パソコン教室 アビバの口コミ『ついにアビバが新聞沙汰に・・・。 』パソコン教室 アビバの口コミ・評判が

自分も昨年就職活動し、4月から就職した身なので人事とは思えず・・

PC関係の職を探していたので、情報を集めたことがあります

就職ブラックリストとよばれるものが世にはあるそうで
(就職活動にとても役立ちます)

アビバもかなり上位に食い込んでいましたよ。

前々から有名らしいですね。

退職を迫られた新社会人の方々には大変不幸なことだと思いますが、
新しい会社に就職出来ることを願うばかりです

退職させられたことを不幸中の幸いと思えば良い。
試用期間が終われば、本当の地獄が始まるんだから。

さっき、２ちゃんねる見てたけど、
今回の記事で新しいスレが作成され、
書き込みがたくさんされていて驚いた。

報道ステーションで
アビバのこと報道してくれるかな。

古館さん、頼むよ。

「退職強要」なら会社都合による「不当解雇」で、新聞掲載されるほど、問題だということ。


親会社「ベネッセ」の経営戦略、教室数削減は。

退職迫るって、今年不動産会社の内定取り消しや他社の入社式後の新人の自宅待機など、問題になった。下記の様に、本当は採用側の都合のところ、時期をずらしてうやむやにしたかったんでしょうね。下記のように、解決金や損害賠償を請求すれば。。
そして、アビバ、ベネッセの謝罪ももらうようがんばれ！！

アビバって、労働組合がなかったので、ベネッセ傘下になって作られたのではなかったの？
きっと、逸材の社員さんがいらっしゃたのね。

ベネッセとアビバ、陰で新人社員に何やってんだか（怒）！！




内定取り消し、補償金＋労組通じ解決金 日本綜合地所

2009年2月2日21時46分

マンション分譲大手の日本綜合地所（東京都港区）に内定を取り消された大学生３人が加入した全国一般東京東部労組と同社は、学生らに１人１００万円の補償金のほか、同労組に対して「解決金」を支払う内容の協定書を締結した。協定書には「多大な迷惑をかけ、あらためて遺憾の意を表する」とする会社側の謝罪も明記された。

同社は昨年１１月、業績悪化を理由に、学生５３人の内定を取り消した。学生３人は労組に入り、１２月に会社側と団体交渉をした。補償金は当初の４２万円から１００万円に増額されたが交渉は決裂。その後も交渉が続いていた。

協定書は１月２６日に結ばれ、同労組に支払われた解決金については組合費を除き、３人に分配したという。解決金の額は非公表としている。３人以外の学生らにも昨年１２月、１００万円の補償金の支払いが提示されており、同社によると全学生が受け入れを決めている。

交渉にあたった同労組の須田光照書記次長は「学生が団交（団体交渉）して、補償金や解決金の成果を得ることは、極めて珍しい」と話す。組合に加入した学生の一人は「今はあきらめなくてよかったと思う。会社に対する怒りはまだあるが、一度は縁もあった会社なので頑張ってほしいとも思う」と複雑そうに話した。

同社経営企画室は「学生たちには迷惑をかけて申し訳ない。決着したとは言える立場ではないが、今後もできる限りのことをしていきたい」と話している。（横田千里）

ついに新聞沙汰になりましたか。
まあ時間の問題だとは思っていましたが・・・。
ただ自分がいた時は強制退職させられたって話は聞かなかったですよ。
ほとんど自分の意志で辞める（自分もそうでしたが）って人が多かったですね。
とにかくあの会社（学校）のやり方には普通の人ならついて行けないってのが事実ですからね。
辞める人が多いのは当然でしょう！
強制退職に関してはわからないですが、もっと他の事でも新聞沙汰になるでしょう！！

私のいた頃にも、強制退職の話は聞いたことなかったですね。
ただ、全社員の名刺の作成に関わった社員が、ミスで全て回収、作り直しになった時に、責任を負わされてクビになった、と言う話は聞きましたが（他の会社でも当然？）。
自主的に辞める社員は後を絶たなかったですが、突然失踪する社員も多かったですよ。

今回退職された方々、悔しい思いをされたとは思いますが、この一件で早々に関係が絶たれて、本当に良かったと思いますよ。
なぜ良かったのか、実際に勤めてみないと納得いかないとは思いますが、とにかく良かったということだけは分かってください。
必ず次がありますから、希望を持ってがんばってください。

基本辞めさせるのは3年未満の退職金を支給しなくていい社員。
特に授業は出来ても営業が出来ない社員に、営業するか辞めるか迫るんだ。
後、新人は基本営業が出来ないからいらないんでしょうね。
早めに辞めれて逆に幸いですが、訴えも潰されそうですね(^_^;)

アビバのインストラクターは詐欺営業ができてナンボだから、
強制退職させられた元社員はまともな人間だということだろう。

たかがOfficeの操作ができる（教えられる）くらいで
“先生”と呼ばれることに疑問を感じるし。

今時Word、Excelは使えて当たり前の時代だっつーの。

世の中、アビバのインストラクターより
パソコンに詳しい人なんてたくさんいるよ。

そもそもパソコン資格なんて胡散臭いよ。
バージョンはすぐに変わるし
受験料は高いし試験は簡単すぎるし
知名度はないし社会的評価も低いし。

まぁ、ともかくアビバには近寄るな。
就職活動してる学生も、パソコンを習いたい人も。

ワードもエクセルもできない人はどうしたらいいんですかね？

この話、どうやら元ネタの新入社員さんの出まかせかもしれないみたいですよ。

元社員さんのように、自ら辞める時でさえもなかなかやめるの難しいみたいですよ。なかなかやめさせてもらえないっていう話をききます。

元社員さん以外のレスでも強制退職ってかなり難しいと思いますよ。といっても、元社員さんの時代と違って今は、かなりちゃんとしているみたいですし。

＞この話、どうやら元ネタの新入社員さんの出まかせかもしれないみたいですよ。


出まかせって、読売掲載の「一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた」との主張が嘘だと??


ベネッセが正社員になったら、厚生年金の半分を会社が負担したり、雇用保険も負担になるから、契約社員になれといったのでは？


そもそも、使い物にならない社員を採用したこと自体、アビバ人事の責任では！！

ベネッセの投資家の手前、未来なき連結子会社のアビバ教室削減という英断に、当のアビバはついていけないのでは。。

＞ワードもエクセルもできない人はどうしたらいいんですかね？

近くの本屋に行って、ＦＯＭ出版のテキスト買え。
中学校を卒業できる頭脳と根性があれば、
WordとExcelくらい覚えるなんて容易いことだ。

わからないことがあればネットで調べる。

そもそもはじめから「できない」と言うのではなく、
まずやってみろ。

人間頑張ればどんなことも乗り越えられるぞ。