ニチイ学館の口コミ『厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び

労基が入った、その後、どうなりましたか、ニチイはかわりましたか？。

パワハラやイジメとかの内容を送ってもいいのかな。
ニュースで労基に寄せられる相談がパワハラが前年度の３倍になったと見た。
ここの掲示板にやられたこと書き込むなら労基のメールフォームに書き込めばいいやと思った。匿名オKだし。

３５歳、まだニチイの介護には半年しか勤務していませんが、社用車は盗聴されていて、社員の話は管理者に全て筒抜けだという事を先輩に聞きました。私は、会社、社員の悪口など話していませんので、いっこうにかまいませんが、同行した時の先輩のパワハラ、セクハラの方が大問題になりそうです。会社側の盗聴ですからこちらから証拠としては出せません。
しかし、その後自分でマイクロレコーダーを忍ばせるようにしています。実際にとんでもない事を言われ続けていますので、いざという時に出そうかと思いますが、提出する勇気はでなさそうです。
色々な面で訴えたりしている人は、どう思いますか？

３５歳口コミさん、あなたは独身の方？既婚の方？
辞める勇気があるなら、本社の労務担当まで電話すれば？あなただけでなく、家族も巻き込んでね。独身なら両親、既婚ならあなたの旦那さんが電話口に出させればいい。かなり迫真の大袈裟な演技をすればよい。私の知り合いは実はヤクザの娘なんんだけど、介護現場をなかなか辞めさせてくれないっていうからオヤジに頼んで本社に電話して話付けてもらってすぐに辞めれたってさ。

口コミのみゆきさん、ありがとうございます。勇気づけられました。いざという時には、思いきってやってみます。
ちなみに、既婚、旦那にも相談してみます。うちの旦那様は、悪い者は親でも訴えると言った性格です。やり過ぎないように気を付けてみます。
やはり、辞めるのはいつでも出来るからと言って、引き留められています。
全国的におかしくなっている会社のようですね！

ニチイの労働環境は異常ですよ。あなたと旦那さんの連携プレーで本社労務担当に電話して話を付けてみてください。あなたは現場の窮状を粛々と訴え、旦那さんは妻を辞めさせてほしいの一点張りを主張して労務担当者から支店の支店長宛てに電話してもらい、支店→現場の責任者へと話をつなぐ方向で。でも、あなたもおとなしい方ですね。ニチイに疑問を持ったらニチイを辞めたいと思ったら体調不良を理由に次の日から行かなければいいのに。そしてそのままずっと行かなければいいのに。ニチイはずるずると惰性で従業員を働かせようとするから、その手には乗らないように！キッパリ決別しましょう。

その後どうなったか
総務課長は改善する様に動く
ヘルスケア課長は隠す様に動く
両者の睨み合いが続いている。
らしいです。
やっぱ変な会社ですね。