パソコン教室 アビバの口コミ情報（1,617件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナ

ホント、FOM出版やサーティファイテキストは主催者発行の教材使用してますね。

アビバのスタッフにはイヤというほど、上級コースを勧めれれましたよ。このあいだ、断ったのにとか、昨日断ったのにとか、受けないと、○○先生に言ったよとか、スタッフの生徒の検定取得についての方向性の申し送りはしないのか？、個人ファイルに書かないのかな？などと最初は思っていましたが、だんだん、「これはわざといっているんだな！」「私の為ではなく、先生も営業させられているんだな」と感じ始めました。

ローン利用してまでアビバと契約する価値はないですよ。

手持ちの現金で通える教室を探さないと、アビバを終了するまでに何回も途中で回数が不足して追加契約をしないと進退に発展するくらい中途半端に終わることになります。

といっても最初から何百回も購入するのではなく、勧められるまま契約していいのか？今それはどうしても必要か？
などと考えて、勧められるまま「安易に」契約しないで下さい。
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ローン組んででも契約する価値はないわな！
昨日９月末日受講に行ってんだけれど、凄い活気？
別の意味でね。インストは２名、生徒は２０名強、
見慣れない女インスト１名。話聞いたら３校かけもちでヘルプ
だそうだ。この場に及んで人手不足、それとも合理化か退職者
続出で苦しいやり繰り？ヘルプは２年目らしくて、
質問しても解らず、拉致があかない。
（俺はよくカウンター席に拉致されたけど）
冗談はバカ高いアビバの受講金額だけにしておくとして
こんなんじゃ、インストも疲労困憊でぶっ倒れるぞ。
モンダミンインストは夕飯も食えない程忙しいって
（何で俺に訴える？）
インストが可哀想になって来た。例え顔が（？笑）でも
また思考能力が変になって来た。酒飲んで寝る！
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アビバは、毎月受講しなければならない回数を、契約時に決めており、毎月８回の受講義務の生徒は、１日から月末までに、８回受講する義務があります。

しかし、例えば、５回しか行けなくて、次の月になってしまうと、８回に満（みつる）までの授業回収が自動的に減らされます。そうです、３回分は未受講でも受けた事になります。

そういう「授業を受けたとするみなし消化の規約」があるがために、月末に残りの受講義務の受講を余儀なくされます。

私も月末に９０分授業を朝から晩まで丸一日受けた事があります。

人それぞれ、事情ができて授業が規定回数受けられない事もありましょう！

月末に隣の席のお爺ちゃんは、私が朝から授業を受けています、しんどいですというと、僕は先月も月末まとめて受けたんです。今月も月末まとめてになってしまってと話されていました。

そこに、SVが来て子供さんのところに行かれるのですねと話しかけたのが聞こえてきました。どうも中途解約になるそうです。
聞きながら、「良かったなぁ、もうまとめて授業を受けるようなしんどい目はしなくて済むんだな」と思いました。

自動車教習所のように、あなたの都合で通えますとアビバのＨＰにありますが、嘘ですよ。嘘です。

あなたのしたいことだけをカリキュラムするのも、「嘘」です。
あなたの予算で通えるというのも「嘘」です。

アビバでローンを組みたい、金融機関に借金をしたいと思う生徒は、いないはずです。
誰もが、最短の時間で、最小の投資額で学習を終了したいと思うでしょう。でもアビバの生徒になれば、何回も「カウンセリング」と言う名の新たな目標をアビバが生徒に提示する機会が設けられています。

わたしなど、「ＳＶにそんなことでは、使い物になりませんよと言われました。」

瞬間、ドン引きしましたね…。
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最近アビバの教室が増えて来ました。
そこで、アビバカさんの、月末が活気が別の意味であると…。
で、最近だれかが、アビバが安いとか、追加契約などしないとか、嘘の噂を立てようとしている…

で私は、ピンと来た、アビバのHPのトップ画面の下に採用とあり、クリックし、中途採用をクリックしたら、正社員若干募集や、契約社員も募集と、またそれも正社員になれるとある。。

これは、民主党のhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/index.html

求職者の対策で、予算が組まれてIT業界もあやかろうとしているのではないだろうか？厚生労働省が７千億予算を組んで、すでに始まっています。

ですが、今日、５千億円を削減して、子供費に使うと発表しました、厚生労働省長妻大臣が言いました。

アビバは、「ガ〜ン」でしょうか？＾＾←鬼です、私。

ハローワークにアビバを勧めれれても高いから行かないでね。

生活費も、一日５千円から６千円支給されて、アビバで学習に集中できませんよ。

だって、支給された生活費の一日分はアビバの１回の授業料ですから、それだけアビバは受講料が高いんですから。

それから、インストラクターで、わが社に勤めれば良いじゃないですかと提案されても、マユツバものでしょ。インストは大変なんですから。教育訓練給付金といい、国のお金をアビバに使っててもらいたくないです。
もっと、求人倍率を上げられたらいいのにね。

アビバで試用期間が切れる前に、正社員にさせず、契約社員か、退職を強要したから、また繰り返すかもなので、話には乗らないで下さい。
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終わってますね。
お迎えが間近で逆に開き直るアビバ。
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本社の人らしい人と言うのはその地域のスーパーバイザーだと思います。
結構偉そうなことを言っているんですよ。そいつらは・・・。

おそらくその教室のインストはそいつらが来る時だけはきっちりと見せていると思います。（しょっちゅう来る訳ではないですから。）
うるさいですからね。
それにインスト達は雑用が多いので、掃除までは行き届かないと思いますよ。
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http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000003mlS8

アビバの社員さんによるの口コミがありました。
まだ見てません。どんなことが書いてあるのでしょうか？
興味津々です。
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先程のＨＰの
事業内容 インターネットを利用した就職・転職・キャリア関連情報サービスの提供 は有料でした。毎月1000円必要みたいで、だれでも自由には見れませんでした。


※ 情報提供内容は【著作権は株式会社ヴォーカーズ」】にありますと規約にあるので、口コミでは皆様、掲載しないようにお願い致します。

言い出しべえなのに、恐縮です。

申し訳ございません。
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さくら様・・・本当興味津々です。

無料で閲覧できるケースもあったので
キャリア環境評価レポートにご回答頂くと、
57,000件以上の「社員レビュー」をご覧頂けます。

私も見てみたかったので４００字以上の
現会社環境情報を入力すれば半年無料で見れるとの事
せっかくなので皆さんに紹介しますね。（要抜粋）

そのままコピー貼付すると規約に問題ありそうなので、
多少の編集を加えて！（たいして変わってない）

退社検討理由・・・［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］（退職予定）体調不良。精神的ストレスなどにより体調不良に、仕事内容がインストラクターというより営業だったので。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］売上至上主義に感じた。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］事業の継続性とキャリアの専門性の構築に限界を感じた。

組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか？

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］組織体制が半年で変わる。経営方針が半年で変わる。インストラクタースキルよりも営業スキルが求められる。若い社員が多いためか、職場というよりは、学生のノリを感じる。離職率が高い。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］
組織が縦割りで横の連携が薄い。本社と現場で意識や方向性が大きく乖離している。

この企業での待遇、福利厚生、またオフィス環境は、どのような点で恵まれていると感じましたか？

［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］ベネッセグループの会社なので、医療費補助や医薬品などの福利厚生が受けられました。これはかなり助かりました。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］フレックスタイム制。

色々な考え方の社員さんがいるもんですね？
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アビバカさん、どうもありがとうございました。

やっぱりね、という感じです。
アビバは「砂上の楼閣」にしか見えません。
生徒だけではなく、ここの口コミの元講師の方達の声が客観的に証明されたような…。

スキがあれば生徒に営業しようとするアビバ、
いやなら断ればいいなんていうセリフもネットで見たけれど、多分社員かしら？

生徒からすれば、日ごろは学習し幾日か後の検定に向けて、通いにくいところを時間をやりくりして受講している多忙な方もいらっしゃるでしょうしね、そんな状況で別の検定の話をされても話に身が入らないのは当然ですし。

私は、法務在籍者と話しましたけれど、法令遵守なんて「これっぽっち」も持ち合わせていない、

よくそんなことが言えるな…と何度も感じましたよ。プランナーやマネージャーもしかり。

無償では、解約させないぞ！口外するな！という不遜な態度で非常に不愉快でした。アビバに翻弄される生徒を出さないためにも。（なんか、巧妙なやり方で、生徒を錯誤させそうでほっとけない）

アビバから私に逆風が来ても向かって行こうと思っています。
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解約を大至急アビバに連絡をして！

関連商品もすべて解約すると申し出て下さい、電話でも有効ですから！

でないと、９月は明日で終わりですからもし規約の８回か６回かわかりませんが、受講済みになっていない状態で１０月１日に解約したいというと、未受講分も受講済みになり、返金されませんから。

とにかく急いで下さい、担当者いなくても教室の社員に今日の日日と時間と、電話口のスタッフの名前をきいて、解約希望とあなたに伝えましたからと念押しして下さい。

ＨＰの総合受付に電話して解約申出してもいいですよ、
むしろ本社申出が、解約が早いと思います。

解約できるものはすべて解約します、クーリングオフできるものはすべてクーリングオフすると申し出てくださいね。

慰留の説得は本社はしないと思う、教室は理由を言ってもらわないと解約できないというけれど、一切取り合わないように頑張ってくださいね。

使用していない教本も解約対象です。

アビバからまだ使用前なのにテキストに名前を書いてと誘導されたテキストが使用前なら、解約できますから。

アビバはやめて解約金でももっともっと良質な教室を見つけて下さいね。
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補足 確かに、クーリングオフは契約書をもらった日を含めて８日以内のハガキの消印があれば、有効です（発信主義）

解約は、業者に届いた日付が依頼日です。

クーリングオフは今のところアビバは電話での解約申出でも、解約手続き日として扱っています。

解約返戻金が、１ヶ月以上先になるのは、「特定継続的役務」という法律は「速やかに返金」とあるので、アビバが経理の締めの都合だとか理由をつけて速やかに返金しないのは違反です。

アビバの都合は、生徒にはまったく関係ありません。

それと、ローン利用でのクーリングオフは、タイミングでローン成約となり、違約金発生になるか、

ローン会社の本人確認がまだなくて、アビバにクーリングオフを申出た場合ば、ローン契約は不成立なので、解約もなにもないことになります。

ただ、アビバは「ローン契約を記入させただけ」で解約のことは、うちは関係ないと時間稼ぎのようなことを言うかも知れません。

が、アビバは、ローン契約を書かせるだけではなく【ローン契約の代理店】として、契約した内容に関し、解約時の説明なども、説明責任があり、解約をする場合の窓口になります。

ですので、アビバが不誠実な態度なら、消費者センターへ相談して下さい。相談すれば返金も速やかに行われます。

ローン契約書の中途解約の説明では解約は販売店であるアビバの指示に従って下さいと記載があると思います。読むと流れがわかると思います。
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アビバのローンが払えないと言う状態で、解約金も少なくて、ローン支払いにも事欠く、経済状態でしょうか？

もしそうなら、これ以上授業を受けては、支払いが増えるばかりなので、解約の申出をアビバにしないといけません。

中途解約で、解約するなら、あなたに、これとこれをしなければ、解約させない！など、アビバに言われたら、消費者センターに?で相談して下さい。（消費者庁に相談できる都道府県もでてきましたので、そこでも相談をして下さい）

それと、授業料の滞納になったか、なりそうについても消費者センターに相談して下さい。

ベネッセの学資ローンが払えない場合は、保証会社が生徒の代わりに立て替えてくれます。が、その保証会社は、その生徒に対して、厳しく取り立てます。

ので、早めに消費者センターに相談して下さい。
アビバはあなたに無理なローンを組ませなかったか？やり方に問題がなかったか、話を聞いてもらって下さい。
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＞るなさん
上の意見に賛同です。因みにマイプランから検定対策に
移行させるのはアビバの十八番です。検定という目標が
出来ると生徒は前向きに合格を目指します。これを餌に
インストは追加勧誘を迫ってきます。検定前は回数が
足りません、又は不合格の時回数を増やして合格を目指
しましょう！勝手に追加の受講スケジュール的なものを
作っては、追加の追い込みをかけてきます。
因みにＭＯＳやＭＣＡＳ検定はＦＯＭ出版の解説付
問題集を繰り返しやるだけなので高額実習教室状態になります。
自宅学習でも十分補えます。（今考えると、当時は気付かない）
パワーポイント、アクセスはソフトも必要なため
アビバクラブでの購入を余儀なくされます。テキストも別費用
検定と言う引きだし口を勧誘でアビバは利用している訳です。
という私も今日残り９５回目の受講に行ってきましたので
解約もせずのこのこと通っているのはアビバカといわれる所以
鼻毛インストに一言、雑談はいらない、
この分厚いＨＰテキストを早く進めてくれ！
お前の彼氏の話なんかどうでもいい！
物好きな顔は見てみたいが・・・夜が優しいだ？
まさか夜のプレーで彼氏がその突き抜けた毛をペロペロ
変な想像してしまった。気持ち悪くなって来たから寝る！
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アビバインストさん、仕事と言うものは、下記参照
http://www.uniqlo.com/jp/employment/shopstaff/ujm/
自慢出来る点は？、得られた事は？、皆さん参考にして下さい。

さくらさん
元社員さん

口コミとは関係ないですが、すみません。
“レスをする・削除依頼”
の方にも“レスをする”しておきましたので
ぶらり途中下車したら寄って下さいね。
161・7/21で止まっていたので^^;
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妹も、体力のいる仕事で、腰が痛くなり退職したので、アビバの詳細な資料を送るとＨＰに書いてあったので、資料請求したら、受講料金の案内がなく、２回携帯に一度来てくれと連絡あったそうだ。椅子に座るのもまだ痛いから、と始めの電話で断ったのに、また２回目の電話が来て怒ってたよ。

ＨＰの無料講習も、生年月日まで記入する必要は、この段階ではなくてもいいのでは。年代だけでいいのにね。
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俺んとこにもメール来てた。

うちの会社でも送っちゃいけない人にＤＭ送って
客にめっちゃ怒られた事あるけど、個人情報削除データが、
販促部門に届いてねーんだな。

おそらく更新しない、古いデータでメール送ったな。
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