ニチイ学館の口コミ情報（1,229件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

手取り１０万から、ギフトを強制購入させられるため
もっと手取りは安い。

過去スレ良く読んで自分で決断してください。
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暫くの間は助成金ほしさに大切にされるかもしれないが、
助成金の期限が切れた途端に、シフトから外されて仕事をする日が
無くなる。
１０万どころか、３万程度だと思いなさい。
そしてパワハラ・嫌がらせで精神壊して、うつ病か自殺の可能性も否定できないと思います。

１０万円と自分の命、どちらが大切？

私も精神壊して自殺未遂した一人で、いまのこの時間も眠れません。
睡眠薬を１週間分を飲んでやっと３〜４時間眠れます。
この会社、、、、、潰れてほしい、死にたい。
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家族に迷惑かけたくなかったらニチイとはかかわらないことです。

↑の方もおっしゃっていますが、精神をおかしくして辛い思いをするのも、ギフト強制も事実ですよ？

家庭とご自分の健康を壊したくなかったらニチイなんかで働かないことです！

そもそも、ニチイは仕事を紹介する気すらありません。雇用助成金を国からもらって必要なくなればパワハラで追い出します。

ニチイの被害者にならないでください。

長野支店だろうがニチイはニチイです！
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手取りは、入る仕事量によると思いますが私の職場はパートさんは本当に10万ないぐらいだと思います。
100時間のシフトしかもらえなかったら時給780円で78000円。800円の時給でも80000円。
もっとたくさんシフトに入れたり常勤勤務なら良いのですが、それでも課長クラスで20万いかないのがニチイです。

私は長野ではないですが、このサイトを見ている限りでは全国的に同じような賃金なのだと思います。ニチイのホームページから求人のページにリンクできるので現在の求人を参考にされてはいかがでしょうか？

あと、他のみなさんも書きこんでくれていますがニチイは体質的によろしくないです。
私の勤務地は、幸いチーフすらいなくて課長も時々しかやってきません。いろんな事を言われてむかつく事がたくさんありますが同じ職場のスタッフが「むかつく！」って同じ気持ちで怒ってくれるのでありがたいです。
何度も言いますが、本当にニチイの体制は悪くて…生理休暇さえ「休んでいいけど給料減らすよ」という会社です（法的にはクリア）。「有給は好きな時に取れるもんじゃないよ」とか…（これは違法）。
スタッフ一丸でいろんな事を訴えています。でも、うちみたいな職場は少ないと思うし…支店に行くと必ず立たされて3人ぐらいから怒られている方の姿を見ます。ニチイの社員は本当に小学生のイジメを平気でしています。

でも、人生無駄な事は何もないと私は思います。
きっと、今　学んでいる事も無駄ではないと思うし…今後ニチイで働く事を選んだとして、いろんな辛い事があったとしても「人生の勉強」だと思える日がくるといいですね。

私はニチイに来てかなり強くなりました。「お山の大将」という言葉の意味を実感しました。本当に最低な人間を知りました。世の中の矛盾にも気付きました。
でも。
課長にもきちんと話をする勇気をもてました。仲間の大切さを知りました。

でも、ニチイは、誰にも変えられないぐらい違法ギリギリな会社です。

知っていたら私は入社しませんでした。
だけど！今の仲間に出会えてよかったと思っています。
支店ともめたり方向性がわからなくなって、嫌な事は山のようにあるのでこの先何年続けられるかはわかりませんが…。

あなたが、自分で一歩踏み出してニチイという会社を実感した後に「やっぱりニチイは最低」と退職するのか。
それとも私やここのみなさんの意見に納得して踏み出す前から諦めてしまうのか…。
あなた次第だと思います。
ちなみに、私は自分で見たり聞いたりした事以外は納得しないようにしてるので、今のあなたの立場だったら「やってみよう」と頑張るかな…。
で、数ヵ月後「やっぱりニチイはさいてい」ってここで書きこむかもしれませんが…（苦笑）。

まぁ、その時はその時で、みんな「だから言ったでしょ」って温かく受け止めてくれる気もします。
よく考えて、自分にとって家族にとって一番いい道を選んで下さいね。
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絶対ニチイなんかとかかわったらいけませんよ。

ちょっとでもニチイで働こうなどと思ったら、大失敗への第一歩です。
地獄に叩きおとされること間違いないでしょう。

絶対おすすめしません！！

ニチイとかかわるのはマジで時間の無駄です。
最初からわかっててニチイなんかに飛び込むのは自殺行為です。

きっと後悔しますよ。
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みなさんご意見ありがとうございました。正直、愕然としていましたが、少し落ち着いてきました。考えてみれば、医療事務イコールニチイではないわけですし、就職活動は難航するかもしれませんがどんな仕事も最初は初心者ですもんね。むしろなぜか調べてみようと思い、事前に知ることができて運がよかったんだと気持ちを切り替えなきゃと考えています。しかし講師もなかなかたいしたものですね。情熱あるなあと思ってました。
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そうしてください。
身のためです！
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これだけ悪い口コミあるのに懲りずに就業相談会行ってる人いるんですねぇ・・・

悪いことは言いません、この口コミの悪い評判は事実ですよ？

ニチイとは係わらないのが利口ってもんです。

未経験者が仕事を探すのはすごく大変ですが、ニチイでなんか就業して廃人になるより一万倍マシですよ。
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下のスレ読んでみれば分かるでしょ？
労基署から目をつけられているブラック企業に自分から
飛び込んで行くなんて自殺行為ですよ。

わずかな低賃金と自分の命を比較すれば当然、答えが出る。
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まったくそのとおりだと思ったので、コピペさせてもらいました。

投稿者：しまちゃん さん

11/07/20 18:40


就業相談などと謳っていますが、仕事を紹介する気などさらさらないのがニチイです。

私も2回、就業相談会に参加しましたが、1回目のときは「合格の通知が届いてないんじゃねぇ・・・」と言われ、資格取得見込みでも可ってあるのになぁ〜・・・と疑問に思い、2回目、合格通知が届いた後に参加したら、「紹介できる仕事がない」とか「こんな時代だからねぇ」とか「もう少ししたら1件お仕事紹介できそうなので、連絡しますね」などと言われましたが、待てど暮らせど音信普通でした。きゃりあねっとでも申し込んでみたりしましたが、案の定音信普通ｗ
まったく当てにならない会社だと思い、医療とはまったく関係のない仕事をしていました。

ところが、忘れた頃に人材課のマネージャーから連絡があり、医療事務の仕事に未練があったので、面接に行ってみました。資格取ってから1年以上たっているので、なんで今更？と思いましたが、やりたい仕事だったので嬉しく思っていましたが、これが大きな失敗で、研修終わって実際の業務に就いたら、連日の嫌がらせとパワハラ！！これには腹が立つというか呆れるというか、悔しいというか・・・ありとあらゆる感情がわき上がってきました。
この口コミサイトをみつけて、私が最初からパワハラ対象のパートだったんだと納得したのと同時に、私と同じ経験をする方をこの先出してはいけないと考え、私が実際に経験したことを書き込みさせてもらっています。

こんな時代だからこそ、資格を取ってサポートがしっかりしているニチイで仕事ができたらと考える方はとても多いと思います。
ニチイはそういった方の思いを踏みにじり、人格まで攻撃して人間不信にさえ陥れるような悪徳企業です。

こんな悪徳企業に高い受講料を払い、紹介などする気のない就業相談会に参加するのは、時間とお金の無駄でしかありません。

これ以上ニチイの被害者が増えないことを祈るばかりです。


↑　これ、事実ですよ。
就業相談会なんて、ただのパフォーマンスです。ニチイほど信用できない会社ないですよ？

ニチイとはかかわらないことをお勧めします！！
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皆さんありがとうございます。違う会社探してみます。
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時代が時代だけに仕事探しも大変かと思いますが、
派遣や委託などより直接雇用が安心だと思います。

ただし、直接雇用とはいえ、ニチイだけは避けるべきですが。

ニチイの被害者にならなくて良かったですね！
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どのような状態に困られているのか判断つきませんが・・・　内容によっては、組合に相談しても役に立たない場合もあると思います。　拠点の中で解決できる問題なのか、即座に行政に訴えるような事なのか・・　こちらで皆様の意見を拝見している限り、支店によって拠点への対応が全く違うようですし・・　ダメな会社ニチイでも全ての支店が『悪』というわけではないと思います。実際に私の勤務先を管轄している支店は、『良』とはもちろん言いませんが、一般企業並みの支店だと思いますので。ご相談は支店でも良いかも知れませんよ？　どちらか不明なので、一概には言えませんが。回答にならず、申し訳ありません。
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とんでもないです、十分です
確かに、行政が動くような内容ではありません

内容をお話できればいいのですが…。

支店に、とも考えましたが、先に書きましたように
スタッフを自分の都合で振り回しこき使っているので
支店には上司はウケがいいので、
所詮ニチイ、支店に話したところで知れています。

早速の回答ありがとうございました！
組合に話すべきかどうか、という点で
クリアになったので大丈夫です
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組合は愚痴も聞いてくれますよ！
内容が何か、わからないのでなんとも言えませんが…
とにかく「こんな上司で、こんな事があって」ってワーワー言っても聞いてくれます。

私も、このサイトで組合の事を知って電話しました。
上司のする事に（自分は平気で仕事さぼってるくせに、こっちには「まだ出来てないの？」と言う事とか）納得できなくなって組合に愚痴りました。

「こんなんで課長なんて役職をつけるなんてニチイはおかしい」と最後に言った時、ポロンと涙がこぼれて…。
「うん。そうだね…。話はいつでも聞くよ。解決した方がいいなら組合からも話はするけれど　どうしたい？　とにかく誰にでもいいから話をしてしんどくならないように…」
という組合の方の言葉に肩の荷が下りました。

組合員にもよるとは思うんですが、メンタル面で堕ちている時は組合に電話してワーワー聞いてもらっています。
当り外れがあるかもしれませんが、一度思っている事や感じている事を組合にワーワー愚痴ってみるのもいいかもしれませんよ。
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そうですか！
自分も上司に対しては、こんな嘘ばかりついて、
その場しのぎの嘘で人をだましてこき使ったり
スタッフにあれこれ細かく注文するくせに
上司は自分がつけた注文を自ら無視していたりで
こんな人の言いなりでこき使われたくないと
思っています

当たり外れがあるのを承知で
組合に相談してみます

ありがとうございました！
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組合の連絡先わかりますか?私も相談したい
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医療事務は「ニチイ学館労組」
介護部門ヘルスケアは「ＮＣＣＵ」ニチイ分会です。
それぞれ、検索すればＨＰがあります。
フリーダイヤルもありますので、一度電話されるとよいですが、
具体的に、手書きでもよいのでＦＡＸされてから電話すると、
より効果的です。

「悩み事相談」のページを開いて、そこで相談すれば返事も来ます。

労組役員はニチイの元ケアマネやセンタ長が「出向」として、
労組役員をしているため、仕事の中身は充分詳しく、労基法等の
勉強も相当されています。

会社に強く訴えることが希望の時は必ず、本人の名前を会社に告げることについては事前の許可を確認します。
もちろん、職場（拠点の長）からの嫌がらせもありますが、労組への相談ですので、何度も労組へそのことも通報すれば、上部へ指示をしますので我慢して泣き寝入りして、退職するよりイイと思います。

単に愚痴をいうより、記録をとって何処に法律違反があるかを相談することが懸命です。
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ありがとうございます！
事前にFAXですか、わかりました
それと、今後からは上司に言われた
理不尽なことは記録するようにします
いついつの、何時に、というように。
今までのは記憶だけですので…汗

余りに上司が自分かわいさに都合よく
その場しのぎの嘘で人に責任を持たせるのが
我慢ならないので。
先にも書きましたが、支店では評判がいいので
支店はあてにならないだろうと…
評判よくて当然ですよね、皆を口先八寸でごまかして
こき使っているのですから
だから、組合にでも相談して、あわよくば
注意などしていただけたら…というのが
自分の本音であり希望です。
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ヘルスケア（介護）部門の組合員の場合について、
ニチイ分会の役員はたったの５名位です。
そこに、約３万５千名の組合員がいます。

以前、あまりにも上司の行動・発言に腹が立って職場の数名で
東京港区芝の友愛ゼンセン同盟が入っているビルの４Ｆに
アポなしで乗り込んで行った経験があります。

ところが、役員の誠実な応対と、こう言っては申し訳ないのですが、頭髪に円形脱毛症を見た時、こちらも気の毒な気持ちになりました。

彼らも、ニチイからの出向の身分なので、任期終了後は、支店・本社へ帰る訳ですから強く会社側へ言えない事情もあるのでしょう。

しかし、私たちも会社の奴隷ではありませんから「言うべきこと」は、しっかり全部言って来ました。

少し時間がかかりましたが、本社から誰が来たのかは知りませんが
キチンと上司を指導されて、それまで威張り散らして、自己防衛ばかりの上司がすっかりおとなしくなりました。しばらくして、その上司は自己都合で退職されました。
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労組への相談の話が続いていますが、みなさんひとつだけ注意してくださいね！

間違っても、地方の支部や職場委員、各都道府県の代表委員などに相談したら即刻「いじめの対象」で退職へ追いやられて「泣き寝入り」ですよ！

支部には今も、元コムスンの悪党一派がのさばっています！
職場委員や代表委員も身分は現在の各センタ長やマネージャです。
彼らは横の繋がりを作っていて、お互いの立場を守ることしか頭にありません。そいつらに上司の不満を訴えたら当然、支店長に報告して配置転換や、極端に仕事の量を増やし残業を認めないなどの嫌がらせされた人を見てきました。

職場の不払い賃金（サービス残業）やパワハラなどは、詳しい記録を、自分が所属する「ニチイ学館労組」や「NCCU　ニチイ分会」にFAXやメールと同時に電話で相談してください。

完全な労基法や労働安全衛生法違反とわかる場合は、所轄の労基署でもイイと思います。
（労基署は匿名で臨検に入り是正指導をしてくれるものの、強制力がないので後始末は自分でしなければいけません）

「まずは、労組へ一報」そして労組役員の指示を伺う、がイイと考えます！！
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私はニチイの医療事務で大失敗を経験した者ですが、この評判の悪さを見たら答えは自然に出ると思います。

生活保護の中からニチイに受講料を払うのは、税金を払っている方に申し訳ないように思います。

あと、娘さんはともかくミミコさんは暴力の後遺症でお仕事ができなかったとか・・・

私は、父が要介護のためヘルパーさんにはお世話になっていますが、想像以上に体力と神経を使うお仕事だと思いました。
娘さんとお孫さんのためにもお体に負担のかからないお仕事を探されたらいかがでしょうか？

娘さんがどうしてもヘルパーにとおっしゃるなら、資格はニチイ以外でも取ることができますよ。ニチイは他社より受講料も高いですしね。
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どうもありがとうございます。
その後、娘がニチイに関する情報を携帯サイトで調べてくれたみたいです。

そうですよね。ニチイのホームヘルハ゜ー2級の受講料が94248円で、それに加えて副教材費、実習時の健診代等が別料金になるから、結局10万円になりますね。それを親子2人だと20万円、さらに孫息子の一時保育所の利用料を払いながらだと、それだけで生活費が無くなってしまいます。

申し訳ありませんが、ニチイは諦めます。近くにあるのに残念です。
他の場所でホームヘルハ゜ー2級講座を探してみます…。
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もう一度失礼します。

娘は今、自転車で30分かかる場所にある老人ホームで配食サーヒ゛スのホ゛ランティアをしています。
最初、彼女は介護職の勉強のために、その老人ホームで介護ホ゛ランティアを申し込んだのですが、ヘルハ゜ー資格と経験が無いという理由で、配食サーヒ゛スに廻されたそうです。

介護職は求人が多いと聞き、私も、将来はヘルハ゜ーとして働きたいし、どうしてもホームヘルハ゜ー2級の資格が欲しいのです。娘も、私と同じことを言っています。

ま、娘は配食サーヒ゛スも楽しいと言っていますし、これで料理やお弁当の盛り付け方を勉強できるので、調理師を目指したいとも言っていますが、今の財産ではとても調理師の学校へ行くことはできません。

ま、とりあえずは親子で、低料金で受講できるホームヘルハ゜ー2級の講座を探しているところです。娘の通っている、配食サーヒ゛スのある老人ホームでは、残念ながらヘルハ゜ー講座は開いていないみたいです(教室自体ありません)。
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母子家庭の娘さんということですが、母子家庭の方でも講座がいろいろと用意されていますので一度役所に問い合わせて聞いてみてはいかがでしょうか？
ヘルパーもうちの市では、テキスト代のみで開催されていますよ。

私も母子家庭で、とても生活が厳しいですが明るく頑張っています。
子どもは親の背中を見ています。お互いにがんばりましょうと娘さんにお伝え下さい。
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私もニチイの医療事務講座で失敗した一人です。
結果的に、期待して受講し、仕事はあたえられず、
わずか、病院の裏勤務を２，３日しただけで解雇されました。
給料は、わずか３日で法定時給以下の１５００円でした。
その後、不況の状況が悪化、職はなく約６年間無職が続き
貯蓄はどんどんへるばかりで、収入は全くなくなりました。
ローンの返済に、いきずまり、自殺未遂までし、約４年前には
精神疾患に罹患し、健康保険にも加入できず、支援をいただいた
方のおかげで、今は体調は少しずつよくなりました。
ニチイのおかげで、あえてかきます。これから頑張る気持で
入った会社に裏切られ、受講料４０万円をだまし取られ、
自己破産にまで陥り、社会からの信頼はなくなりました。
現在でも、私を信じる人はいません。
この会社に入れば、自己破産と自殺がちらつく恐ろしい会社です。
恨んでいると、あちこちにあることないことを、言いふらし
一人の人間の人生をつぶそうとする恐ろしい会社です。
絶対にこんな会社の講座の受講は誰もしないでください。
人生が破滅します。受講すれば破産も考えなければならないことも
覚悟したうえで、納得すれば受講して下さい。
このニチイいう会社は役員は豪遊、月報酬2000万円、ボーナスは
１億円ともいわれる、わんまんで社会の基本知識がない会社です。
お願いです。こんなモラルも社員をバカにする会社の講座を受けないでください。講座の報酬は、役員の高級車や会食代に使われる
悪徳企業です。社長は朝１１時に出勤しひとしきりわがままを会議で発言し、そのあと、豪勢な昼食をたべ、最高級ベンツでご帰宅です。本当に厚生省からの天下り社長は、バカで役立たずであきれます。社長の手取り年収は１０億円以上で、ベンツやフェラーリ、
ロレックスは１０本以上、ヴィトンのバックは山のように持っているようです。

私は、この会社に入り苦しんだ結果、友人を自殺で亡くしました。
私は、今でもこの会社に損害賠償訴訟を検討しています。

本当にこんな会社に、苦しい中、受講を希望されますか。
各市町村や、支援団体に相談されたほうがいいと思います。

内容からも母子家庭で生活保護で生活されていることを知り、
生活保護からもっとよくなるよう、資格や検定を受講・申し込み
をされる場合は、十分に第３者の方をとおして、話をされて、
今後の生活が少しでもよくなることアドバイスします。

この話は、事実です。私は報道に通報しました。

今後、お二人の生活が良くなる切に願います。
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以前、有給休暇を一回取ろうと届出を出しました。その次の月も子供の参観やらで有給休暇届けを出すと
「有休取りたい時は前もって言ってほしい」とセンター長に言われました。非常勤で月169H勤務の事務員です。
私の前任の事務員から聞いたのですが
非常勤ヘルパーには取りあえず有給休暇届けを出してもらって月末に調整する事を以前やってたそうで
3日分有給休暇届けだしたけど2日分しか押印してくれなかった。という話しは聞いた事があります。今のQFTのタイムカード前の話しですが、雇用保険かけていない人が有給休暇を取ると人件費が高くなるのでセンター長は嫌がります。
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年休取得については、労働者が指定する時季に取得させなければならない。ただし、業務に支障をきたす場合は時季を変更することが出来る。

と労基法３９条にかいてあります。

過去の判例（最高裁第二小法廷、Ｓ４８．３）では、年休の取得事由の如何を問わず、会社は認めなければならない。との判決があり、これが、今でも判例⇒法律として、労働争議の判決に利用されています。
ただし、当日の年休申請については、減給されても容認する判例もあります。

ニチイの年休申請簿に取得理由の欄があって、そこには「私用のため」とだけ記入すればいいのです。
「病院へいくため」とか「子供の授業参観のため」などと書くと、
労基署は是正勧告を出します。最近では、熊本で4月に出ました。ぜひ、労基署へ電話してください。

年休を断る前に、年休のために余剰に社員を準備する義務が会社にあります。

時季変更権は、多くの社員が同じ日に年休を申請したときくらいしか行使できません。
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＞雇用保険かけていない人が有給休暇を取ると人件費が高くなるのでセンター長は嫌がります。

「そんなの、理由にならん！」
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＞朝礼で 『残業したらタイムカードをうたないように!』と言われました。 なんで??

「すぐに、労組へ相談してください」
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>>こんな会社あり?

ニチイしかありません！
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>>非常勤ヘルパーには取りあえず有給休暇届けを出してもらって月末に調整する事を以前やってたそうで
3日分有給休暇届けだしたけど2日分しか押印してくれなかった

「労基法３９条では、年休の請求権は常勤者の８０％以上の時間労働するものに限る」
と書いてありますので、週２〜３日だけ、もしくは毎日４〜５時間の労働者には、元々、「年休の申請権」がないのです。

悔しいけど、これは合法かもしれませんね！
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タイムカードは「サービス残業隠し」のためにあると思います。
「（違法）ケチイ学館」へ
ようこそ！！
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子どもでもわかる『いけないこと』を社会人である大人が堂々とやるってのはいかがなものでしょうか？

賃金不払いだの残業隠しだの・・・さすがは悪の総合商社ですね（笑）
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刑法に電子計算機使用詐欺罪というのがあり、ニチイは意図的にタイムカードを押さないように指示をするのであれば１０年以下の犯罪です。
立派な犯罪なので警察に相談してください。
ちなみに労働基準監督署は労働者を守らず、犯罪行為をする事業所の肩を持ちます。
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労基署は「労基法」と「労働安全衛生法」など限られた法律のみ
しか対応しない。
詐欺罪のような、刑法は警察署です。

が、正解ではないでしょうか？
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