パソコン教室 アビバの口コミ情報（634件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

さくらさん
それくらいインストラクターは追加契約に必死なんですよ。
むしろ追い詰められているのかも知れません。
嘘をついてでも追加しないとならないのかも・・・。
追加取れないと上から叩かれますからね。
毎日電話で文句を言われ、休みの日にも家や携帯に電話が来て文句を言われ（最悪「今から出て来い！」なんてことも・・・）精神的に追い詰められますからね。

入社時は「生徒のために頑張ろう」だったのが、コミット（営業ノルマのことです。）が発生した時から「何としても追加させよう！」に変わるのです。

地区ごとに営業成績の順位が毎日出ています。
低い人をワーストと言いワーストの何人かは毎日電話の犠牲なんですよ。
ほぼ犠牲者は同じ人が多いと思いますよ。
ワーストの人の方がまともだと自分は思います。
大体そう言う人は１年もいないうちに辞めますけどね。自分みたいに。

自分が入社する前にはワースト研修なんてのも毎月やっていたみたいですよ。
ワーストの二人か三人位を呼んで、文句＆どうしたら追加契約取れるかなどの説明を受けたみたいです。

生徒さんは知らない内部事情だと思いますが、全て自分の経験談です。とにかくすごい会社でした。
ブラック企業ってことが納得していただけると思います。
超真っ黒企業です！！
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そうだったんですか、お教え下さりありがとうございます。

今思えば、受講料が値上がりすると講師から説明を受けて、ほいほい、あちこちで追加契約しているところを見ました。（今は5,250円以上なので、これ以上は上げれないと思うけれど）

涼しい顔して、あなたの為と契約を迫る講師は、心の中は必死だったのですね。

そういえば、通っていた教室の説明では、全教室でも表彰されて（何で、全教室上位とかはわかりませんが）トロフィーと賞状が飾ってあり、誇っている様子ですが、裏を返せば、契約高を競っていたんですね。

あきれました。いつまでこんなやり方で生徒にお金をぼったくるのでしょうか？
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訂正します

全教室→全教室の中で、上位

生徒に→生徒からぼったくる


になおします。すみません。。
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さくらさん
「通っていた教室の説明では、全教室でも表彰されて（何で、全教室上位とかはわかりませんが）トロフィーと賞状が飾ってあり、誇っている様子」
これさくらさんの想像通りです。
契約高の競い合いですよ。
契約高の高い教室は表彰されます。
逆に低い学校はマネージャーの会議などではかなり叩かれるとか。

マネージャー会議は出た事ないですが、いつだったか自分が在籍していた教室のマネージャーが会議から帰って来て低い教室のマネージャーに対して「社長（○石）がすごく怒っていた」と言っていましたよ。

結局アビバの社員ってのはインストラクターではありません。
インストラクターと言うのは表向きの話です。
「営業マン」です。それもかなり「悪徳」のです。
って言うか会社に悪徳営業マンにさせられているのです。
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ほんと、会社ぐるみの施策なんですね、その表彰は。

生徒を踏み台にして、そのやり手社員の心は痛まないんでしょうね、きっと。

出世のバロメーターは、例の「コミット」でしたね。

しかも、教室全体の目標契約高達成の重圧もあり、かたや生徒との板ばさみで、いやな仕事ですね。
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自分みたいに心が痛む人はすぐに辞めます。
本当に生徒と上との板ばさみでしたよ。
最悪の会社です。
入学してまだ１ヶ月も経たない人に追加契約を勧めなければならないってこともありましたよ。
「えっ！！この人に追加の話なんかしていいの？？」みたいな感じでした。

でもコミットが達成できなければ毎日電話攻め・・・。
休みにも電話で説教される始末・・・。

わかります？？
この辛い立場！！

精神病になりそうでしたよ。

そうなる前にぶち切れてしまったので、まだ良かったのかも知れませんが、その時に「インストラクターとして入ったのに何で営業やらなければならないんだ？？」と言ったらあのバカ上司が「教える＝営業だ！」と言い切ったのですよ！！
「ざけんじゃねー！！」って思いました。
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私も以前社員として勤めておりました。

・・自分はまったく営業が出来ず、ダメ社員でしたが、結果的に良かったと思います。受講生の方のお金を無駄に使う事もなくてよかった。

内部にいた人間としては、あまりに特殊な組織だと感じています。一般的な常識や感覚が無さ過ぎます。

月の初めにインストラクターが提出する「追加予定表」を見て、一体これは何なんだと感じた事を思い出します。
受講生の方をまるで獲物のように扱っている感じがしました。
すべてはコミット達成の為ですね。


授業の進め方といい、これでは詐欺と変わりません。

ただ、新卒のまま入社して、このやり方が正しいと思っている、真面目な社員の方がいるのも確かです。そういった社員の方がこういった意見を見て、考えを変えてくれればいいなと思います。
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トクメイさん
全く同感です。トクメイさんと同じ理由で自分も辞めています。本当におかしな会社でしたね。

今でも自分の友人や知り合いにアビバでの体験を話します。
特に「インスト＝営業だ！」と言われた事です。
ほとんどの人がその考えはおかしいと言ってくれます。
やはりアビバの上の奴らは考え方が違うのです。
こんな会社で働いていたら気が狂いますよ。本当に。
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元社員様

「インスト＝営業だ！」は、
当然かと思います。

自分のような受講生にもし、笑顔もなければあいさつもない。
先生っていう存在は、医者や学校の教師、高校教師とくに高校教師。毎日笑顔で、清潔で、たばこやコーヒーくさくなく、汗臭くもなくやっている先生とよばれる方々もいます。

でも、アビバさんのスタッフさんは、いつも笑顔ですし、親切です。あなたは、どうだったですか？笑顔もなく、挨拶もなく、世間話もしないインストラクターだったのであれば、
正直いま自分が払っている金額はもったいないかもしれません。

でも、いつも笑顔で、電話で困っていることを長く聞いても、そのあといった授業で、「あのあと、大丈夫でした？」と声をかけ、しっかり把握していただいております。

それって、営業すよね。

かけちがえてませんか？？
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違いますね。自分の考えとは。
自分は「教える」をやりたかったのですよ。
もちろん生徒さんには笑顔で接していましたし、世間話もしました。
でも、営業の話をすれば生徒さんは嫌な顔をするのですよ。
その後もその生徒さんとはお付き合いをしていかなければならないですし・・・こんな状況で、いい人間関係が作れると思いますか？？
ずっと笑顔で接していた生徒さんが次の日にはクレームなんて言うこともよくありましたよ。「追加の話はするな！」ってね。

通りすがり３ さんがアビバの社員なのか生徒さんなのかはわかりませんので、どこまであの現状を知っているかわかりませんが、とにかく「教える」と「営業」は全く違うものだと自分は思いますよ。

まあ人それぞれ考え方は違うと思いますから、一つの意見として参考にさせていただきます。

通りすがり３ さんがもしアビバの関係者でしたら、自分のように嫌な思いをして辞めて行った人も大勢いると言うことを認識していていただきたいと思います。（関係者でなかったらすみません。）
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さくらさん
表向きは「返金します」ってことになっていますが、社員の中では基本的には返金しないのが当たり前の世界です。
返金すると言う事になってしまったら、その場では生徒に良い顔をしていても、後でかなり上から責められますからね。
まともな人はすぐに辞めていく世界なんです。

結果的には教えられなくても、営業ができるインストラクターが残ってしまうわけですよ！！
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そうですね、最初に100％前払いして最後まで続けて終わったなら20％、最高10万円返金なんて、アビバのもっと続けてべんきょうしましょうよ、戻ってくるお金があるでしょうと営業のツールに使う為ですよ。

教育訓練給付金も、終了時に返金されるシステムですが、その生徒にも返金分で更に勉強しましょうと、勧誘してますね（現役生徒のブログに、そう言われてびっくりしたとありました）

厚生労働省の教育訓練給付金も、不適切な勧誘が行われているので、バローワークに通報しなさいと説明があります。また、不要なものは、はっきり断りなさい。とあります。

「断る」ということは、何においても、大事だなと思います。
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さくらさん
そうですよ。必要のないコースは断るべきです。
インストの立場では追加してもらわないと後々大変な事になりますから、必死だと思いますよ。
断られたインストはかなり後で泣いているんです。
とにかくむちゃくちゃなブラック会社ですよ！！
最悪です。
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なんか、元アビバ社員の、アビバの悪事の暴露になってきたな。
生徒側からだと、二度と行きたくないね。
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これだけ、叩かれればアビバが無くなるのは当然ですね。
悪因悪化でアビバは潰れるでしょう。
アビバの事は悪夢として忘れます。
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これは正にその通りです。
個人に合ったとありますが、これはまずその教室の目標に対してですから、最低ランクが３５万（月の個人売り上げ目標）です。
普通の人で６０万以上なんです。
中には１００万〜の目標の人もいましたよ。
個人契約金額の3％が月次報奨金として給与と同時に支払われるのも事実ですが、ボーナスは全く出ないので、営業ができない社員は月給のみで働かされ、毎日文句を言われなければならないのです。
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生徒の立場では関係のない話では？
それより、スタッフの態度が悪すぎる。
生徒にパソコンを教えるという気持ちが、彼ら伝わらなかった。
生徒をなめてるとしか、感じられなかった。
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月次の営業成績によるインセンティブ評価制度があります。

インセンティブ [incentive]


誘因。目標を達成するための刺激。売り上げ報奨金。

（三省堂提供「大辞林 第二版」より ）

営業成績とは、既生徒に対し、追加で受講契約や物販購入をさせその売上額に応じて自分の給料に反映される事です。
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確かに生徒の立場では関係ないですが、自分としては生徒で来ている人達の中でインストラクターになってしまう犠牲者がここに書き込む事で少しでも減れば良いと思っています。
とにかく社員の過酷さをみんなにわかって欲しいですからね。
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プランナーも、講師も、歩合性の報酬があるから、必死に生徒に追加契約を迫るのでしょう。

年功序列や資格や等級で、給料が定まっていれば、必要でないと断ったにもかかわらず、執拗に追加契約を迫る強引な勧誘は生徒にすれば、大迷惑ですよ。

これが訪問販売なみに、店舗販売においても購入の意志がない者に強引な勧誘禁止として欲しい。
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言葉足らずですみません、こう言いたかった・・・

年功序列や資格や等級で、給料が定まっていれば、営業なんてないでしょう。・・・と。。

ついでに・・・
ゆったり、入学当初の目標に向けて学習を専念できただろうと思う。
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さくらさん
おっしゃる通りです。
社員の人達は営業成績が悪いと毎日電話で上から文句言われます。
休みの日にも自宅まで電話して来ますから・・・。
みんな必死なんですよ！！
精神的におかしくなりそうでしたよ。
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アビバの常識は世間の非常識ですね。

ベネッセは、アビバの売上が低調なのは、教室数を削減したからと株主に説明しています。

でも、事実は売上増収に重きをおき、生徒が何を求めるのか？何に不満を感じるのか？どうすればお客が喜んでくれるのか？ということを、知ろうとする経営理念がないからでは？

牛角は、開店時客が来ないので、少ないながらも来られたお客様に、苦情を言って頂いたら、300円だったかな、会計から値引きすることにしたそうです。

そうすると、客は注文を取りに来るのが遅いとか、客目線から見た、店側が気が付かないことを指摘され改善して、苦情をどんどん減らしていったそうですね。

入学時、講師が共にがんばりましょうと言ってくれても、受講回数を重ねると、生徒と、講師のめざす方向に乖離があるって事が、生徒もだんだんわかって来る訳です。

アビバの正体見たり、枯れ尾花という感じでしょうか…。

劇団四季は、こんな時代だこそ、社会に還元を！と料金を下げていますし、ともに乗り切ろうという気持ちが伝わってきます。


大手だから安心だ、あの教育のベネッセの子会社だから信用できるなんて、とんでもない。まるで、虎の威を借る狐のようだ。
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さくらさん
おっしゃる通りです。
とにかく営業第一ですよ。
一人当たりのノルマ（コミットと言いますが）は最低３５万で、最高では１００万以上の人もいました。
とにかくそんな環境で働いていると、先月追加してくれた生徒にも更なる追加を勧めなければ自分が生き残れないと言った世界です。上からの圧力もありますしね。

とにかくひどい・・・いや・・・最悪の会社でしたよ。

ブラック企業で上がっていますが、最上級のブラック企業です。真っ黒中の真っ黒ですよ。
もっとこのことを世間に教えてあげたいですよ。
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同じようなことばかり書いていますが、それくらい恨みが残っていると言うことです。
元社員の怒りをこの掲示板にぶつけています。
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はじめまして、私も元社員です。

と言っても、もう９年も前の、ですが。

当然、まだベネッセ傘下になる前の話です。

お話を拝見してて思ったのですが、本当に何も変わってませんね。

正直、ベネッセ傘下になって、かなり改善されてマシになってるかな、と思っていたのですが。

職員だったのは１年と少しでしたが、今でも思い出すと嫌な気分になります。
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のりさん
書き込みありがとうございます。
９年前からですか！！
かなり問題ありの会社ですね。
常にブラック企業NO.1だったのですね。
本当に真っ黒に染まっているのですね。
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最近まで働いていた方ならご存知かと思いますが、今でも全情協の検定ってやってるんですか？

私が勤めていた当時は、この検定がメインで、ワープロ検定とパソコン検定と言う名で行われていました。

ワープロは、?種と?種があり、?種はタイピングと文書作成、?種は文書作成のみといった内容で、?種は教えてもタイピングが上達しない人間に対してのご機嫌取り、と言った感じでした（それでも受からない人が山ほどいましたが）。

パソコンは、どういうことか、?種と呼ばれるものしかありませんでした。内容は、ワードとエクセルを使った文書作成と表計算だったと思います。

本部に仲のいい人が何人かいたのですが、その人達の言うには、全情協と言うのは社内の部署みたいなもので、人員は数人しかいなかったそうです。つまり、この検定は「自社ブランド」だったということですね。

ベネッセ傘下になった今でもやっているようなら、本当に昔のままなのだと思いますが、以前調べてもＨＰにはなかったようなので、もうやってないですよね。

やってないことを祈ります。
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↑すみません、上の書き込みの後調べましたら、全情協さんという所があるみたいですね。

誤解されると大変ですので追記しておきますと、私の言っている全情協は、９年以上前にあったもので、今の全情協さんと同じかどうかは分かりませんが、別物だと思います。

お詫びして訂正いたします。
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全情協自分も資格持っています。
自分が生徒で行っていた頃（５年位前）まではやっていましたから・・・。
資格としては？？？って感じですが、結構良い勉強にはなったかな・・・って感じですね。
アビバでの資格でお勧めなものはやはりＭＯＳでしょう。
ただあんなに高い金を出して取るのはもったいないかも・・・。
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少し調べたんですが、今の全情協の試験と私の知っているのとでは、どうも違うみたいですね。
パソコン検定が?種しかないのは同じみたいですが。
内容が以前のものより全然厳しくなってますね。
以前のは、持ってても職安で全く評価されないという話でした。
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評価が一番良いのはやはりＭＯＳだと思いますよ。
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見つけてしまいました。

全情協・・・、代表取締役この人なんだ・・・。
はぁ・・・。

あんまり騒ぐと、以前の誰かみたいに訴えられるので、このへんでやめときます。

まあ、関わらないのが一番かなぁ。
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別のパソコン教室ならわからないが、アビバではまず無理。
そんな短期間で資格取得出来るわけ無い。
スタッフはいい加減だし。
もし、資格取得出来ても付け焼刃レベルで、
実務が出来るとは思えない。
それくらいの人材なら、今の非正規労働者の中にゴロゴロいる。
アビバの商魂魂が見え見えですね。
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だいたい、資格取得しても就職や転職は？
アビバは、他のパソコン教室と違い、しっかりした人材派遣会社と提携がない。
そのため、転職先は自分で探さないことに。
なにが、「アビバは本気で就職・転職支援します」だ。
アビバは、本当にに大嘘つき。
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アビバの「本気で就職・転職支援します」は大嘘。
しっかりした、人材派遣会社と契約しないと意味がない。
それこそ、資格取得して、就職や転職のサポートまでやれないと、大嘘つきでしかない。
ましてや、この不況時。
生徒は、すがる思いでアビバにいくのに。
なんだこのいい加減な宣伝は？
どこが、「本気で就職・転職支援します」だ？
生徒に講座を売りつけて、あとはしらん顔。
スタッフの態度はいい加減。
やるのは、追加受講のことばかり。
サポートなんか本当にない。
本当にアビバのやり方は汚い。
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アビバに最終的に就職するならアビバに通うのが良いでしょう。
生徒だったって事も考慮してくれますから。
正直他の就職情報は全くありませんでした。
自分も生徒で通っていた頃「インスト取ったら本気で転職先探そう！」って思っていましたからね。
自分の場合ちょうどその時「募集がある」って聞いて地獄を見てしまいました。

自分がここに色々経験談を書いているのにも関わらずそれでも行こうなんて人はいないと思いますけどね。
もしそれでもって方は「怖いもの知らず」とでも言うのでしょうか？

社員になったら正直言って精神的におかしくなりますよ。
休みも休みでないですから。（電話で呼び出されるし）
毎日ノルマ＆授業＆雑用に追われます。
ノルマが取れなければ毎日電話で文句を言われます。（休みの日も）
正にブラック企業とはここの事を言うのではないでしょうかね。
はっきり言って真っ黒企業です！！
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ワード・エクセル・パワポ・アクセス・VBA・マクロ・フォショ・JAVA・CAD・HP・HTML

初心者でパソコンのスイッチの入れ方から習うとこれをマスターするには、何回授業が必要ですか？
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僕も入会の説明時間は長かった。
1時間半はしましたね。
そして、手続きがすむといきなり授業開始。
こんな、へんな学校はアビバだけ。
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僕も追加受講のことで、しつこく言われたね。
本当にウザかった。
スタッフの言うとうりに、追加受講したらどうなったことやら。
しかも、進めるのはＰ険やサーティファイ。
この資格は、就職や転職には必要ではないのにな。
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正確な回数は忘れてしまいましたが、インストコースで確か１３０回位です。
でもこれだけでは元社員２さん さんのやりたいことは全て終わりません。
仮に通ったとしてその担当のインストがどのように勧めて来るかわかりませんが、少なく見積もって２００回位になりますかね。
・・・いや・・・２００回じゃ足りないかも。
１回が大体５２５０円（コースによって若干誤差がありますが、）なので２００回として１００万です。

大雑把な見積もりなので、あくまで参考までに。

正直営業自体はやる気がない社員でしたから、あまりコースに関しては覚えていないのです。
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