投稿者:匿名 さん
18/08/21 18:50
ニチイ学館で総合病院勤務しています。
退職予定なのですが、退職時に丸々1ヶ月間有給消化は出来ないと言われました。
7日以上連続で休むと特別休暇の申請書を出さないといけないからだそうです。
有給を消化して辞めるなら何日か有給+1日出勤+何日か有給と出勤を挟まなければならないとか…
同じような経験をされた方いらっしゃいますか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ブラック企業 さん
18/08/23 05:13
ニチイって、有給がそもそも取れないでしょ
常勤なんて、研修の数時間さえ行かせてもらえず、たった5円の昇給もさせて貰えません
黙ってたら、思う壷
有給消化させないで辞めさせて人件費削減
有給休暇いっぱい溜め込んでる人だらけ
辞める時に使おうとすれば、あのヒステリーでギャーギャー文句言われます
いわゆるパワハラ、モラハラ
どんなパワハラ受けても、
実際には、有給は取れる権利があるので、一週間休みの届出書書いたらいいんですよ
文句言われて、拉致あかなかったら、労働基準局に相談したらいいと思います
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/24 13:53
マネージャーのついた嘘で有給消化日数間違えたまま支払ってもらえませんでした。
ニチイ最低。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/24 22:39
↑
えーー、ニチイ学館なら有り得るけど、ビックリだね
言いなりの泣き寝入りでは無く
キチンと貰える権利が有るんだから、訴えたら良いんだよ
勤務中のモラハラとかパワハラ、頭にくるのに、更に最後の最後までって...
嫌で辞めるのに、ニチイへの悪意が増してくるよね
労働基準局に言ったら、アドバイス貰えるでしょ
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/27 21:26
マネージャーのついた嘘で有給消化日数間違えたまま支払ってもらえませんでした。
ニチイ最低。
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