ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

元講師の経験があります。変えるべきかと思います。
講師は所詮学生バイトが大半であり、当然指導力など知れています。
顧客を許容量を超えても受け入れようとするため、慢性的に講師不足で、予習もロクにせず授業に出ることも珍しくありません。要するに内容はどうでもよく、授業が成立していさえすればよいというスタンスです。
それに加えてこの月謝では、費用対効果は最悪でしょう。私が親であれば組織的詐欺とでもいいたくなります。


この業界は学生バイトが常套手段なので厳しいかもしれませんが、お近くの塾に問い合わせて、社員や職業講師が個別指導をしてくれるところを探してみてはいかがでしょうか。小規模で面倒見のよいところがいいと思います。
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ありがとうございます。
昨日、息子が春期講習の代金の振込用紙を持って帰ってきました。
春期に１２コマ（通常授業分の２コマを入れて）希望していたのに、予定表には、１０コマになっていたので、問い合わせついでに１コマの料金を聞いてみたのですが、なんだかあやふやです。
１０コマの理由についても、あやふやでした。
他の塾を探して、替えることを検討しようと思います。
ただ、学年が変わるという理由で１０万円ばかり払ったばかりで、決まるまでは通わせようかと思います。先生は担任制でご年配の方ですが、その方もやはり社員さんではないのかも知れないのです・・・。入塾の際７割は社会人の先生で残りは学生のアルバイトですが、研修制度でしっかり教育しています。と言われましたが、割合は逆だったんですね。
トーマスに通うようになって、掃除機でお金が吸い取られてしまうようで、疲れました。他の塾を探す決心がつきました。
ご意見ありがとうございました。

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東戸塚はじめ、トーマスの教務は原則として全て社員です。その年配の人も社員でしょう。ただし、東戸塚は進学実績も極めて悪く、営業成績を上げるために必死。新規獲得、春季講習、Vトレの契約に必死です。おやめになるのが賢明です。
講師の質も大半が粗悪です。講師研修など存在しません。市販テキストをコピーして著作権無視の授業。社会人講師とはいってもプロはごく少数でほとんどがパートの主婦か学生アルバイト。プロ講師のまともな人間はこんなところで勤務しません。または去って行きます。
一部上場企業で株主配当が命ですから、ご家庭からはいかなる手段を使ってでもむしりとることが最優先の集団です。授業レベルは低く、合格実績も出せず、金勘定第一の彼らです。
心ある個別塾、大手でももっともっと良心的な授業料、そしてレベルの確かな授業、講師のところがいくらでもあります。むしろトーマスは最悪といっても過言ではないでしょう。多くの実例を見てきました。ご注意を。
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本当に皆さんの意見を読むにつれて、このままではいけないのが分かってきました。お金をかけてそれなりの見返りがあるのであればいいのですか、期待できそうもないのですね。息子はＫ大の付属か、Ｋ国際狙ってるようですので、早めに良い塾を探さなくてはと思います。アクトとかいう個別指導の塾があり、知り合いのお子さんはそこから鎌倉の中学に合格されたようです。早速そこもリサーチしてみます。東戸塚校の実績がそれほど良くないとは知りませんでした。本当ならサピックスなどに行けるような子供であればよかったのですが、個別が合うようですので、この半年以内にはどうにかします。本当に情報を頂きありがとうございます。
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所詮パンフレットとかＨＰにはいいことばかり書いてありますが、実際は違うってこともたくさんありますね・・・。
いわゆる大手の進学塾の方がよいでしょう。
個別指導塾というのはどうも成績の悪い子が行くというイメージがあります。
お子さんが難関校を希望しているのなら、集団の大手進学塾に
通われた方がよいかと思います。
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リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。


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そうなんですよ。

「とーちゃん さん」が言うように、善人もいます。

でも、残念なことに、善人が成功できない会社になっています。
無制限に売上を伸ばすことができない社員は、主任〜室長レベルのままにとどまるか(社内では、部員、主任補佐、主任、主事、係長のレベル)、遅かれ早かれ会社を辞めるかの、どちらかです。

「授業数…増やさなくてもいい」なんてことを親に言ったら、上司から激怒されます。

「無制限に増やすこと」＝「成績の向上」＝「生徒の幸せ」＝「自分の幸せ」と、リソーは単純思考です。
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五信主義唱和は、だれだ！

五信主義を唱える成功者こそ、リソー教育の善人である。
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私は数学と物理をTOMASで教わっていましたが、良い先生もいらっしゃいますよ。

授業の内容が、目からうろこが落ちるような程、わかりやすいのは勿論なのですが、その先生はTOMASに浸りすぎていないのが良いところです。

夏期講習でした。
私は社員の方に『３０コマくらい大体みんなとってるんじゃない？』と言われたので、親に負担かけて申し訳ないなぁと思いつつ、３０コマ取ろうとしていました。
でも、授業のときに
先生 『何コマくらい夏やるつもりなの？』
私 『３０です』
先生 『ええぇ？！そんなに？！』
私 『社員の先生にみんなそれ位やるって言われて・・』
先生 『いや、取りすぎでしょ。それじゃ復習も間に合わないし消化不良になっちゃって逆効果よ。自分で勉強できない子はソレくらい必要かもしれないけど、○○ちゃんは自分でも出来るんだから、そんなにいらないと思うけど。半分でいいんじゃない？こんなこと言ったら事務の人には怒られちゃうんだけど笑。
あ、別に面倒くさいとか言うわけじゃないのよ笑。収入も増えるわけだし笑。でもそれじゃ○○ちゃんのためにはあんまりならないと思うのよね・・。どうする？』
私 『じゃぁやっぱり半分にします！』

こうして、私はコマ数を半分にしました。

それだけではありません。
授業以外でも３日に１ペン位、分からない問題を何題か持って質問に行くと、３０分、時には１時間もかけて説明してくれたり、一緒に解いてくれたりしました。先生にしたら、コマ数増やして、お金を取って説明すればいいものを。結局夏休みに授業外に指導して頂いた時間をあわせると、減らした１５コマ分くらいにはなります。

多分、TOMAS側からしたら、せっかくのお金をとるチャンスを無駄にして！とこの先生はあまりよくは思われていないかもしれません。でも私にとっては最高の先生です。

悪い先生ばかりじゃなくて、こんなふうに、お金だけじゃなく、本当に生徒のことを思ってくれている先生もいらっしゃるんだということを、わかってもらいたいです。

ただ、今お話したように講師の先生は素晴らしいのですが、社員の方の対応は『・・・・・』という感じも確かにあります。
（他のスレでもあるように、授業を増やすことばかり勧めたりだとか。授業の振り替えをウヤムヤにされかかったりとか。連絡不行き届きで私と先生の授業日程の認識が違ったりとか・・・）

なので、『先生を何回か変えてでも、自分に（またはお子様に）あう先生を見つける。信頼できる先生を見つける。そしてその先生の言うことを信じてついていく。』ことが大切だと思います。
TOMASが学力UPにつながるかどうかは、本当に教えてくださる講師の方によります。
（ブースで自習していると、隣の部屋の授業の声が聞こえてくるのですが、正直『えっ？！そんな教え方でいいの？！』みたいな先生もいらっしゃるんで・・・）
高い授業料なので、ぜひとも１回でも速く、
教え方の上手い先生、合う先生、信頼できる先生にめぐり合ってください！
それさえ出来れば、９０分間、１対１で苦手分野を徹底的に教えてもらえるTOMASは最高の個別指導だと思いますが、
逆にそれが出来ないと・・・・・・・・詐欺みたいなものですので・・・。
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少なくとも、私が勤務していた校舎では、非常に良心的でした。
転居をしましたので、２つの校舎を経験いたしましたが、どちらも、そりゃ、講習会などコマをたくさんとっていただけたらありがたいという会社の方針は見えていましたが、ちゃんと良識の範囲でした。

というのも、担当の先生方を交えて社員がどの科目にどれだけのコマが必要で、どの程度に抑えないとそれぞれの科目の授業外の勉強に支障がでるのかということまで真剣に相談していました。
その上で、担当の先生が何コマまで対応でき、足りない部分を他の先生に任せる必要がある場合、その先生にはどの単元や内容なら任せられるのかということまで相談して決めていましたので。

もちろん、生徒のタイプによって提案するコマ数も違いますし、場合によってはご家庭の状況を見て、これ以上のコマ数を負担させられないだろうから、可能な範囲で最大限の効果を出せるようにと、講習会の授業を一日おきにするとか、場合によっては３日やったら２日その科目はなしにするとか、そんな調整までしていました。

いずれの校舎でも、その講習会でのコマ数が増えれば社員のボーナスが増えるから嬉しいのでしょうが、それよりも、適正なコマ数で最大限の結果を出し、口コミで次の生徒を確保することや、信頼によって合格後も継続して通ってもらえる関係を作ることを目標にしていましたので、当たり前だと思います。

正直、教室差はあると聞いていましたが、この良心的な２校舎はともにＴＯＭＡＳ全教室の中でも営業成績の良い教室だったはずです。
社員の志が高く、目の前の実績にふりまわされないだけの信念を持ち合わせていれば、結局は講師陣の協力も得られ、結果として安定的にコマ数も確保できることにつながるのでしょう。

これが出来ている校舎と、信頼を得られず、コマ数確保に奔走することになる校舎とでは、どうしても評判も実績も差がでちゃうのでしょうね。

私は幸い、いずれも良い環境にある校舎に籍を置けたので、非常に満足のいく仕事をさせていただけました。
担当した生徒さん、親御さんの満足も得られ、いい涙をたくさん見ることができました。

たくさんある全ての校舎を知るわけではありませんが、同じ地域でも評判のよしあしがあると思いますので、それをよく吟味して選んでいただければと思います。
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彼らが手厚く面倒を見ている場面なんて、一度もお目にかかったことはありません。
一度入会させたら次の顧客を獲得することに必死で、自分達のことで一杯一杯になってしまうんですね。
面談自体大した意味のない形式的なものですから、あまり気にせずに勉強に集中させてあげて下さい。
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この会社グループの顧客ターゲットは、
?裕福だが教育に関しては他人任せの馬鹿家庭
?勉強する姿勢すらままならない馬鹿な子供に、『高額な費用さえ払えばなんとかなる』と思ってるバカ親家庭
?ある意味、情報リテラシーの極端に低い馬鹿家庭。（ネットを見れば直ぐにでも評判わかるのに・・・）
?似非教育会社であるリソー教育グループのセールストークに簡単に引っかかる馬鹿家庭
?子供は子供で勉強大嫌いだが、親に文句言われたくなくって通う馬鹿家庭


この企業グループを利用していると、外からはそう見られているのも気づいていない馬鹿な子供・親ばかりです
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講師の方々は学生アルバイト中心なので
良い先生に当たるか悪い先生に当たるかははっきり言って運です
メジャーな大学在籍者でもいざ教えるとなるとピンキリです
その点、大手の集団進学塾の方が講師の質は高いかも
はずれくじ引く可能性は低いです。
TOMASのような学生講師がほとんどの場合
良い先生に当たる確率は？？？ですね〜
高い費用の割にコストパフォーマンスは極端に低いです

最悪なのはここの教務の正社員です
ここの教務社員は他の大手塾の教室教務と明らかに違います
はっきり言って単なる『営業社員』です
とにかくことある毎に『授業コマ数を増やす』話ばかりです
わざわざ面談に伺っても営業されるだけで
志望校に合格するためのアドバイスや進路指導的な部分を全くやりません
講師より明らかに低学歴な方が多いようで、
自身が元々、受験で良い結果を出したことがない方々で、
昨今の受験事情もままならない人達が教務をやっています

どこかのネット書き込みを見ましたがここの社員は
『御三家とは？』とか
『早慶の付属中学・高校は全部でいくつあるか？』とか
『女子御三家とは？』とか
『神奈川御三家とは？』とか・・・
というような普通の受験生家庭なら常識レベルの話を
入社時に勉強するらしいです
そして笑顔をみっちり仕込まれるようです
その笑顔にだまされてはいけません
それだけ受験とは縁遠い方々が教務をやっているようです
ここの経営者は本当に何もわからずに塾をやっているようです

ですので絶対・絶対・絶対・・・にTOMASはやめた方がいいですよ
中国産のうなぎを国産と偽って売っている業者と質は同じです

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TOMASに通うということ
（１）子供の学力はほとんど上がりません
（２）いつのまにか身ぐるみ剥がされます
（３）まともな受験相談などありません
（４）学力が芳しくないことを格好の餌食にします
（５）TOMASに通う＝集団塾についていけない馬鹿と思われます
（６）難関志望校への合格は絶対にできません
（７）勉強する姿勢もないくらい落ち着かない子供と思われます
（８）親は何考えてるご家庭？？って思われます
（９）高額で塾に任せれば何とかなると思っているバカな家庭と思われます
（１０）志望校全滅がほとんど。良くて滑り止めの滑り止め？？にようやく合格

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私は子供を伸芽会に通わせていましたが、不満もなく子供もすごく楽しく通っていましたよ。
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で、お受験は成功したの？
お受験塾業界ほどいい加減な事業はないと思うけど・・・
受かれば己が実績として高々と広告に利用されるし、
落ちればなんでも『縁故』で片付ける業界でしょ？？
同じ受験業界でも、
幼稚園・小学校受験と中・高・大受験では雲泥の差だと思うよ。
お絵かき選抜でどうして子どもの学力が計れるんだか？？
そういえば、森泉は慶應幼稚舎出身だけど、
どうよ？あのアフォさ加減（笑
九九もまともに言えないくらいのお馬鹿だよ
だから高校進学では慶應女子高に進学できなくって、
クラークなんちゃらとかいう高校に進学してたよね。
幼稚園・小学校受験はアフォ製造業界である確かな実例だよね。
そういう業界で老舗を気取ってる伸芽会（笑
結局は金持ち・お馬鹿家庭からお金をむしり取るビジネスじゃん（笑

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どこかのサイトで中学受験で

９００万使っても滑り止めの滑り止めにしか受からなかった

悲惨なご家庭の書き込みがあった

一番憎々しいのは受験が終わった後も白々しく

「その後いかがですか？試験対策にどうですか？」

「授業についていけてますか？」

と営業をかけてきてふただびむしり取ろうとする

成果の出せない塾屋にどうしてまたお願いすると思うのか？

盗人猛々しいとはこのことだね
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小学校受験の為にお試しでABテストと言うものを受けさせてみた。回答白々しさで気分が優れなかった。裏を返せば入学すれば、必ず受かる！初めてテストしたのにも関わらず、高得点でした〜とか。イラッとした気分になりますね。はっきり今現時点のレベルを知りたかっただけなのに。食べ物が挟まって捕れないイラッとした感じににていました。勧誘好き。乗らなければ、次は脅迫。どうかと思いますね
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