ニチイ学館 質問（医療事務）

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[00103108] 遂に基本給上がった？

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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問 さん

17/02/22 19:11

求人に基本給10万以上で出てたけど遂に改善されたの？
上がったなら上がったでそれも書き込んでおやりよ。
それともハロワにも嘘ついてるの？
だとしたら大問題だけど。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/02/23 22:06

基本給のとらえ方を世間の標準に合わせただけです。

去年まで基本給60000円、職務給40000円、ボーナスは基本給×5か月

今年からは、基本給は世間の標準に合わせて　本給60000円＋職務給40000円＝100000円
とし、ただしボーナスは変わらす、去年までの基本給、今年からの本給×5か月、
すなわち、世間の標準でいうところの実質基本給×3か月となります。

額面は全く上がっておりません。

そもそもブラック企業がそんなに給与を上げるわけないじゃありませんか。

昇給だってほとんどないも同然ですよ。

介護だって、医療事務だって、探せばいくらでも他にいいところあるでしょうから、
大手というのに惑わされないでくださいね。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/02/24 20:03

そうそう　おーついに上がったかと思ったけど
そーだよな　あげるわけねーよなって
年収上がらず　給料の表現が変わっただけ
上に行くほどいらん管理職が多すぎて
現場の給料下げ下げ　事務員削って現場に給料落とせばその分
儲かるってことも分からないんだよね

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/02/24 23:00

本給＋加給で基本給の表現は正当なんだけど、それが一般的かと言えばそうじゃない。
むしろ、入社してから本給(一般的には＝基本給と捉えられる部分)が6万と告知されたのでは企業イメージは益々悪くなるのでは？

ま、そもそも其を知らない無知と、基本給上げたところで10万そこそこで妥協出来る休職者をターゲットにしてるのだから、この会社的には素晴らしい求人対策なのだろうけど。

質の低下に向き合わないほどニチイさんは切羽詰まってるの？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/02/25 08:16

質の低下は現場職員ではなく本社上層部にある
ことが問題
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/02/25 22:55

そうだよね　上層部だよな
残業削減とか言ってるけど
うまくやってた拠点にまでそんなん押し付けてくるから
辞める人ちらほら
優良拠点が駄目拠点になるきっかけ作っちまったな
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[00107591] ニチイ

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投稿者：ニチイ学館への質問 さん

17/12/04 01:23

介護現場にせよ保育園にせよニチイが展開している事業に携わっている人間がニチイの企業性の無さをたくさん訴えているのに何も改善されず、またニチイの飼い犬になるしかないなんて虚しすぎる。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

17/12/06 13:17

保育園の子ども達が心配ですね。
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[00109528] キャリアアップ

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投稿者：ニチイ学館への質問 さん

18/06/04 22:39

キャリアアップ試験から、合否の結果までどのくらいの期間かかりますか？

２ヶ月たっても結果が出ないので
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[00109563] 非常勤から常勤になるには

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投稿者：A さん

18/06/09 07:44

現在勤めて4年目で月170時間勤務で夜勤もやっている非常勤の者です。
常勤になるには介護福祉士取らないとと言われここまで勤めてきました。
3年目の時は介護福祉士の試験受けられなかったため今年受けて無事取れました。
必要書類等会社に提出したのですが何の連絡もありません。
ちなみに先月の給料は資格手当もついてませんでした。
もしかしたら資格書類の提出のタイミングのせいかと思いますが、もし今月の給料に資格手当が反映されていなかったり常勤になれていない場合は支店に言わないといけないのでしょうか？
長文だったり伝わりにくい文で申し訳ないですが応えていただけると助かります。
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投稿者：フルーチェ さん

18/07/05 20:27

私は、グールプホームで働いてますが、常勤は正社員の事です、非常勤は契約社員の事です。　　　正社員は何十万の給料とボーナス十何マン×２＝1年間ボーナスだそうです。　年数がたっても給料は数千円しか変わりません。社員さんのメリットといえば、ボーナスもらえます。　契約社員は切られやすいしボーナスはないです。　常勤になれないのは
予算の中に、社員何人と決まってる、かもしれません。みんなにボーナス払ってたら大変でしょう。(事実はしりませんけど)　　　若者や新人がやる気があっても報われるないです、　　私は５０近くです。　　　古株の人が契約社員とたいして仕事の量と知識が変わらないのにボーナスもらえるなんて内心腹立ちます、　私なんかステップ２にもあげてくれません、何回やっても受からないけど。(5000ほどちがいます)まいいけど。
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[00111246] 処遇改善加算一時金の支給

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投稿者：ニチイの下っ端 さん

18/09/26 17:34

概要は介護事業本部　：処遇改善加算金に伴う一時金の支給について　参照
　　　　　　　　　　　　（平成３０年５月３０日）

例年は年１回（平成２９年度　平成３０年３月２５日に支給されました）　　　　　　　私もこの時は９万ほど支給されました。

で、平成３０年度は組合と会社の合意により　年４回　６月　９月　１２月　翌３月に支給されるようですが・・・

ホントに支給されているのか　疑問です。

すべてのニチイのスタッフが支給の対象者ではないのですが・・（管理者や事務員）
ニチイの給与明細をみるかぎりでは支給されている様には見えません。
ニチイの給与明細は細かく、見づらく、分かりづらく。
　
３月の時は「その他１」の欄に支給されていたので、今回もその欄に支給されていると思いましたが、０円でした。

　処遇改善加算一時金も制度が複雑で私も勉強不足なので・・
　詳しい方　教えてください。

　業務ミーティングの研修で「ニチイの給与明細の正しく見る方法」なんていうのも必要かな〜
　
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 07:24

詳しいことは、総務に問い合わせてみては？

業務ミーティングで説明できる人は現場ではいませんね。
わざとわかりずらくしていますから。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 10:30

無知なだけ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 11:21

給与の支払い体系は少し他社と異なりますが他は普通の給与明細です。
何の問題もありません。
人事の仕事減らない理由もそこにあるのでは?

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 18:36

分かりずらい給料明細
タイムカードも無いし、全てが面倒臭い自己申告制度
しかも、残業は付けられず
最低賃金に加え、タダ働き三昧
タイムカードにする訳ないよね

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 22:02

他社と全然１８０度違うでしょ給料明細。
ニチイにいた当時公表されたいたのは時給幾らってだけで、残業代は秘密、休日出勤しても幾らなのか秘密、全部秘密でしたよ何もかも。
薄給なのに謎の組合費はばっちり取られてたし。
ニチイが残業代や休日出勤の計算方法とか全部隠してたし。
毎月何十時間って残業して夜遅く帰宅して手取りが１３万すらいかなかった。
だから皆辞めていった当然だけど。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/27 23:33

時給者版？
わかりません
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投稿者：昇給無しな会社 さん

18/09/28 00:53

マネージャーになった時も、金額教えて貰えず
結局、ほぼ上がらずだった、、、
ヒステリーにそらなるは！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/28 08:19

給与知らされてないのは絶対ダメですが本当ですか?
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/28 12:04

それって、、、違法にならないの？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/09/29 10:17

昇給は処遇改善金のみ利用
処遇改善以外で利益は職員に還元
しないのがこの会社
だから他の大手より年収が数十万も低い
常勤で8年以上働けば入社1年目の奴よりも
昇給して月20000円多く処遇改善貰える
パートも金額は違えど同じだから
8年頑張ってみ


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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/10/01 05:09

は!
ウケるんですけど(爆)
2万円だなんて、転職したらそれ以上普通に上がりましたけど。
しかも、勤務時間は定時帰宅
嫌味なパワハラババア群居ないし!!


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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

18/10/01 07:41

は!
ウケるんですけど(爆)
昇給全く無しで8年で2万円だなんて
転職したら月三万以上お給料上がりましたけど
しかも、勤務時間は定時帰宅
嫌味なパワハラババア群居ないし!!
お給料云々より、現場のスタッフ最低度がスザまじかった

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