パソコン教室 アビバの口コミ情報（325件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

２ＣＨより・・・アビバカＶＳ誰？

アビバカ 09/10/14(水) 23:41:32 >>183、もっと聞かせましょう。リアルにね！さぁ６限眼の授業に入っていきます。この授業を担当する〇〇です。▽▽です。
今晩は〇〇さん今日でワード講座終了ですね。この後進路相談したいんですけどお時間ありますか？時間あるけどあそこの席じゃなく、
〇〇駅北口のの〇〇〇茶屋で飲みながら話そうか？その時同僚も同時入学
２ＶＳ２で恒例の飲み会ならず、飲みながらの進路相談！結局酒の席でいい気分？２ＣＨで言われている様に
アビバに大金を払う奴の称号（アビバカ）その後も１年目〜３年目迄その繰り返し、何人も退職入社繰り返し、
そのおかげで、退職者とのコミュニケーション健在。

まもなく終了のお時間です。きりのいい方からＰＣ操作を終了させて下さい。尚日曜日は検定の為午前中は休校となります。その後従来通りのアイコンタクト・片目つぶる今日22時前に終わりそうだからは飲みに行ける、
両目つぶる今日は23時位になりそうなので無理！あくまで３年目迄、2年前迄の話
（４年目〜５年目は私も真面目にインスト卒業目指し奮闘）同僚は元インスト退職者と結婚して長女と幸せに暮らしている）３年目でアビバ途中解約（奥さんの意見で）

元インストさん。私らは６限目限定と言う事もあったかもしれませんが、これって普通行なわれている行為ですよね。？

別のサイトより２ＣＨに掲載されている。アビバの男インストは
女生徒をナンパし、女性インストはバブリーイケメンを標的にしている。所詮なんでもありのＰＣ教室、現生徒との外出禁止の
規約などちゃんちゃらおかしい！
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需要と供給がぴったりですね。
でも生徒は多数いるし、噂にはならないのでしょうか？

私も自他共に認めるイケメン講師の指導を受けていたら、女生徒からの視線に敵意を感じた事がありました。講師の転勤先の教室に転校した女生徒もいましたよ。
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参りました。別のサイトでさくらさんにちょこっと
“くいつかれ”>>183にな〜んて事なく挑発され、
リアルに表現してしまいました。>>183お前か（どうでもいいや）
まさか2CHにリークされ、その後ナレコム迄・・・？
アビバ関連サイトというのはリークコンビネーション超good！
美猫様を批評する立場かお前は？批判の声が聞こえてきそう？
美猫様すみません。自分の事棚に揚げ、人の比評出来る人間じゃ
ありません。バカも休み休み言う気もしないし、体長不良だし？
今日は生理だし、２日目だし、量も多し、ナプキン変えて寝る！
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アビバカさんにサインを出したのは、女性インストさんは、生徒に教える事が私の仕事という「ほこり」のようなものを持っておられる方もいらっしゃるのでは？ということです。

生保レディでしたら、商談はどこでもお客様の都合であるでしょう。（契約をクロージングさせることが仕事ですし、飲食代の経費は、領収書をとって確定申告できますから）

お仕事がクラブのホステスさんでさえ、誘われるままに、「アフター」にはお付き合いしませんよ。

アフターは、プライベートや、よほどの常連客とありで…。
だって、所詮お客さんとは、対等ではないので、気が休まらない
と感じる人もいるでしょうし。

ですので、アビバ女性インストさんが、「アフター」が普通だとは、思わないように。女性蔑視していると思われるかもです。

私はそう思ったので、元講師さんも答えづらいと思い、ヨコヤリを入れたくなってしまった、ということです。
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とにかく誘惑には負けないことです。
どんなことを言われても断ったが勝ちです。
絶対に負けないで下さい。
最後には「名古屋にクレーム！」で！！
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教室単位、個人の契約高が達成できないインストは、勤務できないと思いますが。

きっとその優良インストは、生徒から「追加契約」「セミナーの申込」など、生徒に勧誘して成功しているのでは。

でないと、下記の報道はないはず



2009/ 8/13 YOMIURI ONLINE

パソコン教室を全国展開する業界最大手のアビバ（名古屋市）で、４月に入社した新入社員のうち、中部地方など６県に配属された１６人の半数が、入社後約３か月で退職していたことが分かった。
元社員の一部は「会社側に退職を強要された」と主張している。
届け出を受けた愛知労働局は、労働基準法に抵触する可能性もあるとして、近く同社から事情を聞く方針だ。
元社員らの話によると、新入社員は今年４月に配属され、試用期間が切れる６月末、「会社の経営状況が思わしくない」などの理由で、一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。７月１５日までに８人が退職したり、解雇されたりし、退職金は支給されていないという。
労基法では、従業員を解雇する場合、予告手当を支払ったり、通告から解雇までに一定の期間を設けたりすることが定められている。
元社員の愛知県内の男性（２３）は「内定を取り消すと会社名が公表されるため、いったん採用した後、退職を迫ったとしか思えない」と話している。


アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した結果で、退職を強要したつもりはない。受け止め方によってはそう感じた人もいたかもしれない」と説明している。
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美猫さん

美猫さんかアビバさんかどちらが先に御迎えくるか
競っている感がありますよ！（失礼）
まぁ私も現役生徒として人の事言えませんが、
はっきりしている事は、追加はしない！
たとえエビちゃんやモエちゃんに押し切られても断る！
残り９０回でＰ検２級とって、インスト資格とって卒業！
それでも無理なら追加なしで他のＰＣ教室にいく！
（安い学校いくらでもありました）ネット検索したら！
それとねアビバクラブのデルヘルじゃなかった
ヘルプデスクサポートの多様化をお勧めします。
現状私も試験対策に使用、遠隔支援サービス
オペレーターがリモートでお客様のＰＣに接続し
直接画面をみながらサポートしてくれるし、教室インストと
違ってＰＣレベルの高い人が選ばれている。使えますよ！
時間も無制限で納得いくまで教えてくれるし！
アビバ依存症位ならいいけど、そのうちアビバ麻薬中毒になって
収入の３割から５割・・・７割・・・コースアップでアップップなんて
酒井法子さん見たくならないようお祈り申し上げて
私の言葉と変えさせて頂きます。以上！
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そうですね〜マジ、中毒なり掛かってたり…（汗）
ぶっちゃけ、社保天引きで（過去の）国保料4人分払うってやり繰りシビアです！

乳幼児いて、障害者もいて、老親の介護あり、
それでも仕事辞める訳には行かず、現在に至ってます。
（職場と在宅半々で完全歩合制給料）

アビバクラブ サポートありましたね〜
でも私のパソ、リモート不許可です。（汗）
いろんなサービス有っても、利用出来ないのがタマに傷。

我が家はテレビ無しで、最低限の家電のみ。
ネットは仕事環境で使用。
なので情報はパソのみ。

アビバに出した授業料、車や旅行＆外食の代わり？と思う事にしてます。

公的扶助利用せず、家族生きるのに必死なので、
アビバ以外、贅沢してない自負あります！！
サービス利用するには、お金いりますしね…
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すみません、信頼性に欠けるレスですよ！
家族第一、衣食住より大事な物って？それがアビバ
ありえないでしょう？
以前統廃合元インストさんの口コミや
ここの御大でもある○○○さんの真摯なアドバイス！
少しでも耳を傾けた方がいいのでは？
体壊しててもアビバで習うメリット？
受講料に対する金額に見合う効果（費用対効果）
皆無でしょう？それとも何か美猫様が惹かれるイケメン
でもいるなら別ですけど？
はっきり言います。アビバで生活は安定しません。
生活保護受けた方がよっぽどマシです。
言い過ぎたかな？ワイン飲んで寝よ！
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アビバカさん、美猫さんは書込みする時間があるなら、目標のパソコンの試験の勉強をした方がいいのにね。

美猫さんの書き込みは、アビバは最高で、独習ができないから、何百万払ってもアビバに通うことは助かるとのことばかり。
しかも、４回も入院手術をされたとのこと。

そして、母子家庭だけれど、アビバのおかげで職場から重宝がられているとまで…、
職場の知り合いもアビバに入会することになったと…、


http://www.0570-051-051.jp/contents/user/1-1.html

上記は総量規制のＨPです、クレジット利用についての規制です。

これからは、源泉徴収の収入があるという方にしか、クレジットは利用できないようになります。例えば、年収が３００万円のかたは、クレジットでキャッシングできる額は、１００万円しか枠がもらえなくなります。

そうです、年収の３分の１しかキャッシングができないのです。詳しくはまた別の機会にしますが、ローンで支払おうと考えても貸金業者が、貸さないのです、多重債務者を出さないために。

ですので、母子家庭さんなどほとんどのご家庭は、食べるのにやっとで、クレジットをすでに利用している方は、子供さんを進学させるための、奨学金の審査も通らなくなくなります。

シングルマザーが倒れたら、生活が成り立ちません。
そうなると、アビバのクレジット支払はできなくなり、保証会社から裁判を起こされます。

アビバで大金を払って就職・転職できるとは確信が持てたとしても、確約ではないのです。

お金は大事です、高い授業料を払って、または、ローンの債務を負って、家計が火の車にならないためにも、アビバ以外にリーズナブルなパソコン教室がないか、独学ができるように、初歩だけ習うか（もちろん、適正価格の受講料）で、なるべく受講料支払が、家計を圧迫しないように工夫して下さい。
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あちゃ〜すごい言われよう。

アビバカ さん

＞家族第一、衣食住より大事な物って？それがアビバ
＞ありえないでしょう？

多分、途中から私の中でアビバは”生き甲斐”の一つでしょう！
初歩で入学したアビバで通したいかも？

それに私が、現教室へ通いたいのはプログラマーレベルの先生いるから。（笑）
でも、詳しいから競争率高いです！！


さくら さん

アビバを重宝？がる私憎いですか？
それに、完全歩合の私がクレジットカードや（アビバの）ローンなんて利用できる訳ないじゃない？

そんな危ない橋渡れません。それに、病気になったのは、アビバに入学する前ですし。

まぁ、私が最悪の頭＆根性無しだから、アビバに戻ったんですけどね。（呆）


このサイト、知り合いにも勧めてます。
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さくらさん、アビバカさん

悲しいですけど、価値観は人それぞれです。

本人が現状は何百万という出費に充当しているというのであれば、それに異論を唱えたところで、糠に釘、暖簾に腕押し、です。

でも、裏事情を知ってる私にとっては、非常に歯がゆくてなりません。

私には美猫さんが、あたかも教祖からの神託が下ったという理由で、その時初めて顔を見た相手と結婚しようとしている、新興宗教の信者としか思えないからです。

取り返しがつかなくなってからでは遅すぎるのですが、取り返しがつかなくなって初めて気づくのが人間です。

美猫さん、あなたの行動を止めようとか思いませんが、くれぐれも「潮時」を見極めてくださいね。

全てに気づいた時、まだ手遅れでないことを祈っています。
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”取り返し”もぅつかなかったりして…(笑）

アビバ卒業する時期、今年中かな？
本音は、VBAまで完璧マスターしたかったけど。

さすがに、これ以上人込み（私の通う現教室は町中にあります）マズイだろう〜
病気に勝つ事出来ない以上、「潮時」と諦めてます。
どんなに意志薄弱の私でも、次（7年目）は有り得ません。

後は、仕事（派遣で請負）どこまで続けられるか！！
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この人の口コミは、アビバの宣伝ばかり、

例えば、今月は4回しか通えないけれど、あとはキャンセルがつかえてみなし消化にならないからＯＫとかの書込みがあるので、
知らない人は、アビバはキャンセル可能で、補講ができるんだ♪と誤認しかねないので、規約にキャンセル事項掲載します。

受講規定より

・予約キャンセル回数は、コースによって回数が異なり、有料回数分に０．２を掛けた数（小数点未満切上げ）を上限とします。
ただし、月謝製レッスンの場合は、全受講回数の５回に１回を上限とします。

・予約キャンセルとは、設定した曜日、時限を問わず、キャンセルする事ができます。

・欠席の連絡と予約キャンセルの連絡については、前日（営業日）の営業時間内までにお願いします。
連絡のない場合は、授業を１回消化したものとして扱います。


■前日の営業時間内までにキャンセルの連絡をしないとみなし消化になる、しかも、キャンセル可能回数は、契約した授業回数に０．２をかけるので、

例えば、
２０回なら、４回までがキャンセルできる、
５０回なら、１０回までがキャンセルできる
１００回なら、２０回までキャンセルができる


ということで、日曜休校の教室で、月曜受講をキャンセルしたい場合は、前週の土曜日の営業時間内に必ず連絡しないとみとめられない。キャンセル利用は、５回に１回しかできない。

キャンセル可能だから契約したけれど、当日キャンセル不可ということ、予約授業日の前日の営業時間内に連絡しなければならないということ、キャンセルはすべての回数がキャンセル可能ではなく、利用制限があるので、子供さんや仕事などで、突然の急病、残業などが発生するとキャンセルはできないという生徒にとり不利益がある規約の存在を知って頂きたいのです。

もっと言いたい、教育訓練給付金などを利用するのに、みなし消化規約がある教室は、補講ができなければ給付金の有効利用とはいえないと思う。税金ですから、みなし消化規約のアビバの濡れ手に泡は、教育訓練給付金のパソコン技術の教授の趣旨にそぐわないと思います。
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訂正します。

× 規約にキャンセル事項掲載します
○ 規約の 〃
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アビバカさん、

＞信頼性に欠けるレスですよ！

は、私も同感です。

旧・元社員さん

＞糠に釘、暖簾に腕押し、です。

私も、賛同します。


美猫さんのお話に疑問？乳幼児・障害者・老親がいて、
会社にスキル求められ、受講費は自己負担って？

＞我が家はテレビ無しで

お爺ちゃんお婆ちゃん、乳幼児がいて、テレビという娯楽がないの？

なんか、整合性なく、真実味欠如…。
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さくら さん、

予約キャンセルの件、配慮足りず申し訳ありませんでした。
私自身、痛い目みてるのに…

あと、授業料の一部（消費税分ほど）派遣会社がもってくれます。
登録先は提携無いので、割引ありませんけど。

請負でも職能手当付いて、パソスキル（資格とは限りません）向上で給料に上乗せ（2000〜4000円/月）されたり。

現教室で実践（仕事上のVBAで困ってる事）、教えて貰ってます。
高いお金払ってるんですから、基礎だけじゃぁ勿体無い。
それに、応えてくれる先生いるのは大助かり！！

私にVBAなんて高望みです。
でも、職場で必要のスキルなんで分かる箇所だけ編集したり…（恥）

いやぁ〜なかなか堪えますね。

私の環境、一般世帯と大きく違いますし。
幼少時代から自覚あります！
お金に困る両親の下で育ったから、仕方ないでしょうが！

ＣＤラジカセ、予約して好きな歌番組録音し何度も聴く。
至福の時じゃぁないですかね〜
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美猫さま・・・その先生は？

それに私が、現教室へ通いたいのはプログラマーレベルの先生いるから。（笑）
でも、詳しいから競争率高いです！！

その先生はイケメン男性なの、それとも女性？女性で
きれいな先生だったら紹介して・・・

当教室は女マネージャーに、女インスト３名で
いつも（満点大笑い）顔も、ＰＣレベルも

あれっ・・・元に戻っちゃった。
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アビバカ さん

その先生は、イケメンじゃぁ無いけど男性です。
残念でしたね〜

現教室、VBA受講は4,5人。
内2,3人が、大学卒前に覚えたい男子学生らしいです。
社会人は2人かな？

こんな事書くとまた さくら さんのお怒りに触れるけど、

アビバのテキスト、私には難しすぎ。
なので、FOM出版で（VBAを）基礎から学びたいと先生にお願い。

先生が上（本部？）に申請、許可されたみたい。
今では、現教室の生徒達はこの本でVBAを習ってます！！

それも、プラスアルファ要素でね。
テキストの例題だけじゃぁ、少ないものね。（笑）

＜まとめ＞
入学し閉校した教室に、パソスキル高い先生（女性）いました。
私は、その先生目当てで教室行ってた感ありますね〜
今年、その先生に勤務先の学校へ先生宛に手紙書きました。

現教室に確認？来たようで嬉しかったです^^
先生を目標にし、少しでも近づける様努力したけど先生程スキル学べなかったみたい。（泣）

最近通えてないけど、私のアビバ生活、充実してた方です。


20代の頃、簿記、週２で習ってました。
バイトしながら１級目指しましたが、３度落ち…
今も時々受験しますが、40点しか取れません。


簿記、在籍２年程でした。アビバ、在籍期間長いですが、
多分、追加断れなかった感多いかと…
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こんにちは、お呼びでしょうか？

＞アビバのテキスト、私には難しすぎ。
なので、FOM出版で（VBAを）基礎から学びたいと先生にお願い。

先生が上（本部？）に申請、許可されたみたい。
今では、現教室の生徒達はこの本でVBAを習ってます！！


質問なんですが、習っている生徒さんは、アビバのテキスト代とFOM出版の分両方を、アビバに払わないとダメなんですか？

それとも、FOM出版だけ学習できると本部から許可されたので、
アビバのテキストは購入しなくていいのですか？
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FOM出版、普段教室貸し出しの様です。
（私は、言いだしっぺなので購入済…）

なんせ、VBA習ってる生徒少数だし、
アビバテキスト外で、細かく教えてくれるのプログラマーレベル先生しか居ない。

まぁ、私の提案でその先生負担大きいから、申し訳ないと思ってますけど。

アビバテキストは本来使いなので、当然購入でしょう！

でも、念の為、次回出席する時聞いてみます。
月末近く教室行きますから…
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今はそんな状況なんですね。ご返信、どうもありがとうございます。
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なるほど、アビバジョブネットに
初任給￥180750+諸手当となっていますね。
と言う事は新任は手当てがない為、所得税、社保、年金控除で
手取り約１５万強ってとこかな？（激務にしては確かに安い）
ところが３０回オプションは確か昨年夏契約、
￥187500（アビバクラブ込・Ｍ６）
Ｍ６は回転率が悪く、受講数が減らない為、現行では廃止らしい
（契約生徒のみ該当）収益成分に見合わないのでしょう。
新任のインストが１か月間飲まず食わずで1か月
働いてやっと支払える金額ですよ。たかが３０回で！
マニュアルトークに使ってもらいたいね。
新任の給料よりも高い３０回いかがですかぁ〜てな具合で！

下記はインストの仕事（アビバジョブネット）より
言葉は使いようで、なんか（パロ）られそう

「アビバ」には老若男女、初心者からビジネス利活用者まで様々なお客様がいらっしゃいますので、授業は、個々の進度にあわせて行います。よって、当日の授業がどんな内容であるかを、しっかりと事前準備することが大切です。
生徒さんに直接教えていただくのは、Word、Excel、PowerPoint、Access、ホームページ・ビルダー、フォトショップの６講座。教室を巡回しながら生徒さんが「わからない」「できない」ところを、何度でも繰り返し指導します。そして、本当に身に付いたのか、簡単な例題や質問を行い、理解度を確認し、評価（褒めて励ます）します。１クラスの定員は１５人〜２０人。それをインストラクター３〜５名で対応します。
また、授業以外の１対１のコミュニケーションがとても大事になります。お客様の目的に合わせた講座の追加提案を行い、検定前には、受講回数を増やしていただき、追い込みをかけるなど、的確な受講スケジュールの提示もしていきます。
検定試験当日は、試験委員として生徒さんを温かく見守り、合格の暁にはともに達成を喜び合い、生徒さんからとても感謝されるお仕事です。
また、販促活動や新規問い合わせ対応なども教室スタッフ全員で取り組んでいきます。
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↑これを読んで、感じた事を「ぼやき漫才」で…


＞客の目的に合わせた講座の追加提案を行いっちゅうんは、途中から無理やり提案するのは教室からや、入学時に適格に客の目標を達成できる提案がなんでできへんねん！

工事の見積もりでも、あらたに追加費用負担発生したら、業者の調査ミスやろがぁ！


＞検定前には、受講回数を増やしていただき、追い込みをかけるなど、的確な受講スケジュールの提示もしていきます。


みんな、都合があんねん！日ごろから検定対策を規定の通い方回数で収まるよう、受験日のアドバイスしたり、調整したりさせるちゅうことが、プロとちゃうんか！

適格なスケジュールは、受講回数を増やしたり、追い込みをかけるということではないで！これみんな、アビバの思惑やろ！
アビバって、うかうか聞いとったら、どえらい目にあうわ！


きょうび、世間は、給料も賞与も、ガタ減りや、
アビバって一体どないなっとんねん！
責任者でてこ〜い！！
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見ましたよ、ほんとですね、こないだの新聞報道の契約社員や退職を迫られた事件もありましたし、世間の注目企業ですよ（ブラックでは）なにが、就職支援キャンペーンだ！
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ブラック企業つながりで…、映画の宣伝を発見しました・・・

閑話休題ですが、


ヤフー知恵袋の宣伝から、

公開するID： yc_black_genkai_staff1 参加日：2009/10/1

知恵コイン： 775枚 グレード： 1-1 ライフ： 3

名前： ブラック会社限界対策スタッフ

職業：

コメント： 映画『ブラック会社に勤めてるんだか、もう俺は限界かもしれない』宣伝スタッフです。
この映画は実話から生まれた勇気と感動の物語！そして今を頑張る、あなたの映画です。
そこで今回、会社や仕事、職場などに関する質問をします。みなさんのリアルな回答お待ちしています。


サイト： http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/


ブログ： http://ch.yahoo.co.jp/black-genkai/
http://ameblo.jp/black-genkai
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ビックリ! ↑のサイトＧｏｏｇｌｅの「I'mFeelingLucky」
にコピーしたらいきなり動画だもんね！
小池徹平がアビバの社員に見えたよ。
「ブラック会社」チェックだって?よしアビバのインストの
気持ちになってやってみるか！
ブラック度１００％、真黒です！
危険なので一刻も早い退職をオススメします。だって
冗談は動画に近いアビバの経営体制だけにしておくとして
リアル過ぎるでしょう。よくこんなサイト見つけたな感心・・・！
やばい、そういえば最近インストが無駄話する時、
上のバカの愚痴を言い出したからな。お迎えの前兆かもな
明日受講なんだけど気が重くて行く気がしない。
台風もくるし・・・休もうかな^^;
あぁいけね！高額受講料＠６３９０無駄に出来ないわな
＠６３９０で教室じゃなくキ○バ○ラいきたぁ〜い♪♪
あると思います。
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ベネッセは、アビバの上を行く、悪徳会社です。

あらゆるところで個人情報を得ては、ＤＭや電話勧誘を責めてきます。

しかし、ベネッセは、すでに、政界、財界を治めており、社会的な制裁を受けることはありません。

何を言ってもこちらに勝ち目はないでしょう。

就職不況のこの時の『手に職』ビジネスは、今が旬であり、ベネッセにとっては、ぜひ欲しい企業がアビバだったのでしょうね。

たまごクラブから子どもチャレンジ、進研ゼミから模試、語学のベルリッツ、パソコンのアビバ、介護付き老人ホーム、とほぼ全世代を網羅していますね。

これらすべては巧みな戦略によって、我ら消費者を食い物にしているのです。

ちょっとした商品のプレゼントに応募しようものなら、よく見るとベネッセだったりしてますので、注意したほうがいいと思いますよ。

以前も、恐竜展で、スタンプを集めて恐竜鉛筆をもらう、というのがあって、住所と年齢と家族構成をすべて書いて・・・。

こんな具合に情報を集めていますね。

ほんとに怖い世の中です。
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ベネッセは国の補助制度がある事業分野に、手を染めていますね。
介護や、教育訓練給付金、最近は、電気自動車分野にも乗り出したそうです。

カゴメの野菜生活のバーコードを送れば、しまじろうのクッキンググッズを応募者全員プレゼントを今していますが、個人情報は、子供の生年月日まで書いて下さいとなっています。

ベネッセから子供向けのDMがきたそうですが、それがペットの名前だったという話を、ネットで見た事あります。滑稽ですね…。
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下も悪なら上も悪、救いようがないね、ベネッセの
アビバ事業部は、全体の２％に過ぎないから影響なしって
とこでしょう？以前Vorkersというアビバ社員の声を
編集コピーしましたが、今回はベネッセで、要抜粋、編集あり

退社検討理由

基本的に、教育事業が収入の柱だが、その柱はすでに衰退期に突入している。持ちこたえている間に、なんとか新しい事業を軌道に乗せようとしている最中で、教育事業に配属された私は、その「持ちこたえている感」がなんとも息苦く感じた。
新しい提案が全くできないわけではないが、基本的には前施策の改定、改定といった感じが強く、思ったよりもダイナミックな仕事ができなかった。
［中途入社、女性、教育事業部門、在籍3〜5年、2000年代後半退社］

将来が見えない。
年次が上がった時の居場所がないと感じた。
［新卒入社、女性、基盤スタッフ、在籍3年未満、2000年代前半退社］

組織体制、企業文化についてどのような特徴を感じましたか？

変化の激しい会社。組織変更も頻繁にある。常に変わっていこうとする企業文化はすばらしいと思う。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で仕事が動いていくため、社員のモチベーションは高く、成果も出やすい。反面、出世する人間はいいが、そうでない人間はいつまでたってもリーダー職にはつけない。そういう社員は結構多い。30代中盤から居場所をなくす人が多く、30代から辞めていく社員は非常に多い。一生働ける会社ではない。
［新卒入社、男性、マネージャー（部長）、在籍15〜20年、2000年代後半退社］

外側からみえるイメージとは、かなりのギャップがある企業だと感じました。毎月、朝礼があるなど、体質としては古いほうかなと感じます。
［新卒入社、女性、営業本部、在籍3年未満、現職］

この企業での待遇、福利厚生、またオフィス環境は、どのような点で恵まれていると感じましたか？

・社内託児所があり、利用が便利
・社宅が非常にきれいで、よくリノベーションされている
・食堂が明るく、おいしいものがたくさん売っている
・直島への研修は、人生を考えるよい期間
・給料に関しては、安すぎず高すぎず絶妙だと思う。
・プラネタリウムがあったり、キッズルームがあったりと、さまざまな心遣いや配慮を感じる。
福利厚生という意味では、日本トップクラスだと思います。
［中途入社、男性、教育事業本部、在籍3〜5年、現職］

社内研修内容が豊富で、自分の業務スケジュールに合わせて、就業時間中に研修に参加することもできた点。
また外部の研修なども、人事部の許可があれば、補助金が支給される仕組みができあがっていた点。
［新卒入社、女性、出版、在籍5〜10年、2000年代前半退社］

参考までに！
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福武書店からの同族会社のイメージがあり、記憶に新しく、社長の愛人の人事昇格の事件で、社長失脚となった事実、そんなことになるまで、見てみぬふりをしていた経営陣の事なかれ主義、誰も社長をいさめられなかった、そんな会社の体質がまだ払拭されていません、私には。
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確かに何が就職支援キャンペーンだ！！って言いたくなりますよね？！ 転職だって資格を持ってりゃできるなんてもんじゃないですよ。それにそのキャンペーンだって支援じゃなくて、
生徒（客）に高いコースを勧めてどんどん営業成績を上げようというキャンペーンに聞こえます。（結局はそうだ、当時はあまり気付かなかったが卒業してからわかった） 実は私の体験では・・・
一つ思ったことは、現在勤務している小さなパソコンスクールではワードとかエクセルの応用練習なんかは個人のペースに合わせて自由自在におこなっているようですが、私がアビバの受講生の頃なんてワードの応用練習やろうとせっかく頑張っていたら途中で強制的にやめさせられしまいには強制的に前回と同じような基本練習をさせられました。当時はさすがにこっちはそれなりの授業料を払ってまじめに学習しようと思っていたのにカチンときましたね。（当時は陰湿でビンゾコ眼鏡の女性インストに）しかも質問しようとしたとき顔が偶然にも合ったときには妙な笑顔でウフフッてこっちを見てきて余計腹がたちました。その女性インストを避けてよく質問をよくしたのを覚えていますよ。インストを指名をしたのが良かったみたいです。それから思い出すのが授業の始まる前に他のブラックリスト女性インストに陰口をたたかれたことがあってしかもはっきり聞こえました。教室を疑いましたよ。（我々の授業料で教室が成り立ってるくせに！！）
良かった面はインスト1級とＰ検1級を取れたことは今まで賞状をもらったことがなくて習い事も長続きしなかった私にとっては人生の中で嬉しかったし、少し馬鹿にしてた両親・姉妹が私に対して見る目が違ってきたことがあったし、人生も大きく変わりました。今では結婚して主人や店の広告もあるため実家の両親にパソコンを教えることが多いです。
ちなみにその資格は教わることより独学が多かったです。
聞いたら皆さんもそうみたいです。
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ベネッセの社長の愛人の人格昇格とか、
インストを指名するとか、お二人さんも
リアルレスの肉食女子の象徴ですね。
インストは花びら回転じゃなかった。
巡回式ですから、アンチインストの時は一呼吸おいて、
次のインストだ！なんたら、他の生徒に挙手されて
もう一呼吸なんてね！正直昔は私もあります。今は
誰がきてもＰＣスキル変わらんもんね！
昨日の受講の時もそうでした。現役の生徒やってるもの
裏事情知ってるだけに、疲れるし、他サイトにリークされるし、
体調も悪し、生理痛もひどくなってきたので
セレスじゃ利かないからバファリン飲んで寝る！
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私はミーコさんに共感します。
生徒たちはそれなりの受講料払ってるのに練習を強制的にさせるのはよくない！
自分は現在閉鎖されたＳ校でインストをしていたけど、会社体質が合わなかったし、教えることよりも営業成績！？だしね・・・
それにある人は自分の親、兄弟を入会、コースアップさせて係長補佐から係長、課長代理から課長に役職が上がって、昇給で大喜びで、当時の部長から結構気に入られていたみたいです。
教えることより、金？営業かよ！そんな奴が会社に残ってるんですよ。 確かにどこの職場も目的はマネーだけど。
ちなみに同僚はほとんど退社し、小さい教室にいます。
やっぱり大企業って露骨に金！？なのね。

それから、同時教えていた80才の男性に俳句や短歌が趣味だからもっとワードをマスターさせようと思ってワードを復習させたり
新しいことを教えていたら、ある社員にその人にコースアップさせて営業成績のことを指摘されました。せっかく毎回その人は毎回楽しみで通学していたのに、その社員が無理やり俺の客だと言い、営業トークを始めました。
結局その８０才の男性は「それって結局これ（金）が目的なのか？」と言って、それっきり来なくなりました。
当時川崎ＢＥ校でインストしていた同僚のＯさんも同じようなことがあってとても悔しがっていました。
ひどい話でしょ？ちなみに川崎ＢＥ校では当時登校拒否になった生徒は１００人程いたそうです。 そりゃ登校拒否いるわけだ。
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とにかく悪徳営業第一なんですね。
教えられても営業ができなければいらないみたいですから・・・。
そろそろ問題になるのではないでしょうか？？
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私はｋＢＥ校でインストをしていた元社員です。
二人の生徒が来なくなったという悔し気持ちはとてもわかります。なぜなら、私もやはり当時８０代の男性にワードを教えていてせっかく生き甲斐を持っていつも笑顔で教室にきていたのに
ある女のバカインストがやってしまいました。
常識的に８０過ぎの人が就職なんてあり得ないし、就職や転職を目指している人を同じ話やコースを勧めるなんてできる状態ではないのに営業トークをしていました。
『○○先生がこれ（金）目的の話をしてきたんだよ。私はワードでカレンダーや手紙を作成したいだけなんだよ。』と当時私にこぼしてきました。もうその日以来教室に来なくなりました。
そのバカインストはベテランだったので文句も言えませんでした。パソコンの知識はないくせに営業成績はよかったみたいです。 同僚に話したら『会社体質合わないでしょ？ひどいね。』と言われました。やはり同僚は皆退社し他の小さな教室で働いています。
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元社員（退社５年） さん
結局アビバにとってそう言う人は（言い方悪いですが）、「カモ」なんですよね。
自分がいた時も年配の方で一生懸命楽しそうにやっている方いましたが、他のインストが追加の話をすると嫌がっていましたよ。
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私も以前若しき頃Ｋ校でインストをしていました。（１０年くらい前の昔ですが）
退社した理由は、元社員（退社５年）さんと同じく会社体質が合わない理由と、マネージャーと喧嘩したことが理由です。
確かに営業のできる人が生き残っている会社でした。（若かったせいもありますが）
マネージャーと喧嘩した理由は、経理のことや細かい書類のことを小さなことでもミスだと脅したり、自分のミスを当時一番後輩であった私のせいにしてきました。自分はやはり気に入られていなかったのか、とうとう『私は最近誰かが入ってきてから疲れてるのよねえ。』とこっちは一生懸命教えることも経理もしっかり頑張っていたのに結構毎日罵られていました。お昼もあまり喉が通らないから身体が体調不良になったこともありました。それからとうとう普段物静かだった私も限界で二人のときある夜喧嘩になりました。
仲間の同僚に相談したら、『私もそうだ。今月いっぱいで辞める気なんだ』とか『意地の悪いトレーナーがいてさあ、仕事もろくにできないよ。マネージャーと喧嘩したよ。』、『会社体質が合わない』、『私はとっくに辞めたよ』という声がありました。私の場合は喧嘩から数ヶ月後本部に呼ばれて強制的に退職するよう仕向けられ、当時Ｋ課長に退職届けを書かせられました。そのときＫ課長から『あなたが受講生のとき何先生がいた？名前を挙げてご覧？』とバカにしたようなことを聞かれました。ちなみに名前を挙げた先生たちはとっくに退職されました。相談したり、信頼していたあるマネージャーも退職されたようです。
営業ができる方は会社に残れるのもそうですが、配属先の環境が良い悪いもあったのも運だし私は運が悪かったと思います。（研修の仕方も悪かったです。当時一番若くておとなしかった私がよくこき使われました。周りの年増女数人が私語が多くてくっちゃべってたせいか。あんな研修あるか？）
”パソコン”喫茶という教室が地元にあるんですが元アビバの人もいます。そこは営業はアビバ程ないし、教えることがメインで指導する人も生徒もマイペースでいられるから気が楽です。コーヒーを飲んでリラックスして楽しんで頂けます。
テキスト以外のことも教えても他の指導員から怒られることもなく、アビバのときよりお互い笑顔でいられるから良いです。
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元社員アビコ さん
自分も上と喧嘩して辞めました。
毎日の電話攻め（追加契約の）に耐えられなかったです。（最初はおとなしくしていましたが・・・。）
とにかく休みの日にも電話かけて来て、いきなり怒鳴られたりもしましたからね。
気が休まらないですよ。

本当にブラック企業でした。
Ｎｏ．１でしょう！！
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元社員アビコさん、元社員さん
私も実はマネージャーと喧嘩して退職しました。
本当にひどい会社ですね。そのＫ課長も自己退職を迫ったようなものです。 喧嘩の原因はいろいろあったのですが主に来客の気持ちも考えずにどんどん入会手続きをさせて何かとトラブルがあるとインストのせいによくされました。何故一生懸命まじめに働いている自分がマネージャーに罵られ、ベテランのインストにも罵られ、その二人に毎日罵られては不愉快なおもいの毎日でした。本部の係長に相談しても何もアドバイスどころか『おまえが営業できないから当然だ。』とか言われ、真面目に働いてもきりがないので退職するハメになりました。
皆さんの気持ちとてもわかります。
横須賀だけでも二件のアビバが閉鎖されましたが言葉は悪いですが、そういう会社はいつかきっとマイナスに傾くとおもいます。
生徒に一生懸命な他会社の教室は生き残っているかたそうおもえます。
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やっぱり１２月度も今なら入学金無料、３０周年記念で
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ホント、FOM出版やサーティファイテキストは主催者発行の教材使用してますね。

アビバのスタッフにはイヤというほど、上級コースを勧めれれましたよ。このあいだ、断ったのにとか、昨日断ったのにとか、受けないと、○○先生に言ったよとか、スタッフの生徒の検定取得についての方向性の申し送りはしないのか？、個人ファイルに書かないのかな？などと最初は思っていましたが、だんだん、「これはわざといっているんだな！」「私の為ではなく、先生も営業させられているんだな」と感じ始めました。

ローン利用してまでアビバと契約する価値はないですよ。

手持ちの現金で通える教室を探さないと、アビバを終了するまでに何回も途中で回数が不足して追加契約をしないと進退に発展するくらい中途半端に終わることになります。

といっても最初から何百回も購入するのではなく、勧められるまま契約していいのか？今それはどうしても必要か？
などと考えて、勧められるまま「安易に」契約しないで下さい。
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ローン組んででも契約する価値はないわな！
昨日９月末日受講に行ってんだけれど、凄い活気？
別の意味でね。インストは２名、生徒は２０名強、
見慣れない女インスト１名。話聞いたら３校かけもちでヘルプ
だそうだ。この場に及んで人手不足、それとも合理化か退職者
続出で苦しいやり繰り？ヘルプは２年目らしくて、
質問しても解らず、拉致があかない。
（俺はよくカウンター席に拉致されたけど）
冗談はバカ高いアビバの受講金額だけにしておくとして
こんなんじゃ、インストも疲労困憊でぶっ倒れるぞ。
モンダミンインストは夕飯も食えない程忙しいって
（何で俺に訴える？）
インストが可哀想になって来た。例え顔が（？笑）でも
また思考能力が変になって来た。酒飲んで寝る！
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アビバは、毎月受講しなければならない回数を、契約時に決めており、毎月８回の受講義務の生徒は、１日から月末までに、８回受講する義務があります。

しかし、例えば、５回しか行けなくて、次の月になってしまうと、８回に満（みつる）までの授業回収が自動的に減らされます。そうです、３回分は未受講でも受けた事になります。

そういう「授業を受けたとするみなし消化の規約」があるがために、月末に残りの受講義務の受講を余儀なくされます。

私も月末に９０分授業を朝から晩まで丸一日受けた事があります。

人それぞれ、事情ができて授業が規定回数受けられない事もありましょう！

月末に隣の席のお爺ちゃんは、私が朝から授業を受けています、しんどいですというと、僕は先月も月末まとめて受けたんです。今月も月末まとめてになってしまってと話されていました。

そこに、SVが来て子供さんのところに行かれるのですねと話しかけたのが聞こえてきました。どうも中途解約になるそうです。
聞きながら、「良かったなぁ、もうまとめて授業を受けるようなしんどい目はしなくて済むんだな」と思いました。

自動車教習所のように、あなたの都合で通えますとアビバのＨＰにありますが、嘘ですよ。嘘です。

あなたのしたいことだけをカリキュラムするのも、「嘘」です。
あなたの予算で通えるというのも「嘘」です。

アビバでローンを組みたい、金融機関に借金をしたいと思う生徒は、いないはずです。
誰もが、最短の時間で、最小の投資額で学習を終了したいと思うでしょう。でもアビバの生徒になれば、何回も「カウンセリング」と言う名の新たな目標をアビバが生徒に提示する機会が設けられています。

わたしなど、「ＳＶにそんなことでは、使い物になりませんよと言われました。」

瞬間、ドン引きしましたね…。
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最近アビバの教室が増えて来ました。
そこで、アビバカさんの、月末が活気が別の意味であると…。
で、最近だれかが、アビバが安いとか、追加契約などしないとか、嘘の噂を立てようとしている…

で私は、ピンと来た、アビバのHPのトップ画面の下に採用とあり、クリックし、中途採用をクリックしたら、正社員若干募集や、契約社員も募集と、またそれも正社員になれるとある。。

これは、民主党のhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/training/index.html

求職者の対策で、予算が組まれてIT業界もあやかろうとしているのではないだろうか？厚生労働省が７千億予算を組んで、すでに始まっています。

ですが、今日、５千億円を削減して、子供費に使うと発表しました、厚生労働省長妻大臣が言いました。

アビバは、「ガ〜ン」でしょうか？＾＾←鬼です、私。

ハローワークにアビバを勧めれれても高いから行かないでね。

生活費も、一日５千円から６千円支給されて、アビバで学習に集中できませんよ。

だって、支給された生活費の一日分はアビバの１回の授業料ですから、それだけアビバは受講料が高いんですから。

それから、インストラクターで、わが社に勤めれば良いじゃないですかと提案されても、マユツバものでしょ。インストは大変なんですから。教育訓練給付金といい、国のお金をアビバに使っててもらいたくないです。
もっと、求人倍率を上げられたらいいのにね。

アビバで試用期間が切れる前に、正社員にさせず、契約社員か、退職を強要したから、また繰り返すかもなので、話には乗らないで下さい。
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