パソコン教室 アビバの口コミ『僕も追い込みかけられたことあります 』パソコン教室 アビバの口コミ・評判

ホント、FOM出版やサーティファイテキストは主催者発行の教材使用してますね。

アビバのスタッフにはイヤというほど、上級コースを勧めれれましたよ。このあいだ、断ったのにとか、昨日断ったのにとか、受けないと、○○先生に言ったよとか、スタッフの生徒の検定取得についての方向性の申し送りはしないのか？、個人ファイルに書かないのかな？などと最初は思っていましたが、だんだん、「これはわざといっているんだな！」「私の為ではなく、先生も営業させられているんだな」と感じ始めました。

ローン利用してまでアビバと契約する価値はないですよ。

手持ちの現金で通える教室を探さないと、アビバを終了するまでに何回も途中で回数が不足して追加契約をしないと進退に発展するくらい中途半端に終わることになります。

といっても最初から何百回も購入するのではなく、勧められるまま契約していいのか？今それはどうしても必要か？
などと考えて、勧められるまま「安易に」契約しないで下さい。

ローン組んででも契約する価値はないわな！
昨日９月末日受講に行ってんだけれど、凄い活気？
別の意味でね。インストは２名、生徒は２０名強、
見慣れない女インスト１名。話聞いたら３校かけもちでヘルプ
だそうだ。この場に及んで人手不足、それとも合理化か退職者
続出で苦しいやり繰り？ヘルプは２年目らしくて、
質問しても解らず、拉致があかない。
（俺はよくカウンター席に拉致されたけど）
冗談はバカ高いアビバの受講金額だけにしておくとして
こんなんじゃ、インストも疲労困憊でぶっ倒れるぞ。
モンダミンインストは夕飯も食えない程忙しいって
（何で俺に訴える？）
インストが可哀想になって来た。例え顔が（？笑）でも
また思考能力が変になって来た。酒飲んで寝る！

アビバは、毎月受講しなければならない回数を、契約時に決めており、毎月８回の受講義務の生徒は、１日から月末までに、８回受講する義務があります。

しかし、例えば、５回しか行けなくて、次の月になってしまうと、８回に満（みつる）までの授業回収が自動的に減らされます。そうです、３回分は未受講でも受けた事になります。

そういう「授業を受けたとするみなし消化の規約」があるがために、月末に残りの受講義務の受講を余儀なくされます。

私も月末に９０分授業を朝から晩まで丸一日受けた事があります。

人それぞれ、事情ができて授業が規定回数受けられない事もありましょう！

月末に隣の席のお爺ちゃんは、私が朝から授業を受けています、しんどいですというと、僕は先月も月末まとめて受けたんです。今月も月末まとめてになってしまってと話されていました。

そこに、SVが来て子供さんのところに行かれるのですねと話しかけたのが聞こえてきました。どうも中途解約になるそうです。
聞きながら、「良かったなぁ、もうまとめて授業を受けるようなしんどい目はしなくて済むんだな」と思いました。

自動車教習所のように、あなたの都合で通えますとアビバのＨＰにありますが、嘘ですよ。嘘です。

あなたのしたいことだけをカリキュラムするのも、「嘘」です。
あなたの予算で通えるというのも「嘘」です。

アビバでローンを組みたい、金融機関に借金をしたいと思う生徒は、いないはずです。
誰もが、最短の時間で、最小の投資額で学習を終了したいと思うでしょう。でもアビバの生徒になれば、何回も「カウンセリング」と言う名の新たな目標をアビバが生徒に提示する機会が設けられています。

わたしなど、「ＳＶにそんなことでは、使い物になりませんよと言われました。」

瞬間、ドン引きしましたね…。

最近アビバの教室が増えて来ました。
そこで、アビバカさんの、月末が活気が別の意味であると…。
で、最近だれかが、アビバが安いとか、追加契約などしないとか、嘘の噂を立てようとしている…

で私は、ピンと来た、アビバのHPのトップ画面の下に採用とあり、クリックし、中途採用をクリックしたら、正社員若干募集や、契約社員も募集と、またそれも正社員になれるとある。。

これは、民主党のhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/index.html

求職者の対策で、予算が組まれてIT業界もあやかろうとしているのではないだろうか？厚生労働省が７千億予算を組んで、すでに始まっています。

ですが、今日、５千億円を削減して、子供費に使うと発表しました、厚生労働省長妻大臣が言いました。

アビバは、「ガ〜ン」でしょうか？＾＾←鬼です、私。

ハローワークにアビバを勧めれれても高いから行かないでね。

生活費も、一日５千円から６千円支給されて、アビバで学習に集中できませんよ。

だって、支給された生活費の一日分はアビバの１回の授業料ですから、それだけアビバは受講料が高いんですから。

それから、インストラクターで、わが社に勤めれば良いじゃないですかと提案されても、マユツバものでしょ。インストは大変なんですから。教育訓練給付金といい、国のお金をアビバに使っててもらいたくないです。
もっと、求人倍率を上げられたらいいのにね。

アビバで試用期間が切れる前に、正社員にさせず、契約社員か、退職を強要したから、また繰り返すかもなので、話には乗らないで下さい。