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投稿者:(・ω・) さん
13/07/20 23:38
患者さんに保険証を返したあと
渡した保険証が返ってきてないと
声をかけてきました。
保険証は必ず返してますし、
事務員は患者さんが鞄にしまうのを
確認しました。
患者さんに鞄の中を
確認してもらいましたが
ないと言った場合、事務員が
鞄の中を確認するとき、他に誰と
一緒に確認しなければいけないですか
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:にんにん さん
14/02/02 09:44
終了試験が、もし落ちた場合、補講を受けて、テストにのぞむのまでは、わかっているのですが、テストは、前の内容と違うのが、出題されるのですか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
14/09/07 15:53
ニチイで医療事務しています。ですが、辞めたいです。
最初に聞いてたのと仕事内容が違ってめちゃくちゃ仕事量が多いです。それにマネージャーが気分屋でめちゃくちゃ怖いです。他にもいろいろあるんですが、とにかく辞めたいです。どうやってマネージャーに伝えればいいんでしょうか?退職理由もなんて言えばいいか…。
マネージャールールがいろいろあって何か用事があるときはまず横にたってジロッと睨まれてから今お忙しいですか?とお伺いをたてないといけないし、話しかけちゃいけない時間帯がほとんどだし…。
唯一話しかけれるのは朝一。朝一以外はスタッフがまわりにいるので言いづらいです。
あと退職を伝えたあとどんな態度取られるのかも不安です。
なっとく!
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4 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:私辞めます!! さん
14/09/07 22:39
本当に辞める覚悟はありますか?
もし決意が堅ければ、怖いものはありません。誰に聞かれてもいいじゃないですか。
本当の理由をしっかりと言って辞めれば良いと思いますよ。朝しか声を掛けられないなら、朝「お話があるのですが…」と声をかければいいのです。
問題なくきれいに辞めようと考えてはここは辞められません。
たぶん、止められるでしょう。それでも後に引かず、何を言われても辞める事をおすすめします。
私はそうやってニチイを辞めました。
出勤拒否してでも辞める覚悟でね。
辞める権利は働く側にもあるはずです。
酷い事を言われたら、パワハラを受けたと労働基準局に言えば良い事!!
体を壊してからでは後悔します。
勇気を出して、「私辞めます!!」と言いましょう。
応援しています。
なっとく!
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投稿者:匿名希望 さん
15/02/06 20:05
シフトについて質問です。
現在、私の勤める保育園では、私たち職員がシフトを作っています。
以前は園長が作っていましたが、時間数の間違いや早番や遅番の連続勤務、明らかにおかしいシフト(早・遅・早・遅・早・通し)などについて指摘すると、その次の月から自分たちで作れと言われました。
現在は早番・遅番・土曜勤務以外の部分は、職員でシフトを作っています。
みなさんの職場では、誰がシフトを作っていますか?
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
15/04/03 18:52
体の調子が悪く、1週間入院することになり、その旨を説明し、お休みを頂くお願いをマネージャーにしました。
すると、マネージャーに
1週間も入院しないでしょ。
と、言われました。
その1週間の間のシフトには、平日の窓口業務の他、休日の受付業務、夜間業務もあり、
出れないです。と言うと
シフトそのままにしとくわ
いけるやろ。
と言われました。
1週間入院すると言ってるのに、体調も良くないのにどうしてそのような事をおっしゃられるのですか?
体が壊れたら責任をとって頂けるのですか?
ニチイ学館は、マネージャー職の方にそういう対応をするように指導されてるのですか?
教えて下さい。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
15/04/03 20:17
本社のコンプライアンス部門に連絡で即解決。
ダメだったらまた書き込んでね。
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
15/04/04 12:50
確か平日の昼間しか相談できないシステムになってません?
仕事している人は相談しづらいというかできないというか。
だからニチイはつくづく形だけのハリボテ窓口なんですよね。
それでも相談はした方がいいと思います。
月曜まで待つのは辛い、耐えられないかもしれませんが。
なっとく!
いまひとつ
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