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投稿者:メッツ さん
11/07/19 21:47
数学が苦手なので通わせてますが、定期テストでは平均点には程遠い点数のまま先生も交代交代で3人目になりました。熱心に教えてくれてるのかもしれませんが、結果は出てません。平均点超えする日は来るんでしょうか…
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:個別教室のトライへの悪い口コミ さん
11/06/24 19:14
出来たばかりの教室に入塾して、僕が入ってしばらくして室長が変わりました。1年も通わなかったのですがその間にもう一回室長が変わりました。どんだけ室長変わるんだって思いました。
その他にも僕を受け持っていた先生もまだ大学2年なのに辞めていってしまい次の先生と合わず辞めました。
教室長はすぐ変わるし、先生も何も言わず辞めてしまい無責任すぎです。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:後悔中 さん
11/05/02 16:45
・契約期間を勝手に長くされる。
・返金が約束した日に入金されない。
・上記2つのことについて、全く連絡なし。
・授業は予め個人にあった内容を用意するという話だったのに、その日その場で決める。
教室長の常識を疑う。
教室長の管理もできてないのでは?
こんなことなら、個別教室じゃなくてもよかった。と大変後悔中。
なっとく!
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投稿者:個別教室のトライへの悪い口コミ さん
11/02/27 03:27
以前兄弟も友人の子も同じ教室に通い、問題ないどころか、希望通りの結果を出しています。今回も講師の指導内容は受講費に見合っていると満足しています。
が、今回管理面では非常に不信感があります。
スケジュールは変更が多く、交通機関の時刻表改定や急用など、子どもの性格からして把握しきれない為、親宛にもFAXして欲しいと初めからお願いしてあるが、月初めの受講日までに届いた事はなく行き違いも多い。
そんなことよりも怖いのは、個人情報(入会申し込み書類)をどのように扱っているのか…ということ
入会時の書類には住所・氏名・?と一緒に引き落し口座を記入している(口座印も押印した覚えがある)
手元の控えを見る限り誤りは無いのに
登録されている銀行が違っていた(我が家では開設したことの無い銀行支店名になっていた)ため引き落とし出来なかったと言われた。
複写になっている書類なのにこれはありえない。
大丈夫なんですか?この教室
いくら講師が良くても
正直誰にも勧められません
なっとく!
いまひとつ
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:通りすがりの者 さん
11/03/26 21:37
自分の子どもの管理もできていないくせに、塾にそれらをすべて管理させようとする親のことをモンスターペアレントといいます。
私も中学生と高校生を持つ親ですが、文面からするとあなたの言っていることは「カネ払ってるからどんな要求をしてもいい」ことだと勘違いしていませんか?どこの塾でもその程度のことはわかりますよ。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:個別教室のトライへの悪い口コミ さん
11/02/15 16:01
個別教室のトライで講師をやっていた者ですが、正直あまりお薦めはできません。
生徒の管理も杜撰なことながら、教師の管理も杜撰。
指導日は生徒・教師双方の都合で勝手に変わるうえに教室長がそれを把握していないことが多々あります。
給料の支払いも遅れることが度々ですし、生徒に非はないとわかりながらもあまり指導する気が起きないというのも事実です。
本当に1対1での指導・教育を希望されていらっしゃるのでしたら、家庭教師を選択された方が費用対効果も高く、満足されるのではないかと思われます。
なっとく!
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10 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:辞めます さん
11/02/15 22:41
確かにひどい。
指導前に会社の説明もなく仕事をはじめ,あんな規則あっただのいろいろあとから言われる,
無料残業当たり前。ひとこまのためにわざわざ仕事に行くときもあるから
それなら始めからきちんと説明してほしい。
まだM義塾のほうが,そのへんの研修や規則は教えてくれる。
なっとく!
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12 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:働くのも学ばせるのもトライだけはやめたほうがいい さん
11/03/04 07:06
上のお二人に全く同感です。以下、私の体験です。
新規オープン校のために呼ばれ、「来週からオープンだからすぐスケジュールを組める」「交通費は出ないから、その代わりに1回に数コマ入れるように調整する」などの甘い誘いに乗って、研修を飯田橋まで受けに行かされました。
しかし、蓋を開けてみるとオープンはしたけれど、生徒が集まっておらず、前日の急な連絡による既存校のヘルプか体験授業の担当ばかり。それも、数コマとか言っておきながら、行ってみると1コマだけだったり…。しかも、生徒の情報が事前に聞けず当日行くまで何をしてよいかわからない。
この教室長のTという男は、とりあえず、オープンに向けて交通費返上でも動いてくれる講師を数だけでも揃えておいて、そこから自分が気に入った講師だけに仕事を与えるという魂胆でやっていたということ。そして、これはたぶんTだけではなくどこでも同じだろう…。
面接・研修含め移動には一切交通費は出ない。
もちろんそれは了承の上でのことだが、それもこれも、これから1日数コマで何日か仕事ができることを見込んでいたから。
こんな扱われ方をするならわざわざ研修なんかには行かない。
雇用契約ではなく、業務委託契約の有利な部分をフルに使った、人の足下を見た汚いやり方。しかもマージンの取り方は半端じゃない。せめて口頭で述べた条件は守って欲しいし、生徒の情報の提供が伴った余裕のあるスケジュール連絡をすべきだ。
商売は、雇う者と雇われる者の信頼関係と顧客の評判だということを忘れてはならない。こんなことを続けていれば会社自体先は長くない。立場を利用して人を邪険に扱って、仕事を提供できる側だからといって調子に乗る社員も、いつ何時立場が逆転することもあるということを想定して行動すべきだ。
なっとく!
いまひとつ
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