ＴＯＭＡＳの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

いくつかの校舎をかけもつ現役社会人講師です。

今までの口コミを見るとどう見ても、辞めた元社員か学生のいたずら書きのようにしか見えませんね。少なくとも社会人講師は会社とも生徒とも真摯に付き合い、ネットで愚痴（名誉棄損）をするような事はしません。

質問の回答ですが、まずは講師をチェンジして下さい。講師チェンジは正当な権利でありトーマスの長所です。特に「社会人プロ講師または上位ランクの講師」を指名して下さい。学生さんでも上位ランクでは相当の報酬を得ているのでプロ意識が高くしっかりとニーズに答えてくれるはずです。

また、担任の話に納得できなければ、校長や室長など上役の人間と話て下さい。教務本部と直接にお話しする事も可能です。トーマスの場合、校舎数や講師数も多く、生徒を含め毎時期たくさんの人間が出入りします。おそらくネットで書かれている内容、書いてる人というのは、いたずらか、何も知らない講師歴の浅い新人かもしれません。

個別指導なので、大手集団と違い動きはバラバラです。誤解をし被害妄想に駆られるのは仕方のないことですが、トーマスを見る限り、皆真摯に業務に取り組み、合格発表で涙する風景も見かけます。

大手集団塾に比べると、まだまだ至らぬ所も多く、個別指導の場合、生徒の個人差が千差万別の為、外から見ると「何をやってるんだ？」と思われるかもしれませんが、ブース内では成績向上の為、生徒を未来を考え本気で授業や事務に取り組んでいます。

逆に、そうでない講師がいたら校舎責任者に連絡して下さい。すぐに改善指導するでしょう。やはり実績のあるベテランの社会人講師がおススメです。

もう少し頑張ってる所を評価してほしいものです。



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トーマスは中学受験がメインの塾です。
小学校受験は他の専門的に扱っているところに行くことを強くお薦めします。
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絶対止めてください。
何にも良いことありません。

本当です。
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以前コメントをした社会人講師です
入社数か月ですが、実は先週末に首になった
生活保護を受ける事になった　前言撤回する




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カネをむしり取られて終わるだけです。
まやかしに引っかからないで下さい。
合格実績は見せかけに過ぎませんし、大半の人が入会後、高い月謝を払えず、半年以内に辞めてしまいます。（医者や弁護士など金持ち家庭は除く）
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どこも一長一短ですが、ここの講師管理は他の塾と比べてかなり徹底しています。大学生が多いことは事実ですが、大体早慶以上、自らも中学入試を経験している者が多く、実力はある方です。どこでも同じですが、評判の悪い講師は指導を受け、ダメなら干されます。成績は上がりますよ。講師と相性が合えば飛躍的に伸びます。個別指導で上がらなければこのビジネスは成り立ちません。実績もまやかしではなく正味です。但し、TOMASとサピや日能研を掛け持ちしている子も相当数います。ですから、他校と実績は重複して出ているはずです。どちらの手柄でもありますから仕方ないです。大手と比べ預かっている人数が限られているので膨大な数は出ませんけどね。今いる校舎ではついこの間中学に受かったばかりの子供たちが10名近く継続して学習しに来ています。良し悪しは分かりませんが、嫌なら来ないでしょう。

ガムを噛んでるだの低次元の誹謗は競走他社、又は、全く学習に向いておらず退塾を余儀なくされた生徒の関係者と考えていいのではないでしょうか。但し、ちょっと成績が上がらないくらいで生徒を辞めさせるようなことはありません。そんなことしたら潰れます。担任社員が生徒とよく話をしますし、講師も指導されます。その手の書き込みはいわゆるデマです。授業の合間の時間に校舎を訪ねて講師や社員や生徒の様子を観察なさることをお勧めします。因みに、3:00〜4:30 4:40〜6:10 6:20〜7:50 8:00〜9:30 が授業です。

この塾を選択するポイントは費用と学習タイプでしょう。かなりな高額の費用をかけて比較的確実な合格を望むか。集団授業だと集中できない子だが理解力がない訳ではない、といったケースですね。
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リソー教育グループ特にリソー教育企画(勧誘の営業部隊)は悪徳企業です。
趣味や家族との時間を忘れ、仕事と金に没頭できる人間でないと続きません。また、更生施設に近い労働環境です。実際、３か月、半年以内で半分退職しています。まず、辞める人間の大半は朝礼に驚きます。昭和のコテコテの営業会社のイメージです。専務SS木と副局長U田はキチガイです。「陽転思考十か条」「五信主義唱和」「TOMAS営業トーク」・・・、一言一句、間違いなく暗記させられます。間違えると檄が飛び、できるまで何度もやらされます。
業務は、戸別訪問の開発部門とテレアポのコンサルティング部門に分かれます。開発は、若い男性社員のみで構成、各自のテリトリーを与えられる飛び込み型の営業部隊です。(事前にテスト用紙を配り、アポを取ることになっていますが、実際は相手の都合関係なしに訪問しています。)テレアポ部隊は、HPへの問い合わせをもとに、１日１００件電話をかけます。
役職ごとに目標入会生徒数が決められ、到達すれば手当や奨励給が後日、現金で渡されます。しかし、開発部隊(約１４〜１５人)のうち達成できているのはせいぜい３、４人です。個人の目標が達成できないと始末書、全体目標が達成できないと反省文を提出。それ以外にもミスを起こす度に始末書は提出します。また、毎週指定の本を読んでレポートを書き、提出。
勤務時間は１０〜１８時となっていますが、実際は９〜２２時です。(出勤簿やタイムカードはなし)
日曜・月曜が休みとなっていますが、成果のために自主出勤を余儀なくされます。(交通費も出ず、記録には残りません。)←労基法上、問題あり。GW・夏季・年末年始休も関係ありません。
給料は額面総額が約２６万円ですが、内訳は基本給が１０万円で、後は営業などの各種手当です。完全ノルマ主義のため賞与は目標達成しないと６、７万円ぐらいの計算です。
各自デスクは営業ツールをしまうためだけで、パソコンや携帯は支給されません。
社内外で同僚と話したり、飲み会を行うのはタブー。情報交換は、個人の携帯間のみです。労働組合を作らせないためでしょう。グループ全体で５００人以上の正社員がいるのに分社化されているせいか、未だに組合はおろか、勤務実態を話し合う場はありません。また、退職者は挨拶することはなく、突然居なくなります。
営業社員に学歴は早稲田・慶応が１人ずつ。後はMARCH以下。学歴よりも前職で飛び込み・押し売り系セールスをやっていた人間が活躍しています。○央○版など教材販売出身者が幅を利かせています。もしくは、会社経験に乏しい若い世代を洗脳するスタイルです。さほど学歴はないのに外ではTOMASの講師と名乗り、セールス活動。夜遅くに戸宅に飛び込み、オートロックマンションにも勝手に潜入するような営業です。
一方、本社の教務部門は、１社員が70〜100人近い生徒のカリキュラムを作るのでひたすら激務です。カリキュラムは低レベルです。勤務時間は１１〜２４時。週休１日あればいい方です。個人別カリキュラムといっても実際はアルバイトの学生講師に任せている場合も多く、効果は疑問です。教務社員も生徒数とコマ数の目標があるので営業活動に必死です。２か月毎に個別面談という名の営業を行います。 尚、TOMASで上位・難関校への合格実績を出している生徒はSAPIXや日能研との併塾生です。TOMASのみで難関校合格は皆無です。
金に対して執着心がないと続きません。生徒のためと言っているがすべて自分たちの金のためです。
３か月に一度のグループ全社朝礼では、営業成績上位者を壇上に上げ、好きな金品を選ばせる表彰を延々やっています。完全な人参ぶら下げ経営です。
離職者が多いので３か月毎に採用活動。15〜20人採用し、半分近くはすぐに辞めています。
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いよいよそこまで来ましたか。。。危ないのでは!?早いとこ退会した方がいいですよ。
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それは、どういう意味ですか?子供も喜んで通っているので、特に問題はないのですが。何か情報をお持ちなのですか。
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どこの校舎ですか？
今、息子の塾を探しているところなので気になります。
経営が危ないのでしょうか？
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会社自体のキャッシュフローの問題で受注の先食い

担当の教務（実態は営業）が営業成績不振で受注の先食い

いずれにしても醜すぎる塾

他の塾では春講習・GW講習の案内がきてるくらいなのに・・・

この調子じゃ、5月には冬期講習を勧められますよ。

塾の中でも最もあくどいリソー教育グループですから。
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なるほど、数万円に目が眩んで大損もあり得そうですね。とりあえず、夏は夏払い（笑）にしておきます。アドバイス、ありがとうございました。
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詳しく話を聞くと、夏講習会の契約を映像講座という契約書で申し込むのだそうです。しかも、2月の日付で。前から営業を前面に出してくる塾でしたが、確かに今回は雰囲気が違いましたね。夏講習会だけでなく、春の講習会もどうしようか検討中です。
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よくそんなに呑気なことをおっしゃっていますね。ここの今までの掲示板を読んでらっしゃいますか???すべて本当のことですよ。ここの塾は生徒の進路など一切考えていません。とにかくお金をどれだけむしりとるかのみ。子供が気に入っている。。。それは楽だからですよ。こどもは野放し状態ですよ。とにかくよく掲示板をお読みください。

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私は数年前に娘をNOVAに通わせていて『今、一年分の月謝を払えば1ヶ月分お得です』という熱心な勧誘に負け、支払ったところ最後の４ヶ月分を踏み倒されました。

先へ先へ支払うよう(お得だという言葉を添えているので一見、親切にかんじてしまいますが)に催促してくるときは、少し経営状態が危険と思ってもいいのかもしれません。

あっ、ちなみにたまたま私のママ友のご主人がTOMASの社員ですが、会社が危ないというような話は特に聞いてません。

でも、そのママ友のお友達が成績不振で悩んでいる息子さんをパパを通じてTOMASに入会。この2月に何らかの報告があってもいいはずなのですが、いまだに音沙汰なし。当たり障りない、みんなでランチしよう！というメールにも一切返信ないそうです。

もちろん、TOMASパパから誘ったわけでもなんでもなく、向こうから息子が成績伸びないから紹介してほしいとお願いされて入会したわけで、ママが恨まれる筋合いはないはずなんですが。

風の便りでは、受験校全滅し公立中学になるそうです。

一切の連絡を頑なに拒んでいる様子から察するに、塾への不信感がたまっているのかもしれません。直接関係ないとはいえ、TOMASに勤めているご主人のそのママとも話したくない、というか話すことがないのだと思われます。

クチコミ等を見ていますと塾側のあまり高くないレベルに加え、それに見あわない高額な費用のために受験に失敗した親御さんたちが揃ってTOMASを批判しているのかもしれませんね。

裏口入学ではないので、たくさん払ったら合格させてくれるものという考えもどうかと思います。

でも、塾側の言葉を信じてせっせと費用を捻出してきた方は裏切られた気持ちになるのでしょうか。
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私の場合は無事上位校に合格することができました。
室長とは何度も面談をし自分のプランを組んでもらったことが大きいかと思います。

ただ教師の8割はアルバイトの大学生です。
中学受験程度なら大学生の講師でも十分ですが、高いお金を払っているので最初の面談でチーフの人を担当教師にお願いするといいと思います。

使わない教科書を買わされたりするのも事実です。
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↑
と、TOMAS宣伝部隊が火消しに走っておりますが・・・

もう無理でしょう。こんなに悪評が立ってしまっては・・・。

最悪です。ここは。
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腕にはロレックスがキラリ･･･
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はっきり言ってここの映像授業はやめた方が良いです。恐らく５年くらい前のデータですね。それじゃあ大学の問題傾向も変わっていますし、あまりあてになりません・・・取るなら大手のビデオ授業取った方が絶対にいいです！

それにしても古いデータで親から高い金を取るここの企業体勢はひどいですね。教育者として失格です。ただの金をむしり取る企業ですね。
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ここの塾屋は、受験生が望むカリキュラムの質というものを全く理解していません。というか、そういうものを考える部署がないです。
他の大手塾では専用テキストを作って、毎年見直したりする作業を当たり前のようにやりますが、この塾屋には、まずそう言った専用テキストがない。
授業は学研や赤本などの市販教材で、その都度必要な部分だけをコピーしてやらせる授業スタイル。酷いのは同業他社大手のテキストを平然とコピーしてやらせる授業。ビジネスとしてやっているわけですから、完全な著作権違反です。
ノウハウの塊と言うべきコンテンツを企画する部隊が、この会社には存在しないのです。
社員は、教室マネジメントはしますが、受験に関する知識が明らかに低いから、まともな教務アドバイスは期待できないし、そもそも難関校出身者の社員はいませんので、自らの経験含めた的確なアドバイスなどありません。
あるのは、「学力上げたいならコマ数増やしましょう」という物量作戦だけです。完全に教務＝営業です。
そもそもここの会長は、40年以上も前の今よりは高学歴と言う位置づけだった早稲田大文卒なのに、学研系列のしかも孫会社級のちっちゃな教材販売会社（給料は完全歩合。本屋でやってる英会話教材販売よりたちの悪い）にしか就職できなかった社会の落伍者レベルです。
そしてその商材の中身なんかはどうでもよくて、とにかく売りつける・むしり取る販売営業をやってきたような輩です。
当時から、学習教材をたくさん売ることが生徒のためと自分を洗脳してきた輩です。そのカルチャーはTOMASにも脈々と受け継がれ、コンテンツ内容よりもとにかく数を売ることが生徒の為と洗脳されます。
自らを松下幸之助のような人物と称し、入社後の研修では、徹底した会長尊王主義・挨拶・コマ数を増やすことが生徒のため（コマ数増やせない奴は生徒思いでないダメ人間）ということを教育されます。
こんなとんちんかんな塾屋が存続していいのでしょうか？
私は、もっともっと皆さんにこのことを良く知ってもらいたいです。
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映像講座は「なかった」ということを認めて、その分の授業料が返金されましたよ。不思議なシステムでした。
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