ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

トーマスは、基本的に、まともな授業研修はありません。

その理由は、以下の３つが思い当たります。
(他にも、あるかもしれません。)

?ブースの中は、基本的に、保護者には見えない。
…適当に授業をやっても大丈夫。
?子どもは、うまく適当にコントロールできる。
…ある程度、楽しませてあげれば、「おもしろい授業だった」と、家に帰って感想を言う。
?成績が上がろうが下がろうが、９０分の授業を消化させれば売り上げになる。
…成績向上(合格)の義務はありません。成績低迷(不合格)を理由に、返金を求められることはありません。適当な授業でも、安心です。

あなたは、時間をこなすことだけを考えて、時給をもらうことに専念した方がよいと思います。

あるいは、しっかりとした研修を受けたいのであれば、他塾に行くことをお勧めします。
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元社員さん

コメントありがとうございます。
トーマスのバイトは、長くは続けないようにしたいと思いました。
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やめるのが、適切であるかどうか分かりませんが、担当している生徒に対して、無責任なことのないように行動することをお勧めします。
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この口コミを見て、不安になっていたのですが、最近講師としてTOMASに入った者です。
TOMASの講師に応募してからこの書き込みを見たので。
本当に不安でした・・・。

でも。うちはちゃんとした研修がありました。
担当する生徒の確認の仕方から、授業のテキストの場所、
指導内容や方法など・・・

校舎によって違うのかもしれませんが、あまりに不安や疑念が大きいなら、
本部に相談した方が良いと思いますよ。

この書き込みをもしTOMASにお子さんを預けている親御さんが見たら、
どれほど不安になるでしょうか？！

大学１年生とはいえ、責任を持ってバイトを始めるのであれば、
関わるバイト先に直接、疑問や不安を解消させる方法を取った方が
自分のためにもなると思いますが・・
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今まで３つの個別指導塾で講師をしてきましたが、その中ではTOMASの研修が一番しっかりしてたと思います

校舎によって違うとは思いますが、私の教えていた校舎では板書研修というものがあり社会人講師の前で模擬授業をし、授業内容や教え方についてアドバイスを頂くことができました

ひどいところでは採用する際にテストもなく、面接したその日に教えさせられるところもあるくらいです

TOMASにはさまざまな先生がいらっしゃいましたが講師の質がほかに比べて高いというのは嘘ではないと思います
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校舎によって、ちがうのでしょうか？

私が配属された教室では、ろくな研修がなかったです。

社員は、営業丸出しで「あいつの親、講習○コマしかとらねえよ」とか、「取れるところから、もっと取れよ」などという言葉が教室中に飛び交っています。

どの塾も、こんななんですか？
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都内の校舎にいました。
他の大手塾に比べて、研修は少ないです。

(親から見て)見栄えの良い業務指導レポートの書き方、子供にトーマスの悪口を言わせない方法は研修で習いました。

指導については一切の研修はありません。
私立大学文系の大学１年生の講師に当たったときは、親御さんのお金はドブにすてるようなものです。

講師の給与は、自給１３００円です。
これは大学生バイトの給与ではありません。
大卒の講師もこの自給です。ろくな人材はあつまりません。

主任や校長など、ＴＯＭＡＳの社員は指導能力がありません。
英検３級が中３レベルであることを知らない社員もいます。
ＴＯＭＡＳの「教務社員」は、単なる営業マンです。
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営業で目標のコマ数が達成されないと社員(教務)反省文を書かせると聞いた事があります。そのため体調を壊す職員もいるそうで社員がかわいそうです。(パソコンが出来ない職員もいました。)
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社員さんが全く生徒のことも講師のことも考えていないのは
よく伝わっていました。

どんなに生徒のことを考えて何か提案したとしても
上の空，営業のことしか考えていない。

保護者との面談では歯の浮くような熱弁をふるっているのに
コマを獲得したらあとはアルバイト講師に丸投げ。

選考，研修を経て採用したとうたっている講師は
ただの時給１３００円のアルバイトの大学生。
採用試験はあっても，具体的な「教え方」など一度も研修しません。
場数をふんでなんとか講師をやっていけるものだけが残っていきます。
無責任にテキストの解説を読むだけの授業をしているものが大半。
熱心に授業をしている学生はごく一部。
保護者様でもできることですね。
高い教材費をもらっておいて，テキストはなるべく渡さずにコピーでしのぐようアルバイトに指導。

あげくのはてに女子生徒と携帯アドレスを交換している男子大学生。

そんな実態を見てきて，わが子が受験するとしたら絶対ここに入れない，そう思わされるような環境でした。
社員さん自身もそうおっしゃってましたけどね。
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リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。


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リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。


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どんな手段でもいい、儲かれば・・・という会社がリソー教育グループです。
子供の真の教育成果など二の次三の次です。どうでもいいんです。
というより、成績を上げる質的なノウハウはありません。
全室白板付き個別指導という形式だけを売りにしている塾屋です。
上場企業を騙るペテン塾です。
他の塾が東証２部止まりの上場なのに、
この塾は無理して東証一部上場するくらい、見栄っ張り塾です。
会長の見栄っ張り・品のなさが伺えます。
そもそも自身の子育ての経験もない会長が教育を標ぼうしていることがお笑いです。
会長の唯一の経験は、教材押売りだけ。
そのカルチャーだけを踏襲している塾屋です。
離職率の高さ、クレームの多さ・・・半端なしです。
存在自体が社会悪の塾屋です。
はやく市場から消えてほしいものです。

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大手集団塾のような生ぬるい営業ではないですよ。
“猛烈”ですから。

受験が終了して退会した後も、しつこく追いかけてきますよ。
電話、いきなり訪問は当たり前です。
お子さんが大学受験を終了し、塾が不要になる学年まで追いかけてきますから
たちが悪い。

気を付けてください。


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いろいろな方から、その勧誘が度を越して『モーレツ!!!』だというのは聞いています。一体この集団（会社）はなんなのでしょう？なんだか、悪徳新興宗教団体のようではありませんか？
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新入社員は研修コストを下げるために、すべて中途採用です。
入社時に２〜３週間、机上研修という缶詰研修を実施します。
そこでは、
・リソー教育教の洗脳
・品のない猛烈営業手法（かつての会長の教材押売り的）
・受験業界全くの素人社員にレベルの低い知識教示
・会長崇拝主義
・専務S木の恫喝研修
・
・
などが行われ、徹底的に洗脳されます。
リソー教育こそが世の中で最も優れた会社であると思わせるくらい。
洗脳に引っかからない人やこの会社の異常さに気づいた人は、
この研修期間中にも辞めていきます。
踏ん切りつかず残っても、良心のある人は３か月以内に辞めます。
離職率９０％以上の会社で、リクナビなどでしょっちゅう採用活動。
残った１０％はリソー教育教に完全に染まった悪徳営業マンか
他に転職もできないメンヘル社員。
従って、悪徳営業社員がメンヘル社員を虐め、少しでも退職させるようなパワハラが横行しています。
表面上は一丁前に上場企業ですが、中身はブラック８９３企業。
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室長による講師に対するパワハラは教室でも見かけました。
社風がただれていますね。とんでもない会社です。

いつか破たんが来ることはまちがいありません。

くれぐれも、保護者のみなさん、授業料の一括払い込みや、多額の前払いなどしないよう気をつけてください。
戻ってきませんから…。

ともかく、かかわらないのが一番です。

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教育サービス業を謳う前に以下どうにかしろ！！
・社員、講師へのパワハラ
・社員、講師への恫喝
・詐欺的な利益至上主義（辞めても翌月引き落とすとか）
・正社員で本当の教務がいない詐欺教育（教務と言われる社員も営業ノルマが評価の前提という社風）
・学生アルバイト講師をプロの講師という誇大広告
・リソー教育以外、世の中の会社、社会がおかしいという宗教的教育
・教材押売りモデルを教育サービス押売りに転用しただけの低俗な営業ビジネスモデル
・白板付き完全個室など形式的なだけの指導体制（質的ノウハウ全くない）
・極端に高い離職率の意味を知れ！！
・他塾をけなすカルチャーは逆に自社評判を落とすということ
・学歴、職歴、人格などの裏付けのない低能な役員（特にS木）
・幹部が子育て経験ないのに教育語るな！！
・
・
いろいろと矛盾を抱え、社会的存在意義などに問題のある企業集団。その代表格が『リソー教育グループ』です。
第二、第三のNOVA、商工ファンド、武富士級の劣悪企業集団。
訴訟てんこ盛り、消費者庁が内偵・・・。要注意企業です。
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中学受験で通わせていました。講師は中堅校の過去問すら解説できません。宿題で持ち帰ったようですが、その後その問題はうやむやにされてしまったようです。自習室では子供たちはケータイガンガンやったりおしゃべりしている子も多く、そのような子たちは結果偏差値40代の下の方の学校に進学しました。とにかく何から何まで最低です。最悪の塾です。早いとこ廃業して欲しいです。
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リソー教育の悪行はもうたくさん書かれていますので、あえてここでは書き込みませんが、通わせているご家庭に関して言うと、『我が家は教育は全くわかりません。とりあえず、高額で個別の塾ならなんとかしてくれるはずです』と、極めて他人任せな、なんでも金で解決できると思っている馬鹿なご家庭と思われるだけです。TOMASに通わすという事は、『我が家は馬鹿な家庭です』と公言しているようなものです。TOMAS通塾者はよ〜く調べて、塾を選ぼうね。それと、この塾の売りは『よりよい教育環境は集団指導ではなく個別指導』『集団指導はまやかしである』などを謳っていますが、これ自体がまやかしです。もし、受験でそこそこの学校に受かりたい・または受かるくらいの学力はつけたいと思うのであれば、『実績のある集団指導塾』が絶対です。逆にいうと、集団指導塾についていけないということはその程度の学力・能力しかないということです。TOMASに通っているということはそういうことも公言していることになるのです。従って、ここには学習習慣や学習能力がない偏差値４０以下でお金持ちで塾任せというバカボン家庭の子供が沢山集まってしまうのでしょう。でも、学習習慣というものは、塾で学ぶものではありません。ご家庭の教育の在り方の問題です。よって、ここに通わすということは、『我が家は無能な家庭です』『我が家の子はバカボンです』と言っているようなものです。ですからそう思われたくなかったら、早くこんな悪徳塾は辞めましょう。それが賢明です。

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上に書かれていることは本当です。

もっと始末の悪いことに、ここの社員自体が実はお客様である生徒の事を「馬鹿な生徒だが、コマ数増がまだまだできそうな家庭だからむしり取れ」っと言っているのを聞いたことがあります。

本当にひどい社員たちです。

私はここで講師をしていましたが、そんな事をいう社員を目の当たりにして、「この塾はおかしい！！」と思い、すぐに講師を辞めた者です。

それと自習室ですが、学習習慣のない生徒が多いのも事実です。

おしゃべりが多いのに社員は注意もしません。

とても、受験に打ち勝つような環境やノウハウのある塾ではありません。

珍しい動物もいないのに高額な入園料をむしり取る悪徳動物園のようです。


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時給1300円 (しかも確認テスト・報告書作成は無給) で雇われているので、予習するのは馬鹿らしいですよ。
マッチングも考えずにただ講師をあてがって授業をする塾です。

あと、馬鹿な保護者も多いです。
・中学3年前期の成績がオール4なのにトップ高校を志望する
・1週間で90分枠で数学と英語を両方やらせることを要求する
これでTOMASを辞めました。
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この会社は授業料も公開しないけど、中途採用の途中で行われる説明会では、給料を誇大広告します。
確か教室長クラスで1000万とか局長クラスになると1600万とか、わざわざパワーポイントを使って説明し、あたかも誰でも頑張れば、そういう待遇を得られるかのごとく錯覚させます。
しかし、それら管理職に上り詰めるには、想像を絶する悪徳営業に染まって、相当の実績を上げなければなりません。
ですから、社内はそういう管理職が僅かと、いい歳になっても上り詰める事の出来なかった社員がいます。
上り詰められなかった社員はまるでメンヘル患者のような青白い顔をしており、強烈なパワハラを受けています。
それも手伝って、離職率は高くなりますが、それでも残っている社員は顔に表情のない夢遊病のような顔つきの社員となり、他への転職もできないくらい低スペックな社員となります。
そもそもこの業界で高給と謳うには仕掛けがあるわけで、僅かばかりの高給社員や講師の実績を高らかに謳うことによって、社員・講師が集められます。
しかしその裏では低スペック・メンヘル社員や無給サービス残業時間付き（指導報告書作成や予習時間は無給）の講師がどんどんと採用され、実質時給換算がマック並みの講師給料とバカ高い受講料の差額をピンハネするビジネスモデルで、その高額なピンハネを一部の少ない管理職で分け合うような雇用環境です。
教育サービス業にたかる極悪悪徳企業集団です。
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本八幡校に通わせていた（過去形）ものです。
トーマスのネームバリューを信じて早くから子供を通わせましたが 最後まで金額に見合った事をしてもらえませんでした。
成績が伸びないと言えば結局コマ数を増やす必要があるなどと言われ お金がいくらあっても足りません。

個別だから全員に親身になってくれるかと思いきやそれは期待はずれ。 結局成績のいい子供には手厚く それ以下はほったらかし・・・というのが私の感想です。


大手の塾の補修程度に考えていらっしゃるならいいかもしれませんが 小六最後になると月２０万くらい費やすことになるかも。
補修程度なら別の個別でもいいような気もします。
いい先生はどこにでもいますよね、きっと。

塾に何を求めるか・・・ですが
どんな子供でも親身になってほしいと思っていたら、トーマスはお勧めできません。
とにかく他塾よりお金が猛烈にかかるし、 個別なんだからそれなりに成績アップに力注いてもらわないと 頭にくる！のは私だけでしょうか。
ちなみに今はユリウスに行かせています。
できの悪い我が子ですが「親身重視」の私はとても満足しています。



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トーマスに関わったこと・・・一生涯の恥です。。。

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大学受験で利用しました。授業料は本当に半端なく高かったです。
更に先生とは呼びたくないような講師もいて、後期試験の前に京都旅行に誘われました。連絡ノートには交際をほのめかすようなことを平気で記入され、親に会わせろと最寄り駅までやってこられ、大事な時期に散々な目にあいました。担当者には相談しましたが、当人はまだ講師をやっているようです。
個別指導ブースが完全に個室なので、中高生は本当に気をつけた方が良いと思います。
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塾業界は全体的にブラック企業が多いですが、その中でもリソー教育グループはブラック中のブラック。最上級のブラック企業です。
塾業界の中でも「あ〜、あの悪名高きリソー教育ですか・・・」と思われています。
合格実績や指導内容など、圧倒的に他塾に劣るのに、バカ高い会費を徴収する強引な営業力だけのビジネスモデル。
否、ビジネスモデルというより詐欺的企業体質。
会員獲得！新規獲得！コマ数増！これだけの会社です。
教育に理想を持って働く環境では決してありません。
『似非教育』に集る悪徳集団です。

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企画の社員ですが・・・

ノルマがきつくて今月も達成できそうもない

毎月、月末近くになると幹部からの罵声に耐えられない

今も自主的？な休日営業やってま〜す

あくまで自主的？（というか恐怖政治で暗黙の強要？）なので

会社には休出届も出せないし、当然、交通費も自腹だよ・・・

こうやって社員を虐めて、成績悪い奴は

辞めざるを得ない状況を作ってるんだよな〜

俺もそろそろ潮時かも・・・

というか、まともな会社にすぐにでも転職したいーーーー

もう、体育会系の朝の朝礼とか五信主義唱和とか

小テストとか反省文とか読書レポートとか勘弁だわーーーー

S専務とU副局長め！ホント勘弁してーーーーーーー

休憩中のスマホからの叫びでしたーーーーーー


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リソー教育企画の中途採用
転職サイトで頻繁に採用活動していますが
なぜ全然社員数が増えないんでしょうねー
（それは辞める人が多いから）

採用条件で
休日：週休二日（日・月）
就業時間：１０：００〜１８：００
となっていますが全くの嘘ですね
実際は
休日：事実上全く無し（特に営業成績不振者は・・・）
※営業成績不振者は公表休日の日・月は自主的出社をせざるを得ない
就業時間：９：００〜２３：００
※朝礼９：００スタートがデフォルト、営業ノルマがきついため、
２３：００までピンポン営業を強いられる

会社以外にも週に最低一冊は強制的に本を読まされレポート提出、
ノルマ未達だと反省文提出（個人分並びに所属部門分）
ノルマ未達だと幹部からの恫喝（完全にパワハラ状態）

完全に労働基準法違反だし、家族との時間は全く持てないし、
肉体的・精神的にも全く休む時間のない労働環境

その一方で、那須から毎日、新幹線で重役出勤・退社する馬鹿幹部が存在する

そんな会社ですから、転職希望者は十分に注意して下さい。
職歴は汚すは、心身ともに体壊すは、家族関係もギクシャクするはで全くいいことありません。
良い思いしてるのは、会長岩佐と那須から通勤するような馬鹿幹部たちです。
社員は社畜が如く扱われるだけです。

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リソー教育企画は表面上（月）は休みなんですが、
ノルマ未達の僕みたいな営業は、
月末になると休出してでも営業しなければなりません
今日も担当テリトリーに直行で、
ピンポン営業の軒並み訪問してます。
住宅街なのでサボる喫茶店を見つけるのも大変です。
あ〜、明日も恫喝されるのか〜
『早く人間になりた〜い』
』
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今日も専務Ｓ木からの恫喝・檄！！

あ〜あ、もう辞めたいよ

こんな仕事、もうしたくないよ

転職も難しいし、

管理とかに異動させて欲しい

もう耐えられない！！
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経団連は、楽○ではなくこのような会社にこそ退会を促すべきである。絶対に持ち上げてはならない企業風土である。
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実際に入社してみなければわからないと言われますが、リソー教育のネットでの内部事情は客観的事実に基づいて書かれています。社員の平均在職期間５年、半年以内の離職率９０％の会社で自分が本当にやっていけるのかどうか冷静に考えて下さい。ちなみに会社は入社するまで上記のような事実を一切答えませんし、匂わせません。くれぐれもご注意下さい。
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営業成績の悪い僕は今日もピンポン営業
今はファミレスで遅めの食事
スマフォいじりながら書き込んでいます
今日も23：00までピンポ〜ンです
この時間帯が親が確実にいる時間
しかし風あたりが強い時間でもある
こんな時間にピンポ〜ンじゃ
ピンポ〜ンされる側も普通怒るよなー
売れ残った野菜を必死に売り切ろうとする営業になっちゃうから
足元も見られるし・・・
そういうことを総合的に考えれば
普通会社側の方がこういう営業を辞めるように言うもんだけど
この会社だけは違うんだよねー
相手にどんなに迷惑かけようが足元みられようが
とにかく数字上げてこいっていうのがリソー教育なんですよ
何が『勉強＋１』だよ！！
先物営業や証券リテール営業よりたちの悪い営業だよ
あ〜　なんとか抜け出した　この生活

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↑
昔の俺みたい。
そういう奴は皆辞めて転職して行ったよ。
残ってるやつは、どうしようもないくらいレベルが低くって、
転職が出来なくてうつ病患者みたいな社員と、
己が利益だけを考えるハイエナ社員だけだよ。

これ内緒だけど、俺なんか、
転職する際の履歴書・職務経歴書で
リソー教育には在籍していなかったことにしてた。
ここに在籍していた職歴より、
無職で職を探していたという形の方が、
よっぽどいいくらい、この会社の在籍は、転職にマイナス。

今は心身ともに健全に働ける会社で働いてるよ。
しかもリソーよりも高給で。
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http://type.jp/job/526146/?waad=X89wrI1Q&pathway=13
　　　↑
ここ見て下さい。
またまた、採用活動始めましたよ。
求職者は注意して下さい。
転職サイトに書いてあることは嘘ばっかり。
悪徳営業に手を染めないとそんなにもらえません。
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３か月に一度くらいのペースで

頻繁に採用活動していますねー

余程　定着率が低いんでしょうかー

グループ社員数が全然増えていないようですねー

まあ　あの社風じゃ　全うな人間なら辞めますね

人間に本来ある倫理観とか道徳観とかそういうものを

捨て去った人間でないとやっていけない会社ですね

毎朝　馬鹿みたいに唱和させられる五信主義唱和とか　

明らかに宗教的な会社ですよ

オウム真理教みたいな会社ですよ


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今日も帰社したいのに帰社できない。ノルマ未達で帰れば恫喝の嵐間違いない。とはいうもののこんな時間以降も営業しても足元みられるだけだし、喫茶店でどうしようか思案中。はやく家に帰りたいよー。
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　↑
株式会社リソー教育企画
TOMASの会員集め専門の営業会社
TOMASグループでは『企画』と呼ばれる会社。
ここの専務S○木と副局長U田は異常人。

グループ会社の中途採用者は合同で机上研修をうけるが
その運営はこの二人がおこなっている。
洗脳・恫喝なんでもありの異常研修。

リソー教育、リソー教育企画、伸芽会、名門会、日本エデュネットがこの会社グループである。

社員は悪徳営業＆メンヘルばっかり。
常識的な人格者は３か月以内に辞めていく企業グループ。

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一日に何齣ものきつい教務ノルマで求人広告に書いてあることはほとんど守らなく、年に3回中途採用で人材を募集しなければならないほど人が大量にやめていくブラック企業ですよ。
しかも本社の地下で仕方なく雇われている障害者のマッサージさんは、仕事の鬱憤による罵声を浴びせられる社員のストレスのはけ口になっていると聞いたことがあります。
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労基署行く前に個人で入れるユニオンに相談する。
労基署によっては丁寧だが結論は門前払いされる。
労基署にユニオン関係者が同行してくれるだけで態度が変わる。
メモ、タイムカード、会社での文書のやりとりすべて紙に打ち出す。
（証拠隠滅のためPCごと破壊して捨てるために、安いPCにしてることがある）
ボイスレコーダーは自衛のため常に携帯。
労働法違反はれっきとした犯罪。根性論にだまされないように。
労基署は逮捕権もある警察と同等の司法機関。
ただ権限が弱いのでユニオンの協力頼むのが正解。
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十数年前に教務で入社して、2週間営業で研修してから校舎に配属となりました。
確かに無茶苦茶な飛び込み営業を経験して、校舎に配属されてからもいろいろ理不尽な営業を強いられてきましたが、退職後に鞍替えした塾での教室長業務ではかなり勉強になった営業ノウハウを学べたので、塾営業のスキルアップには繋がりました。
今は首都圏の私学で教員をしていますが、たまに思い出してためになる教育営業ノウハウを活かしながら、担任クラスの保護者や生徒との面談を実施しています。
ブラック企業での勤務も見方を変えると学ぶべきところが見つかると思いますよ…（笑）
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毎日2アポとるまで、帰れない…
2アポ取れないと、次の日は3アポ…

営業しながら、電話かけてアポ取れるわけない…

毎日23時過ぎの終電ギリギリまで営業…
朝から夜まで、ノルマを詰められる。

転職先もなかなか決まらない…

だから、
諦めて、自分で仕事をするようになりました。
電話営業の力を10年かけて身につけたので、
月60万の売り上げを出すことに成功！

↓興味ある人は読んで下さい！人生変わるかも
http://sunagoya.cloud-line.com/easysmartwork/


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嫌なら辞めたらえーやんけ。ぶつぶつ言いながら残ってる奴の方が怖いわ。

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私を担任をしていた先生はほとんど週7で働いており、家に帰らずに近くのホテルに泊まって次の日も出勤を繰り返していた結果、体調を崩し、現在療養中です。代理の担任の先生も同じような感じで今にも倒れそうです。塾生である私が言うのもあれですが、業務形態を変えて欲しいです。
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