ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

リソー教育グループには、
?マンツーマン個別指導の『TOMAS』
?TOMASの営業部隊の『リソー教育企画』
?幼児お受験の『伸芽会』
?家庭教師派遣の『名門会』
・
・
といった会社がありますが、
すべて同じ体質です。
採用も転職サイトで同時期に行い、
目白本社で合同の机上研修を行います。
笑顔、五信主義唱和、TOMASセールストークなど、
洗脳的な研修をみっちり叩きこまれます。
教育というより、まさに営業主体の研修です。
特に?の『リソー教育企画』は最悪です。
ここの専務SS木と副局長U田が研修しますので、
質の低い営業・営業・営業・・・を叩きこまれます。
成績向上のノウハウや受験のためのカリキュラムなどなく、
要はセールストークで会員拡大をはかるだけの会社です。
大手進学塾がこの悪徳塾ほどセールスしないのはなぜでしょう？
それは真実の合格実績を持っているからです。
ここは合格実績を公表していますが、誰も信じていません。
というより、合格実績は他大手塾との併用者（しかも一科目短期間利用者とか）のものばかりであり、
この塾だけで、難関校や有名校に合格するのは皆無です。
ですから、他大手塾のような口コミの入塾者が少なく、
偽りの合格実績と誇大広告と巧みなセールストークと他塾ではありえないしつこすぎる営業で会員を獲得しています。
教育サービス業ではなく、教育サービスを騙った営業企業グループです。
社員はすべて中途採用で新卒採用は全くしていません。
研修コストの低い中途採用と洗脳机上研修により、悪徳営業員を作り上げていきます。
少しでも疑念や良心のある人間は、すぐに辞めていきます。
離職率は９０％以上ですので、３か月に１度くらいのペースで採用活動しています。そしてまた９０％の人間が研修期間中〜３か月以内に辞めていきます。のこる１０％は完全な詐欺まがいの悪徳営業マンになっています。
そして致命的なのが教務社員にも営業ノルマがあることです。
これでは本業の教務よりもノルマ達成が社員の主目的となります。
というよろ、いかに良い教務活動を行っても評価は営業ノルマのみ。ですから、体質的に良い教育ができるわけがありません。
この塾単体利用の合格実績が上がらないのも当然です。
その辺をこの会長や幹部は全くわかっておらず、とにかく営業・営業・営業・・で業績を保つのに必死です。
会長もSS木も子供のいない親で、子育て・教育の経験なんか全く無い人間です。ですから頭の中には本当の教育なんかわかっていません。からっぽです。
大手塾のように口コミでもある程度生徒が集まる実績や指導方針を固めれば、こんな営業をかけなくても生徒は集まるのに・・・。
つまり、悪徳営業に徹しなければ成り立たない企業文化となっています。転職を考える人、会員を考えている人はよーく考えてみて下さい。
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TOMASに通わせている親の気が知れない程酷い塾。
絶対に見学や資料請求をしてはいけません。
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塾業界は全体的にブラック企業が多いですが、その中でもリソー教育グループはブラック中のブラック。最上級のブラック企業です。
塾業界の中でも「あ〜、あの悪名高きリソー教育ですか・・・」と思われています。
合格実績や指導内容など、圧倒的に他塾に劣るのに、バカ高い会費を徴収する強引な営業力だけのビジネスモデル。
否、ビジネスモデルというより詐欺的企業体質。
会員獲得！新規獲得！コマ数増！これだけの会社です。
教育に理想を持って働く環境では決してありません。
『似非教育』に集る悪徳集団です。

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企画の社員ですが・・・

ノルマがきつくて今月も達成できそうもない

毎月、月末近くになると幹部からの罵声に耐えられない

今も自主的？な休日営業やってま〜す

あくまで自主的？（というか恐怖政治で暗黙の強要？）なので

会社には休出届も出せないし、当然、交通費も自腹だよ・・・

こうやって社員を虐めて、成績悪い奴は

辞めざるを得ない状況を作ってるんだよな〜

俺もそろそろ潮時かも・・・

というか、まともな会社にすぐにでも転職したいーーーー

もう、体育会系の朝の朝礼とか五信主義唱和とか

小テストとか反省文とか読書レポートとか勘弁だわーーーー

S専務とU副局長め！ホント勘弁してーーーーーーー

休憩中のスマホからの叫びでしたーーーーーー


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リソー教育企画の中途採用
転職サイトで頻繁に採用活動していますが
なぜ全然社員数が増えないんでしょうねー
（それは辞める人が多いから）

採用条件で
休日：週休二日（日・月）
就業時間：１０：００〜１８：００
となっていますが全くの嘘ですね
実際は
休日：事実上全く無し（特に営業成績不振者は・・・）
※営業成績不振者は公表休日の日・月は自主的出社をせざるを得ない
就業時間：９：００〜２３：００
※朝礼９：００スタートがデフォルト、営業ノルマがきついため、
２３：００までピンポン営業を強いられる

会社以外にも週に最低一冊は強制的に本を読まされレポート提出、
ノルマ未達だと反省文提出（個人分並びに所属部門分）
ノルマ未達だと幹部からの恫喝（完全にパワハラ状態）

完全に労働基準法違反だし、家族との時間は全く持てないし、
肉体的・精神的にも全く休む時間のない労働環境

その一方で、那須から毎日、新幹線で重役出勤・退社する馬鹿幹部が存在する

そんな会社ですから、転職希望者は十分に注意して下さい。
職歴は汚すは、心身ともに体壊すは、家族関係もギクシャクするはで全くいいことありません。
良い思いしてるのは、会長岩佐と那須から通勤するような馬鹿幹部たちです。
社員は社畜が如く扱われるだけです。

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リソー教育企画は表面上（月）は休みなんですが、
ノルマ未達の僕みたいな営業は、
月末になると休出してでも営業しなければなりません
今日も担当テリトリーに直行で、
ピンポン営業の軒並み訪問してます。
住宅街なのでサボる喫茶店を見つけるのも大変です。
あ〜、明日も恫喝されるのか〜
『早く人間になりた〜い』
』
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今日も専務Ｓ木からの恫喝・檄！！

あ〜あ、もう辞めたいよ

こんな仕事、もうしたくないよ

転職も難しいし、

管理とかに異動させて欲しい

もう耐えられない！！
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経団連は、楽○ではなくこのような会社にこそ退会を促すべきである。絶対に持ち上げてはならない企業風土である。
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実際に入社してみなければわからないと言われますが、リソー教育のネットでの内部事情は客観的事実に基づいて書かれています。社員の平均在職期間５年、半年以内の離職率９０％の会社で自分が本当にやっていけるのかどうか冷静に考えて下さい。ちなみに会社は入社するまで上記のような事実を一切答えませんし、匂わせません。くれぐれもご注意下さい。
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営業成績の悪い僕は今日もピンポン営業
今はファミレスで遅めの食事
スマフォいじりながら書き込んでいます
今日も23：00までピンポ〜ンです
この時間帯が親が確実にいる時間
しかし風あたりが強い時間でもある
こんな時間にピンポ〜ンじゃ
ピンポ〜ンされる側も普通怒るよなー
売れ残った野菜を必死に売り切ろうとする営業になっちゃうから
足元も見られるし・・・
そういうことを総合的に考えれば
普通会社側の方がこういう営業を辞めるように言うもんだけど
この会社だけは違うんだよねー
相手にどんなに迷惑かけようが足元みられようが
とにかく数字上げてこいっていうのがリソー教育なんですよ
何が『勉強＋１』だよ！！
先物営業や証券リテール営業よりたちの悪い営業だよ
あ〜　なんとか抜け出した　この生活

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↑
昔の俺みたい。
そういう奴は皆辞めて転職して行ったよ。
残ってるやつは、どうしようもないくらいレベルが低くって、
転職が出来なくてうつ病患者みたいな社員と、
己が利益だけを考えるハイエナ社員だけだよ。

これ内緒だけど、俺なんか、
転職する際の履歴書・職務経歴書で
リソー教育には在籍していなかったことにしてた。
ここに在籍していた職歴より、
無職で職を探していたという形の方が、
よっぽどいいくらい、この会社の在籍は、転職にマイナス。

今は心身ともに健全に働ける会社で働いてるよ。
しかもリソーよりも高給で。
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http://type.jp/job/526146/?waad=X89wrI1Q&pathway=13
　　　↑
ここ見て下さい。
またまた、採用活動始めましたよ。
求職者は注意して下さい。
転職サイトに書いてあることは嘘ばっかり。
悪徳営業に手を染めないとそんなにもらえません。
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３か月に一度くらいのペースで

頻繁に採用活動していますねー

余程　定着率が低いんでしょうかー

グループ社員数が全然増えていないようですねー

まあ　あの社風じゃ　全うな人間なら辞めますね

人間に本来ある倫理観とか道徳観とかそういうものを

捨て去った人間でないとやっていけない会社ですね

毎朝　馬鹿みたいに唱和させられる五信主義唱和とか　

明らかに宗教的な会社ですよ

オウム真理教みたいな会社ですよ


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今日も帰社したいのに帰社できない。ノルマ未達で帰れば恫喝の嵐間違いない。とはいうもののこんな時間以降も営業しても足元みられるだけだし、喫茶店でどうしようか思案中。はやく家に帰りたいよー。
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　↑
株式会社リソー教育企画
TOMASの会員集め専門の営業会社
TOMASグループでは『企画』と呼ばれる会社。
ここの専務S○木と副局長U田は異常人。

グループ会社の中途採用者は合同で机上研修をうけるが
その運営はこの二人がおこなっている。
洗脳・恫喝なんでもありの異常研修。

リソー教育、リソー教育企画、伸芽会、名門会、日本エデュネットがこの会社グループである。

社員は悪徳営業＆メンヘルばっかり。
常識的な人格者は３か月以内に辞めていく企業グループ。

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一日に何齣ものきつい教務ノルマで求人広告に書いてあることはほとんど守らなく、年に3回中途採用で人材を募集しなければならないほど人が大量にやめていくブラック企業ですよ。
しかも本社の地下で仕方なく雇われている障害者のマッサージさんは、仕事の鬱憤による罵声を浴びせられる社員のストレスのはけ口になっていると聞いたことがあります。
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労基署行く前に個人で入れるユニオンに相談する。
労基署によっては丁寧だが結論は門前払いされる。
労基署にユニオン関係者が同行してくれるだけで態度が変わる。
メモ、タイムカード、会社での文書のやりとりすべて紙に打ち出す。
（証拠隠滅のためPCごと破壊して捨てるために、安いPCにしてることがある）
ボイスレコーダーは自衛のため常に携帯。
労働法違反はれっきとした犯罪。根性論にだまされないように。
労基署は逮捕権もある警察と同等の司法機関。
ただ権限が弱いのでユニオンの協力頼むのが正解。
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十数年前に教務で入社して、2週間営業で研修してから校舎に配属となりました。
確かに無茶苦茶な飛び込み営業を経験して、校舎に配属されてからもいろいろ理不尽な営業を強いられてきましたが、退職後に鞍替えした塾での教室長業務ではかなり勉強になった営業ノウハウを学べたので、塾営業のスキルアップには繋がりました。
今は首都圏の私学で教員をしていますが、たまに思い出してためになる教育営業ノウハウを活かしながら、担任クラスの保護者や生徒との面談を実施しています。
ブラック企業での勤務も見方を変えると学ぶべきところが見つかると思いますよ…（笑）
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毎日2アポとるまで、帰れない…
2アポ取れないと、次の日は3アポ…

営業しながら、電話かけてアポ取れるわけない…

毎日23時過ぎの終電ギリギリまで営業…
朝から夜まで、ノルマを詰められる。

転職先もなかなか決まらない…

だから、
諦めて、自分で仕事をするようになりました。
電話営業の力を10年かけて身につけたので、
月60万の売り上げを出すことに成功！

↓興味ある人は読んで下さい！人生変わるかも
http://sunagoya.cloud-line.com/easysmartwork/


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毎日2アポとるまで、帰れない…
2アポ取れないと、次の日は3アポ…

営業しながら、電話かけてアポ取れるわけない…

毎日23時過ぎの終電ギリギリまで営業…
朝から夜まで、ノルマを詰められる。

転職先もなかなか決まらない…

だから、
諦めて、自分で仕事をするようになりました。
電話営業の力を10年かけて身につけたので、
月60万の売り上げを出すことに成功！

↓興味ある人は読んで下さい！人生変わるかも
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嫌なら辞めたらえーやんけ。ぶつぶつ言いながら残ってる奴の方が怖いわ。

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私を担任をしていた先生はほとんど週7で働いており、家に帰らずに近くのホテルに泊まって次の日も出勤を繰り返していた結果、体調を崩し、現在療養中です。代理の担任の先生も同じような感じで今にも倒れそうです。塾生である私が言うのもあれですが、業務形態を変えて欲しいです。
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