ニチイ学館の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

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実は私も、ニチイでホームヘルハ゜ー2級の実技を受けました。

私の時も、実技の先生は嫌な女(おばちゃん)で、その女はもちろん、しかも受講生からもすごくいじめられましたよ。

私はまだ2回だけでしたが、もう学校に行くのが嫌になり、2回目の授業終了時に、「私は、人と関わるのが嫌なので、もうこの講座を辞めさせて頂きます」と一言告げて辞めました。

辞めたその日から、私はずっと家で引きこもっています。一生引きこもります。「ひきこもり30年」目指して。

少し話しがそれましたが、ニチイでの受講はお勧めしません。即辞めたほうがいいですよ。
でもどうしても、というのなら、他の学校で再受講してもいいかもですね。
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書き込みありがとうございます!クラスを変更しました。資格を取得したくて来ているのだから丁寧に教えて欲しいです。こちらはお金を払ってるんだし。実技が一度見ただけで出来ないのがそんなにダメな事なんでしょうか。介護にだって一人一人その利用者によってサービスが違うのと同じように、受講する人間だって私のように覚が悪いのがいるんです。言い訳ですけど。あの怒り方はひどすぎます。
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そうですね。フ゛ルーなママさんのお気持ち、本当によくわかります。

だって実技でも仕事でも、初めてなのに全部わかるわけがありませんよね。しかも、やり方が悪いだけで怒られるのも普通では考えられませんよね。先生も、もっと受講生のこと、ちゃんと考えて欲しいですよね。

実技でも、仕事でも何でも、時間をかけて、何回も繰り返し練習して、そのやり方がちゃんとできるようになって、初めて一人前と言えるんですからね。

ところで、クラスを替えたら、先生も代わるのですかね? また、やり方わからないで怒るような先生に当たらないかどうか心配ですよね。

私としては、同じ学校でクラス替わるより、受講する学校を変えたほうがいいような気がしますが。
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気持ちを分かっていただきすごく嬉しいです。実技は私にとってすごく難しくベッドのシーツに気を取られていると、立ち方が悪い!足を開いて立ちなさい!(泣)。シーツのかけ方、角の三角、四角の折り方、もうパニックなのに、テキパキやれと(泣)。はぁ〜、私は出来が悪いから一度なんて無理なんです。先生は意地悪なんだと思いました。叱った後に分かるように説明をしてくれなかったりで憂鬱なので、本部に電話してクラスを振り替えという形で変えました。自分が授業が早くてついていけないことと、丁寧に教えてくれる先生と希望を伝えました。学校も変えたいですがお金が掛かることなので出来ないんです。なので再来週から別のクラスなのでまず行ってみます。で今から次回やる衣服着脱の予習していますが、また出来ないと恥ずかしいと思う気持ちから寝ても覚めても頭の中はヘルパーの事で一杯です。実技がこんなに大変だと思いませんで、パンフレットだと和気あいあい楽しくやってる雰囲気に騙されました。現実はとても厳しくこの年齢で辛いです。
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衣服脱着は、「脱健・着患」を合言葉にして行います。

具体的に言うと、衣服を脱ぐ時は、マヒの無い手(足)側から脱がせます。この時、利用者様に、腕(膝)を曲げてもらうのがコツです。

逆に、衣服を着る時は、マヒのある手(足)から着せます。

これは、現場でも親の介護でもよく使われるので、是非覚えるようにしたほうがいいですね。
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教えていただきありがとうございます!今、家でブツブツ言いながら練習しています。衣服着脱の実技はどんな内容ですか?持ち物は丸首シャツと前開きパジャマです。寝たままで和服の交換?座ったままで丸首シャツで麻痺の場合の衣服着脱とかですか?
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横から失礼します。
実は、私は入浴介助での着替えの
超ベテランです。
糞尿処理と力仕事専門ですから＾＾；

妻が看護師なので、私がこの業界に
入った時の先生は妻でした。

本来は、力任せというのは間違いであって
要領次第では女性でも出来るのですが、
お年寄りは足腰が弱りきっているため
体を支えるために男手が必要なのでしょうね。
事故があったら大変ですからね！
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たしかに、男の人の力は女性の３人分以上ありますネ！
だけど、持久力がなくすぐにバテる男性スタッフが多いです。
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そうですね。衣服脱着の実技は、ヘ゛ット゛で寝たままの浴衣の脱着や、座った状態での、洋服(上着)の脱着です。その洋服は、被りのものとホ゛タン着きのもの両方を使います。この時、衣服脱着時のホ゛タンは全て外しておきます。

最近では、利用者様の衣服の脱着は、洋服やハ゜シ゛ャマのほうが多いです。浴衣はごく稀です。でも、もしかしたら浴衣を装着される方もいらっしゃるので、一応浴衣の脱着もできるようになったほうがいいですね。
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こんにちは!来週の実技に衣服脱着の浴衣が覚えられるか心配になってきました。利用者は片麻痺の設定なのか。浴衣の襟元の合わせ方が出来るか、出来なかったら先日のようにみんなの前で大きな声で報告するように言われるかと思うと恐くなります。。。来週の持ち物はズボンも持参です。どんな状態で練習するのか。今、ネット動画で調べながら家で練習しています。でも来週の実技に行くのが不安です。ヘルパー二級講座を受けた方はみなどんな先生だったのか知りたいです。。
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そうですね。利用者様はどちらかの片麻痺という設定で行います。もちろん、浴衣の衿元合わせも行います。衿元は、利用者様の身体の中心に、衿ぐりがカタカナの「ソ」の字になるように合わせます。

ス゛ホ゛ンの脱着も、片麻痺の設定で、麻痺のある側からス゛ホ゛ンをはかせます。逆に、ス゛ホ゛ンを脱がせる時は、麻痺の無い側から脱がせます。どちらにしても、利用者様の片足ずつ、脱着を行うようにしましょう。

来週の実技、上手くできるといいですね。
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教えてください。

私も今、実技スクーリングを受けています。

6回目の食事、口腔ケア・薬の飲み方
7回目の排泄、レクリエーション体験学習について詳しく教えて頂けませんか？


私も実技が怖くて、ヘルパーの事で頭がいっぱいです。

実際に利用者様側になった時に、オムツをつけたりするのでしょうか？
6回目、7回目でも衣服にまつわる事をしたりしますか？

よろしくお願いいたします。
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実技怖いですよね。。。ていうか、先生が怖いんですよね。。
私も実技怖いです。。。

来週に衣服着脱をするのですが、実際どのようにやったのか教えていただけますか？

浴衣も服を着た上からやりましたか？詳しく教えていただけますか？よろしくお願いします。

浴衣など、皆さん、先生の言う通り出来ましたか？

先生はどんな感じの先生ですか？

質問ばかりですみません。。。。


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同じ気持ちの方がいてくれてとっても心強いです。

衣服は、椅子に座って、右手麻痺の状態で、自分でパジャマ上下と靴下、次にTシャツを着て、脱ぎました。

次にペアになって、右手麻痺の状態で、パジャマとTシャツをお互いに着せるのと、脱がせる実技をやりました。

浴衣は、やはり洋服より少し難しかったです。

服の上から浴衣を着て、ベッドに横になり、その状態から新しい浴衣にかえるという実技でした。
どちらの役も交代でやりました。
私は全然できませんでした（苦笑）


私の教室は、先生が数人で回っているようですが、怖い先生は今のところいません。
出来なくて当たり前という雰囲気です。

できなくても、他の生徒さんや先生がフォローしてくれて何とか乗り切っています。

もちろん、一回聞いたり見ただけでは、全然わからなくて、自分の番になると頭真っ白になります・・・


お互い無事に、修了できるといいですね。
応援しています。




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今晩は。夜遅くに失礼します。

確か、私の時は、食事介助や口腔ケアがありまして、食事介助では、ヒ゛テ゛オ閲覧の後に、受講生同士がヘ゜アになって、お互いのお弁当を、箸等を使って食べさせ合いをします。ストローかコッフ゜で、各自持参のお茶を飲ませる介助もします。

口腔ケアですが、残念ながら実技では行いませんでしたが、先生による説明と、ヒ゛テ゛オ閲覧での授業でした。与薬についても、ヒ゛テ゛オ閲覧のみでした。

口腔ケアや与薬は、実際に現場で行うことが多いです。殆どの利用者様は、特に食後の薬を必要としますからね。
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もう一つ失礼します。

排泄介助では、利用者様がヘ゛ット゛に寝ている状態で、ス゛ホ゛ンの上から直接、オムツを当てたり外したりする実技です。

オムツはテーフ゜タイフ゜で、両端のテーフ゜で止めるものを使います。寝たきりの利用者様のオムツ交換を想定して行います。

レクリエーション実習では、私の時は、先にテ゛イサーヒ゛ス等でのレクリエーションの様子(スキンシッフ゜やじゃんけん、カート゛ケ゛ーム等)をヒ゛テ゛オ閲覧しました。その後、受講生同士でヘ゜アを組んで、お互いを自己紹介する、という形で話し合いを行いました。

話し合いが終わると、今度はその受講生の自己紹介を簡単に発表しながら、その受講生がどんな方なのかをその場で知る機会を得ることができました。

どの実習にしても、学校によって若干の違いがありますが、基本的には、どの介護現場でも通用する内容のものばかりです。

是非頑張ってくださいね。
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詳しく説明していただきありがとうございます!


先生、いいなぁ〜!たまたまそんな先生に当たってしまったのか。。。出来なくて当たり前の雰囲気じゃないから、すごく辛かったです。


お互いに頑張りましょう!また色々と教えて下さい!よろしくお願いします!
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すみません、もう1つ質問をお願いします!


浴衣の場合は片麻痺の設定ですか?
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4回目で浴衣をやった時は、麻痺の設定ではありませんでした。

でも、このあたりはまた6回目、7回目でもやります。と言っていたので、不安に感じているところです。

次は、怒らない先生だといいですね。



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回答ありがとうございます!えっ!6回目、7回目の時にやるって、そうなんですかぁ〜。私の場合、みんなが出来ていないと安心するんですが。みんなが見てるとすごく緊張して頭がパニック&真っ白になります。


とりあえずニチイのヘルパー二級のネットで学ぶ講座3500円を受講しました。まだ見れないのですが、予習、復習でやって見ようかと。


ヘルパー二級を取得するのにこんなに大変になるとは思いませんでした。。
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実技の洗髪が無事に終わりました。次は7回目は緊急時の対応とケア計画の作成と報告をやります。
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フ゛ルーなママさん、こんにちは。お久しぶりですね。


次は緊急時の対応やケア計画作成と報告ですね。

緊急時の対応は、私の場合はテキストとヒ゛テ゛オ閲覧のみでした。で、授業の時に、持ち運びできるAED装置(緊急時の道具です。うろ覚えですみません)を、先生に見せてもらえました。
実際に人形を使って、心臓マッサーシ゛の練習等ができればいいのですが、私の場合、残念ながら人形が無いためできませんでした。


ケア計画作成と報告は、ある利用者様の事例を例として取り上げ、それに基づいてどのようなケアを行えばいいのか、それについてどのような結果が得られるか、またはそのケアが正しいかどうか、をク゛ルーフ゜で話し合って決めます。
計画が一通り決まったら、そのケア計画を発表します。

そのケア計画は、実際に訪問介護事業で使用されているんですね。利用者様も、ケア計画も、その事業所によって様々ですが。で、授業では実際に訪問介護職に携わるための練習だと思えばいいです。いつか役に立ちますよ。


では頑張ってくださいね。
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お久しぶりです!先週、緊急時の対応とケア計画の作成と報告をやりました。緊急時の対応はテキストと骨折した場合の時に風呂敷で腕を固定するのを先生がやって見せて下さいました。ケア計画の作成と報告はやはりグループでやり、前に出て一人ずつ報告をしました。これも無事に終わりました。次で実技は最後になりまして、口腔ケアと食事の介助です。歯を磨いてもらったり食べさせてもらったりで、恥ずかしいですがどうにかなるでしょう(苦笑)。これが無事に終われば次に実習が待っています。


いつもお返事をいただきありがとうございます!あと一日頑張ります!
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携帯から書き込むと同じようになるんじゃねえの？
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ふぅ…ですがー
私は ふぅ… です。別人ですよ〜。

未だに退職届を出さずに いつ言おうかと悩んでます
話しは 変わりますが、ニチイの事務職は引き継ぎ期間て どれくらいでしょうか?また、月初のレセも、引き継ぎしないと 次の事務員さん、大変すぎるしーと、退職日について、いろいろ勝手なことを考えてしまうんですが。
そのようなことは、辞めようとしている者が考えたりしなくても 支店の方が ちゃんとされるのでしょうかねぇ?くだらない質問、すみません。
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安心して退職してください。
イザという時は支店から応援がきます。
だって、賃金未払いになったらイロイロ
困るのは会社なのです。

１４前までに書面にて直属上司に提出。
できれば１カ月前というところが順当かの
考えもあるのですが。

「自己都合である」という事を書面でいただきたい
のが会社の本音です！
（ハローワーク、雇用助成金対策）
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あっ、お尋ねの件ですが
月初めがいそがしいことから
円満退職がお望みであるならば
前月の初旬に口頭レベルにて上司に
退職の意向を伝え、後任を探すように
お願いをする。

数日後に正式に退職願を書面にて
提出。

月初めの仕事を後任さんに引き継いでから
サヨナラ。

私の拠点では２度事務職が退職していますが
特に何もなく、普通に円満退職しています。
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いつも 早速の お返事、本当に ありがとうございます。
あと一つ不安なことが あるのですが、ニチイの退職届の用紙がありますよねえ?あれにセンター長印の押印箇所がありますが、すんなり押してもらえるのかなーと思うんですがー…。センター長印が いつまでも押されてない用紙は受理されてないと同じなのですか?
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労基法、民法上（労働契約）、就業規則上、センター長には
労働者の退職を止めさせる権限は全くありません。
万一、センター長が無理に引きとめる行為は完全なる違法行為で
罰則まであります。
労基法、過去の判例、労働局の見解では退職願い（届け）に
決まった書式はありません。

「退職願」
「会社名、代表者名（雇用契約書の雇用者）」
「提出日、本人所属拠点名・氏名・印」
「希望する退職日」
「理由（普通は”一身上の都合”と書く）」　←ここが重要！

これを１４日前までに書面にて提出すればＯＫです。
センター長の印鑑なんぞ気にしないでいいです。

今、ＴＢＳを見ていたらブータン国王が、、、
猪木に似ているｗ
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はー こんなことなら早く相談すればよかった
今、涙が出そうです。救われました。何日も夜、眠れないほど悩んでて、こんなに分かりやすいメールをありがとうございます。
よしっ、残された日々を頑張って なんとか退職します!


猪木の小型って感じですよね〜 私も初めて見た瞬間に思いました!でも そのことは 今 初めてホ゜ンタさんに伝えました〜
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＞＞「理由（普通は”一身上の都合”と書く）」　

以前、退職届けど書いた事があるのですが・・・
「一身上の理由」と書いたのですが、転職のためとか親の介護のためと書くようにと戻ってきました。
センター長や支店の誠意のなさに傷ついて嫌けがさして辞めよとしたのに・・・
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わたしは「一身上の都合」と書くように支店から言われましたけど・・・？
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同じく!私の拠点も、過去、退職された方たちは全て支店からの指示で「一身上の都合」でしたよ。
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私も退職理由は「一身上の都合」と書きました。

ほんとは「嫌がらせ及びパワハラ」と書きたかったのですが、なめくじ課長や偽善マネージャーと話すのがゴキブリと遭遇するよりも嫌だったので思いとどまりました。

届けを出した後に何度か携帯に電話がありましたが、ゴキブリ以下の人間と話すなんて言語道断なので着信拒否にして解決です。

ニチイ関係のテキストや資料などは捨てて身の回りはすっきりしたのに、気持ちはすっきりしません。

お医者さんに掛かったりはしていませんが、軽い人間不信です。

いまだにニチイと関わってしまったことの迂闊さを後悔しています。

40年以上生きてきた中でこれほどの後悔はいままでありません。

ニチイでお仕事されている方も、これからニチイで学ぼうかと検討している方も、後悔は先に立たないのだと頭に叩き込んでおくのがいいと思います。

ニチイの仕打ちは、一生の心の傷になりますよ。
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＞＞「なめくじ課長」
＞＞「偽善マネージャー」
＞＞ゴキブリ

ワロタｗ

ニチイの支店ってゴキブリホイホイみたいだねｗ
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『なんちゃってお馬鹿管理者』
『形だけ課長一同』
『なんとなく本社社員』
『体裁だけ身の程知らずS長』
『法律無視支店長』

『なめくじ課長』
『偽善マネージャー』
『ゴキブリ以下』

いろいろいますね〜♪
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数ヶ月前に入院会計をしていたものです去年の末くらいに辞めましたが研修が一カ月あると聞いていたのですがいきなり現場に突っ込まれ現場の先輩に教えられながら業務するという形でした。
教育期間はほんの数週間で特にマニュアルなどもなくそのあとすぐ実際に一人で業務をこなさなければならない状態でした。
難しい業務の割にミスすれば怒鳴り散らされ理不尽なことで機嫌を損ねられたりしたので、精神的に限界で辞めましたが教育体制がなっていないということに同意します。新人なのだからもう少し長い目でみてくれても良かったと思うのですがほんの数週間教えられただけでベテランの先輩方と同じ業務をこなせるわけがないです。

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この記事には同感です。
私も、先月から国公立系の病院に入院業務で配属されました。しかし、入院業務でも専属のベテランは一人だけ。なおかつ、一か月は補助の人間が送り込まれていました。が、しかし、その補助ももう数日で抜ける状態です。ベテランの人間から、配属してから数週間罵られて、嫌味を言われてイビラレている状況です。
新人をサポートする状態でないのが、この企業の特質かもしれません。私自身も、まさに戦々恐々の状況です。
配属してから直ぐにはやめるなって、これが企業の幹部の方々の口癖です。三か月まで辛抱して、自分の力量に見合わないのであれば、仕事を変える必要があるように感じます。
聞こえはいいが、ニチイの実情はもっと多くの方々に知ってもらう必要があるのでは？と思います。
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実は私、以前講師をしてました。私なりに精一杯指導させて頂きましたが、生徒さんをこのような大変な所に送りこんでいたなんて申し訳ない気持ちでいっぱいです。
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ニチイで正社員やボーナスを求めるても無理です。ニチイはそういう人間にはいじめか、左遷をさせます。ニチイで契約社員又は派遣社員は、あなたが辞めるか、過労死、精神崩壊の道しかありません。他の優秀な企業に一刻も早く転職することを、アドバイスします。
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まずニチイで「正社員」は無理です。というか私も最初、「ニチイに来れば正社員になれる」と全く根拠のない事を言われましたから。ニチイでどんなに末永く働いていても時給制のままです。だから「昇給」とかそんなお金は貰えません。ちなみに私はもう既にニチイを辞めました。というか辞めさせられましたが。なので「転職」するかニチイと離れるべきだと思います。
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正社員になれば給料一気に3〜6万以上上がりますし、賞与もそれなりです。
が、受託先病院での正社員というのは、マネージャーと名の付く人と診療情報管理士なので、皆が何年か頑張ればなれるものではありません。
一般スタッフからチーフスタッフになれば賞与は出ますが、契約社員のままです。
チーフスタッフだった方が10年以上勤めて退職した時の退職金が8万円ほどでした。
そんな感じです。

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