ニチイ学館の口コミ『残業について思う事 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示

私はバカだから、すぐ釣られて書き込みをしてしまう性分なので、
私の書き込みが嫌いな方々へ、どうかお許しください。

＞管理者や上長は、許可を出すのではなく、残業をやっていただきたいと、スタッフにお願いするべきではないか。

・・・全くその通りなのに、この会社の就業規則で「事前申請制度」がある以上は、この会社で働くにあたっては、やむを得ないのです。だから、大量の退職者を生み出すのであって、それでもニチイの資格講座受講者への就職斡旋で、辞めたスタッフの穴埋めができる。その上に国からの「雇用助成金」で再び儲ける、、というシステム構築が出来上がっております。堂々と事前申請制度をすればよいのですが、特に、女性の方は遠慮される場合が多いですね。

＞多額な管理職手当て分の仕事をしたらどうでしょうか？

・・・この部分についてですが、実は拠点のセンター長やケアマスターあたりの管理者手当ては、高校生の小遣い程度の安い金額ですよ！だから私は労組に「これは、マクドナルドの名ばかり管理職と同じじゃないか？」と言った事があります。（私はヒラですが、）但し、拠点によっては、私のセンター長やケアマスのように、ふざけた責任感０でパチンコ中毒者もいますから、同感する部分もあります。だけど、「あさひさん」のように今日で２１日連続労働というようなわずかな手当てで、過酷な労働をされて苦しんでおられる方も多いと言う事実もある。と、言う事も理解してほしい。
そのような上司ならば、私も労基署へ申告する事もないからです。
（少しくらいならば、サビ残しても負担を減らしてあげようと言う、普通の人間としての気持ちにならざるを得ないと思いますが）
やはり、違法は違法として、改善すべきです！

＞何の利益も出さない支店の課長様、あなた方はその高額な給料に見合った仕事をしているのか、よく考えて欲しい。単に本社からの無理難題を押し付けてくるだけで、拠点の事なんか全く考えてくれない。

・・・彼ら（彼女ら）にも家庭もあり、事情もあるのでしょうが、
私個人の考えとしては「すぐに○んでもらいたい」ｗｗｗ

＞だいたい、元コ○ス○の人達が来てから益々この会社はおかしくなった。

・・・そのとおりだと思います。アイリス時代はここまでは無かったと思いだしました。

＞コ○ス○と同じような事をやろうとしている気がする。恐ろしいことです。

・・・労組役員の中に、元子無酢ンの残党がいるので注意が必要です。「そうだそうだ！」と言いながら、次の日には、私の発言が支店長に報告があっていた事があります。

よく、私もこの掲示板で「嫌なら辞めろ」と叩かれますが、職場の方で「あんたのおかげで、サビ残が減ってよかったわ」と言ってくれるオバちゃんから、ポーンと肩をたたかれると嬉しさがこみあげてきます。

あと、ちょっとした秘密を知っているのですが、番犬がいますので
ここまでです。

コムスンもニチイも変わらない気がします・・
本社上層部にコムスンはほとんど残っていません、皆辞めています。
まだ残っている人間もたいして権力を持ちません、給料に関してはコムスンの方が良かったのは事実です。当時の課長クラスは月に30〜40程度もらっていたはずです。今のニチイの課長クラスは20前半が良いところではないでしょうか？　拠点の管理者クラスと現場スタッフを比べても、夜勤を多く行うスタッフの方が多い時もあります。残業をしなくても、普通に生活が出来る給料をもらいたいですね。現場スタッフにしても、管理者にしても、ニチイでは生活の保障は困難です。スタッフとしても、管理者になったらそんなに貰えるのかと思えるような給与体系にしてほしいものです。・・・皆が驚くような大事件（良い事件）は起きないでしょうかね・・・

日ごろ、言うに言えない想いをこの掲示板で発言し、皆さんと想いを共有したくて発言しました。
「釣られる」とコメントされ、どう理解してよいのか・・・。

ごめんなさい。
週末にはいつも番犬が出てくるので、、、、

番犬なのか（いわゆる、釣り）本当の悩みなのか
迷う時があるのです。

ご気分を壊した事に謝罪します。

スレ主さん。
ぽんたさんはいつも固定した投稿者名を名乗って
自分の主張をされていますよ！

あなたもなんでもいいから何か適当な投稿者名を名乗ってから
書き込めばいい話だと思います。

↑２つ、「早く獣医さんの診察を受けてください」

能力にもよるとは思いますが、課長で手取り18万円くらい。・・・らしいですよ。
又聞きですが。

↑　安っ。。。