パソコン教室 アビバの口コミ『アビバの給料は営業成績で増加する 』パソコン教室 アビバの口コミ・評判が

これは正にその通りです。
個人に合ったとありますが、これはまずその教室の目標に対してですから、最低ランクが３５万（月の個人売り上げ目標）です。
普通の人で６０万以上なんです。
中には１００万〜の目標の人もいましたよ。
個人契約金額の3％が月次報奨金として給与と同時に支払われるのも事実ですが、ボーナスは全く出ないので、営業ができない社員は月給のみで働かされ、毎日文句を言われなければならないのです。

生徒の立場では関係のない話では？
それより、スタッフの態度が悪すぎる。
生徒にパソコンを教えるという気持ちが、彼ら伝わらなかった。
生徒をなめてるとしか、感じられなかった。

月次の営業成績によるインセンティブ評価制度があります。

インセンティブ [incentive]


誘因。目標を達成するための刺激。売り上げ報奨金。

（三省堂提供「大辞林 第二版」より ）

営業成績とは、既生徒に対し、追加で受講契約や物販購入をさせその売上額に応じて自分の給料に反映される事です。

確かに生徒の立場では関係ないですが、自分としては生徒で来ている人達の中でインストラクターになってしまう犠牲者がここに書き込む事で少しでも減れば良いと思っています。
とにかく社員の過酷さをみんなにわかって欲しいですからね。

プランナーも、講師も、歩合性の報酬があるから、必死に生徒に追加契約を迫るのでしょう。

年功序列や資格や等級で、給料が定まっていれば、必要でないと断ったにもかかわらず、執拗に追加契約を迫る強引な勧誘は生徒にすれば、大迷惑ですよ。

これが訪問販売なみに、店舗販売においても購入の意志がない者に強引な勧誘禁止として欲しい。

言葉足らずですみません、こう言いたかった・・・

年功序列や資格や等級で、給料が定まっていれば、営業なんてないでしょう。・・・と。。

ついでに・・・
ゆったり、入学当初の目標に向けて学習を専念できただろうと思う。

さくらさん
おっしゃる通りです。
社員の人達は営業成績が悪いと毎日電話で上から文句言われます。
休みの日にも自宅まで電話して来ますから・・・。
みんな必死なんですよ！！
精神的におかしくなりそうでしたよ。

アビバの常識は世間の非常識ですね。

ベネッセは、アビバの売上が低調なのは、教室数を削減したからと株主に説明しています。

でも、事実は売上増収に重きをおき、生徒が何を求めるのか？何に不満を感じるのか？どうすればお客が喜んでくれるのか？ということを、知ろうとする経営理念がないからでは？

牛角は、開店時客が来ないので、少ないながらも来られたお客様に、苦情を言って頂いたら、300円だったかな、会計から値引きすることにしたそうです。

そうすると、客は注文を取りに来るのが遅いとか、客目線から見た、店側が気が付かないことを指摘され改善して、苦情をどんどん減らしていったそうですね。

入学時、講師が共にがんばりましょうと言ってくれても、受講回数を重ねると、生徒と、講師のめざす方向に乖離があるって事が、生徒もだんだんわかって来る訳です。

アビバの正体見たり、枯れ尾花という感じでしょうか…。

劇団四季は、こんな時代だこそ、社会に還元を！と料金を下げていますし、ともに乗り切ろうという気持ちが伝わってきます。


大手だから安心だ、あの教育のベネッセの子会社だから信用できるなんて、とんでもない。まるで、虎の威を借る狐のようだ。

さくらさん
おっしゃる通りです。
とにかく営業第一ですよ。
一人当たりのノルマ（コミットと言いますが）は最低３５万で、最高では１００万以上の人もいました。
とにかくそんな環境で働いていると、先月追加してくれた生徒にも更なる追加を勧めなければ自分が生き残れないと言った世界です。上からの圧力もありますしね。

とにかくひどい・・・いや・・・最悪の会社でしたよ。

ブラック企業で上がっていますが、最上級のブラック企業です。真っ黒中の真っ黒ですよ。
もっとこのことを世間に教えてあげたいですよ。

同じようなことばかり書いていますが、それくらい恨みが残っていると言うことです。
元社員の怒りをこの掲示板にぶつけています。

はじめまして、私も元社員です。

と言っても、もう９年も前の、ですが。

当然、まだベネッセ傘下になる前の話です。

お話を拝見してて思ったのですが、本当に何も変わってませんね。

正直、ベネッセ傘下になって、かなり改善されてマシになってるかな、と思っていたのですが。

職員だったのは１年と少しでしたが、今でも思い出すと嫌な気分になります。

のりさん
書き込みありがとうございます。
９年前からですか！！
かなり問題ありの会社ですね。
常にブラック企業NO.1だったのですね。
本当に真っ黒に染まっているのですね。

最近まで働いていた方ならご存知かと思いますが、今でも全情協の検定ってやってるんですか？

私が勤めていた当時は、この検定がメインで、ワープロ検定とパソコン検定と言う名で行われていました。

ワープロは、?種と?種があり、?種はタイピングと文書作成、?種は文書作成のみといった内容で、?種は教えてもタイピングが上達しない人間に対してのご機嫌取り、と言った感じでした（それでも受からない人が山ほどいましたが）。

パソコンは、どういうことか、?種と呼ばれるものしかありませんでした。内容は、ワードとエクセルを使った文書作成と表計算だったと思います。

本部に仲のいい人が何人かいたのですが、その人達の言うには、全情協と言うのは社内の部署みたいなもので、人員は数人しかいなかったそうです。つまり、この検定は「自社ブランド」だったということですね。

ベネッセ傘下になった今でもやっているようなら、本当に昔のままなのだと思いますが、以前調べてもＨＰにはなかったようなので、もうやってないですよね。

やってないことを祈ります。

↑すみません、上の書き込みの後調べましたら、全情協さんという所があるみたいですね。

誤解されると大変ですので追記しておきますと、私の言っている全情協は、９年以上前にあったもので、今の全情協さんと同じかどうかは分かりませんが、別物だと思います。

お詫びして訂正いたします。

全情協自分も資格持っています。
自分が生徒で行っていた頃（５年位前）まではやっていましたから・・・。
資格としては？？？って感じですが、結構良い勉強にはなったかな・・・って感じですね。
アビバでの資格でお勧めなものはやはりＭＯＳでしょう。
ただあんなに高い金を出して取るのはもったいないかも・・・。

少し調べたんですが、今の全情協の試験と私の知っているのとでは、どうも違うみたいですね。
パソコン検定が?種しかないのは同じみたいですが。
内容が以前のものより全然厳しくなってますね。
以前のは、持ってても職安で全く評価されないという話でした。

評価が一番良いのはやはりＭＯＳだと思いますよ。

見つけてしまいました。

全情協・・・、代表取締役この人なんだ・・・。
はぁ・・・。

あんまり騒ぐと、以前の誰かみたいに訴えられるので、このへんでやめときます。

まあ、関わらないのが一番かなぁ。