ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

始めまして。私も、ニチイの元受講者です。「就職斡旋」の一言に魅了されて受けたのですが、資格は採れたのですが、一向に連絡がありません。あちこちの事業所に連絡して話を聞いてもらおうとしたら、散々盥回しにされた挙げ句、本社で話を聞いてもらう事になりました。
その結果は、人格否定の暴言に誹謗中傷の数々…。後で聞いたのですが、ニチイの「就職斡旋」は嘘です。ハローワークや求人誌を見て探した方がいいです。「ニチイで勉強したい」と言う人には、就職斡旋は勧めていません。言いたい事は山々ですが、参考にして頂ければ幸いです。私と同じような悲劇を味わわないように…。
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一切、あれからも連絡ありません。 医療事務の時も、斡旋無しなのに、スキルアップしろみたいな勧誘のハガキだけ良く届きました。 2度目です。十年経てば少しは変わってると思ったけど、同じ体制です。自力で探します。お返事ありがとうございました
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私 岩手ですが先月末でやめました。どんなこと知りたいのですか？
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岩手のニチイの派遣は、他の県のニチイ派遣みたいに、評判悪いのでしょうか。
私は、沿岸にすんでいますが、入れ代わりが激しいですか。
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私は沿岸ではありませんが、出入りは激しいかなと思います。
スーパーに行けばだいたい辞めた人に会えます。私、辞めた時も三人同時でしたよ・・・・
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高知ではありませんが先月末までニチイで常勤スタッフとして病院で働いてました。契約社員といっても時給制でスーパーのレジ以下の賃金でけっして条件はよくなかったです。ニチイで働けばおそらくどこでも賃金は悪いと思いますが、はるさんのおっしゃる条件がいいということがわかりません。私も子供がいたので近いということは非常に魅力を感じます。私の場合は遠かったので、近くに直雇用の病院が見つかったので辞めて転職しました。ただ、ニチイに入って働くのは簡単だけど辞める時はメチャクチャに言われ、自分が罪人になったかのような気分に落としめられますよ。だから、よく考えて決めたほうがいいです。絶対、直雇用で仕事するのが一番です。人間関係は配属先によって色々です。わたしがいた所は割とよかったですよ。まあどこでも多かれ少なかれ人間関係はいろいろありますよ、特に女性の職場は…。
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みんながみんな悪い人ではないし、経験のない人間をすぐにつかってもらえるのである程度のリスクは仕方がないと思います。仕事、人間、合えばニチイさんでも問題ないのですが…ただ、もしも合わない等で辞める場合社員何人かに囲まれて責められました。1対複数っておかしいくないですか?言ってる事も学生のイジメのような…それに、離職ひょうや退職証明書をなかなか発行してくれないので長い期間無保険でいなければならない覚悟も必要です?
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私もここの悪評価を見ていながらもニチイに飛びこんでしまった者です＾＾；
何事も自分で確めないと気が済まない性格で、だめならだめで、判ってすっきりするし、その時は辞めればいいじゃないかって気軽に思っていました。

あんまりにもすんなり入れて（入社の手続きはとても早い！）安心していたのも束の間、・・・まあ、ここで言うような事が次々起こり、とうとう半月で辞める結果に・・・。

年金手帳、雇用保険証も返してもらえてないし、離職票もまだ・・・
ここで見たところ何カ月も待たされて当たり前のようだし・・・

お試しどころか飛んだロスタイムを食っていますよ。


入る前から辞める時の話をするのもなんですが、（あんまり考えられないかも知れませんね；）本当に他の会社で辞めるより面倒臭いですよここは。
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管理部門に所属しております。入社日つきまして、対象が1人しかいないと延期しています。それが続き不安になった人が辞退なさった事もありました。
はっきり言って入る価値なしです。
私は今日、退職を決めました。
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管理部門とはゼロゼロさんは本社の方なんですか？
入社日が遅い理由にはちょっとビックリです！！
不安に思った方が他にもいらっしゃるとの事納得です。
有り難うございます。

はっきり言って入る価値が無い・・

具体的にはどんな感じなのか教えて頂けますか？？
ゼロゼロさんも退職を決めたと書かれてますが管理部門の方
でも同じなんでしょうか？？

入社を止めた方が良いと思う反面〜
また就活をするのかと思うとなかなか決められない気持ちもあります。質問ばかりになってしましすみません<m(__)m>
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本社ではありませんが、拠点を管轄している支店に所属しております。
入社手続き、研修は支店で行っております。
対象が1人だと面倒なのでしょう(「面倒臭い」と言ったら罰金というルールがあります^;)
「1人なら次に回そうか!」という言葉は当たり前のように飛び交います。
入社日を延期に次ぐ延期にされた方が、「応募書類を返却して欲しい」と来社されました。対応したマネージャーが「あの人なんか臭かった・・・入ってくれなくて辞退してくれてよかった^^」
・・・そんな通常に飛び交っている職場です。
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はっきり言って、最悪な暴言だ！！自分がどれだけ立派なんだかねっ・・・人を人とも思わない、自分が言われたら嫌な事を平気で言う！よくぞここ迄ひどい人材を、集めたもんだ・・・接遇だのうるさいが、接遇無いのは上の人達と長年ベテランで病院勤務の人達・・・！自分らが一から接遇学べと、ハッキリ思う！！！
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さくらさんの働いていらっしゃる職場のニチイに、リーダーさんはいらっしゃいませんか?各病院事に、リーダーが居るのどすが、まずはその人に、辞めたい!と言ってみて下さい。私は、リーダーに言い、そのリーダーが支店に戻り支店のマネージャーが話を聞きに来られました。違う派遣先のお友達も辞めたのですが、リーダーに言っても、聞いて無いふりをされズルズル引き延ばしされたそうですので、直接支店に(さくらさんが契約をしに行ったニチイ支店又は本社)電話か実際に行きマネージャーと話をされる事をお勧めします。後は、後任が見つかるまでなかなか辞めさせてくれないので、そんな時には、強制退職です。いきなり来なくなった…って方を何回か見た事があります。
マネージャーと話をする時に、必ずあの人達は、色々けしかけてきますから、全てそんな気はありません!と断って下さいね。例えば、この部署が嫌なら違う所に派遣してあげるわ〜とか、辞めるの?もったい無い!これから医療はどんどん活躍して行くのよ!とか、貴方はキャリアになれる素質を持っているなどなど。騙されないで下さいね(汗)ニチイ側は、ただ皆さんこんな状況ですからどんどん辞めて行き、人が居なくて困ってるだけですから…。
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月末月初だけお仕事されてるという事は能率能力給の方ですか?だったら毎月のスケシ゛ュールを決める方が居ると思います。まずその方に話されてみたらどうでしょうか?エリアマネーシ゛ャーなどの肩書があるかヘ゛テランさんの場合が多いと思うので…ただ能力給の場合、勤務日数も少ないし仕事の依頼があっても都合が悪いと断って来年の契約更新をしないという手もあります(^_^;
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退職・・・
私も上司（女）と合わず・・・・
パワハラで胃が痛いです。
顔も見たくない・・・・と毎日思ってます・・・・
彼女が休みの時は胃も痛くならずに仕事できます。

彼女がマネージャーなんですが、その場合は支店の人事担当に退職の意思を伝えても良いのでしょうか？
退職の意思を伝えたら余計にパワハラされそうで恐いです
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退職しました★
とても気分が楽です。

マネージャーもリーダーも最低で顔も見たくありませんでした。
直接、契約した時の支店に電話で人事担当者にその人たちの文句と、辞める理由を言ってやりました。

辞める日までは、無視されたりしましたが、別にあんな奴ら…。
辞めたら付き合いもないし、顔も見なくて済むからセイセイしてます。
街で出くわす事があろうが、別に・・・赤の他人。
心の中では、街で見かけると、クッソババァ〜が！と思ってます(笑)
あの会社に居るとあんなに威張ってても、街に出るとショボ女どもですよ。
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