ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

いえてる!!(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

こちらにアクセスしたら、ニチイホームヘルハ゜ー講座 - やりがい溢れる介護の仕事 とのキャッチコヒ゜ーが出ていました。たしかに「やりがい」溢れているようですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

能力が おありなんですね〜。私にも媚び方を教えて下さい(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

止めときなよ。ひがみに取られちゃうよ。羨むほどの事でもないと思う。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ひがみじゃないよ。とっくにニチイ辞めてるし(笑)その世渡り術は 見事だと思わない?非常勤からS責にしてもらう、なんて、すごいじゃん。どうやったのか、アドバイス聞いてみたい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

わかってるよ(笑)。一応、書き込みしてみただけよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホントに能力のある方だったら、さっさと逃げてる?だろうし、まず行かないでしょう!?。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ある意味 エライ人だよね。そこまでの ボランティア精神は 見上げたもんだ。ニチイの為だけに、一生懸命がんばって。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今回は、まったく、嫌がらせみたいな書き込みばっかですね。助言の書き込みを 希望してるんじゃないですか?スレ主さんは。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この位にしない?。とっても真面目な方からお叱り??もあるかと…(時々いるものね)。どうでもよろしいですが、世渡り術のアト゛ハ゛イスいただけるのであれば聞きたいと思ってる1人ではあります。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

おお〜!。やっぱりじゃん!!(笑)。失礼しま〜す。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

聞きたい、聞きたい(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

これ位の冗談やユーモア、良い意味でのあそびは大事かもよ。フ゛ラック過ぎたり、歪曲された冗談は考え物だけどね。ここは、そちらが多いから余計な犠牲者が増えてしまってる面もあるな。
良質なユーモアは緊張感をやわらげる効果がありますよ。ただ、頭の良さみたいなものは要るかな。受け取る側にも。緊張感の高い職場では特に必要だと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ワサ゛ワサ゛書くことないけど、「ここ」=「この会社」の意味ね。変なつっこみ入れられても困るし〜。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上司に恵まれないと、このようになります。
私の拠点も数年前に、わずか１カ月という最短記録をつくって
辞めていった人もいましたから２週間前に退職届を上司に提出
すれば、法的にも会社の就業規則上においても退社できます。

いちおう、会社の就業規則上においては「退職願を１４日前まで
に提出する事、１４日までの間は会社の指示する業務を遂行する事・・・ただし１４日を過ぎた場合はこの限りではない」
というような内容が書いてあります。

「上司の引きとめ」や「引き継ぎ」を理由になかなか
辞めさせてもらえない、という話をよく聞きますが、
それは、「憲法違反」「労働基準法違反」です。

あと、残年休はしっかりと請求して、消化してください。
もし、年休消化を許可しなかった場合は労基法３９条違反です。

ちなみに、その１４日間に残年休を申請すれば会社の
「時季変更権」が消滅しますので、そのあたりも考慮の上
無事に退社（脱走）してください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

初めまして、私の職場ではつい先日介護職さんがたった１日で
辞めていきました。
元気がよかったのは初日の午前中まで。
休憩なしと残業を認めてもらえないことが理由だったそうです。
帰り際に吐き捨てた言葉が
「やっぱり２ちゃんと同じじゃねーか」
でした。

ポンタさんがおっしゃる最短記録を抜きましたネ！（笑）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホ゜ンタさんへの返信の仕方が分からないんです。すみません。 ご親切に ありがとうございます。誰に相談してよいか分からず悩む毎日でした。私は もうすぐ一年たちます。その間の私が手掛けた分は きっちり済ませておかないと ダメですか?説明が不十分で分かりにくいと思いますが。露骨に書く勇気がなくて すみません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社としては、辞めるのは自由だけど次の人材がいないと
辞めて欲しくない。
が本音です！

しかし、気が弱い人はそのままズルズルと１〜２年くらい
コキ使われて、次が見つかるとポイされていく人を何人も
この目で見てきました。
あさひさんとのレスの中で「半うつ状態で退職した社員」
もその中のひとりですよ！

だから、餌食になるまえに脱出する方法としては
?　１カ月前から退職の意向を直属の上司に口頭にて
　　伝える。
?　理由を聞かれたら、女性ならば「この会社に
　　入ってからストレスからの生理不順でお腹がいつも痛い。
　　先日、医師の診断では原因はやはりストレスであり、
　　すこし、鬱の所見が見られることから精神科を受診する
　　ように指示をうけた、、、、」
　　などウソ八百ならべる。
?　上司は、あなたが次を見つけて紹介しないと退職させない。
　　と、言ってきます。
?　その場合は、「労基署へ行って相談します」
　　もしくは「組合に相談して、就業規則違反と労基法違反
　　で本社に指示をだしてもらいます」と言う。

・・・?が言えれば、絶対大丈夫！
　　　
しかし、１カ月前に口頭にて退職の意向を伝え、１４日前まで
に書面にて退職願を提出すれば、あとは「そんなの関係ねぇ」
っていう態度で充分です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なんか、あさひさんと同じパターンになったぞ・・・
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も元拠点の事務員でした。支店なんか役立たずばかりで本当にあんた課長なの?って奴ばかりで辞めて清々しました。
人の事をバカにした発言もされ、プライドも傷つけられました。
毎日残業ばかりで身も心もボロボロになりました。人の出入りも激しく、本当に人が育たない会社だと思いました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

委託にて仕事しています。ブランクからの復帰で勤務１年になりますが、下の方なので、所構わず大声で見せしめのように注意されます。
それも年下の先輩に。他にもミスってる人もいるし、喋っていても注意しないのに、私だけ当て付けにされます。残業代なんて「見なし」で１度も貰えた事はありません。
１度は部署の変更を願い出ましたが、リーダーから「そんなの何処へ行っても一緒でしょ。(何甘えたこと言ってんの？)おばさんの癖に」と一蹴して終わりでした。「馬っ鹿」とか「余計なことして」とか「丁寧にしてあげたことが逆に不親切」とか色んな暴言を言われました。パワハラやモラハラもあり屈辱的で辞めたい気持ちはありましたが、辞める気持ちになれれば逆に強みなので、これだけされれば後ろめたさも何もないのですね。
もう図々しくなろうと言い聞かせ、ある程度覚えた頃に辞めてやろうと決意しました。もちろん仕事はしっかりやってます。何も文句は言わせない。いい加減年なので若い子のように次を決めずに辞めるのも後々響くのもどうかと思うので、場所を見つけたら退職します。こんな生き方もあります。参考になるかわかりませんが、楽になる一つになればいいかと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ごめんなさい。
書き忘れ、
「申告書に基づいて、不払いの賃金を別途お支払い
いたします。」
って書いてありますよ〜。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

単なる労基署対策です！
毎年、６月と１２月は全国の労基署の
労働法例違反取締りの「強化月間」です。
各都道府県のＨＰを見れば一発で理解できます。

過去に指導をした事業所には必ず「再臨検」が入りますからね。

サービス残業や労災隠しでお悩みの労働者は
その点を踏まえて、労基署への申告・相談は
４月や１０月あたりにすれば徹底的な動きを
監督官はするのです。

過去に労基署へ行ったが相手にしてくれなかった・・・
と言う事例は殆どが、上記の時期を知らないのです。
監督官も成績をあげるためにも
毎年６月、１２月は張り切っているのです！

警察の１１月から１２月にかけての
飲酒運転取り締まり強化月間と同じようなものです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑　いい事聞いた！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「たとえ、自発的であっても労働をしたらサビ残」？

意外ですね！

過去の判例と監督官の見解では

「自発的な行為は無償でもよい」　となっています。

時代の変化？　かと思いがちだけど何か怪しい感じがします。

私だったらその書面を会社ではなく労基署へ提出しますが、、、


しかし、昔は銀行員などは早朝から草むしりや落ち葉拾いを

やっていましたが最近は見かけません。

銀行などにも監督署の指導が入ったのかもしれませんね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ゆうかさんへ、その書面。
それを自宅で書いて
「○月○日の夜１０時から翌朝５時まで書いた。3日かかった」
と記入して
７時間分の賃金と深夜手当の３日分を請求しなさいｗ

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

わかばさん、そして「なっとく」を押している人、そんなもの、ニチイに教えてもらう方が早いでしょ。ニチイの連絡先くらい知っているでしょ。電話して聞きなさい！！！こんなことを質問に書き込むのはちょっとちがいませんか？それともニチイのまわしものですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する