L-Oneの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

L-Oneがブラックなのはわかりきったことですが名前間違ってますよｗ＞1-one
わざとですか？ｗ
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絶対に行かない方がいいですよ…！長時間拘束＋人格侵害まがいの暴言が待っています。
大事なことですから、二度言います。
絶対に行かない方がいいです！
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勧誘方法変わったんですか？
私は以前本屋で勧誘されてアンケートハガキのようなものに個人情報を書かされて、
それから近くのカフェで長時間拘束されました。
スクールに直接招待されるようなカードはもらいませんでしたね。
上の方も仰っていますが、時間をかなり無駄にして精神的にも疲れるだけです。
絶対行かないほうがいいですよ。
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L-oneではないですが、リンガフォンの研修を受けた者です。
「研修だけ」というのは、あの営業方法を研修で勉強すればするほど、嫌になってきたので入社当日に断りました。

研修時に貰う資料の中に、クレドのようなものがありました。
何ヶ月も前なので、内容は忘れてしまいましたが・・・。
上の人に「それを明日の朝礼でみんなで言うから覚えてきて」と言われました。
入社当日、まず社員で朝礼をしてから新入社員の紹介をするので、まっててと勧誘時に使うブースで待たされました。
待ってる間、部屋が離れているのによく聞こえるほど何かを全員で言っている声がきこえました。（何を言ってるかまではわかりませんでしたが）

話がずれてしまい、すみません><
リンガフォンがあるので、L-oneも同じようなものがあると思います。同じ会社なので。
こんな情報でも、お役に立てたら幸いですm(_ _)m
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この文章、事実と異なること書いているよな。
何ヶ月も前にリンガフォンに研修？
実際、真実と言い切れますか？
絶対に無理ですよ。
何年何月か答えられる訳がないよな。

虚言の口コミはバレるぞ。

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＞くろねこさん
ありがとうございます！
経営方針を朝礼のときに読み上げるように言われるんですね。
できればその内容も知りたいんですが、難しいんでしょうか＞＜

＞嘘つくなよさん
くろねこさんの情報が事実と異なるって具体的にどこらへんですか？
嘘つくなよさんもL-Oneに入社されたんですか？
もっと詳しい真実があるなら是非知りたいです＞＜
でも、せっかく情報を書き込んでくださった人を悪く言うのはよくないと思いますよ？＞＜
くろねこさんはほかのコメントと違って丁寧な口調ですし。
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>ひかるさん
すみません、内容までは覚えてなくて・・・。
役に立てず、申し訳ないです。
と言うのも、5日間だけの研修でしたが、あの会社に関わったと言う事実が恥ずかしくて抹消したい記憶なのです。
それだけ、あの会社の営業方法は良くないと感じ、他人に強引に商品を買わせるようなやり方で給料を貰いたくはなかったからなのです。

もし良かったら、研修時に同期だった子がリンガフォンで働いているので（もしかしたら、やめちゃったかもですが）聞いてみましょうか？
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気になるので聞いてみてください。
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虚言が何処迄粘れるか見物だな。
架空の話だものな。
答えられないから旨く誤魔化したって辛くなるだけだろうな。
入社が何年かも答えられない＝忘れたんじゃない＝答えられる訳がない。っていうのが本音でしょう。
この大嘘つき者！！

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すみませんが、↑はダブルでコメントアップされていますが、トラブルかと思います。
そして、ひかるさん。
あなた、虚言者に騙されているんですよ。
目を覚ました方が良いと思います。
リンガフォンの研修を数ヶ月前？って、明らかに大嘘と思う事をこういう場でコメントする行為が許せません。
証拠として通報せず残しておきますが。
良いですか、この方きちんと返信出来なくなるでしょうから、待っていて下さい。
勿論、入社日なんて答えられる訳ありませんよ。
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＞くろねこさん
ありがとうございます！
確かにここの口コミを見てると、勧誘や売り方が強引って意見もたくさんありますよねー。
お友達さんがリンガフォンで働いてらっしゃるんですか？
その方のお話も是非聞きたいです＞＜

＞嘘つくなよさん
そうカリカリしなくても・・・くろねこさんへの言葉遣いこわいですよ＞＜
あたしは、いただいた情報が本当か嘘かは自分で判断します。
クレドに関してはまだ手がかり的な情報しか出てませんし、気長に様子見って感じです。
最初から情報を全部嘘って決めつけちゃうのも、正直ちょっとどうかと思います＞＜
あと、もう一回質問しますけど、嘘つくなよさんはL-Oneかリンガフォンに就職された経験があるんですか？
そうだとしたら、正しい情報をお持ちってことですよね？
L-Oneのクレドは具体的にどんな内容なのか教えていただけませんか？＞＜
あたし以外にも知りたい人がいるでしょうし。
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あ、すみません、↑のコメント、名前入れるの忘れちゃってました＞＜
ひかるです。
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>ひかるさん

友達といいますか、同じ時期にリンガフォンに受かって研修を受けた同期の子です。
入社日に私は辞めて、その子はそのまま入ったのですが・・・。
それ以降あまり連絡を取っていないので、返事が返ってくるか微妙ですが先ほどメールをして教えてもらうように頼みましたので、もし返事が来れば載せたいと思います。

あと、あまり挑発的な書き込みにはお返事を返さない方が懸命ですよ。
そうやって人を批判しないと気が済まない人みたいなので。

一応、私がリンガフォンを受けた経緯を書きますと、去年9月の就活中「Re就活」という就活サイトから応募し、説明会を受けました。
ちなみに、説明会は異例の2日間という長丁場で、1日目の終わりにブースで軽く面接⇒2日目の終わりに本格的な面接で、しかもその場で採用と言う形式で驚いたのを覚えています。
2日目が確か金曜日だったので、火曜日から5日間研修に入りました。
リンガフォンは、火曜日始まりなので火〜土で日・月休みということでした。
給料は完全歩合制で、現場までの交通費や名刺・本屋で配るチラシやハガキも自分で購入しなければいけない。
私が辞めようと思った引き金になったのは、契約したお客さんが1年契約の中、半年以内に辞めてしまったら歩合制で貰った給料を返さなければいけないということ。
しかも、その事実は研修中も説明会でも言ってはおらず、同期の子がネットで調べたら元社員が暴露していたのを見て知ったそうです。
私もその子から聞いて始めて知りました。
社員の給料に関わってくる大事なことを言わないで、都合の良いことだけしか言わない（歩合制だから1ヶ月100万稼ぐ人もいる、昇進がすぐできる、ノルマを達成したら出社しなくてもいい・・など）そんな会社なんて信用できませんし、働きたくないと思って辞めました。

長々と申し訳ありませんでした。
同期の子から返事が来たら返します。返事がなかったら、すみませんが忘れてください・・・。
返事が来ない限り、もう書き込みはしませんので。
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度々の書き込みすみません。。

先ほど同期の子から連絡があって、既に辞めてしまい関係書類も置いてきたのでわからないそうです。
言い出しておきながらお役に立てず、申し訳ありません。

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関係書類は退社時に返還することになっているようなので、
やはりクレド他は社外秘扱いなのでしょう。

そうした情報を掲示板に書き込むことは、倫理的に問題が
あると思うので、おすすめできませんね。

元々働いていた方が書き込みをしている場合も多いようですね。

勤務年月日を詳細に書き込むと、会社側の人間がみればあなたが
誰なのか特定されてしまいます。

煽られても、人物が特定できるような書き込みはしないよう
注意していただきたいと思います。
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＞くろねこさん
そうなんですかー。ありがとうございます＞＜
別に強制じゃないですし、お友達さんからお返事がなくてもあたしは気にしませんよ^^むしろご協力感謝です！
でも完全歩合制なのに上からちゃんとした説明がされないのは、働くにあたってもちょっと困りますよね；；

＞クレドさん
そうですね。あたしも無理に知りたいとは思わないですし、社内秘なら社内秘ってことでいいと思います。
L-Oneの経営理念がわからないのは残念ですが＞＜
やっぱり会社説明会とかに直接行ったほうがいいんでしょうかねー？
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クレドっていうのかなんなのかはわかりませんけど、
陽転思考十ヶ条ってのは言わされた記憶があります。
ググってみたら出てきます。
ああ、イヤなものを思い出してしまった…。
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＞ハリーさん
ありがとうございます！
陽転思考十ヶ条、検索したら出てきました。

１．すばらしいライバルをつくろう
２．わからないことがあったらその場で聞こう
３．お互いに長所を誉めあおう
４．ネガトークする人を陽転させよう
５．お互いに元気よく挨拶をしよう
６．明るい笑顔を忘れないようにしよう
７．新しい仲間を大切にしよう
８．仕事に対してポジティブな話をしよう
９．成功の事例を多くの人に知らせよう
１０．一期一会の大切さをもう一度語り合おう

他の企業でも朝礼とかでこれを大声で読み上げることが多いみたいですね。
いろんな企業のサイトが出てきました。
L-Oneでは、クレドではなくこれを読み上げてるってことでしょうか？＞＜
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表現の自由なのでは？
他の企業でも何年勤務で年収いくらとか細かく記載している会社いくらでもありますし、それが引っかかるのなら　とっくに消されていると思いますよ。
知らないだけで、会社説明会でこういう話する会社結構ありますし。
私も１０年近く海外在住でしたが、皆自立していましたし　自分の意見もしっかり持っていましたので、個々というのも　そういうニュアンスで言っていると捕らえましたが。
私も説明会に行きましたし、他も色々行っていますが、色々な会社がありますし　無理だと思えばやめれば良いだけですし、深く捕らえすぎな気がします。
私も弁護士の友人に確認してみますが、細かい法律をご存知なのであれば直接会社側に言ってみたら如何でしょうか。
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いくつかのサイトをみてみました。
（私もちょっと関心があったので）

L-oneではリンガフォンの教材を使用しているそうです。

リンガフォンアカデミーと検索したら、
新宿校の６Ｆとありましたが、ここにはL-oneのスクールが入っています。だから、同じな気がします。
２度L-one新宿校に行ったことがありますが、このフロアーにはL-oneしかありませんでしたから。
両方とも全研グループですね。全研のサイトでは両方存在しているので、どうなんでしょう…
ただ、新宿校も、銀座校も場所は同じですから、同じと考えていいんじゃないかと思います…。
姉妹校と言っているサイトもありました。
社長は同じ方のようです。
あるサイトを見た所、2002年に中途解約の件で改善命令を受けてから、2005年にL-oneができたそうです。

いろんなサイトを見てみましたが、明確な答えは解りません。
全研のサイト自体、グループ会社が乱立していて、
一体何の意味があって、似たような会社を沢山作っているのか解りませんでした。

ちなみに、
リンガフォンアカデミーは「エルエムアール株式会社」
L-oneは「トムス株式会社」
となっていました。

全研→http://www.zenken.co.jp/

参考までに書きました。長々と失礼しました。
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そうなんですかー。
教えてくださってありがとうございます！
リンガフォンアカデミーもL-Oneも、レビューや口コミ掲示板に書かれてる内容はほとんど一緒なんですね。
社長さんが同じ人だからシステムも同じってことなんでしょうか？
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