら受講者さん優先で求人まわしてあげればいいのに…と思うのですが。←よく「受講したけど、仕事回してもらえない！」との意見を見かけたので

そんな訳で、今からまたハロワでお仕事探して参ります！
皆様！暖かいご意見＆為になるご忠告ありがとうございました！！

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私も、この口コミサイトを知らなかったので、ニチイでの就業が決まったときは本当に嬉しかったんですよ。他の方々も同じだと思います。

実際働いてみたらひどいパワハラと言われのない言いがかりの日々でした。このサイトを見つけたときには目から鱗でした。私が実際に体験したことをたくさんの方が経験し、ここに悪コミとして書いているのですから。

サービス業を長年やってきて、病院が究極のサービス業だと思い、医療事務の勉強をしたのですが、現実は「求む！経験者！！」ですからね。ニチイの就業サポートに頼りたくなるのはあたりまえでしょう。

それなのに、実際就業してみたら、連日ここに書かれているパワハラや嫌がらせです。どんなに我慢強い性格の方でもおかしくなりますよ。

それを覚悟のうえでニチイでお仕事されるなら仕方ないと思いますが、ニチイで嫌な思いをされた方が↑の方だけではないってことも理解されたほうがいいのではないでしょうか？

これからニチイでお仕事をされるかもしれない匿名希望さんも、ニチイの被害者になる可能性があるということを覚悟なさったほうがよろしいかと思います。

ニチイでの就業に夢やら希望やらをお持ちの匿名希望さんの思いを打ち砕くようなことを書かなければならないのは心苦しいのですが、ここに書かれている悪い口コミは全て事実であるということもご理解いただきたいと思います。

私も早くにこの口コミサイトを見ていたら、ニチイの被害者にならずに済んだのですけどね・・・・この先、ニチイで嫌な思いをする方が出ないことをお祈りいたします。
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連投失礼します。

Ｔさん、本当に勇気のいる決断だったと思います。

この時代、お仕事探すのは大変ですが、きっと良いお仕事に巡りあわれることと思います。

ニチイがハローワークで求人を出すのは、雇用助成金が目当てと噂されています。雇用助成金対象の方は特に早々に辞めさせるためにパワハラのターゲットにされるようです。

そんな被害にあわなくてよかったですね！
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残業削減雇用維持奨励金

　労働組合等との間で残業削減に関する協定を締結し、その後の指定した一年間残業を削減し、解雇等を行わなかった事業主に助成するものです。

・・・労働局のＨＰから、残業代削減は労使一体なのですよ！
　　　サービス残業やらせておきながら、国から助成金ｗ
　　　いじめ・パワハラで「自主退職」へ追い込む。なるほどね！

　　　これで、組合の動きが遅い理由がわかりますよね？
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＞＞もう、ニチイ辞めたんでしょ？だったら、関係ないと思う。

と、匿名希望さんはおっしゃいますが、事件の被害者で、被害者の会などで講演をする方に「終わったことでしょ？関係ないじゃん」と言えますか？

ニチイで働いて嫌な思いをしたことを正直に書いていけないことはないと思います。ここはそういうサイトです。

嘘を書くのはよくないですが、私自身の体験したことを書きました。この先、同じ経験をする人を減らしたいからです。


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厚労省のＨＰから

残業削減雇用維持奨励金の創設等について
厚生労働省では、事業活動の縮小を余儀なくされたことに伴い、その雇用する労働者について、休業、教育訓練又は出向を行う事業主に対し、雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金（以下「雇調金等」という。）を支給し、その支援に取り組んできたところですが、雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意（平成２１年３月２３日）を踏まえ、残業削減により労働者の雇用の維持を図る事業主を支援するため、新たに残業削減雇用維持奨励金を創設することとしました（概要はこちら(PDF:126KB)）。

また、従来の雇調金等についても、当該助成金を受給する事業主のうち、解雇等を行わない事業主に対して助成率を上乗せすることとしたので（概要はこちら(PDF:117KB)）、併せて発表します。


「解雇等を行わない事業主には、助成金を上乗せ」だってｗ

サービス残業で違法行為→賃金不払いで税収減少→嫌がらせで自主退職→解雇ではない→上乗せ助成金

どうです？　カラクリが分かってきたでしょう？

下のスレの「給与明細で残業時間が実際よりすくない」って話の裏付けもできますよね？


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浅ましいですね・・・
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残業削減雇用維持奨励金
・・・そんなのがあったとは、、、（恐）
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ニチイの医療事務の試験は、自信のない人からはうまく受験料を搾取する仕組みになっていると思いました。

なにしろ、合否結果が届くのが受験後1ヶ月たってから。
自信がなくて、もう一度試験を受けたい人は結果が届く前に申し込みをしなくてはなりません。受験日の2週間前でしたっけ。

不合格なら再度試験を受けたらいいのですが、合格していた場合、支払った受験料は返金されません。

実際、私が一緒に受講していた方で、自信がなくて翌月の試験を申し込んだ方がいました。1回目の試験で合格していたので、2回目の受験料は無駄になってしまったわけです。

そのほかにも試験前のセミナーだかで結構高い料金を搾取していますよね。
そのセミナーだって、「これ受けておくと、本番のとき緊張して失敗しないから受けたほうがいい」遠まわしに脅しと強制ですからね。
講師の方は親切ぶって、実は利益をあげようと必死なんです。

他の医療事務の試験がどうだかわかりませんが、ニチイのシステムには底知れぬ腹黒さを感じました。

受験結果の送付に1ヶ月もかかるのが本当に疑問でした。
ニチイは何をとってもブラックです。みなさん、ご注意ください。
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返答ありがとうございます！私も、合否の待ちに１ヶ月…いったい、何故そんなに時間がかかるのか疑問でした！所詮、講師もノルマみたいなものなんですね？納得しました！！
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実は私も先月医療事務試験を受験しました。
Nさんがおっしゃるように、合格発表は１カ月後。
次の受験も１カ月後（申し込みは２週間前まで）ってどう考えてもおかしいですよね・・。
受験者はほぼニチイの受講生で、試験監督もニチイの講師なのに。
このシステムならほとんどの人が、２回分申し込みしなければならない。腑に落ちません。

結果が来る前に合格を確信してる人なんて、ほとんどいないと思うんです。
この事を講師に尋ねたら「一応次の試験の申し込みをして、６５００円払ってそれで合格していたら『まぁいっか』と思えばいいですよね。」とさらっと言われました。

決して安くない受験料、誰でも２カ月続けて申し込みできるとは限らないのに・・。
私が受講したクラスの講師の方だけかもしれませんが、受講中思いやりにかけてる面も多々見られました。
副教材購入を勧める時はものすごい笑顔でしたが・・。

ここのみなさんの書き込みを見て、ニチイからの仕事紹介は見送ろうと思います。

大金を払って受講した自分が情けなくなりました。
でも就職前に気づけたことが救いかなと思って頑張ります。
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↑の方へ！
お気持ちは、とてもわかります！！私結局、資格試験に僅差で不合格になりました…とても恥ずかしいお話ですが…
試験時、授業で習っていないのが出題され…今、無職で貯金で受講したのに、残念です。この書き込みは、はじめは真実でないと思っていましたが、色々な事が書かれていて真実だと確定しました。
ニチイで就職するのは、辞めます！コンビニの方が気が楽かもしれませんね！講師になりたいと思ってしまったのは、もっと間違いでした…自分で医療事務の仕事探すのは大変ですが、このご時世ですから、どんな仕事も就職するのは難しいでしょうけど…ニチイでなく、もっと優良企業を選んだ方がいいでしょう！もっと早くこの口コミを見てれば良かったです！良い仕事見つかります様に…
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どなたか、無料復習制度について詳しい方にお伺いしたいのですが…ニチイのフリーダイヤルに、聞いたところ通学の人は合格しても１年間授業が聞けるとの返答でしたが、通っている支店し問い合わせたが、合格した人は受講ができないと言われました！でも、私が通っている教室に合格した人が授業受けていました。いったい、どっちが正しいのでしょうか？
その1年間の基準は修了試験を合格して、1年なのか、受講し始めの1年間なのか、なんか曖昧な返答で困惑してます。ちなみに私は４月生で、修了試験合格は７月です。ニチイの就職は、期待できないのですが、資格だけ取得しておきたいので…あまり役に立たない資格ですが！高額な受講料を支払ったので…宜しくお願いします。
医療事務は、４月から点数改定があるはずなので…確か２年に1回ぐらいでしたよね？やっぱり、２〜３ヶ月で理解するのは難しいです！１０年前にニチイ以外の所で通信で医療事務の資格取りました！随分、変わっていますね。その時も２回試験受けました。理解できなくて！でも追加料金はありませんでした！1回で合格は、難しいですね！ニチイは、受験料も副教材も別料金ですし…どこまで、お金をまきあげるんでしょうか？金もうけ主義だから？受講中に必ず次の講義をすすめてきますから…
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↑の件は、修了試験を合格してから1年間でした！スレ汚してすいません…
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今日、受けてきました！外来3例、入院1例時間足りない(泣)です。試験料金高いし、いやぁまいりました。
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今日、受けてきました！外来3例、入院1例時間足りない(泣)です。試験料金高いし、いやぁまいりました。
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お恥ずかしいですが、凄く頑張りましたが、1回目の時より2回目が難しく、やはり不合格でした。
1ヶ月の結果を待って今日、届いたのが自宅で受験出来ますといった内容のお手紙てした。私はも違う所で働こうと思ってます。もし、医療事務につきたいのであれば資格がなくても働きながら資格が取れる所でやろうかと思います。

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同じです。
私も給料明細を納得するまで確認しますが、結局間違って計算されている時も多いです。（3か月に1回ぐらい）
こんなので大丈夫？
貰ってない金額より多く表示されている時（右上の年間合計所得の欄）もあって、税金だけが高く感じます。
税務署とか最終的にチェックする機関ってあるのでしょうか？
（無理ですよね…）
ニチイだけでは信用なりません。
この前は組合費の控除後の方がなぜか＋になっていました。
なんかからくりがあるのでしょうか？
先々月は、急に「間違いがあった」と2500円も引かれました。
まだ入社して1年ですが、「給料明細は必ずチャックしないと間違いが多いよ」と先輩に言われて毎回ちゃんと確認しています。
その先輩は、なぜか賃金が支払い0円で交通費しか支給されていない月もあったそうです。

なんだかよくわからない会社ですね。

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給与明細がずさんとか、会社ごっこにも程がありますね。

みんな仕事してるんだから、ニチイも真面目にやってもらいたいもんです。

まぁ、ニチイ自体が無能みたいなので、多くを求めるのは無理っぽいですが、働いた分をきちんと払うくらいはやらないとねｗ
いちおう会社なんだからｗ
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そうですよね！？
複雑な明細書、労基署を混乱させるためでしょうか？

私も時々、計算するんですが、通勤費はそのまま書いてあるので
分かりやすいんですけど、他の給与部分や残業が？です。

時々３００〜５００円位多い時もあるのですが、逆に少ない時も
月あたり５００円程度なので、だまっていましたが、組合に聞いてもパっとした返事がなかったです。
「正直、わかりません、新しいシステムに稼働を投入するだけなので、基本的に間違っていないと思うのですが」
との、返答。
オイオイ（笑）
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そうですよね。私は昨年、ニチイの有料老人ホームで、パートで働いていた者です。あの明細は解読不能でした。実際には7万円程しか給料がないのに、19万円支払われたことになってた為に、税金が高かったです。結局、昨年は収入がないとみなされ、今年の市県民税は非課税だから良かったですけど。あの明細、絶対なにか からくりがありそうですよね…。
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全く、同意します。
私は、月に１０日程度と月末のミーティングに出勤するパートですが、月１０日間の賃金は時給計算で９８０円/時、ミーティングは適正時給のため、県の最低賃金です。

毎月、自分で手計算しますが一度も合致したことがありません。

残業を月に４時間したのに、明細書には２時間と書いてあるのですが、手計算では１００円多く支給されています。キチンと残業申請書にも４時間と実績とおりに記載されているのですが、給与明細では「所定外１時間」、「時間外１時間」と記載されているのでおよそ、２時間分の残業代が未払いではないか？と、疑問に思って計算すると１００円ほどもらい過ぎ（笑）

残業が所定外と時間外に振り分けてあるのですが、１日あたり８時間以上は働いていないのに、おかしい？？？
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ボクが事務から聞いた話だけでの情報でホントかウソかは分かりませんが、

本社→支店→拠点へ残業規制の締め付けが強くなっているそうです。（ずっと前から）

そこで、課長やセンタ長が苦肉の策として、
「支払い総額が同じならば、それでいいだろう！」

と言う事で、とにかく「残業代を半分にして、足らない金額に相当するだけの賃金を複雑な明細の中に放り込む事で、”帳尻り合わせ”をやっている」
と聞きました。（あくまでも、事務員から聞いた話ですが）

だから、上の書き込みにあるように、実際の残業時間の半分が明細書に書いてあるのに、手計算すれば、数百円多かった、少なかった、と言う現象がでていると私は考えます。
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帳尻が合えばいいって・・・

そういう問題なのでしょうか・・・・？

変な会社ですね。
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変な会社だと思います。
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計算してみると時給900円を切ってます。どう考えてもおかしいですし、
業務内容にやってもいない家事代行業務が沢山入っていて
やったはずの滞在型訪問介護の時間数が全く少ない。
そのうちこの会社の問題が公に出てくるのではないでしょうか。
それか巧妙な手口を使い続け、気づかれないのか。
いずれサービス残業やら業務内容のねつ造など
法律違反な事が横行しているとしか思えません。
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計算してみると時給900円を切ってます。どう考えてもおかしいですし、
業務内容にやってもいない家事代行業務が沢山入っていて
やったはずの滞在型訪問介護の時間数が全く少ない。
そのうちこの会社の問題が公に出てくるのではないでしょうか。
それか巧妙な手口を使い続け、気づかれないのか。
いずれサービス残業やら業務内容のねつ造など
法律違反な事が横行しているとしか思えません。
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まさに! 私が今 悩んでいるところです!!

私は事務員ですが 訪問の勤怠の集計は苦労します。 明らかに 改ざんとも とられるシフト調整。
30分だって 休憩していないのに サービスの合間に事務所に寄れば 書類整理をしたり 実績チェックをしたりしてくれてる のに それを休憩にするって おかしくないですか? しかも タイムカードを打つと 嫌な顔をされてます。。

近いうちに 私は辞めます。3年 いましたが 限界です。 管理者のミスの報告書 始末書を私が書かなきゃいけないなんて もう ウンザリです。
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中抜けシフトは違反ですよ。労働基準監督署に行って相談しました。以前から駄目と言われているのに、まだやっているんですか？組合に入ってもらって、訴えたほうがいいですよ。
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