パソコン教室 アビバの口コミ『就職 』パソコン教室 アビバの口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,

正直言って良かったと思いますよ。

もし、合格していたら、毎日追加契約に追われ、休みの日にも電話攻撃され、精神的にボロボロにされてしまいましたよ。

年寄りを騙すような悪徳営業しなければならないし、雑用も多いし、授業もやらなければならない。精神的にも体力的にも休まる時なんてないですよ。

こんな記事を思い出したので転載しました、
読むと、どう思われますか？
＊大切な人材とは扱っていないでしょう!?


2009/08/13(木) 18:57:06
■「アビバが退職強要」元社員主張…入社後３か月

パソコン教室を全国展開する業界最大手のアビバ（名古屋市）で、４月に入社した新入社員のうち、
中部地方など６県に配属された１６人の半数が、入社後約３か月で退職していたことが分かった。

元社員の一部は「会社側に退職を強要された」と主張している。

届け出を受けた愛知労働局は、労働基準法に抵触する可能性もあるとして、近く同社から事情を聞く
方針だ。

元社員らの話によると、新入社員は今年４月に配属され、試用期間が切れる６月末、「会社の
経営状況が思わしくない」などの理由で、一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。
７月１５日までに８人が退職したり、解雇されたりし、退職金は支給されていないという。

労基法では、従業員を解雇する場合、予告手当を支払ったり、通告から解雇までに一定の期間を
設けたりすることが定められている。

元社員の愛知県内の男性（２３）は「内定を取り消すと会社名が公表されるため、いったん採用
した後、退職を迫ったとしか思えない」と話している。

アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した
結果で、退職を強要したつもりはない。受け止め方によってはそう感じた人もいたかもしれない」と
説明している。

アビバは全国に１５５教室を展開しているが、出資するベネッセコーポレーションの２００９年
３月期決算報告では、今後３６教室を統廃合する方針が示されている。

トピ立てた者です

ハローワークで見て「インストラクター」という響きに
魅力を感じ、あまり調べもせず応募しました。
結果としては書類選考で落ちてしまったのですが
見る順番が逆でしたね
純粋に（カッコ付けているのではなく）生徒さんに親身になって、教えたいとワクワクしていました。
元社員さんも初めはそのような気持ちでおられたのかもしれませんね。

これは一般論として聞いてもらいたいんだけれど、

かつていた会社のことを悪く言うやつはろくな人間ではないですよ。
もちろん、アビバが良い会社かどうかはまた別の話ですが。

仮にもそこに勤めて、そこで仕事をしておいて、「自分は被害者、悪いのは会社！！」っていう人間は、少なくともクズです。

なによりそうやってアビバの悪口をいうことが、人のためになるなんて正義漢振りかざしているんですから、最悪です。

まあ、あなたがここに入れなかったことはそれはそれで良いのかもしれません。

ところで、親身になって教えるってどういうことでしょうね。
ここで文句を行っている方に対して、どういう授業をすれば満足してもらえると思います？

会社の上役がどういう奴であろうが、現場で働いているインストラクターは一生懸命だと思います。自分はアビバに通って2年になり、インストの接客態度が頭に来てクレーム出したこともあります。
ですが、その後何度も謝罪され、改善もしてもらえたので許しました。
アビバで働く人全員が悪いとは限らないと思います。
まあ、ニュースで見たあの新卒切りは確かに問題ですが、それは上の人間がしたことで、現場のインストがした事ではないですし。

アビバへその他さんへ

書類選考残念でしたね。

私も元アビバの社員です。ここでみなさん言われていることもほとんどが事実です。
でも、私は、会社に対して感謝もしています。

接客、マナー、ＰＣの知識、営業、事務、責任感、いろんなことを経験させてもらいましたし、いろんなお客様とお話しできましたし、自分にとって本当にいい経験だったと思います。

確かに辛いことも多かったです。（どちらかというと辛いことばかりです（笑）

こんな会社だから落とされて良かったと思わず（逃げないでください）何がいけなかったのか自己分析の場にしてください。次につながる、前向きな機会になれば幸いですね。
なんでもそうですが不合格ってショックだと思いますがきっと次につながると思います頑張ってください。
そしてあの時アビバに落とされて良かったなって思えれば一番いいんじゃないですか。

就職がんばってさんはいい先生だったんでしょうね。
文を見てそう思いました。

トピ立てた者です
いろいろと勇気づけられるコメント感謝しております

現在も就職活動を続けておりますが
一つ、気になることがあったのでご教授下さい

現在の制度では求人票に欲しい人材の性別などは表記できませんが
例えば、事務職などは未だに女性がメインというのが
実際のところですし
パソコンインストラクターもそうなのでしょうか

私は男性なのですが
友人に聞くと「あれって、女性がするものじゃないの？」と言ってましたし
ネットの求人を見ていても「女性が活躍の職場です！」との表記がしてある
ところもありました（さすがにここは応募しても無理だと分かります）
そう言われてみると、以前少しだけ通っていた教室も１００％ではありませんが
女性の講師が多かったような気がします

もちろんインストラクターへの道はあきらめていませんが
実情がそうなのであれば、ただでさえ厳しい就職事情なので
方向転換も必要かと思っております
アビバの掲示板に書く内容ではない上に
長文になりましたが、よろしくお願いします

トピ主さんへ

確かに女性の割合が多かったですが、男性も必要ですよ。
女性だけ、ってわけにはいかないですから、アビバの教室にも必ず一人男性がいたはずです。

たとえばアビバでの話ですが、女性は一日１０時間くらいの労働時間の中で、時間をずらして出勤、退社しますが、男性はフルで働きます。
あと、力仕事は大体やらされます。
夏場などは、教室内に飛び込んできた虫の始末まで・・・。
そのかわり、女性に比べて給料は高かったです。

でも、やはり生徒さんから信頼されるのは男性の方ですね。
アビバ自体のインストの程度が低いとしても、男性は割とプライベートでパソコン知識が高かったりしますから。
生徒さんからの素朴な疑問に答えたりすると、尊敬の目で見られたりしていました。

そんな感じで、男性のインストも絶対に需要はあると思いますから、夢を捨てずにがんばってください。

私も同じ時期にインストラクターに応募しました。

書類選考は通って面接しましたが結果はまだ来てません。

私も同じようにこのサイトを受ける前に見ていたら辞めていたかもしれません。
面接の内容としては魅力的なことばかりでしたが、実際はどうなんでしょうか・・・
今から不安です。

お互いインストラクターの道を目指して頑張りましょう。