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投稿者:L-Oneへの質問 さん
11/04/03 20:03
会社説明会で社員の給与明細を強制的に見せられました。
しかも全部上層部の。
私アメリカで10年以上住んでいましたが、こんなことする会社はありえない話ですね。法律でPrivate Act が発生しますし、いくら日本でアメリカ人はオープンといってもそれは無いですよ(笑)。
アメリカ人は「個」で生きているって言ってましたけど、人それぞれですね。集団行動する人も沢山いますし。
その点についてはどうなんでしょうかね?
なっとく!
いまひとつ
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14 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 22:19
表現の自由なのでは?
他の企業でも何年勤務で年収いくらとか細かく記載している会社いくらでもありますし、それが引っかかるのなら とっくに消されていると思いますよ。
知らないだけで、会社説明会でこういう話する会社結構ありますし。
私も10年近く海外在住でしたが、皆自立していましたし 自分の意見もしっかり持っていましたので、個々というのも そういうニュアンスで言っていると捕らえましたが。
私も説明会に行きましたし、他も色々行っていますが、色々な会社がありますし 無理だと思えばやめれば良いだけですし、深く捕らえすぎな気がします。
私も弁護士の友人に確認してみますが、細かい法律をご存知なのであれば直接会社側に言ってみたら如何でしょうか。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:L-Oneへの質問 さん
11/04/03 19:56
1つ前の回答に対して疑問がありすぎです。
>元エージェントですが、海外に行く為退職しました。
出来ない方は、自ら辞めていくと思います。
ってことは、あなたは出来ない人だったんですね。海外逃亡ですか?
>ここは個人事業主扱いです。
何故最初からそのように求人情報に記載させないのでしょうか?何故隠す必要があるの?
>外資も含め、生命保険会社のように思えば良いかもしれません。
生保も出来ない人は寸志・出来る人材は5000万円の年収。
何故保険会社・外資系が良いのですか?5000万円なんてどこから収集した情報ですか?根拠がないのですが。適当すぎやしませんか?
>この制度は他でもやってる内容だし、海外では多く取り入れられています。
海外って具体的にどこの国ですか?
>長年勤続の方々も沢山いますし、良い暮らししている方結構いました。
残っている人は上層部だけですよね。
>思い切って言いますが、気になっているのは、以前辞めた人が、腹いせに、口コミしてやると言っていましたから、悪コミ見るとあの人かもと思ってしまいます。(事実です)
でましたね。また根拠のない脅し。しかも単なる質問なのに。すごい被害妄想ですね。
なっとく!
いまひとつ
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9 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 21:30
私も上記の方のように同じことを思っていました。
出来ない人が辞めていく、出来る人が残ると言っていますが、
残っている人はほぼ実家暮らしでボンボンだと以前の書き込みで見ました。
そうじゃないと働いていけない、と。
なっとく!
いまひとつ
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25 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 22:49
失礼ですが、本当に無知な方ですね。
何もご存知ないようですが、外資生保Pは 実際年収5000万円がいますし、外資系証券JやUなどの年収ご存知ないのでしょうか?
大学時代の友人や身内に存在しますし、給料明細を見たから言っているのであって、このようなところで、いちいち偽りを述べたりしませんよ。
しかも、海外とはどこの国ですか?って、小学生の質問みたいですが、外国では出来る人間と出来ない人間の扱いもご存知ないのでしょうか?
しかも脅しって言っている方 自分の事でないとしたら関係ない内容を何故返信してきたのでしょう?
もし、辞めた腹いせなら あくどいですよ。
他の方が、意見を述べられてから、この2日間で口コミ数が分かりやすい程増えていますし。
全部1人で書いたコメントでしょうか。
しかも、出来なくて辞めていかれた方に言われたくありませんが、事実と異なる事を書いている節も見受けられます。
しかも、ぼんぼんばかりと書いた方が 勝手にそうだと決め付けている事だってありますよね。
鵜呑みにして、悪い事だけ引っ張り出してきて、毎日毎日 それが日課なんですか?
他の方の口コミでも見ましたが、会話形式で盛り上げているつもりでも気付いていないのは自分だけかもしれませんよ。
2度言いますが、脅しでなく事実ですから。
しかも、海外に行くのは留学ですが、何か?
毎日、荒んだコメントを書き続けている方に言われたくありませんし、土日誰とも会わず する事なかったんだ、、、可哀相の一言に尽きます。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:L-Oneへの質問 さん
11/04/03 09:43
l-oneは何故業務委託なんですか?
ここの求人情報で知りました。
http://employment.en-japan.com/desc_179453/?_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCES%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%2567%2583%2580%2583%2558%258A%2594%258E%25AE%2589%25EF%258E%25D0%7CCESL%3D%7CCHS%3D
【正社員】
◇給与改定(年6回)
◇賞与(年2回/7月・12月)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
◇社員パーティー(年2〜3回)
◇海外研修(年3回)
【業務委託】
◇給与改定(随時)
◇賞与(年4回/1月・4月・7月・10月)
◇役職手当
◇社員パーティー(年2〜3回)
◇海外研修(年3回)
社員の方、もしくは元社員の方、お教えいただけないでしょうか?
情報が少なすぎます。
なっとく!
いまひとつ
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11 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 12:51
元エージェントですが、海外に行く為退職しました。
ここは個人事業主扱いです。
ようは、出来る人だけ残るって事です。
外資も含め、生命保険会社のように思えば良いかもしれません。
生保も出来ない人は寸志・出来る人材は5000万円の年収。
この制度は他でもやってる内容だし、海外では多く取り入れられています。
長年勤続の方々も沢山いますし、良い暮らししている方結構いました。
出来ない方は、自ら辞めていくと思います。
思い切って言いますが、気になっているのは、以前辞めた人が、腹いせに、口コミしてやると言っていましたから、悪コミ見るとあの人かもと思ってしまいます。(事実です)
なっとく!
いまひとつ
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14 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:詳細を少しだけ さん
11/04/03 13:09
私は前日Re就活というサイトからこの会社の説明会に参加して参りました。
その際、給料はフルコミッション(完全歩合制)だと言われました。
フルコミなので、給料は高額です!!と言われました(汗)
なので、保険料、交通費、名刺代などは自己負担でということでした。
固定給(約19万)も一応あるそうですが、その場合
週3人とのアポ取り(書店などで勧誘)/月4人以上の新規獲得がノルマだそうです。交通費は2万円まで。
海外研修は10週間で8人の新規獲得をした人が対象だそうです。
基本的にはフルコミッション制なので、
正社員でも委託業務でも大差はないということではないでしょうか。
何故という質問者様の疑問に答えたらているかは解りませんが、
個人的には、正社員としながらも、世間一般の「正社員」とは違う気がします。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ひかる さん
11/04/02 21:10
リンガフォンアカデミーとL-Oneって同じ学校なんですか?
それとも運営会社が同じというだけで学校としては別なんですか?
「L-One リンガフォン」で検索したら出てきたんですが。
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1055/
なっとく!
いまひとつ
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14 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:参考までに さん
11/04/02 22:11
いくつかのサイトをみてみました。
(私もちょっと関心があったので)
L-oneではリンガフォンの教材を使用しているそうです。
リンガフォンアカデミーと検索したら、
新宿校の6Fとありましたが、ここにはL-oneのスクールが入っています。だから、同じな気がします。
2度L-one新宿校に行ったことがありますが、このフロアーにはL-oneしかありませんでしたから。
両方とも全研グループですね。全研のサイトでは両方存在しているので、どうなんでしょう…
ただ、新宿校も、銀座校も場所は同じですから、同じと考えていいんじゃないかと思います…。
姉妹校と言っているサイトもありました。
社長は同じ方のようです。
あるサイトを見た所、2002年に中途解約の件で改善命令を受けてから、2005年にL-oneができたそうです。
いろんなサイトを見てみましたが、明確な答えは解りません。
全研のサイト自体、グループ会社が乱立していて、
一体何の意味があって、似たような会社を沢山作っているのか解りませんでした。
ちなみに、
リンガフォンアカデミーは「エルエムアール株式会社」
L-oneは「トムス株式会社」
となっていました。
全研→http://www.zenken.co.jp/
参考までに書きました。長々と失礼しました。
なっとく!
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ひかる さん
11/04/03 01:11
そうなんですかー。
教えてくださってありがとうございます!
リンガフォンアカデミーもL-Oneも、レビューや口コミ掲示板に書かれてる内容はほとんど一緒なんですね。
社長さんが同じ人だからシステムも同じってことなんでしょうか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:L-Oneへの質問 さん
11/04/02 14:50
【正社員】
◇給与改定(年6回)
◇賞与(年2回/7月・12月)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇役職手当
◇社員パーティー(年2〜3回)
◇海外研修(年3回)
【業務委託】
◇給与改定(随時)
◇賞与(年4回/1月・4月・7月・10月)
◇役職手当
◇社員パーティー(年2〜3回)
◇海外研修(年3回)
今就職活動中のものですが、上記はエンジャパンで求人していたものですが、委託業務には社会保険が完備されていません。アルバイトでも正社員でもないですよね?
実際社員の全体の何パーセントが正社員なのですか?
社会保険がないと言うことは健康保険や年金も自腹ですよね。
それだけで相当お金がかかりますが。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/02 18:16
元エージェント(委託業務契約)ですが、この会社は交通費も営業先へ行く移動費も出ません。
名刺代も自腹、文房具類も自分で用意、名札も自分で買わないといけません。
配布しているチラシも自腹です。
正社員はいなかったです。
役職者と呼ばれる色んな肩書きがついた人たちがいましたが、正社員ではなかったと思います。
なっとく!
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2 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 02:33
ご返信ありがとうございました。
親や友達に相談したところ「辞めておけ」と言われました。
社会保障のない企業なんておかしいですね。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 08:01
わざわざ、ここでコメントする内容でないのでは?
そう思うならそうすればいいんじゃないですか?
ほんと、ここの口コミ低レベルで呆れる。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 09:37
>この会社は交通費も営業先へ行く移動費も出ません。
名刺代も自腹、文房具類も自分で用意、名札も自分で買わないといけません。配布しているチラシも自腹です。
本当ですか?最悪な会社ですね。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 11:02
最低限の必要経費が出ないなんて酷いですね。
しかも保険まで自腹なんてまともじゃないですよ。
他の企業への就職をおすすめします。
人生を棒に振らなくて本当によかったですね。
なっとく!
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/03 12:22
ここは、出来ない人は辞めていきますが、出来る人は何年も残っています。
しかも、出来る先輩は凄い良い暮らしをしていました。
これは事実ですが、そうとう良いマンションに今でも住んでいます。
差が出ますが、論より証拠です。
実績が作れなくて辞めて行った方は批判したくなるのかもしれません。
なっとく!
いまひとつ
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:L-Oneの質問への返信 さん
11/04/04 01:40
相当いいマンションに今でも『親と一緒に』住んでます、だったら何の説得力もないよね。それに…気になったのが、末端の人間を利用して、ってのが口コミ内にあった事。何年もいる人間なんて新人が契約挙げただけで吸い取れる部分があるんじゃないの?どっちにしろロクなもんじゃないね
なっとく!
いまひとつ
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