パソコン教室 アビバの口コミ情報（634件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

僕の通うアビバだけど、生徒が増えた感じがない。
むしろ減っている。
ＣＭとかやってるけど、生徒が集まらないね。
長々とキャンペーンやっても意味ないな。
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そうなんですよ。
はっきり言っていつでもキャンペーンですから。
配るティッシュの中に入れるチラシも毎月「キャンペーン期間中」でした。（笑）
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でも、キャンペーン期間でも安くは無かったよ。
僕も、キャンペーン期間にアビバに入学しました。
入学金は半額だったけど、受講料は高かった。
しかも、追加受講だのパソコンの機器を買わされたりで。
アッと、思ったら凄いこと。
気をつけて。
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それにしても、別のサイトにも書いたけど。
なんで、アビバが警察沙汰にならないのかな？
これだけ、ネットで叩かれるのに。
週刊誌の垂れ込み記事とか、出てもいいのに。
「アビバ、受講料のトラブル」とか。
なんでかな？
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それは見てみたいですね。
その人がどんなことを告発したのかを・・・。
とにかく追加契約＆機器の販売がないとやって行けないところですからね。
強引にでも取らなければ上から叩かれます。
やらされているインストラクターはかわいそうですよ。
まだまだ泣いているインストラクターいるんじゃないかな？？
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僕の通うアビバでも、スタッフが辞めたよ。
人事異動で別のスタッフが来たけど。
以前、辞めたスタッフから、
「２・３年以上アビバに勤める人はいない。」
と、聞きました。
アビバは生徒も困るが、スタッフもストレス溜まってるのでは。
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ボノさんのおっしゃる通りです。
スタッフは相当ストレスをかかえていますよ。
教える＆悪徳営業の他雑用もかなり多いし、教室の壁紙やチラシ（ＰＯＰって言ってました。）なども全部スタッフが作っていますし、更にティッシュ配りもありますからね。
規則の中で「１日の勤務時間内に休憩を○時間（ちょっと詳細忘れましたが・・・）以上取らなければならない」みたいなものがありますが、はっきり言って休憩なんて取れません。
食事もサッと済ませて、お茶を飲む間もないくらいですからね。
とにかく仕事とは言え休まる時間が全くないのです。
休みの日にも電話かけて来られるし・・・。
この電話でも散々苦痛を与えられましたからね。
マネージャーが電話に出た途端いきなり怒鳴られた！なんてことも・・・。「今日は休みなのに」と怒りがこみ上げて来ましたよ。

本当にネット上で騒がれているブラック企業って言うのはこのような企業ではないのでしょうかね？？

警察沙汰になったらとしたら正に生霊の祟りでしょう！！
きっと恨みを持って辞めていったインストラクターは他にも沢山いるでしょうからね。
まあそうなった時にはゆっくり見物したいと思っていますよ。
自分が苦しめられた上の人達が逮捕でもされたらはっきり言って笑ってやりたいです。
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僕の通うアビバも○○マネジャーは威張ってるからね。
辞めたスタッフは、ヘコヘコしながら支持を聞いてたからね。
このマネジャー、自分の勤務態度はいい加減。
裏表が酷く、時には生徒にも悪態をついてる。
かなわんよ。
こんな、バカな教室は他にはないよ。
生徒だってやる気を無くなるよ。
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もっとも、辞めたスタッフも口が悪かったね。
ここのスタッフ、裏では僕のことを「アイツ」と呼び捨ててる。
辞めたスタッフも、そう言ってました。
この前なんか、生徒の悪口で、事務室は大賑わい。
そのときは、かなり上のマネジャーもいたけどね。
その人もいっしよになって、その生徒の悪口を楽しそうに話し。
ほとんどのスタッフがその話しで盛り上がってました。
どこまで選民意識が強いのか。
本当にアビバは、上の奴ほどいい加減。
生徒をバカにしてる。
マイクロソフトの合格数が一番？
単に教室が多いからだろ。
全国に２００店もあれば、それくらい出るでしょう。
本当にバカバカしい。
教え方はへたくそで、適当なくせに。
アビバなんか真面目に通うものではないよ。
また、真面目なスタッフほど直ぐ辞める。
そのため、残ってるスタッフほどいい加減。
かなわんよ。
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辞めているスタッフはまともな人間（少なくとも普通の人）だと思います。。
自分がそうだったって言う訳ではありませんが、はっきり言ってやっている事がおかしいと思い始めたのは自分にノルマが発生した頃（入社後３ヶ月目位）でしたね。
普通の人ならあんないい加減で人を騙すような営業はできませんよ。

とにかくまともな人は入社を考えてはいけませんよ。
人をだますことが仕事になってしまいますからね、。
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生徒の立場から言いますが。
追加受講とか売りつけるだけで、真面目に教えてくれない。
質問しても答えれないスタッフもいる。
そのくせ、威張ってる。
生徒の悪口で盛り上がってるし。
アビバなんかに、入学しなければよかって。
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ボノさんの話を聞いているとなんだか相当ひどいところですね。
自分がいたところは金づるではあっても生徒の悪口はなかったですね。

質問しても答えられないスタッフは多分ほとんどだと思います。

入社前の応募の時に「WordとExcelができればＯＫ！後は研修をやりますから大丈夫です。」と書いてありました。
一緒に入社した人で一人本当に「WordとExcelしかわからない、しかも仕事でちょこっと使っていた位の知識」なんて人いましたから。（もちろんこの人は何の資格（パソコンの）も持っていませんでした。）

じゃあ研修は？？ってことになると思いますが、研修ではWordとExcelのテキストを一通りやりロープレみたいなこともやりましたが、他の科目（Access PowerPoint ホームページ フォトショップ）などはテキストはくれたものの研修自体やっていないのですよ！！期間は２週間位でしたか・・・。
自分はＭＯＳやっていたからそこそこは何とかなったもののその人は４ヶ月位で辞めてましたね。
WordとExcelがちょっとできれば採用してしかも研修もWordとExcelしかやらないと言うのが現状なのです。

これも本当の話・・・真実ですよ。

これから採用する人達も同じでしょうから、知識のないインストラクターは増えて行くでしょう。
アビバの上のバカどもから言わせれば「自分で勉強しろ！」と言いたいところではないでしょうか？？
でもあの忙しさ、精神的苦痛の中で落ちついて勉強ができる訳がない！！
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そして５月も好調により期間延長・・・。
もうサムいです。
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最近やめましたが、
元社員さんがいた時代と違ってきてますよ。

上の人間も変わってきいてました。

教室ごとに違うと思うので、一概に言えないけど、
僕のいた学校では、入社後に２週間の勉強で、
３か月間８時出社で、勉強して、帰宅はほかの人より早くしてもらってたので、精神的苦痛はなかったけど、
なかなか授業に立たせてもらえなかったので、
その辺では、苦痛でした。

営業より、CSって略されていたけど、
授業満足度がいま一番、話題にあがってましたよ。

そのために、全社的に受講生様用、ひざかけ買うって話にもなっていた・・・
まーそこをやるより、授業力！！
というかんじですが・・・

４月でやめたんですが、
受講生さんの悪口いっているインストラクターはいませんでしたよ。
むしろ、どうしたら、理解してくれるかとかなやんでたし、
上から送られてい来る素材のセンスが悪かったので、
それを独自で直してたりしてたけど。。。

僕が入った時は、追加の契約とかもノルマなくって楽でしたよ。

もう少し勉強を深めていいんじゃないかって思う人はいましたけどね。

就職支援・・・授業料さげてるっていうことだから、逆に高い！っていうニュアンスじゃなくなってきてましたよ。
むしろ、前よりも安くなってるし・・・

ちなみに、人を騙すってところ書いてありましたけど、
だますかどうかは、そのインストラクターによるとおもう。
だって、そのインストラクターが教えているうえで、
だます行為って？？
できるっていって、できないってこと？？
おかしくない？？
書いてる本人ができなかったってことでしょ？？

僕のいた学校は、かなりのプライド持ってやってたから、
生徒さんに真摯になるためにっていって８時出社やったけど、
きつかったけど、ためになったなっておもうし、
そんなん、下着屋さんとか、服屋さんとかだって、
あきらかに似合わないものを似合うっていって買ってもらってるのものだますってこと？？

なんか、できないこと棚に上げまくりじゃない？

まー僕もやめた人間なんですけど、辛いとかの理由はなかったですね。
実家自営業の宿命でやめましたけど、続けたかったと思いますよ。おかけで、ワード・エクセル・パワポ・アクセス・VBA・マクロ・フォショ・JAVA・CAD・HP・HTMLができるようになって
満足なアビバ人生でした。

元社員さんはいつ頃お辞めに？？
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5月は、ＧＷキャンペーンと転職キャンペーンのダブル。
生徒を金づるとしか見てないくせに。
よくも、長々とキャンペーンをやるよ。
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元社員２さん
話を聞いていると、自分がいた時とは全然違いますね。
ちなみに自分が辞めたのは去年のはじめ頃。

追加契約がなかったって本当ですか？？

確かに騙すみたいなことがあちこちで書かれていますが、自分がいた時はそれをやらないと自分自信が生き残れないような環境でしたよ。
自分はできなかったから辞める道を選んだのです。
とにかく毎日電話で文句を言われ、休みの日にもマネージャーや同僚の人から電話がかかってきて文句を言われ、本当におかしくなりそうだったのが事実なのです。

学校やその地域によっても違うのでしょうかね？？
自分がいた１０ヶ月ほどの間に３校行きました。（転勤＆最初の配属で２校と応援で１校）どこの学校もとにかく追加契約を取るのに目の色を変えてやっていましたよ。

とにかくあの上の奴から「インスト＝営業だ！」と言われたのは忘れられませんよ。
実名で名指ししてやりたいくらいです。
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私は烈火のごとく、アビバに対し、怒りちらしましたよ。
特定継続的役務を管轄する経済産業省も、あきれてましたよ、アビバの行状に…。それは論外だという感じでした。
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さくらさん
上の考えがおかしいのです！！
あのバカ共の考えにはついて行けなかったですよ。
経済産業省にまで話が行っているとか・・・。
頑張って下さいね。
さくらさんは生徒の立場でしょうが、
まともで泣いている社員（インストラクター）のためにも自分は応援したいと思います。
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アビバの経営陣以下、営業第一線部署も、経理も本部もおかしいですよ。おまけにコンプライアンスを掌る部署も。

仮解約計算書を私の前に差し出したので、返金計算のため、残有効回数のチェックに、受講履歴がいるから、出して下さいというと、「年末にシステム変更したから、出ない」とのたまうインスト。

じゃ、家に帰って受講票と照らし合わせるから、仮契約書のコピーを下さいというと、渡せないという。

解約内容が合意のまえに第三者に見せたいというと、ますますあげられないという教室長。最終授業後で、生徒もいなくて、教室中、凍りついていて、他のインストも息をこらして、この戦いを見守っているという感じでした。

無理からに、判子をつかなければ帰さないという空気で、また決められた違約金の計算式も説明できない、教室長…。

本部の法務のだれだれさんに、話を通してるから、写しをくれとさらにしぶとく言うと、○○ってだれや（呼捨てでした）

本部に確認しみろ（いいかげん、私もなんとかの尾が切れそうだったので語尾がきつくなり）といい、電話を奥でかけて確認したらしく、それからすんなり写しをもらいました。

後日、受講履歴も第一回から、最後まで一覧表が自宅にFAXで届きました。

それから、その仮計算書をみると、これは生徒に請求することは、違法だろ？と思う箇所が数箇所あり、納得はできないので、
解約留保中です。

そろそろ、、出る処にでようと奔走しています。

講師の立場は、上からの指導どうり、生徒に対応すると、生徒がそれは、おかしいやろ？ということになって、上層部にいうと、講師の不手際のせいにし、みずからは、優良企業のつもりか、「優良企業」を装っています。

でも、細かく見ると、これっておかしいでしょ、こんなこと、いつからしてるんですか？ということが、露呈すると、穏便にすまそうとするのです。でも是正はしない。

元社員さんも、営業がなければもっと生徒に噛み砕いて教えてあげれたと思います。それにもっと受講料が安価なら、場数を踏ませて、繰り返し繰り返し、指導できると思います。

が、実際のアビバはそんな親切なところではない。
親切にしてあげたくても、バランスよく複数の生徒を廻らなければいけませんし、気軽に話しかけて、距離を縮ませ、さらっと、追加契約書にサインをさせなければいけない。

現役生徒さんのブログで講師に質問したやりとりの紹介です。
生徒さんは、家で使用中のパソコンは随分使って古いそうです。

生徒：パソコンの画面の切り替わり画が遅いんですけれど？

講師：古いから、寿命です。


後日、その生徒はパソコンを買ったそうです。

なんという回答でしょう、講師の資質が問われると思いませんか？

元講師さん、アビバに染まらなくてよかったですね。
ネットをみると、あきらかにアビバの利害関係人かなと思わせる勧誘が目的の経験談がちらほらみることがありますね。

アビバは、安価で、楽しく学習しながら、短期で資格がとれる、または合格したみたいな…。

そんな内容をみてアビバに入学さする生徒を抑制したり、パソコンができる楽しさや便利さを教えたいという講師希望の方に、真実を知ってもらって、読んでいただけたら嬉しいですね。
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さくらさん
本部に言ってダメならもう訴えるしかないですよ。
これ以上犠牲者を出さない為にも頑張って欲しいです。

自分が入社直前に思ったことは「インストラクターとして自分が今までにやってきた事を生かして、生徒のためになれれば良い」と思っていましたが、その考えはバカ上司に裏切られました。
そいつはおそらく営業で生徒から巻き上げて出世した奴でしょう！
腹の黒さが見え見えでしたよ。
ここに実名を書いてやりたいですよ！！

元社員だったと言うことで（短かったので全てを把握している訳ではありませんが、）アドバイスできることがありましたら協力しますので、色々書き込んで下さいね。
基本的にこの掲示板は１日１回は見ますから。
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どうも、ありがとうございます。

実は、私自身の追加契約の内容について疑問があるのですが、生徒自身が損をする内容なので、新たに口コミに書きます。

今日夜にこんなひどい契約のやり方をされたという感じで書くので、また感想やご意見をどうぞよろしくお願い致します。
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さくらさん
沢山書いて下さい。
２度と不幸になる人達を出さない為に！！
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Ｐ険３級とＩＣ３を取得（もしくは勉強）していれば取りやすいってのはあると思いますが、「必要です」ってのは大嘘です。
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元社員さん
僕の通う、アビバの○○マネジャーに、シスアドを聞きました。
やっぱり、ノルマを達成させるために、そのマネジャーは大嘘をついたのでしょうね。
なにせ、シスアドとＰ険とＩＣ３の講座の契約が取れるからね。
ちなみに、そのマネジャーですが、授業態度も酷いです。
なにを浮ついてるのか、いつもフワフワしていて頼りないです。
でも、元社員さんと違い、僕は生徒だしな。
早く契約してる講座を終わらせて、これ以上契約せずに、アビバを辞めます。
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ボノさん
Ｐ険３級とＩＣ３取ってからシスアドに行くのは順番としては間違えていませんが、「資格が必要です！」って言うのは・・・。
それだけノルマ達成に焦っているのでしょう。

おそらく裏の事務所にはグラフが張ってあって毎日ノルマ達成までにどのくらいかって見ているのでしょう。
学校にもよりますが、月５００万取らなければやって行けないのです。
本当に必要でないコースは勧められても断るに限りますよ！！

ちなみにアビバのシスアドコースはビデオ学習です。
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元社員さん
確かに、酷なノルマはわかります。
このご時勢、メールやオークションはケータイでやれるから。
パソコンの必要価値は減り、入学者が少なくなるからね。
焦りもあるでしょう。
ただ、生徒としてはインストラクターがこれでは困る。
この○○マネジャーは、アビバに勤めて４．５年だとか。
本当に裏表が酷く、僕のことを裏では「アイツ」と、言ってます。
また、手口も酷く、他の生徒は３〜８コースを受講しています。
授業の進め方もいじわるでね。
たとえば、ＩＣ３の勉強が進みが悪いと、すぐ別に契約してるコースにすぐ切り替える。
しかも、時には生徒の許可もなしに。
そして、そのコースも悪いと、また別のコースに変えてくる。
苦情もまず受け付けません。
僕はかわしてきたけど、他の生徒はみんなフラフラです。
こんな、バカなパソコン教室はアビバぐらいですよ。
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あの、シスアドのビデオ学習ですが？
パソコンで、ある先生の講義の動画を見るやつですか。
ＣＡＤ２級と同じですね。
あぁ、これのローンも残ってる。
まあ、他の生徒みたいにコロコロとコースを変えられて。
勉強が身に付かず、追加受講を長々とやってるよりましか。
僕の通うアビバでは、７年も追加受講を受けてる生徒もいます。
これこそ、アビバ地獄ですね。
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苦情は直接本部に言うに限りますよ。
本部に言われるのがそこのマネージャーとしては一番困りますから。
「アイツ」と言われたことやその他納得の行かないことを名古屋の本部に電話して言ってやると良いのです。
そのマネージャーの名前を言ってやる方が良いですよ。
但し、まだ授業が残っているなら最後の最後に・・・。
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最後の受講講座も、もうすぐ終わります。
この講座が終わりしだい、本社に今までのうっぷんをぶつけるつもりです。
アビバなんか二度と行くものか。
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元社員さんへ
あの、裏の事務所って何ですか？
僕の通うアビバは、受付窓口の後ろに事務室がありますが。
別の事務室が有るのかな？
しかし、事務室に裏だの表だのって、変な話です。
アビバは、まともな会社じゃあないですね。
やめてよかったですね。
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窓口の裏の事務所のことです。
おそらく生徒は中をのぞくことはできないでしょうが、中には絶対にグラフがありますよ。
それを見れば個人のコミット（ノルマ）がわかります。
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それから言い忘れていましたが、ＩＣ３もＰ検もビデオ学習のようなものです。
インストラクターから教わるってことはその教材の使い方だけです。
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元社員さん
ありがとう。
事務室の中は覗けないけど、そんなグラフがあるのか。
始めて知りました。
今日のアビバも、スタッフが別の客に何か講座を進めてました。
ノルマでしょうね。
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僕もＣＡＤのビデオ学習をやりました。
しかし、頭に入らなかった。
やっぱり、ワンツゥマンぐらいにインストラクターが、しっかり教えてくれないと身につかんね。
ビデオ学習は、ただ見てるだけ。
そのくせ、受講料は半端じゃなないね。
本当に意味ないね。
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それに、僕の通うアビバでは、何かとサーティファイやＰ険を進めてくる。
知人に尋ねたら、ハローワークの求人欄に「用サーティファイ」ってないとか。
また、ここの投稿にもあったけど、派遣会社ではサーティファイはその他の資格だし。
Ｐ険は、２級以上じゃないと意味なのに。
進めるアビバでは、Ｐ険は３級までしかないのに。
その先は、どう教えるつもりなんだ。
意味なし資格を、よくもウソついて勧めるよ。
ノルマとはいえ、バカバカしい。
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ある程度金儲け主義があるのは仕方ない
それにノってるほうもダメだね
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アビバではＰ検は２級までやっていますよ。

あえて言えば自分的にはサーティファイよりはＭＯＳを取っておく方が良いと思いますが・・・。

まあこれは自分の考えなので・・・参考までに。

Ｐ検も企業によっては見るところもあるみたいなので、まあ取れるならとっても損はないでしょう。
ただ準２級位までなら独学で取れると思いますよ。

確かにサーティファイ勉強すれば色々な機能も覚えますが、資格としては？？？って感じです。
パソコンを（ExcelやWord）勉強して行くのであればテキストをやって（もちろん独学で）みるのは良いのでは・・・。
１級はかなり難しいですよ。

まああえてお金をかけるのであればＭＯＳでしょうね。

アビバを勧めるわけではありませんよ。（笑）

アビバに関係なく資格としてはＭＯＳは良いと思っています。
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とりあえずここまでネット上で騒がれているので、そろそろ一騒動あるような気もしますね。
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そうですね。
受講料のトラブルとか。
そろそろ一騒ぎが起きるかもしれませんね。
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パソコン教室は、特定継続的役務（とくていけいぞくてきえきむ）の一つです。

アビバが事実とは違う説明をして（虚偽の説明）、それを本当だと誤認して契約した場合、契約解除ができます。

心当たりのある、生徒や元生徒の方、各地最寄の消費者センターへ、相談して下さい。無料です。

また、アビバの契約書や追加契約書には、赤字で官報の字の大きさの8ポイント以上で、クーリングオフを表示し、説明を口頭でしていないので、（クーリングオフの説明は別にもらうので、小さな字）知らなかった生徒もいると思われます。



http://www.no-trouble.jp/search/tokushoho/tokueki.html

下記は、経済産業省 上記HPからの一部抜粋

【民事ルール】

(6) 契約の解除（クーリング・オフ制度）（法第48条）
特定継続的役務提供の際、消費者が契約をした場合でも、法律で決められた書面を受け取った日から数えて８日間以内であれば、消費者は事業者に対して、書面により契約（関連商品※の販売契約を含む）の解除（クーリング・オフ）をすることができます。

なお、平成16年11月11日以降の契約については、事業者が、事実と違うことを告げたりおどしたりすることにより、消費者が誤認・困惑してクーリング・オフをしなかった場合には、上記期間を経過していても、消費者はクーリング・オフをできます（クーリング・オフを行う際には、後々のトラブルをさけるためにも配達記録郵便、書留、内容証明郵便などで行うことが薦められます）。

【解説】
クーリング・オフを行った場合、消費者がすでに商品もしくは権利を受け取っている場合には、販売業者の負担によって、その商品を引き取ってもらうことおよび権利を返還することができます。また、役務がすでに提供されている場合でも、消費者はその対価を支払う必要はありません。また、消費者は、損害賠償や違約金を支払う必要はなく、すでにに頭金など対価を支払っている場合には、すみやかにその金額を返してもらうことができます。

ただし、使うと商品価値がほとんどなくなる、いわゆる消耗品（いわゆる健康食品、化粧品など）を使ってしまった場合には、クーリング・オフの規定が適用されません。

※「関連商品」とは、特定継続的役務の提供の際、消費者が購入する必要がある商品として政令で定められている商品のことです。消費者が本体の特定継続的役務提供など契約をクーリング・オフ（または中途解約）した場合には、その関連商品についてもクーリング・オフ（または中途解約）することができます。具体的には、以下のものが関連商品として指定されています。

エステティックサロンについては

・いわゆる健康食品
・化粧品、石けん（医薬品を除く）および浴用剤
・下着類
・美顔器、脱毛器
語学教室、家庭教師、学習塾については

・書籍（教材を含む）
・カセット・テープ、CD、CD-ROM、DVDなど
・ファクシミリ機器、テレビ電話
パソコン教室については

・電子計算機およびワードプロセッサー並びにこれらの部品および付属品
・書籍
・カセット・テープ、CD、CD-ROM、DVDなど
結婚相手紹介サービスについては

・真珠並びに貴石および半貴石
・指輪その他の装身具


(7) 中途解約（法第49条）
消費者は、クーリング・オフ期間の経過後においても、将来に向かって特定継続的役務提供など契約（関連商品の販売契約を含む）を解除（中途解約）することができます。その際、事業者が消費者に対して請求し得る損害賠償などの額の上限は、以下の通りです（それ以上の額をすでに受け取っている場合には、残額を返還しなければなりません） 。

Ａ．契約の解除が役務提供開始前である場合
契約の締結および履行のために通常要する費用の額として役務ごとに政令で定める以下の額。

エステティックサロン ２万円
語学教室 １万5000円
家庭教師 ２万円
学習塾 １万1000円
パソコン教室 １万5000円
結婚相手紹介サービス ３万円
Ｂ．契約の解除が役務提供開始後である場合（ａとｂの合計額）
ａ 提供された特定継続的役務の対価に相当する額
ｂ 当該特定継続的役務提供契約の解除によって通常生ずる損害の額として役務ごとに政令で定める以下の額

エステティックサロン ２万円または契約残額※の10％に相当する額のいずれか低い額
語学教室 ５万円または契約残額の20％に相当する額のいずれか低い額
家庭教師 ５万円または当該特定継続的役務提供契約における一か月分の授業料相当額のいずれか低い額
学習塾 ２万円または当該特定継続的役務提供契約における一か月分の授業料相当額のいずれか低い額
パソコン教室 ５万円または契約残額の20％に相当する額のいずれか低い額
結婚相手紹介サービス ２万円または契約残額の20％に相当する額のいずれか低い額
※「契約残額」とは、契約に関する役務の対価の総額から、すでに提供された役務の対価に相当する額を差し引いた額のことです。


(8) 契約の申し込みまたはその承諾の意思表示の取消し（法第49条の２）
平成16年11月11日以降の契約については、事業者が契約の締結について勧誘を行う際、以下の行為をしたことにより、消費者がそれぞれ以下の誤認をすることによって契約の申し込みまたはその承諾の意思表示をしたときには、その意思表示を取り消すことができます。

事実と違うことを告げられた場合であって、その告げられた内容が事実であると誤認した場合
故意に事実を告げられなかった場合であって、その事実が存在しないと誤認した場合


以上の説明をご覧になり、さらにご不明な点がございましたら、こちらにお問い合わせください。

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1）訪問販売 2）通信販売 3）電話勧誘販売
4）連鎖販売取引 5）特定継続的役務提供 6）業務提供誘引販売取引


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パソコン教室 ５万円または契約残額の20％に相当する額のいずれか低い額

これ、約款にかいてありました。

そういえば、入学時に案内者の方に、クーリングオフについて聞きました。
その時は、８日以内に、電話でも書面でも、直接行ってもなんらかの反応を示せば、８日過ぎてもクーリングオフとの手続きをとれるし、その間に何回か授業をしても金額は問われないっていわれました。

中途解約のときの算出の仕方も一緒にやってみました。

しっかりしてますね。
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ヤフーの知恵袋に助けて！アビバが解約に応じず、困っているからという相談が寄せられています。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1019433930
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一番良いのは名古屋の本部にクレームを出すことです。
対応の悪い社員の名前を名指しで！！
アビバでは名古屋の本部に言われるのを一番嫌がります。
少し大げさに言うくらいの方が良いかも。
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「すべて三流」ってタイトルにちょっと内容を戻しますが、知識もろくなもんじゃない人も多々でした。

だいぶ前（つぶれる前）に目撃したこんな現場。

今はどうか知りませんが、以前は入学した時に自分のパソコンで学習できるソフトを配布してました。
新しく入った生徒が、ソフトの箱を見て、対応ＯＳの中に自分のパソコンに入ってるＭＥの名前がない（箱に書かれていたのは95、98、NT、2000）、とインストラクター（女性）に話したところ、

インスト「えーと（箱を見て）、これは2000までしか対応してないので、MEでは動きません」

絶句しました。

98に対応したソフトなら、ほとんどがMEで動きます。
厳密には動かないのもあったと思いますが、そのソフトはおそらく問題なく動いたはずです。
それに「2000まで」という言葉、MEが2000の後継だとでも思ってたのでしょうか。
まさに「付け焼刃」。
その他にも挙げればきりがないくらい、ろくずっぽ知識のない人間を数ヶ月の研修でインストラクターとして働かせる粗が、いたる所で露呈していました。

あくまで昔の話ですけどね。
今はよく知りません。
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しし男さん
昔の話ではありません。今でもです。
むしろ昔の方がまだ良かったのではないでしょうか。
募集の条件が「Excel&Wordができる人ならどなたでもＯＫ」ですから。もちろん資格は不要ですよ。
「後は研修で全て教えます」ともありますが、これは大嘘！！
研修で教えるのはExcel&Wordのテキストのみ。
AccessやPowerPoint・ホームページ・フォトショップに関しては研修では全くやりません。（テキストは一通り配られます。）
中にはExcel&Wordしかできないインストがいると思いますよ。
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お話を拝見しました。
何か、つぶれる前と何も変わってないですね。
私も、基本的にエクセルとワードしか研修受けてないですから。
パワーポイントはちょっとだけ受けたような。
アクセスはまったくですね。あとＨＰ関係も。
ちなみに、中途採用で期間は３週間でした。
元々ブラインドタッチはできましたし、ズブの素人でもなかったので、教え方覚えることのみが辛かったです。
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のりさん
自分もＭＯＳ（オフィスマスター）は取っていたので何とかやれましたが、一緒に入社した人でど素人の人がいました。
正直「この人やって行けるのかな？」って思いましたが、案の定すぐ辞めましたね。
「研修でしっかり教えます！」って求人案内にかいてあるのに、大嘘ですよ。
「研修でWordとExcelのみ教えます。後は自分で勉強してもらいます。」に直して欲しいです。
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＞元社員さん

でも、本部の方たちはいい人ばかりでしたよ。
ただ、とてつもなく退社率が高かったみたいですが。

私が中途で採用されたのが６月で、三週間の研修を担当してくれたのがその年に新卒で入った三人（男性１、女性２）でした。
歳は大分離れてましたが、結構仲良かったですよ。

研修開始から一週間後に、その中の一人が退社しました。

研修後、地元に配属されて、数ヶ月の間に本部の一人（女性）が失踪（手続きを踏まないでいきなり出社しなくなる）。

他に一人（女性）が自分理由で退社しましたが、その時、同じ課の人間で送別会をしようとしたところ、副部長（女性）が、「勝手に辞める人間の送別会をする必要はない」と言ったそうです。

その後、私は一年と少しで退社し、その仲の良かった新卒の人達もその後１〜２年以内で退社、同じ課の係長もとっくの昔に退社していたことを数年前に知りました。

そして何より極めつけ、私の後釜（男性）が、一月で失踪したらしいです。

結局、並の神経ではいられない職場ということですね。
上の人間（副部長以上。ほとんどが女性）は、そんな中で務まるから上にいるのだと思いますが、その反面あまりかかわりたくない性格の人ばかりでした。
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のりさん
自分も恨みに思っている元の上司ってのも女性です。
正直言って男勝りのバカ女でしたよ。
結構頼りにしている人達もいたようですが、自分は好きになれないタイプでしたね。
頼りになりそうなタイプって言われれば、そうかな？？みたいなタイプの女ですが、いざとなった時にはクソの役にも立たない女でしたよ。
何度も書いていますが、ここに実名を書きたいです。


とにかく「離職率が多い＝ブラック企業」ってことだとアビバに関わったことでわかりましたね。
他のブラック企業で挙げられている会社は知らないけど、アビバは究極のブラック企業です。真っ黒のどす黒会社だと断言します。
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さくらさん

>アビバは、生徒から預かった前受金は、保全してないからね。
>土地に使っていると規約にあったよ。運営資金として、前受金を利用しています。

どういうことですか？
もし、差し支えなければ、規約の内容など教えてもらえませんか？
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「前受金は保全していない」というソースは、

アヒ゛ハ゛からもらった、「入学のご案内」（平成18年3月15日）のなかに

（前受金の保全）

アヒ゛ハ゛の資産から、分離した形態での保全は行っておりませんが、アヒ゛

ハ゛の流動資産及び固定資産として、安全に保護されています。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

と掲載されています。生徒の預かったお金を、自社の運転資金に利用しているわけです。
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道理でアビバの受講料は高いはずだ。
入学金も他社と比べて割高だし。
追加受講料も会社の資産運用にまわしているのかな？
常識外れと言いたいくらい、追加受講料は高いからな。
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生徒から預かった、受講料は前受金の勘定科目になります。
生徒に授業を提供した金額だけ、前受金を減らして、売上になります。なので、追加契約も前受金です。

早く売上にしたいので、生徒に受講しなさいよ、忘れない様につめて来なさいよというのは、そういう思惑もおおいにあると思います。

また、月８回分の授業回数に満たない未受講分があれば、実授業を受けていなくても授業を受けたとみなされる「みなし消化」があるのも、売上にすることができるからです。
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さくらさん、返信ありがとうございます。

＞アビバの資産から、分離した形態での保全は行っておりませんが、アビバの流動資産及び固定資産として、安全に保護されています。

「分離した形態での保全は行っておりません」
「アビバの流動資産及び固定資産として、」
「安全に保護」

は、会社の運転資金、株、債券、土地など全部使っちゃってるんですね。「安全に保護」なんて、運転資金などに埋もれてしまったら、どれだけ残っているかわかりません。

結局、NOVAと同じ構造です。NOVAと同じにならないように、祈るばかりですね。

もし、破たんしたら、
銀行の借金＞従業員の給料＞生徒の受講料＞株主への配当、出資金の返金 の
順に優先されますので、現金預金はもちろん、土地、建物が銀行の抵当にはいっていたら、全部、銀行さんにもってかれます。

生徒の受講料はいつも一番最後で、雀の涙の金額しか返ってきません。

だ・か・ら・
１．絶対にローンは組まない。
２．２か月以上の前払いはしない
３．月謝の現金払いが一番いい。
のですね。
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サッサとアビバを止めよう。
こんな、危ない会社では落ち着いて勉強が出来ない。
ベネッセの子会社とはいえ、いつ破綻するかわからない。
別のいい教室に移ります。
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解約時の返金ができないということが現実にあるとするならば、何を信じればよいのでしょうか？
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まずは名古屋の本部へ大クレームを出すことです。
ダメならば消費者センターへ訴えて下さい。
もうこのくらい徹底しないと被害者が出るばかりですよ。
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体験談を書き込んだ元社員です。
自分がいた学校では生徒の悪口ってのはなかったです。
もちろん自分も生徒さんの悪口なんて言ったことないですよ。

でも生徒はただの金づるとしか思っていないということは否定しません。
金づるから金を取れないインストラクターはひどい目に合うのですからね。
毎月ランキング出ますから。（地区ごとです。）トップからワーストまでの順位が成績表みたいに・・・。
この前に書いた体験談も読んでみてください。
真実を書いていますので。

学校によっては環境がかなり違いますし、考え方も違うのです。
アビバへの悪コミさんの行った学校はアビバの中でも最悪の学校だったのでしょうね。
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僕の通うアビバのスタッフもひどいです。
この前耳にしましたが。
僕のことを裏では「アイツ」と言ってました。
生徒を小バカにして。
そのくせ、スタッフ達は何を浮かれてるのか。
授業態度もいい加減、やる気あるのかな。
資格のアビバは何処へやら。
詐欺師だよ。
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ボノさん
それはひどいですね。
少なくても自分のいた学校ではそんなことはなかったです。
金づる扱いではありましたけど。
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アビバは本当に生徒を金づるとしか思ってませんね。
しかも、カードローン支払いだから、気づいた時はもう大変。
今はローンの支払いで血だるまになってます。
スタッフはいい加減だし。
何でこんなに、クレームの多い所が新聞沙汰にならないのかな？
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ボノさん
自分としては、やらされているインストラクターの人達より、アビバの上の人達を責めてやめたいですよ。
社員として働いている以上、上の言うことには逆らえないですからね。
自分みたいにぶち切れて辞められる人は良いですが、営業できないで辞められないインストラクターはすごく哀れに思います。
最悪病気になってしまいますよ。

結局は何年も勤めている人達は悪徳営業が身に付いているはずです。
特に偉くなっている人達こそ悪徳営業でのし上がった人ばかりなのです。
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元社員さんへ。
それじゃ、アビバのスタッフに「○○マネージャー」の肩書きの人がいるけど。
スタッフとして、信頼出来ない人ばかり？
それなら、アビバそのものがいい加減な会社ですね。
僕はパソコンの勉強するために、アビバに通ってるのに。
肩書きが大きいほど、そんなスタッフでは勉強が身につきません。
本当に、アビバに通うのがバカバカしくなってきた。
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ボノさん
上の人は営業でのし上がった人達ですから、少なくとも営業が上手な人ってことは間違いないので、口はうまいでしょう！
下っ端の人（将来的には変わって行くかも知れませんが）や、すぐに辞めてしまう人の方がまともではないでしょうか？
残っている、偉くなっているってことは毎月６０万くらい（人によって違いますが、最低３５万以上１００万くらいのノルマの人もいました。）を達成もしくは、それ以上やっていたはずですからね。
自分にはとてもできなかったですよ！
ふざけるな！！って思いましたからね。
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ちなみに自分のいた学校では教室のコミット（ノルマ）が大体５００万くらいでした。
その教室で毎月５００万売り上げろってことです。
自分は取れないインストでしたからコミットは最低の３５万にしてくれていましたが、結果が０だった時もあります。
良心のある人ならそれが普通かと思いますが・・・。
どう思います？？
でも他のインストの人がすごく頑張っているため自分が０でも毎月ちゃんと教室の５００万達成していましたよ。
本当に強引なやり方でしたよ。
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本当にアビバのスタッフは酷い。

生徒の断りなしに、勝手にコース変更をやる。

これでは、試験対策が出来ない。

追加講座を仕出したら、スタッフの思うつぼ。

いつアビバから卒業できるか分からない。

アビバには絶対にいかないで。
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最近業界研究をし始めた業界関係者なのですが、小さいお子様をお持ちのお母様は、給付金制度を利用するのは厳しいかもしれませんね。

時間を固定して、規定の学習システムを完全に終え、卒業に必要な最終審査に合格して初めてお金が戻ってくる制度だったと思います。（恐らく最大４０％ではなく２０％だった気がします。）

お子様の体調不良での欠席はやむ終えない事情になるので、教室自体に交渉の電話をかけても害はないかと思います。
万が一取り付く島もないようなら、本社へ連絡をして、そういうサービスはしていないのかと確認してみてください。

その日の学習を一日取りやめにすることは無理ではない事象だと思うので、やってみる価値はあると思います。

高いお金を支払われている生徒だからこそできる主張なので、してみるといいです。

ついでに便乗ですみません。

ボノさんはよくアビバのスレにレスされていますが、時々かなり酷いカキコミが出ていたりします。

今回の『生徒の断りなしに、勝手にコース変更をやる。』の部分は裁判を起こしても十分なくらいだと思いますよ？
これは最初に契約している書類とは全く違うコースなどに、勝手に変更されるということですよね？

もし万が一それが事実であれば、すぐに訴えるべきです。
何か、事実である証明がわかれば、同じ業界人として、アビバへ抗議をしてもかまわないのですが、何か詳しい情報などありますか？よかったら教えてください。
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http://www.town.harima.lg.jp/kurashi_kenko_syakai_boshihukushi_jiritsu

兵庫県播磨町は下記のように40％支給するそうです。各自治体により、給付割合は一律ではないようです。

自立支援教育訓練給付
更新日 2006年07月20日


児童扶養手当を受けているか、同様の所得水準にある母子家庭（死別）の母が、雇用保険指定の教育訓練講座を受講した場合、受講料の一部（40％）を受給できます。

給付を受けるには、母子自立支援員への相談が必要です。
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アビバの規約には、欠席時の補講に関しては、5回に一回の補講しか認めないとあります。

そのキャンセル有効回数を持っていたとしても、前日のアビバの営業時間内に連絡をしないと、キャンセル扱いにはならず、未受講でも、授業を受けたとされるみなし消化扱いになります。

まして、キャンセル有効回数を使い終えた授業の当日キャンセルはどんな理由でも消化扱いになります。

私は元受講生ですが、一授業ごとに発行する、『受講票』には、欠席扱いを、厳格に扱いますとコメントが入っています。

子供の健康上の理由での、欠席フォローは出来るとは規約にはないので、本社に電話して『欠席の補講可能』ということを確認してから、（電話の録音不可欠、担当者名も会話に入れる事）アビバに通う事を検討して下さい。

※ 当日キャンセル不可のアビバの規約を破ることになるので、 他の都合で受講できない生徒に対し不公平であるので、公には
出来ないはずですので、通話記録が必要です。
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私自身、他のパソコン教室に行ったあと、アビバに通うこといしました。実際、書き込みのように上乗せ授業料が発生しましたが、かなり実践的な内容を勉強できてたと思います。
料金はかかりますが、他の簿記とか、専門学校に通うことを考えたら、安いほうだと思います。

資格よりも実践を教えてくれる教室があれば理想ですね。

と書いてありましたが、資格は就職のために必要なだけで、基本的に実践を勉強するのがアビバだと感じました。

前に行っていたパソコン教室は、資格なら自分で資格だけの講座をかって、そのあと、また、別の講座を買ってと結局かなりの金額をかけたことになりました。

資格自体もなにがいいのかわからなかった自分としては、ある程度、自分に合った資格をとれたと思います。

授業料の中でMAXは８０万くらいのコースでしたが、それで、実践と１２個の資格をとりました。

１個７万だから、それなりだと感じています。

当日の欠席が嫌だったので、予約制の通い方にしました。
定期の通い方よりも割増でしたが、欠席というものはありませんでした。５分前の予約で大丈夫でしたよ。

だいたい、追加の金額を払うかどうかは、本人の気持ち次第だとおもうので、あとからあとから言うのもおかしし、
上乗せ料金の契約時にもクーリングオフの話はしてもらっていたので、もし、気に入らなければ、契約解除してもいいってことだから、その時はやろうとおもったけど、やっぱやめましたも可能ということなので、自分自身でどう思ってやっていくかによると思いますよ。
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