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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
19/12/07 03:19
おいクソ社長
今年の売上目標が達成してない
お前はやる気あるのか?
俺はやる気はない
もっと真剣にやれ
馬鹿野郎
なっとく!
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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
19/11/28 18:43
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/28 18:44
時間外労働を行うには、サブロク(36)協定が必要です。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/28 18:45
労働契約を締結する際は、労働者に対して、
労働条件を書面等で交付する必要があります。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/28 18:45
労働者10名以上の場合は、就業規則の作成、届け出が必要です。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/28 18:46
賃金台帳、労働者名簿などを作成する必要があります。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/28 18:46
非正規雇用労働者の方を雇っている場合は、
正規雇用労働者の方と比べて
不合理な待遇差がないようにする必要があります。
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
19/11/30 17:58
48時間勤務だと8時間分は残業になります
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投稿者:ヤマハ音楽教室のその他への返信 さん
20/02/12 22:14
有給休暇がないぞ
この馬鹿社長
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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
19/07/22 12:51
有限会社ヤマハ特約店勤務時間改ざん問題で、
馬鹿社長主催で謝罪会見したことを受け、
従業員様は、
VTR出演し、
一連の騒動を謝罪、
「昨日のような会見を馬鹿社長にさせてしまったことを大変心苦しく思っております」と述べ、
記者会見する意向を明らかにした。
馬鹿社長は問題発覚後、
会社として記者会見を開いてこなかった。
従業員様らに初めて会見。
馬鹿社長が謝罪会見をしたいと従業員様に希望したが、
従業員様が「1人で会見したらいい。(会見したら)連帯責任で馬鹿専務も首にするからな」と止められたと主張した。
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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
19/07/02 08:17
有限会社ヤマハ 特約店の成功は、
まさに「有限会社ヤマハ 特約店の顔」となるボランティアの皆さんの活躍にかかっています!
「有限会社ヤマハ 特約店を成功させたい」という熱意をお持ちの方、
またとない有限会社でのヤマハ 特約店の運営に直接関わりたい方、
みんなで一緒に有限会社ヤマハ 特約店を盛り上げていきましょう!
なっとく!
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投稿者:ヤマハ音楽教室へのその他 さん
19/06/12 03:44
「給与所得者」であるにも関わらず社会保険【雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険】が
適応されていません。
なっとく!
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