15ページ中11ページ目を表示(合計:72件) 前の5件 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 次の5件
投稿者:ばっち さん
11/05/11 22:36
今度サーティファイの認定試験を受検するのですが、これって就職にどの程度役立つのでしょうか?
他の受講生の方も、結構受検するようです。
みな、インストラクターの勧め(強制?)のような感じです。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:クラゲ さん
11/05/19 23:19
なんというか・・・
就活にはMOSのほうが役に立ちます。
でも、サーティファイはMOSよりもっと難しいので自分の役に立ちます。
就職したいならMOS
もっと深く勉強したいならサーティファイですね。
MOSのほうが値段も高いのでサーティファイにしようかなという方も多いと思います。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
13 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:あり さん
11/05/31 23:26
元生徒です。
MOSとサーティファイ両方履歴書に書くとアビバで取得されたんですか?とバカにした様に言われた事もあります。就職に有利なのはMOSでもサーティファイの方が学科と実施両方難しいけど、パソコンができるようになるならこっちでしょう。MOSはエキスハ゜ート取得してもパソコン機能使いこなせないかも?
先生はMOSやってサーティファイやれって言うと思うけど。
私の場合、授業中、もうこれでやめるってカウンセリングする先生に聞こえるように大きい声で他の先生に言ったら追加の話はなく卒業出来ました。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:masa さん
11/11/30 01:06
MOSパワーポイント 合格し次へ
しかし データ活用? にはいるの⁉
16100の3年払いが 延長され
19800に 答えは本日19時に返答予定
資格の為やけど アクセス までとれたら
それでいいんだけどなぁ〜⁉
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:トマト さん
12/11/27 14:56
ワード、エクセルの基礎コースを現在受講しています。
残りの授業回数は4回なのですが、今テキストの最後の課題を
やっているので、2回受ければテキストが終わりそうです。
こういった場合、残りの2回はどんなことをするのですか?
自分のやりたいことをやらせてくれるのでしょうか?
ここを読むと追加契約の勧誘がすさまじいようなので
その時に延々と追加契約の話をされるんではないかと
恐れています。
ちなみに私の場合は、授業が半分終わったときに
カウンセリング(という名の契約話)がありましたが
断ったらそれ以降は今のところ何もありません。
だからなおさら怖いです。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:さくら さん
09/06/01 21:54
通りすがりさんへ質問です。
セミナーなど、一回でも有料のセミナーや追加契約をすると、通い方(毎月の規定回数が変更することもあるし、実際生徒に月の受講必須回数を6回の契約生徒に、8回来るようになったと追加契約をしたがために、生徒に不利益を生じさせる)や、受講期間も全契約すべて変えますという、追加契約の規約をアビバは、入学時も、追加契約時もしていないですが、きっちり説明を現在はしていますか?
中途解約ができる有効期間とは、当初の契約書に書かれた契約日までですか?それとも「受講票」であらわされた有効期限ですか?
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:プーさん さん
14/11/08 14:02
アビバララガーデン春日部高に通ってます。この前の授業の時に仕事を変えて忙しくなるから休学したいと話をしてたのに、次の授業に行ったら、なぜか「やっぱり休学はよしましょう、人間間が空いたら絶対忘れるじゃないですか。」と講師の方に言われて、結局、こっちの言い分をしっかり聞いてもらえないまま、続けて通うことになりました。
どうしたら、伝わりますか?話を聞いてもらえますか?
本当に仕事の覚えることいっぱいで、アビバ行けません!って言えば解ってくれるのか不安です。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:関数のできないおばさん さん
14/11/13 20:42
アビバの講師は一般的な常識がないから、何か言われても焦らないで聞いていると矛盾していることに気がつきます、すかさず矛盾していますねと言い返せば大丈夫です。ノラリクラリ対応をしていると向うのペースに捲き込まれます。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元社員 さん
14/12/14 02:04
教室は、受講生さんの出席率について非常に細かく本部から指示をされます。
教室全体で月に何コマ以上出席させなければいけないというノルマも毎月あり、数字のノルマも未達になるとだいぶ詰められますが、受講回数のノルマ未達も相当きつく詰められます。
休学されている方が何名、1ヶ月以上受講されていない方が何名、3ヶ月以上受講されていない方が何名、半年以上が何名、という風に細かくランク分けされていて、ハガキ送付やしつこい架電も義務付けられています。
そういったノルマが厳しく決められている関係で、休学されるのは教室にとって非常にイタイです。
教室のある地区にもよるかと思いますが、休学させることを教室だけで決めることが許可されておらず、エリア長の許可が必ず必要な場合もあります。
おそらく教室が休学をなかなか許可しない背景には、こういった事情もあります。
が、休学は本来きちんと認められている受講生さんの権利です。受講生さんが申請してくれば教室は受けなければならないのは当たり前です。
休学がとれないのなら、通えないので解約しますと言えば確実に休学させてもらえます。休学は、解約よりよっぽどマシです。一般インストラクターに言うよりスクールマネージャーへ申告したほうが話は早く通るかと思います。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:関数のできないおばさん。 さん
14/12/15 00:06
質問させてください。
マネージャーとエリアマネージャーとスクールマネージャーと三人いるようですが、マネージャーは教室の責任者の事だと思いますが、他のマネージャーは何をしているのですか。
私が体験入学?の時のマネージャーはPCの基礎くらいしかわからないようでした。教室に時々来ていましたが、この人が来ると教室(講師)がざわつき煩かったです。
私が通った教室は休学したら、そのまま辞めて欲しいという態度でした。
解約をすると支払った未講座料は、ほとんど戻ってこないです。
もう一つ疑問は、新しく契約をするとPCの設定料を必ず支払わないとならない仕組みです。教室でいつも同じPCを使っていたわけではないのにと思っています。
アビバの教室は、どこの教室でもPCの検定試験場になっていますが、PCの検定試験の知識も無いのに無責任だと思います。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする