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ＡＢＣの講師は授業が立て続けで入っている時はトイレには行きません。と言うか、行けません。。。

なので極力水分を取らないとか、頑張って授業を早く終わらせて次の時間が始まるまでの５分から１０分の間にダッシュで済ませます。

バックヤードは殆ど在庫置き場なので、更衣室な無いし、個人のロッカーもありません！
勿論トイレも・・・。
そこの建物のトイレを使うので、トイレが遠いスタジオは結構きついでしょうね〜。
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ありがとうございます。
そうなんですね。それは大変辛いものがありますね。
授業を早く終らせると言うのも力量になってくるんでしょうね。
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私も生徒として通ってた時はすごく楽しかったです。ブレッド講師になりたいと店長に話したらケーキのライセンスまで取らなきゃ一次面接の際の推薦状書けないと言われあきらめました。要するにお金を払って講師にさせてもらうのです。お気に入りの先生が授業外れた理由はわかりませんがお金お金の会社ですよ。神経よほど図太ければ平気ですが。
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ABCクッキングには社員、講師、計量などの職種があります。社員は授業もやりますが、ほとんどが営業です。生徒さんから契約を更新、追加したり新規の生徒を増やしたり。ノルマがあるので厳しいと思います。ノルマが達成できないとたまに自分で契約してる人もいますから…講師は授業のみです。料理を教えるだけの仕事がしたいなら講師のがおすすめですが、交通費などは一切でないので社員に比べると給料は少ないです。計量スタッフはアルバイトのようなもので、授業の計量、受付業務などをしています。お気に入りだった先生はもしかしたら計量スタッフになったのでは?もしくは他のコースの授業に立つことになったとか。
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なるほど。。。
・お金を払って講師にさせてもらう。
・ABCクッキングには社員、講師、計量などの職種がある。
・営業もあり。なのですね。

ABCってそんな会社だったのですね。ドン引き。。。
営業は、私には不向き。
これでは私の夢が叶わない。
今日、みなさんの回答を読み、他の口コミ（正直なご意見）を読み返すと、ますます不安になりました。

ＡＢＣの内部を知った以上、この先続けたとしても、
夢も希望もないように感じました。

講師（先生）も結局、プロ級ではなさそうですし、今日（3日）のレッスンはチョットしたアクシデントが多々あり、不満を感じました。

真剣にこれからの事を考えてみます。

ご丁寧なお答えを有難うございました。
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ABCスタッフを目指してるということですが、講師希望でしょうか？社員希望でしょうか？

社員だと主な仕事は営業なのでノルマはあります。
１ヶ月○○○万円という感じですが、スタジオによって予算が違うので、ノルマの額もスタジオによります。
大きいところは、ノルマの額も大きいと思いますよ。

で、ノルマを達成しないとどうなるのか？

これは上の人によるかもしれないですね〜。
色々言われるかもしれないし、それほど言われないかもしれないし・・・
ただ、ノルマの額に向けて、月初めから毎日動いていきますので、日々あれこれ言われることはあるかと。
営業が仕事なので、数字を追いかけるのは仕方のないことだと思います。

逆に講師の仕事は授業です。
授業だけなので、ノルマも営業も一切ありません。
社員に比べれば、精神的には楽かと思います。
ただ、拘束時間が長いわりには給料は少ないです。
交通費も出ません。
休憩もとれず、立ちっぱなし、喋りっぱなし。
楽しくみえるかもしれませんが、実際は結構過酷です。
と、文句を言いつつ働いています（笑）


それと、お気に入りの先生は、社員の方じゃないでしょうか？
社員はあまり授業をやりません。
講師の先生みたいにシフトが決まってないので、ランダムに授業をしてる感じだと思います。
指導をはずれたって言うのは、担任からはずれたってことかも。

成績が悪いから授業をしないって言うのはないです。
あまり授業をしない先生か、担当する授業が変わったとか・・・
青いエプロンの先生だと、授業は少ないかもしれません。


先生を目指して頑張ってるようですが、色々考えて決めてくださいね！
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ＡＢＣ講師さん、
大変参考となる回答をありがとうございました。

ノルマの事が気になり、
成績が悪いと指導者から外されるのかと心配していました。
確かに、先生の１人（私の憧れの先生）は、
他のスタッフさんとエプロンのカラーが違います。
あの先生は社員さんなのですね。

社員さんのノルマ１ヶ月○○○万円？！
私が社員になると、ノルマに追われそうです。
私は営業向きではないので社員さんはあきらめます。

今までは、レッスンが楽しくて、
スタッフの皆さん、明るくて元気で優しくて、
その雰囲気に好感を持ち、
「私もスタッフになる！」と突っ走っていたような。。。
社員と講師の区別も知りませんでした。
本当に何も知らなかった。反省。
営業は出来ませんが、やはりクッキングは好きです。
スタッフさん達の動きを観察しながら、
これから先の事を考えます。
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私は元社員です。ねずみ講ではないと思いますが月謝制のようにして契約をとるよう指示されていました。入りたい人はいいんですが迷ってる人などはとことんまで勧誘するやり方が私には合わずやめてしまいました。これからコースなどの勧誘があると思いますが嫌ならはっきり断ってくださいね!
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返信有難うございました。
納得することが出来ました。
ねずみ講とは違うのですね。すっきりしました。
そうですね。これからは、お金を払いたくなかったら 誘いはきっちり断ろうと思います。
今回のことは自分の経済観念のよい勉強になったと思っています。
ありがとうございました
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働かない方がいいですよ。ノルマが大変でやめるスタッフが多く、入れ替わりが激しいです。生徒さんに勧誘しなければならないのですが生徒さんもしつこく勧誘されなれているので冷たくあしらわれます。休日出勤は当たり前。ノルマ達成できなかったスタッフ6分集められてみっちり研修です。それを覚悟で入社してください。
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働かない方がいいですよ。ノルマが大変でやめるスタッフが多く、入れ替わりが激しいです。生徒さんに勧誘しなければならないのですが生徒さんもしつこく勧誘されなれているので冷たくあしらわれます。休日出勤は当たり前。ノルマ達成できなかったスタッフ6分集められてみっちり研修です。それを覚悟で入社してください。
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本当にやめた方が良いです。社員を育成しようなんて気が無く使い捨てです。出店ラッシュのツケがその内回ってきます。あのやり方がいつまでも続くはずがありません。
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