投稿者:tanaka さん
20/06/01 03:35
育児の都合で、月に1〜3回ほど、残業は出来ませんと伝えたところ、翌月のシフトが定時後の訪問ケアを全て組まれていました。
事前に伝えた通り、残業できない日を伝えたところ、お前の生活はどうでもいいから黙って従うように言われました。
働き方改革後の有給取得についても、有給を指定し、その日も出勤させタイムカードは打たずに事務作業や雑務をやらされる日も多いです。
自宅へ強制的に仕事を持ち帰らされ自宅でのサービス残業や休みの日にサービス出勤も良くあります。
また、残業した日はタイムカードを打刻忘れと手書きで書かされ残業代が発生しないで残業させる手段も使ってきます。
会社のマニュアルはしっかりしたものがありますが、日本全国に多数存在する拠点の管理者の勤怠管理の実態を把握していないようです。
まず、従業員の生活についても考えてもらいたいのと、手書きタイムカードは禁止にして欲しいです。
自分の生活を守れない会社に所属では、精神的にも肉体的にも疲れ利用者の介護も集中して行えません。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/06/01 08:04
出勤したにも関わらず欠勤扱いになっていて結局無給扱いにされたことが有りました。
出勤していたと同僚の証言を無視し、当日何度も会話を交わした事も無しにして欠勤していたと言い張った当時のマネージャーの嘘を鵜呑みにした脳無しの本社陣。
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投稿者:情報感謝です。 さん
20/06/02 02:30
情報ありがとうございます。
もし、そう言う事態になった場合の為に、出勤したら、パソコン触りなんらかのシステムにログインしたり、ログは残すようにします。
そうすれば、システム上には、必ず履歴は残りますので
もし、出勤命じられシステム触るな言われたら、では仕事するなって事のようですので、交通費だけ本社や支店に電話申請して帰りますとダメ元で現場責任者に伝え、そのまま帰ることにします。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/06/02 21:26
その労力使うなら辞めて他社に行った方が良いかと
ブラックは即辞めが正解 無駄ないざこざ背負うより
違法残業をたてにとり二週間前退職願いじゃなく即辞めさせてもらいます的にいったほうがいい
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/06/03 03:12
支店に相談したところ、確かに残業代を減らす指示はしたがサービス残業するような指示はしていないと言われ現場上司に注意してもらいました。
これでダメだった場合にはアドバイス頂いた通りに動く事も考えていました。
有難うございました。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/06/07 23:17
本社も早出に対して手当払われてないからね。法律が及ばない会社。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
20/06/13 16:01
法で定められた以外の手当なんて
発生しないの!ここは!
きめ細かく丁寧に現場、従業員を
見てないから。
傲慢ではあるが今の時代むしろ
上層部がそのレベルに達していない
のでしょう!
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